¿Qué medidas de reforma hará el Ministerio de Seguridad Pública a la policía auxiliar antes del 2020?
Según la división de responsabilidades, el personal auxiliar de la policía se divide en policía auxiliar civil y policía auxiliar de servicio.
El personal auxiliar de la policía es personal policial no popular que se recluta de la sociedad en función del desarrollo de la situación de la seguridad social y las necesidades reales del trabajo de seguridad pública para brindar apoyo auxiliar para el funcionamiento diario de los órganos de seguridad pública. y actividades policiales. Es necesario adherirse a una orientación hacia los problemas, establecer un pensamiento de estado de derecho, centrarse en racionalizar el sistema de gestión y aclarar las responsabilidades laborales, y centrarse en mejorar el sistema de gestión e implementar la seguridad ocupacional.
Según la división de responsabilidades, el personal auxiliar de la policía se divide en policía auxiliar civil y policía auxiliar de servicio. La policía auxiliar civil es responsable de ayudar a la policía popular en puestos no policiales de los órganos de seguridad pública. Los agentes de policía auxiliares del servicio de gestión administrativa, apoyo técnico, apoyo policial y otras tareas son responsables de ayudar a la policía popular en puestos de aplicación de la ley de los órganos de seguridad pública en el desempeño de sus funciones de aplicación de la ley y otras actividades de servicio. Al mismo tiempo, aclara los trabajos auxiliares pertinentes que pueden realizar la policía auxiliar civil y la policía auxiliar de servicio, y estipula los trabajos que el personal auxiliar de la policía no puede realizar.
Información ampliada:
Requisitos relevantes para la reforma de la policía auxiliar:
1 Para quienes tengan desempeño destacado en sus cargos, logros significativos y aportes destacados. , estarán sujetos a elogios que se otorgarán de conformidad con la normativa nacional pertinente. Establecer y mejorar el mecanismo de supervisión de gestión, denuncia y retiro del personal auxiliar policial.
2. Implementar estrictamente las responsabilidades de gestión del personal auxiliar de la policía de acuerdo con el principio de "quién lo usa, quién lo gestiona y quién es responsable". Establecer y mejorar el sistema de gestión diaria del personal auxiliar policial, fortalecer la capacitación previa al empleo y la capacitación regular anual, y establecer un mecanismo de evaluación y promoción.
3. Tratar estrictamente las violaciones de las leyes y disciplinas Quienes violen los requisitos disciplinarios de los órganos de seguridad pública o las normas y reglamentos pertinentes estarán sujetos a las sanciones o tratamientos correspondientes de conformidad con las disposiciones pertinentes de la " "Reglamento de Disciplina de la Policía Popular de los Órganos de Seguridad Pública"; si las circunstancias son graves, serán sancionadas de conformidad con la ley. El empleado será despedido o separado de las relaciones personales (laborales); si se constituye un delito ilegal, la responsabilidad legal será perseguido conforme a la ley.
El Gobierno Popular Central-Oficina General del Consejo de Estado emitió los "Dictamenes sobre la regulación de la gestión del personal auxiliar policial de los órganos de seguridad pública"