¿Anuncio sobre la contratación abierta de personal no funcionario en agencias e instituciones gubernamentales en el distrito de Baodi, Tianjin, en 2023?
Con la aprobación del Gobierno Popular del distrito de Baodi, ciudad de Tianjin, se planea contratar al público 28 personas no pertenecientes al personal de agencias e instituciones gubernamentales. Los asuntos relevantes se anuncian a continuación:
1. Objetivos de contratación
Personal que cumpla con los requisitos del puesto.
2. Condiciones de contratación
(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones básicas:
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;
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2. Cumplir con la Constitución y las leyes de la República Popular China, cumplir con diversas leyes y regulaciones y tener buena conducta;
3. habilidades requeridas para el puesto;
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4. Tener la condición física y la calidad mental para desempeñar las funciones laborales con normalidad;
5. el puesto;
6. Cumplir con las normas pertinentes del sistema de evitación.
(2) No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:
1 Quienes hayan recibido sanción penal o hayan sido destituidos de cargo público;
2. Los que hayan recibido una amonestación dentro del partido o un demérito administrativo o superior
3. Los que estén en proceso de revisión o tengan sospechosos delictivos que aún no hayan sido investigados; p>
4. Aquellos que están en reclutamiento de servicio civil y reclutamiento abierto en instituciones públicas. Aquellos que han hecho trampa durante el examen y están dentro del período de prohibición;
5. -los estudiantes universitarios y de posgrado recién graduados no pueden postularse para el examen, ni pueden postularse con el certificado de calificación académica (título) que hayan obtenido;
6. Personal militar en servicio activo;
7. Los que constituyan una relación de evitación posterior al empleo;
8. Los incluidos en la lista de sanciones conjuntas por abuso de confianza;
9. no están autorizados a trabajar por ley.
3. Consulta de puesto de reclutamiento
Para obtener detalles sobre el número de reclutas, puestos, calificaciones, etc., consulte el "Plan de reclutamiento abierto del distrito de Baodi 2023 para personal no perteneciente al personal". en Instituciones Gubernamentales e Instituciones Públicas".
IV.Métodos de reclutamiento
Este reclutamiento está abierto al público y se llevará a cabo mediante una combinación de examen escrito y entrevista. El examen escrito, la revisión de calificaciones, la entrevista y otros trabajos relacionados. El horario será en Tianjin. Se publican el sitio web del Centro Municipal de Servicios de Talento, la Red de Talento del Norte y el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Tianjin Baodi (no se dará más aviso, se solicita a los candidatos que presten atención a los sitios web anteriores en cualquier momento).
Los candidatos que no participen en cada enlace de selección en el plazo establecido se considerarán desistidos automáticamente.
Si por motivos personales no se conoce el horario, los candidatos serán responsables de todas las consecuencias.
Los procedimientos de contratación específicos son los siguientes:
(1) Publicar anuncio de contratación
29 de enero de 2023 - 6 de febrero de 2023 en Northern Talent Network, El Centro de Servicios de Talento de Tianjin y el sitio web del Gobierno Popular del Distrito Baodi de Tianjin publican información sobre contratación.
Red de Talentos del Norte: /www.tjtalents.com.cn
Sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Tianjin Baodi: /www.tjtalents.com.cn
Hora de inscripción : 9:00 del 22 de febrero de 2023 a 16:00 del 24 de febrero de 2023
Hora de revisión: 9:00 del 22 de febrero de 2023 a 16:00 del 26 de febrero de 2023
Hora de pago del examen escrito: de 9:00 el 22 de febrero de 2023 a 16:00 del 27 de febrero de 2023
La tarifa del examen escrito es de 45 yuanes por persona/asignatura. fecha límite se considerará que desiste automáticamente del examen escrito.
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto al que postular.
Durante el periodo de inscripción, quienes aprueben la revisión de calificación no podrán postular a otros puestos.
Los materiales de solicitud presentados por los solicitantes deben ser verdaderos y precisos.
Aquellos que proporcionen materiales de solicitud falsos, así como aquellos que falsifiquen o alteren documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones del examen serán tratados de acuerdo con las regulaciones pertinentes, y las consecuencias correrán a cargo de los solicitantes.
Cada empleador revisará el formulario de solicitud presentado por el solicitante y la revisión se completará dentro de las 48 horas. Los solicitantes deben verificar los resultados de la revisión a tiempo antes de la fecha límite de registro (no se dará más aviso).
Los solicitantes que no aprueben la revisión deben modificar el formulario de solicitud de acuerdo con la situación real y enviarlo nuevamente antes de la fecha límite de inscripción. Aquellos que no aprueben la revisión después de la fecha límite de inscripción no podrán volver a presentar la solicitud de inscripción. ; los candidatos que pasen la revisión no pueden volver a presentar la solicitud. El pago debe confirmarse dentro del tiempo especificado.
La proporción entre el número de planes de contratación y el número real de solicitantes para el puesto (el número de personas que aprobaron la revisión de calificaciones y pagaron las tarifas) no es inferior a 1:3. Si no se cumple, el plan de contratación se ajustará en consecuencia y el número de puestos se reducirá en consecuencia. Si el número real de solicitantes (el número de personas que aprobaron la revisión de calificación y pagaron las tarifas) es inferior a 3, el reclutamiento. El plan para este puesto se cancelará y los candidatos podrán postularse para otros puestos dentro del tiempo especificado.
Horario de cambio: de 9:00 a 16:00 horas del 1 de marzo de 2023.
(3) Examen
El examen incluye una prueba escrita y una entrevista.
1. Prueba escrita
La prueba escrita tiene un formato de libro cerrado, y el contenido de la prueba escrita es el “Prueba de Habilidad Integral”, con una puntuación total de 100 puntos. .
La descarga e impresión del "Boleto de admisión al examen escrito" y la hora del examen escrito se notificarán por separado en el sitio web de registro.
Los solicitantes deberán realizar la prueba escrita en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión.
Al realizar el examen escrito, debe traer el "Boleto de admisión al examen escrito" y la tarjeta de identificación original de segunda generación y materiales relacionados (no se dará más aviso, preste atención a los requisitos del sitio web de registro). en cualquier momento). Los solicitantes que carezcan de alguno de los documentos no podrán realizar la prueba escrita.
Los resultados de la prueba escrita se anunciarán dentro de los 7 días hábiles posteriores al final de la prueba escrita. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar los resultados de la prueba escrita y la información relacionada con la revisión de calificación (no se enviará ningún aviso adicional). ser dado).
2. Revisión de calificaciones
Las calificaciones para cada puesto se determinarán en base a la relación de 3:1 entre el número de entrevistas para cada puesto y el número de planes de reclutamiento basados en las puntuaciones de la prueba escrita de mayor a menor. Si los candidatos con las puntuaciones del último lugar en la ronda de reexamen están empatados, los candidatos empatados ingresarán al reexamen de calificación al mismo tiempo.
Cuando el número de personas que ingresan a la entrevista para el puesto de reclutamiento no alcanza la proporción anterior, la revisión de calificación se basará en el número real de personas que ingresan a la entrevista para el puesto.
Los candidatos que ingresen a la revisión de calificación participarán en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados en el aviso de revisión de calificación publicado en el sitio web de registro (no se dará más aviso).
Los candidatos que ingresen al reexamen de calificación serán reexaminados por sí mismos con los materiales relevantes (para que otros lo hagan en nombre de otros, deben completar un poder notarial. El agente tendrá la identificación original válida). tarjeta del candidato, el poder del candidato y la cédula de identidad original válida del responsable) y los materiales pertinentes requeridos), los candidatos que pasen la revisión de calificación ingresarán a la entrevista.
Aquellos que no pasen la revisión de calificación, abandonen voluntariamente la revisión de calificación o no participen en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados, así como aquellos que cometan fraude o proporcionen materiales falsos durante la calificación. revisión, será descalificado de la entrevista.
Si se produce una vacante de empleo, los solicitantes para el puesto se cubrirán en orden desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja en el examen escrito.
La revisión de calificación debe proporcionar:
Formulario de inscripción (impreso por ambos lados, firmado por mí);
El original y copia de mi diploma y del Ministerio de Certificado académico de educación Formulario de inscripción electrónica.
Quienes se gradúen en el año 2023 y no hayan obtenido un diploma o certificado de grado, deberán presentar una “Carta Compromiso Personal”, que incluya: nombre, número de cédula, carrera estudiada, afiliación política, matrícula al nivel académico, título de graduación. fecha y último momento para obtener el certificado correspondiente es el 31 de julio de 2023. Prometo que si no obtengo el certificado correspondiente antes del 31 de julio de 2023, se considerará que he renunciado a mis calificaciones laborales;
Mi DNI Original y fotocopia;
Original y fotocopia de mi libro de registro de hogar (página de inicio, página personal);
Otros materiales de certificación requeridos por el puesto;
Arriba La unidad de contratación verificará los documentos originales y conservará las fotocopias, y las fotocopias se organizarán en el orden anterior.
3. Entrevista
La entrevista se realizará en forma de entrevista estructurada.
La puntuación total es de 100 puntos y la nota para aprobar es de 60 puntos.
Aquellos cuyos puntajes en la entrevista no alcancen la calificación aprobatoria no podrán ingresar al examen físico.
El momento para el pago de la entrevista y la descarga e impresión del "Boleto de admisión a la entrevista" se anunciará en el sitio web de registro (no se dará más aviso).
Aquellos que aprueben la revisión de calificación deben iniciar sesión en el sitio web de registro dentro del tiempo prescrito y pagar la tarifa del examen de entrevista de 45 yuanes.
Después del pago exitoso, puede descargar e imprimir el "Boleto de admisión a la entrevista" desde este sitio web.
Quien no pague la tasa en la fecha de vencimiento se considerará que ha renunciado automáticamente a la calificación para la entrevista.
Los solicitantes deben asistir a la entrevista a la hora y lugar especificados en el "Boleto de admisión a la entrevista". Se considerará que aquellos que no asistan a la entrevista a la hora y lugar especificados han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista. .
Al participar en la entrevista, debe traer el "Boleto de admisión a la entrevista" y la tarjeta de identificación original de segunda generación y materiales relacionados (preste atención a los requisitos del sitio web de registro en cualquier momento sin más aviso). Los solicitantes que carezcan de alguno de los documentos no podrán asistir a la entrevista.
Después de la entrevista, los resultados de la misma se confirmarán en el acto.
4. Puntuación
El método de cálculo de la puntuación total es: puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%.
Entre ellos, el puntaje de la prueba escrita es el puntaje de la "Prueba de capacidad integral" y el puntaje de la entrevista es el puntaje de la entrevista estructurada;
El puntaje de la prueba escrita y el puntaje de la entrevista son cada uno se retiene con 1 decimal y la puntuación total se retiene con 2 decimales. Los decimales se redondean al siguiente decimal.
La puntuación total se anunciará aproximadamente 5 días hábiles después de la entrevista.
Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para comprobar la puntuación total y la información relacionada.
(4) Examen físico
Los candidatos calificados para la entrevista se clasificarán de puntaje alto a puntaje bajo, y aquellos que participarán en el examen físico se determinarán en función de la proporción de 1:1 al número de personas contratadas para el puesto.
El examen físico será supervisado por cada empleador y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Baodi. El examen físico se realizará en un hospital designado. La hora y el lugar específicos se anunciarán en el sitio web de registro. (no se dará más aviso).
Los elementos y estándares del examen físico se implementarán con referencia a los estándares y procedimientos de examen físico de contratación de funcionarios públicos nacionales.
Si los candidatos tienen preguntas sobre los resultados del examen físico, pueden solicitar un nuevo examen dentro de los 3 días posteriores a la recepción de los resultados.
El reexamen solo se puede realizar una vez en un hospital designado, y los resultados del examen físico estarán sujetos a los resultados del reexamen.
Los gastos de examen físico y reexamen correrán a cargo de los propios candidatos.
Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico y el reexamen en el momento y lugar especificados por motivos distintos a la unidad de reclutamiento se han dado por vencidos automáticamente.
Quienes no pasen el examen físico serán descalificados para el empleo.
Si un puesto queda vacante por motivos como que un candidato no supere el examen físico o abandone voluntariamente el examen físico, los candidatos que hayan superado la entrevista para el puesto se cubrirán en orden desde la puntuación más alta. al puntaje más bajo basado en las necesidades reales.
Cuando las puntuaciones totales de los candidatos sustitutos estén empatadas, los candidatos sustitutos se determinarán con base en el principio de prioridad otorgado al candidato con mayor puntuación en la prueba escrita.
(5) Inspección
De acuerdo con el principio de capacidad e integridad política, anteponiendo la moral y en función de los requisitos del cargo a contratar, la inspección tomar la forma de revisión de expedientes, entrevistas individuales y simposios, etc. Examinar exhaustivamente el desempeño ideológico y político del sujeto, su carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la conciencia de autodisciplina, la capacidad y la calidad, el desempeño en el trabajo y el estudio y la necesidad de evitación y revisión de sus calificaciones.
La inspección debe ser integral, objetiva y justa, y los materiales de inspección deben estar escritos con sinceridad.
Para aquellos que no cumplan con los requisitos del puesto de contratación después de la revisión, se cancelarán sus calificaciones laborales.
Si el puesto está vacante debido a que los candidatos renunciaron voluntariamente o no pasaron la inspección o revisión, etc., en función de las necesidades reales, los candidatos que hayan pasado la entrevista para el puesto se cubrirán en orden desde el puntuación más alta a la puntuación más baja Cuando las puntuaciones totales de los candidatos sustitutos estén empatadas, los candidatos sustitutos se determinarán con base en el principio de prioridad dada al candidato con la puntuación más alta en la prueba escrita.
(6) Anuncio público
De acuerdo con los procedimientos y estándares prescritos, y con base en los puntajes de las pruebas de los candidatos, los resultados del examen físico y las condiciones de inspección, el personal a contratar será ser estudiado y determinado.
El personal que se contratará se anunciará en Northern Talent Network, el Centro de Servicio de Talento de Tianjin y el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Tianjin Baodi. Al mismo tiempo, se anunciará la aceptación de la línea directa de supervisión e informes. supervisión social.El plazo de publicidad será de 7 días hábiles.
(7) Empleo
Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas reportados o problemas reportados pero que no afectan el empleo, se tramitarán los procedimientos de empleo; los problemas reportados que afecten el empleo serán investigados si hay evidencia sólida, la calificación laboral será cancelada si los problemas reportados son difíciles de verificar en el momento, los procedimientos laborales se suspenderán hasta que la investigación sea clara antes de tomar una decisión; hecho sobre si contratar o no.
Los egresados que se gradúen en 2023 deberán obtener los certificados correspondientes que exige el puesto antes del 31 de julio de 2023. Luego de la verificación, deberán pasar por los trámites laborales si no obtienen los certificados correspondientes antes del 31 de julio de 2023. Se considerará que ha renunciado a la cualificación y ya no estará empleado.
5. Disciplina y Supervisión
En este trabajo de reclutamiento, aceptaremos conscientemente la supervisión de la sociedad y de las masas para garantizar que el trabajo de reclutamiento sea abierto, justo e imparcial.
El personal involucrado en trabajos de reclutamiento que tenga una relación con candidatos que deba evitarse debe implementar la evasión oficial.
El personal relevante que viole las disciplinas y regulaciones de reclutamiento será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Número de teléfono de revisión de registro: 022-29998114
Número de teléfono de supervisión: 022-29242131
Sitio web
Otras instrucciones
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Este examen de reclutamiento abierto no especifica libros de tutoría, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que imparta clases de capacitación de tutoría.
Las clases de tutoría, los sitios web de tutoría o las publicaciones emitidas por cualquier nombre en la sociedad, las tarjetas de Internet, etc. no tienen nada que ver con este examen. Se ruega a los solicitantes que estén atentos.
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Baodi
29 de enero de 2023
Adjunto: "Plan abierto de contratación 2023 del distrito de Baodi para personal no funcionario en instituciones gubernamentales e Instituciones" Tabla》
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