Anuncio sobre la introducción de talentos por parte de la Universidad Normal de Heilongjiang Harbin en la segunda mitad de 2022

# Reclutamiento de docentes # Introducción Se publicó el anuncio de introducción de talentos de la Universidad Normal de Heilongjiang Harbin en la segunda mitad de 2022. El período de inscripción es del 1 de noviembre de 2022 al 31 de diciembre de 2022. El texto original del anuncio de contratación se publica ahora de la siguiente manera: De acuerdo con las "Reglas de implementación para la contratación abierta de personal en las instituciones públicas provinciales de la provincia de Heilongjiang" (Heilongjiang Society Fa [2011] No. 68) y el "Aviso sobre delegación integral de la Autoridad de Gestión de Contratación Pública a las Instituciones Públicas Provinciales" (según Heihei Shefa [2015] No. 66) y otras regulaciones relevantes, la escuela ha decidido introducir varios talentos en el país y en el extranjero, y ahora se anuncian los asuntos relevantes.

1. Introducción a la escuela

Fundada en 1951, la Universidad Normal de Harbin es una importante base de formación de talentos y de investigación científica para la educación, el arte, las humanidades y las ciencias sociales y naturales en la provincia de Heilongjiang. La Universidad de la Construcción "Doble Primera Clase" de la provincia de Heilongjiang es una escuela excelente en la evaluación del nivel de enseñanza de pregrado del Ministerio de Educación, una universidad en el "Proyecto de desarrollo de capacidades básicas de las universidades centrales y occidentales" nacional y una universidad piloto para el. Reforma integral de las “Tres Educación Holísticas” del Ministerio de Educación. La escuela cuenta con 25 facultades (departamentos), actualmente 80 especialidades universitarias, y cuenta con varias disciplinas (grupos) clave de primer nivel provinciales y escalones de talentos líderes provinciales. La escuela cuenta con un sistema completo de concesión de títulos de licenciatura, maestría y doctorado. Cuenta con 10 disciplinas de primer nivel para la autorización de títulos de doctorado, 21 disciplinas de primer nivel para la autorización de títulos de maestría, 12 categorías de autorización de títulos de maestría profesional y 5 estaciones móviles de investigación posdoctoral. Es una institución educativa de ámbito nacional, base demostrativa para la formación conjunta de estudiantes de posgrado. Las disciplinas de ciencia e ingeniería de materiales han entrado en las filas de las disciplinas de clase mundial. Las disciplinas de ciencia de materiales y química se encuentran entre las primeras 1 en el ranking mundial de disciplinas ESI. Las cuatro disciplinas de primer nivel: teoría marxista, educación, bellas artes y lengua y literatura chinas se encuentran entre las 30 mejores del país. La Escuela de Marxismo es una escuela marxista clave a nivel nacional. La escuela cuenta con un equipo de profesores profesionales de alto nivel y muchos profesores han sido seleccionados para el "Plan Diez Mil Personas" nacional. (Para obtener detalles sobre la introducción a la escuela, consulte /)

2. Tipos y necesidades de talentos introducidos

Implementar el espíritu del documento "Revitalización del talento de Longjiang en la nueva era" y Proporcionar el tratamiento correspondiente para la introducción de talentos de alto nivel. Consulte (Apéndice 1) para obtener detalles sobre los tipos de talentos introducidos y los beneficios relacionados.

Para obtener detalles sobre los requisitos de introducción de talentos, consulte la "Tabla de demanda de introducción de talentos de la Universidad Normal de Harbin para el segundo semestre de 2022" (Apéndice 2)

3. Condiciones básicas para la introducción de talentos

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China y cumplir con la ley.

(2) Tener una dirección política firme, respetar la constitución y las leyes, y tener buena conducta y ética profesional.

(3) Salud física y mental, apariencia digna y buena expresión del lenguaje y capacidad de comunicación.

(3) Los solicitantes deben ser graduados de doctorado y obtener los títulos correspondientes; aquellos que se hayan graduado de Hong Kong, Macao, Taiwán y de instituciones extranjeras deben tener un certificado de certificación de título académico del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio. de Educación; pregrado, maestría, Las carreras cursadas por los doctorandos son iguales o similares.

(4) En principio, los solicitantes no deben tener más de 40 años (nacidos después del 1 de julio de 1982). Para aquellos con títulos profesionales superiores adjuntos o superiores, la edad puede flexibilizarse adecuadamente.

(5) En principio, los solicitantes deberán obtener los diplomas de doctorado y los certificados de grado antes del 31 de julio de 2023.

(6) Al mismo tiempo, cumplir otras condiciones requeridas para el puesto de contratación.

(7) No se permite el registro de las siguientes personas:

1. Quienes hayan recibido sanciones disciplinarias mientras estaban en la escuela o hayan estado sujetos a sanciones disciplinarias del partido o del gobierno mientras trabajaban.

2. Personas con mala conducta académica y problemas de ética docente.

3. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos.

4. Personas que hayan cometido trampas en los exámenes durante diversos procesos de contratación.

5. Las leyes y reglamentos prohíben la contratación como personal de instituciones públicas.

IV.Disfrutar de los beneficios

Implementar el establecimiento de instituciones públicas y disfrutar de los beneficios correspondientes para el personal de las instituciones públicas y los profesores y el personal de las escuelas estipulados por el país y la provincia de Heilongjiang.

Al mismo tiempo, disfrutará de los siguientes beneficios:

1. Subsidio de liquidación de 50.000 yuanes

2. Puede solicitar el inicio de una investigación de doctorado; fondo, 40.000 yuanes para humanidades y ciencias sociales, 60.000 RMB para ciencias naturales y 80.000 RMB para ingeniería y tecnología (implementado de acuerdo con las normas de gestión pertinentes de la escuela).

3. Los médicos excelentes que cumplan con las condiciones de introducción de talentos de nuestra escuela pueden firmar un acuerdo de introducción de talentos con la escuela y obtener sus beneficios de talento.

V. Procedimientos de introducción de talentos

(1) Inscripción

1. Horario de inscripción: 1 de noviembre de 2022 al 31 de diciembre de 2022.

2. Método de registro

(1) Registro del sistema: los solicitantes pueden ingresar al sistema de registro a través de la columna "Reclutamiento de talentos" de la Universidad Normal de Harbin (/zp.html#/) para registro. Al registrarse, primero debe registrar una cuenta personal y luego seleccionar el puesto a postular. Los candidatos deberán rellenar su nombre real y número de DNI al registrarse.

(2) Aceptar el registro in situ para la feria de empleo.

3. Materiales de registro y envío

(1) "Formulario de registro de reclutamiento de talentos de la Universidad Normal de Harbin 2022" (Anexo 3);

(2) "Harbin "Formulario de Revisión Política para la Introducción de Talentos a la Universidad Normal en 2022" (Anexo 4);

(3) El anverso y el reverso de la tarjeta de identificación de residente de segunda generación;

(4) Los recién graduados deben proporcionar un formulario de recomendación de estudiantes recién graduados;

(5) Certificados de graduación y certificados de grado para estudiantes de pregrado, maestría y doctorado (solicitantes que aún no han recibido certificados de graduación y certificados de grado para los recién graduados deben presentar un certificado emitido por su escuela que pueda obtener calificaciones académicas a tiempo (título y dirección de investigación). Los solicitantes de Hong Kong, Macao, Taiwán e instituciones de posgrado extranjeras deben presentar un certificado de certificación de título académico extranjero emitido por el Ministerio de. Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de Educación;

(6) Varios certificados y resultados de investigación científica, entre los cuales los trabajos incluidos en SCI, SSCI y EI deben proporcionar certificados de búsqueda y marcar claramente las categorías principales de proyectos de investigación científica; avisos de establecimiento y materiales relevantes que demuestren las clasificaciones de participación personal;

(7) Puesto de solicitud Se requieren materiales adicionales.

(2) Revisión de calificaciones

Cada empleador en la escuela llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes, y el Departamento de Recursos Humanos revisará las calificaciones de los solicitantes y determinará la lista del personal que participará en la confirmación in situ. Se solicita a los solicitantes que inicien sesión en el sitio web de registro de inmediato para verificar los resultados de la revisión de calificación.

(3) Confirmación in situ

1. Hora y lugar de confirmación in situ: se notificarán por separado según los acuerdos de contratación.

2. Materiales requeridos para la confirmación en sitio: consistente con los materiales presentados para el registro, se requiere un original y una copia de los materiales de registro.

3. Después de la confirmación in situ, se devolverán al solicitante las copias originales de varios certificados, certificados, etc. Los originales del "Formulario de introducción de talentos de la Universidad Normal de Harbin 2022", la "Universidad Normal de Harbin". Formulario de revisión política de introducción al talento 2022" y las copias de todos los materiales relevantes se conservarán en el archivo para referencia futura y no se devolverán.

(4) Entrevista

1. Hora de la entrevista: se notificará más tarde.

2. Método y contenido de evaluación de la entrevista: Las entrevistas se realizarán en forma de conferencias de prueba, informes de investigación científica, informes académicos, defensas, etc. La evaluación se centra en la situación básica personal, el desempeño en la investigación científica, la capacidad docente y el potencial de desarrollo, etc. Se requieren pruebas psicológicas antes de la entrevista. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos si un tercio o más de las puntuaciones de los jueces de la entrevista son inferiores a 60 puntos, o aquellos cuyas puntuaciones de la entrevista son inferiores a 60 puntos, se considerarán no calificados y no serán contratados.

3. Los candidatos para el examen físico y la evaluación se determinarán en cantidades iguales desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja según la puntuación total de los solicitantes.

6. Examen Físico

Los solicitantes que hayan recibido el aviso de examen físico acudirán por su cuenta a un hospital de nivel terciario y se someterán a un examen físico de acuerdo con las "Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)” (emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016]140) para el examen físico. Aquellos que no pasen el examen físico no serán empleados.

7. Evaluación del desempeño ideológico y político

La escuela realiza una evaluación del desempeño ideológico y político a quienes aprueban el examen físico. Quienes no aprueban la evaluación no serán contratados.

8. Convocatoria pública

Con base en el examen, examen físico y evaluación de desempeño ideológico y político, se determinará el personal a contratar y se presentará a la escuela para su aprobación. Después de la investigación y aprobación de la escuela, la solicitud se anunciará en la columna "Reclutamiento de talentos" de la Universidad Normal de Harbin (/zp.html#/) durante 7 días hábiles. Aquellos que no tengan objeciones después del período de anuncio pasarán por el empleo. procedimientos.

9. Instrucciones relevantes

(1) Implementar un sistema de período de prueba, con un período de prueba de seis meses (un año para los recién graduados). Quienes no superen la evaluación al finalizar el período de prueba serán despedidos. Durante el período de prueba, si existe alguna conducta que atente contra la ética de los docentes, serán despedidos.

(2) Cuando el personal a contratar pasa formalmente por los trámites de registro, debe presentar los diplomas y certificados de grado originales de licenciatura, maestría y doctorado (aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben presentar título académico extranjero certificado por el Ministerio de Educación) y Expedientes de personal.

(3) Los solicitantes deben ser responsables de los materiales y la información presentados por las personas. Si los materiales proporcionados por el personal a contratar son falsos, o cometen fraude durante el proceso de revisión de expedientes, no cumplen con las regulaciones pertinentes, o tienen otras circunstancias que no cumplen con los principios de reclutamiento o violan las regulaciones pertinentes, sus calificaciones serán cancelado.

(4) El personal reclutado debe obedecer las disposiciones y ajustes de puestos de la escuela.

(5) Los asuntos relevantes durante el proceso de reclutamiento serán estudiados y decididos por el grupo de liderazgo de reclutamiento de la escuela.

(6) La Oficina de Recursos Humanos de la Universidad Normal de Harbin es responsable de la interpretación de este anuncio.

10. Información de contacto

Persona de contacto: Maestro Li, Maestro Zhang

Número de contacto: 0451-88060380

Número de teléfono de supervisión: (0451)88060920

Correo electrónico de supervisión: hsdjjjcc@126.com

1. Beneficios relevantes para la introducción de talentos de la Universidad Normal de Harbin

2. Universidad Normal de Harbin en la segunda mitad de 2022 Formulario de demanda de introducción de talentos

3. Formulario de solicitud de introducción de talentos de la Universidad Normal de Harbin 2022

4. Formulario de revisión política de introducción de talentos de la Universidad Normal de Harbin 2022

5. Recién graduados Certificado de graduación

Universidad Normal de Harbin

26 de octubre de 2022

Portal de registro de introducción de talentos de la Universidad Normal de Heilongjiang Harbin en la segunda mitad de 2022

Título original: Anuncio de introducción de talentos de la Universidad Normal de Harbin en la segunda mitad de 2022

Fuente del artículo: /info/1020/26952.htm