2021 El Centro de Supervisión de Seguridad del Carbón de Fuyang en la provincia de Anhui presenta un anuncio de talentos que se necesitan con urgencia

Una vez aprobada, nuestra unidad planea introducir 5 talentos que se necesitan con urgencia. Para obtener más detalles, consulte el "Catálogo de requisitos de talentos que se necesitan con urgencia del Centro de administración y supervisión de seguridad del carbón de Fuyang" (Apéndice 1). El anuncio se publicó simultáneamente en Fuyang Talent Work Network (/) y en el tablón de anuncios de la Oficina Municipal de Tecnología de la Información y Economía de Fuyang (/).

2. Principios de introducción

Adherirse a los principios de apertura, equidad, competencia y selección de méritos.

3. Condiciones de introducción del talento

(1) Amar a la patria, tener una alta calidad ideológica y política y ética profesional, cumplir conscientemente las leyes y regulaciones nacionales y no tener malos antecedentes.

(2) Poseer la nacionalidad de la República Popular China, tener integridad moral y excelencia académica, tener integridad política y talento, y ser adaptable al entorno de trabajo subterráneo de las minas de carbón.

(3) Grado académico requerido por el puesto. El tiempo de emisión del certificado es hasta el 31 de julio de 2021.

(4) "30 años o menos" en la tabla de posiciones de demanda de talento significa aquellos nacidos después del 1 de agosto de 1990, y "35 años o menos" significa aquellos nacidos después del 1 de agosto de 1985.

(5) Circunstancias de rechazo de empleo

1. Personal que no cumpla con los requisitos de reclutamiento para el puesto;

2. Personal militar en servicio activo;

3. Personas que hayan cometido violaciones a la disciplina de examen por parte del departamento de recursos humanos y seguridad social y se encuentren dentro del período de suspensión 4. Personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos, personas que hayan cometido delitos; han sido destituidos de cargos públicos y han estado sujetos a la disciplina partidaria y gubernamental. Las personas cuyo período de sanción no ha expirado o que se encuentran en revisión disciplinaria, que se encuentran bajo sanción penal o que se encuentran en investigaciones judiciales que no han llegado a una conclusión;

5. De acuerdo con las normas nacionales y provinciales pertinentes, aún se encuentran dentro del período mínimo de servicio los funcionarios oficiales de organismos e instituciones gubernamentales.

6. Las personas que en otras circunstancias no estén autorizadas por ley a postularse o ser empleadas como personal de instituciones públicas.

IV. Procedimientos y Métodos de Introducción

Esta introducción del talento se realiza según los procedimientos de registro, revisión de calificaciones, prueba profesional, inspección, examen físico, publicidad, empleo, etc. , en orden de puntajes de pruebas profesionales Seleccione talentos.

(1) Registro

Regístrese vía correo electrónico (correo electrónico: 68702084@qq.com). La información cumplimentada debe ser coherente con su situación real, y sus condiciones personales deben cumplir con las condiciones. requisitos del trabajo. El plazo de inscripción es desde la fecha del anuncio hasta las 24:00 horas del 25 de agosto de 2021 (sujeto a la hora de recepción del correo electrónico). Proporcione versiones escaneadas de los siguientes materiales originales (formato PDF):

1. "Formulario de revisión de calificación de introducción de talento del Centro de supervisión de seguridad del carbón de Fuyang" completado de acuerdo con las regulaciones y firmado por mí (Anexo 2);

2. Tarjeta de identificación (anverso y reverso);

3. Certificado de título educativo

4. Quienes sean personal regular deben estar sujetos a la autoridad de gestión de personal; Aportar prueba de que la unidad y el departamento competente están de acuerdo en presentar la solicitud (Anexo 4).

Los materiales de registro se envían al buzón designado en forma de un archivo comprimido. El asunto del correo electrónico y el nombre del archivo se denominan en el formato "Nombre (Profesional)", como "Zhang (Ingeniería de Minas). )". Al completar el formulario, no modifique los parámetros de formato que se han establecido. Cargue una fotografía electrónica de identificación estándar reciente de dos pulgadas con la cabeza descubierta en la fotografía electrónica (foto de identificación estándar) del formulario. -en el contenido es verdadero y válido.

(2) Revisión de calificación

1. La Oficina Municipal de Economía y Tecnología de la Información revisará los materiales de registro recibidos y verificará los originales de los certificados relevantes durante la revisión de calificación (sujeto a notificación telefónica), la revisión de calificación se ejecuta a lo largo de todo el proceso de introducción de talentos. Si en algún enlace se encuentra alguna violación de las disciplinas y regulaciones, suministro de información falsa, materiales incompletos o incumplimiento de los requisitos del puesto, la calificación laboral se cancelará. podrá cancelarse en cualquier momento, siendo el solicitante responsable de las consecuencias.

2. La lista de personal calificado se anunciará en la Oficina Municipal de Tecnología de la Información y Economía de Fuyang (/), y las personas serán notificadas por teléfono o mensaje de texto.

3. Se realizará un reexamen de calificación para aquellos que hayan aprobado el examen preliminar. Durante el reexamen de calificación, el solicitante deberá proporcionar los originales y copias de los materiales proporcionados por el solicitante para el examen de calificación preliminar (. Debo escribir "consistente con el original" en la copia y firmarla (nombre y fecha; consulte el anexo 3 para ver la lista de materiales). El original se devolverá en el acto después de la revisión y la copia se conservará. Al mismo tiempo, envíe 2 fotografías recientes de identificación estándar de 2 pulgadas de usted mismo en la misma versión que la revisión de calificación de registro.

La hora y el lugar de la revisión de calificación se notificarán más adelante.

(3) Prueba profesional

Nuestra oficina confía a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social (Examen Yuan) la realización de pruebas profesionales a candidatos calificados. Las pruebas profesionales toman la forma de estructuradas. entrevistas, la puntuación total es de 100 puntos y la puntuación de la prueba profesional debe alcanzar 70 puntos o más antes de ingresar a la fase de examen físico e inspección. De acuerdo con el número real de fotografías y posiciones, los candidatos que serán admitidos al examen e inspección física se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Si hay candidatos con los mismos puntajes en pruebas profesionales, se tomarán pruebas adicionales para determinar los candidatos.

La hora específica, el lugar y los requisitos relacionados de la prueba profesional se notificarán una vez completada la revisión de calificación.

(4) Examen físico e inspección

1. La Dirección Económica Municipal y de Tecnologías de la Información deberá cumplir con el “On” del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y del Departamento Provincial de Salud. Regulación adicional de la contratación abierta en instituciones públicas de toda la provincia" "Aviso sobre el examen físico del personal" (Wanrenshemi [2013] Nº 208) y otras normas pertinentes organizan el examen físico del personal de pruebas profesionales.

2. La Dirección Municipal de Economía y Tecnologías de la Información adopta diversas formas para comprender y aprender de manera integral la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina de los sujetos. , emparejamiento de trabajos, etc. Desempeño durante el período de trabajo, y al mismo tiempo, es necesario verificar si el objeto de inspección cumple con las calificaciones de registro prescritas, si la información y los materiales relevantes proporcionados son verdaderos y precisos, y si existen situaciones de evitación, etc.

3 De acuerdo con el espíritu de documentos como los "Dictamenes de Implementación sobre la Aceleración de la Construcción de Mecanismos de Supervisión, Advertencia y Sanción Crediticia para Personas Deshonestas en Aplicación" (Medidas Wan [2017] N° 24), al finalizar la inspección, los objetos de inspección aún están. Si la persona sujeta a ejecución es deshonesta, será descalificada del proceso de inspección.

4. Cuando exista una vacante por falla en el examen físico o inspección, las personas que cumplan con los requisitos de inspección serán reemplazadas de acuerdo con los procedimientos prescritos, y no se realizarán más de dos reemplazos. .

(5) Publicidad

La lista de empleados propuestos que hayan pasado el examen físico y la inspección se publicará en la Oficina Municipal de Tecnología de la Información y Economía de Fuyang (/) durante 7 días.

(6) Reclutamiento

Una vez que el personal a presentar no tenga objeciones al anuncio público, los departamentos municipales correspondientes firmarán los dictámenes pertinentes y emitirán los documentos de presentación de acuerdo con los procedimientos pertinentes. para la introducción de talentos que se necesitan con urgencia por parte de las instituciones municipales. Gestionar los procedimientos de contratación para las instituciones municipales. El período de prueba del personal empleado se implementará de conformidad con los “Dictamenes sobre la Implementación de Prueba del Sistema de Contratación de Personal en Instituciones Públicas”.

V. Otros asuntos

(1) Los sueldos y remuneraciones se refieren a los estándares salariales de las instituciones del gobierno municipal de Fuyang. El personal calificado entre el personal empleado puede disfrutar de las políticas y beneficios relevantes de Fuyang. Ciudad en la introducción del talento.

(2) Los solicitantes deben enviar información y materiales relevantes de manera veraz. Cualquiera que cometa fraude será descalificado inmediatamente después de la verificación.

(3) Los solicitantes deben mantener abierta la comunicación para garantizar la recepción oportuna de la información relevante.

(4) Los honorarios de las pruebas profesionales y del examen físico para esta introducción de talentos correrán a cargo de la Oficina Municipal de Tecnología de la Información y Economía, y los solicitantes no necesitarán pagar las tarifas correspondientes.

(5) Esta introducción de talentos no especifica ningún material didáctico ni de revisión, ni alberga ni encomienda ningún tipo de actividades de coaching y formación.

(6) De acuerdo con los requisitos del trabajo de prevención y control de epidemias, hacer un buen trabajo en la prevención normalizada de epidemias.

Línea directa de consulta: 0558-2252017 Oficina Municipal de Tecnología de la Información y Economía de Fuyang

Línea directa de supervisión: 0558-2250659 Equipo de Inspección Disciplinaria de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria en el Sector Económico e Información Municipal de Fuyang Oficina de Tecnología

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Lista Fuyang 2021 de materiales para la revisión de las calificaciones de introducción de talentos del Centro de Supervisión de Seguridad del Carbón.docx

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