¿Cuáles son las cinco principales empresas de headhunting del mundo?
Los “Cinco Grandes” se establecieron en las décadas de 1950 y 1960 y están inextricablemente vinculados. Quizás no sepas que Spencer Stuart solía ser el empleado de Hedrick Struggles; Egon Zehnder solía ser el empleado de Spencer Stuart en Europa. Brilliant International y Heidegger cotizaron en el NASDAQ de Estados Unidos en 1999, y las otras tres empresas han mantenido la forma de asociaciones privadas.
Las empresas de headhunting se conocen comúnmente como "agencias de contratación de agencias de alta dirección". Un canal de contratación externo. Una organización que sirve para el reclutamiento de talentos de alta dirección y puestos técnicos clave en las organizaciones.
Las agencias de contratación pagan las comisiones correspondientes por buscar y recomendar candidatos. La ventaja es que puede proporcionar servicios profesionales y específicos, con alta confidencialidad y ahorrar tiempo; la desventaja es que puede terminar convenciendo a la organización de contratar a un candidato en lugar de encontrar una persona adecuada para el puesto.