¿Cuál es la relación entre CI y MI, BI y vi? La diferencia entre CI y VI

La identidad espiritual es la parte más importante del diseño de imagen corporativa y domina todo el diseño de imagen corporativa. Como cuerpo principal de la cultura corporativa, es la fuente del diseño de CI. El núcleo cultural de la empresa es MI, que es la cohesión de la cultura y el espíritu corporativo.

BI (identificación de comportamiento) es una forma de identificación dinámica de CI. Su núcleo radica en la implementación del concepto de CI. Utiliza el comportamiento de las organizaciones internas y los empleados como símbolo de la difusión del concepto y transmite el concepto. empresa a través de estos factores dinámicos para dar forma a la imagen de la empresa.

VI (Identificación Visual) es el más transmisible e infeccioso del sistema CI, y es fácilmente aceptado por el público, por lo que tiene una posición dominante. VI es el elemento básico para desarrollar eficazmente logotipos corporativos con políticas y sistemas de gestión sólidos para formar la imagen visual inherente de la empresa. A través del diseño de símbolos visuales unificados, se transmite el espíritu corporativo y la filosofía empresarial, y se mejora de manera efectiva la visibilidad y la imagen de la empresa y sus productos.

Datos ampliados:

La imagen corporativa se puede establecer y ajustar a través de actividades de relaciones públicas. Hay muchos factores que constituyen una imagen corporativa, que se pueden expresar como:

1. La imagen del producto se refiere a la impresión general dada por la calidad, desempeño, precio, diseño, forma, nombre, marca del producto, y embalaje.

2. La imagen de los empleados se refiere a la impresión general de la actitud de servicio, la ética profesional, el espíritu emprendedor, la vestimenta, la apariencia y otras perspectivas mentales de los empleados ante el público exterior.

3. La imagen subjetiva se refiere a la impresión que el público externo tiene de la empresa imaginada por los líderes de la misma.

4. La imagen autoesperada se refiere a la impresión que los miembros internos de la empresa, especialmente los líderes de la empresa, quieren que el mundo exterior tenga sobre la empresa.

5. La imagen real se refiere a la impresión que tiene el mundo exterior de la situación actual de la empresa, que es la verdadera imagen de la empresa.

6. Relaciones públicas * * * la imagen se refiere a la impresión que deja el público en la propia empresa a través del esfuerzo de las relaciones públicas * * *.