La última política para relajar el registro de hogares en Shenzhen en 2022
1 Registro de hogar aprobado: los estudiantes universitarios ya no reciben aprobación directa para establecerse en Shenzhen.
Estar en posesión de un título universitario de tiempo completo de una universidad general nacional y obtener el título de bachiller, y ser menor de 35 años.
2. Estudiantes extranjeros con título de licenciatura o superior. Entre ellos, los que tienen una licenciatura tienen menos de 35 años, los que tienen una maestría tienen menos de 40 años y los que tienen un doctorado tienen menos de 45 años.
Registro por puntos: Se flexibiliza la edad hasta los 50 años, pudiendo cancelarse 100 puntos. El ingreso será por mérito, una vez al año. Si tienes un título universitario a tiempo parcial, obtendrás 75 puntos; si tienes un título universitario a tiempo parcial, obtendrás 60 puntos.
Edad: Para aquellos menores de 45 años, los puntos de seguridad social son 0,5 puntos por cada 1 año de edad: 0,05 puntos por cada producto de seguro cada 1 mes, y el límite superior de puntos de seguridad social es de 45 puntos. Si el solicitante de una patente de invención es el inventor de la patente de invención, se otorgarán 30 puntos. Puntos clave: Recomendar el plan de incorporación al trabajo directamente sin colas, con título técnico positivo y menor de 50 años o con título técnico asociado y menor de 45 años; El personal mencionado en este inciso deberá contar tanto con un título universitario de tiempo completo como con un título universitario de tiempo parcial.
4. Tener título técnico intermedio y ser menor de 35 años. El personal mencionado en este inciso deberá contar tanto con un título universitario de tiempo completo como con un título universitario de tiempo parcial.
Política de registro de hogares: quienes cumplan con políticas específicas pueden solicitar el registro de hogares de acuerdo con las regulaciones, incluida la búsqueda de refugio con personas mayores, el acompañamiento de niños menores, etc. Tenga en cuenta que el tiempo necesario para que las personas mayores traigan a sus hijos a casa oscila entre 8 y 15 años:
En lo que respecta a la nueva política actual: los padres de Shenzhen realizan el plan de adelantamiento en una esquina: principalmente Se admitirán talentos cualificados en el hogar. El primer tipo: Los estudiantes de pregrado a tiempo parcial menores de 35 años, con títulos profesionales intermedios, pueden ingresar directamente al hogar. En segundo lugar, los estudiantes universitarios a tiempo parcial menores de 45 años y con títulos profesionales pueden solicitar el registro de hogar directamente.
Base jurídica:
De acuerdo con las "Opiniones del Consejo de Estado sobre la promoción adicional de la reforma del sistema de registro de hogares", las "Opiniones de implementación del Gobierno Popular Provincial de Guangdong sobre la promoción adicional "La reforma del sistema de registro de hogares" y "El gobierno popular municipal de Shenzhen, las opiniones del gobierno sobre un mayor fortalecimiento y mejora de la gestión de los servicios a la población", formulan estos reglamentos.
Artículo 2 La transferencia del registro de hogar a que se refiere este reglamento se refiere a la transferencia del registro de hogar de otras regiones a Shenzhen por parte de personas que no están registradas en Shenzhen.
Artículo 3 El gobierno municipal llevará a cabo un macrocontrol del registro de hogares en función de las condiciones de desarrollo económico y social de la ciudad.
Artículo 4 El registro de hogares se basará en los principios de control de volumen total, gestión de clasificados y reposición de existencias, y se implementará un modelo de gestión que combine la planificación anual, las condiciones de acceso y la aprobación del registro de hogares.
Artículo 5 El plan de registro de hogares se formulará anualmente con base en las políticas de gestión de la población y las políticas industriales, centrándose en satisfacer las necesidades de desarrollo económico y social de la ciudad para todo tipo de talentos. El número total anual de hogares en la ciudad debe controlarse dentro del plan anual de reubicación.
Artículo 6 La reubicación del registro de hogares se divide en cuatro categorías: reubicación de introducción de talento, reubicación fiscal, reubicación de políticas y reubicación de la seguridad social de residencia.
El término "acuerdo de talentos", como se menciona en estas regulaciones, se refiere a la introducción de talentos de fuera de la ciudad de Shenzhen o de la población no registrada en el hogar de esta ciudad en función de la edad, la educación, el nivel de habilidades técnicas y otras condiciones. , y el registro de talentos de acuerdo con la normativa.
El término "reubicación fiscal", tal como se menciona en estas regulaciones, se refiere a los representantes legales de empresas, accionistas personas físicas, inversores en sociedades (socios), propietarios únicos e individuos que pagan ciertos impuestos en Shenzhen y cumplen con los Condiciones para el registro de hogares. Propietarios industriales y comerciales y particulares.
El término "reubicación basada en políticas", como se menciona en estas regulaciones, se refiere a la reubicación de personas que cumplen con políticas específicas de acuerdo con las regulaciones pertinentes del país, la provincia de Guangdong y la ciudad de Shenzhen, incluida la reubicación. de parejas, ancianos y reubicación de hijos menores, reasentamiento de cuadros desmovilizados, reubicación de dependientes militares, licencia militar, reasentamiento de cuadros desmovilizados y soldados retirados, alistamiento, personal de instituciones estacionadas en Shenzhen, etc.
El término reubicación de la seguridad social en el lugar de residencia a que se refiere este reglamento se refiere a aquellos que participan en el seguro de pensión social en la ciudad de Shenzhen, poseen bienes inmuebles residenciales legales (o viviendas de alquiler legales) en la ciudad de Shenzhen durante un cierto período de tiempo y solicitar el registro del hogar de acuerdo con las regulaciones del personal.
Artículo 7 El departamento de reforma y desarrollo municipal es responsable de coordinar todo el trabajo de gestión del registro de hogares, liderar la investigación y propuesta de políticas y medidas para la población sin registro de hogares, formular el plan anual de registro de hogares de la ciudad y organizar su ejecución, y supervisar e inspeccionar la ejecución del plan.
El departamento municipal de recursos humanos es responsable de formular medidas de implementación para la introducción de talentos y de manejar el trabajo de revisión del hogar, como la introducción de talentos y la colocación de cuadros transferidos según lo planeado.
El departamento de asuntos civiles es responsable de la revisión interna de la ubicación de los militares que abandonan el ejército, los cuadros desmovilizados y los soldados retirados según lo previsto.
El departamento municipal de economía y comercio es responsable de realizar inspecciones domiciliarias del personal de agencias gubernamentales extranjeras en Shenzhen según lo previsto.
El departamento de seguridad pública municipal es responsable de revisar el pago de impuestos, seguridad social residencial, reubicación de parejas, reubicación de niños, reubicación de personas mayores según lo previsto y gestionar los trámites de traslado de otro tipo de personal.
Artículo 8 El personal que cumpla una de las siguientes condiciones puede solicitar la introducción y colocación de talentos previa aprobación:
(1) Talentos de alto nivel reconocidos por la ciudad de Shenzhen, que cumplan con las calificaciones de este tipo de talento Personal correspondiente a los requisitos de edad de la norma.
(2) Estudiantes extranjeros que hayan estudiado en el extranjero y hayan obtenido un título de licenciatura o superior, o académicos visitantes y becarios postdoctorales que hayan trabajado (estudiado) en universidades e instituciones de investigación científica extranjeras durante más de un año y hayan obtenido ciertos resultados. La persona mencionada en este ítem deberá ser menor de 45 años.
(3) Personas con título de licenciatura o superior en educación superior general y menores de 45 años; personas con título universitario o superior en educación superior general y menores de 35 años;
(4) Personal con cualificación profesional y técnica superior y menor de 50 años; personas con cualificación profesional y técnica intermedia menor de 45 años. El personal mencionado en este inciso deberá tener educación secundaria técnica o superior.
(5) Personas con cualificación profesional de técnico superior y menores de 45 años; personas con cualificación profesional de técnico y menores de 40 años que hayan participado en el seguro social en Shenzhen durante más de 3 años y son menores de 35 años Cualificaciones profesionales superiores a continuación. Los certificados de cualificación profesional de este personal también deben cumplir con el "Catálogo de puestos de trabajo (ocupaciones) escasos de la ciudad de Shenzhen".
(6) Aquellos que hayan ganado premios en el Concurso Mundial de Habilidades y en el Concurso Nacional de Habilidades Vocacionales de Primera y Segunda Clase, o hayan ganado el "Premio de Habilidades de China", "Experto Nacional en Habilidades", "Tecnología de la Provincia de Guangdong Experto", "Personal con títulos como "Experto técnico de Shenzhen", o personas recomendadas por el Comité del Partido Municipal de Shenzhen y el Gobierno Municipal. La persona mencionada en esta entrada debe ser menor de 45 años.
El personal que cumpla con las disposiciones de este artículo será revisado por el departamento de recursos humanos municipal (distrito) de acuerdo con las regulaciones pertinentes y luego pasará por los procedimientos y métodos de implementación específicos que el departamento formulará por separado. departamento de seguridad de recursos humanos municipal. El departamento de recursos humanos municipal (distrito) realizará la verificación o evaluación práctica de las calificaciones académicas, técnicas, profesionales, etc. de conformidad con las regulaciones.
Otros talentos que no cumplan con los requisitos de este artículo y se necesiten con urgencia para el desarrollo económico y social de Shenzhen pueden ser aprobados por el departamento de recursos humanos para ser introducidos dentro de la cuota planificada después del departamento de reforma y desarrollo municipal. emite un plan especial.