Anuncio público de contratación de 2013 para instituciones públicas directamente afiliadas al tribunal del distrito de Wolong, ciudad de Nanyang, provincia de Henan

Con el fin de fortalecer la construcción del equipo de personal de las instituciones públicas directamente bajo el Tribunal de Distrito de Wolong y mejorar la estructura del equipo de talentos, de acuerdo con las políticas nacionales, provinciales y municipales pertinentes, y con el consentimiento del Distrito de Wolong. Comité y Gobierno del Distrito, se decidió abrir la contratación a instituciones públicas en todo el distrito de 12 miembros del personal. Los asuntos de contratación relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Principios de contratación

Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia, selección de méritos y estándares de empleo tanto de capacidad como de integridad política. y publicar estrictamente los procedimientos de contratación y la disciplina laboral para garantizar la calidad de los reclutas.

2. Especialidades de reclutamiento y número de personas

El Centro de Evaluación Técnica Judicial del Tribunal de Distrito planea contratar 12 empleados, incluidos 2 especialistas en secretaría (1 hombre, 1 mujer) y 4 especialistas en derecho. (3 hombres, 1 mujer), 5 carreras de informática (4 hombres, 1 mujer).

Tres. Alcance y calificaciones del reclutamiento

(1) Alcance del reclutamiento

Excepto aquellos actualmente empleados en el sistema educativo del distrito de Wolong, aquellos que cumplan una de las siguientes condiciones y tengan las calificaciones requeridas para postularse para puestos profesionales. Cualquier persona puede postularse:

1. Tener una residencia permanente en el distrito de Wolong

2. uno de los padres o cónyuge trabaja en el distrito de Wolong; >3. Pertenecen a empleados del distrito de Wolong de otras instituciones públicas;

4. Estudiantes universitarios y cuadros de estudiantes universitarios del distrito de Wolong que participan en el plan de servicio "Tres apoyos y un apoyo".

(2) Calificaciones del Candidato

1. Los solicitantes deben ser mayores de 18 años y menores de 30 años (nacidos entre el 31 de marzo de 1983 y el 31 de marzo de 1995);

2. Tener un título universitario de tiempo completo o superior (excluidos los recién graduados en 2013);

3. Cumplir con los requisitos de las especialidades prescritas;

4. con la Constitución de la República Popular China, apoyar la línea, los principios y las políticas del partido;

5. Tener buen carácter moral;

6. Gozar de buena salud y cumplir con los requisitos físicos pertinentes. estándares de examen.

(3) No podrán postularse las siguientes personas

1. Quienes hayan recibido sanción penal, reeducación por el trabajo o correccionales de menores.

2. Los que hayan sido destituidos de cargos públicos por violaciones a leyes y reglamentos o expulsados ​​

3. Estando revisados ​​por órganos judiciales, organismos de inspección y supervisión disciplinaria o sujetos a sanciones disciplinarias partidistas y gubernamentales que no hayan sido sancionadas. levantado;

4. Violar la política de planificación familiar;

5.

Cuatro. Procedimientos y métodos de contratación

(1) Revisión de registro y calificación

1. 1 de abril al 3 de abril de 2013 (8.30 a 12.00 horas, 230 a 600 horas).

2. Lugar de registro. El primer piso de la Sala de Servicios de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Wolong (esquina suroeste de la intersección de Ye Highway y Qiyi Road, ciudad de Nanyang).

3. Método de registro. Adopte el método de registro en el sitio. Al registrarse, los solicitantes deberán traer originales y copias de certificados académicos, cédulas de identidad de segunda generación, registros de domicilio, etc., así como originales y copias de certificados de registro de empleo. Los empleados actuales deben proporcionar prueba de que su empleador acepta presentar la solicitud. Si uno de los padres o cónyuge trabaja en el distrito de Wolong, se deben presentar certificados válidos, como el certificado de unidad de trabajo del padre o cónyuge. Los graduados universitarios que hayan completado el servicio "tres apoyos y un apoyo" y hayan aprobado el examen, y los cuadros de estudiantes universitarios de las aldeas que hayan trabajado en zonas rurales durante más de dos años deben poseer certificados de grupos y organizaciones populares. Al registrarse, debe completar con sinceridad el "Formulario de registro de reclutamiento abierto del distrito de Wolong para personal de instituciones públicas directamente afiliadas al tribunal". Aquellos que aprueben la revisión de calificación deben recopilar información fotográfica en el sitio y pagar una tarifa de examen de 30 yuanes y una tarifa de recopilación de información de 12 yuanes, incluidos 42 yuanes. Cada solicitante solo podrá postularse para un puesto profesional y varias solicitudes no serán válidas.

4. En principio, el número de aspirantes a puestos profesionales y el número de personas a contratar no debe ser inferior a 3:1. Si no se alcanza la proporción, el número de personas a contratar. para puestos profesionales se reducirá en consecuencia. Si después de la reducción el requisito de proporción aún no se cumple, el puesto ya no será contratado.

5. Revisión de calificación. Las calificaciones se revisarán en el sitio durante el registro y después de la prueba escrita. Las calificaciones se revisarán durante todo el proceso de reclutamiento abierto.

La información y materiales relacionados que presenten los candidatos al registrarse deben ser verdaderos y válidos, y deberán completar una carta de compromiso de buena fe al registrarse. En cualquier etapa del proceso de contratación, si se determina que un solicitante no cumple con las calificaciones requeridas para un puesto profesional o proporciona materiales falsos, su calificación para el examen o el empleo será cancelada en cualquier momento.

6. Emitir boletos de admisión. Aquellos que aprueben el examen preliminar de calificaciones de registro se dirigirán al lugar de registro con sus documentos de identidad para recoger sus boletos de admisión para el examen escrito el 5 de abril (8:30 a 12:00 a. m., 230:00 a 6:00 p. m.). Si no se recoge dentro del plazo, se considerará automáticamente abandonado.

(2) Prueba escrita

La prueba escrita se realiza en otros lugares y se revisa en otros lugares. El contenido de la prueba escrita son conocimientos básicos de la educación pública. El conocimiento básico de los asuntos públicos incluye teoría política y económica, política de actualidad, derecho, gestión, redacción de documentos oficiales, conocimientos de informática, etc. La puntuación de la prueba escrita es de 100 puntos y la puntuación de la prueba escrita representa el 50% de la puntuación total. Los resultados del examen escrito se anunciarán en línea de manera oportuna en Recursos Humanos y Seguridad Social de Wolong (www.wlrlw.gov.cn).

De acuerdo con las regulaciones pertinentes, para los estudiantes universitarios que han trabajado durante más de 2 años y aprobaron la evaluación de "Tres apoyos y un apoyo", participaron en el programa de cuadros de la aldea de estudiantes universitarios y sirvieron durante más de 2 años en el pueblo y aprobó la evaluación, este programa La puntuación de la primera prueba escrita de reclutamiento se incrementará en 10 puntos. Cumpla con múltiples condiciones de puntos de bonificación, hasta 10 puntos. El personal que participa en los cuadros de la aldea de estudiantes universitarios del distrito de Wolong y el plan de servicio "Tres apoyos y un apoyo" será revisado e identificado por el Departamento de Organización del Comité del Distrito de Wolong y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito, respectivamente.

(3) Entrevista

Para entrevistas que incluyan preguntas de otros lugares, contrate examinadores de otros lugares. Con base en los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:3 con respecto al número de personas para los puestos profesionales a contratar. Los que se aten al final serán entrevistados juntos. Puntuación de la entrevista 100. La puntuación de la entrevista representa el 50% de la puntuación total. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

La puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 50 puntuación de la entrevista × 50. Si los puntajes totales son iguales, aquellos con puntajes más altos en las pruebas escritas y niveles de educación más altos tendrán prioridad en el próximo programa. Los resultados de la entrevista y los puntajes totales de los exámenes se anunciarán de inmediato en el sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social de Wolong.

(4) Examen físico

Con base en los puntajes totales de las pruebas y la proporción de 1:1 con el número de puestos profesionales a contratar, el personal de examen físico se determinará a partir de puntuaciones altas a puntuaciones bajas. El examen físico se realizará de conformidad con las normas pertinentes del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y del Ministerio de Salud sobre el examen físico de los servidores públicos. El coste del examen físico correrá a cargo del propio solicitante. Los resultados del examen físico se anunciarán oportunamente. Aquellos que no pasen el examen físico no serán reembolsados.

(5) Evaluación

Realizar evaluación e inspección a quienes aprueben el examen físico. Durante la evaluación se deben proporcionar documentos personales relevantes, expedientes personales y otros materiales relevantes. Si existieran vacantes por contratación no cualificada para puestos profesionales, no se cubrirán.

(6) Publicidad y Empleo

Con base en los puntajes totales de los exámenes, exámenes físicos y exámenes políticos, los candidatos a contratar serán seleccionados y anunciados de acuerdo con las regulaciones pertinentes. . Publicar los procedimientos pertinentes sin objeciones. El personal recién contratado en instituciones públicas debe pasar por un período de prueba de un año y firmar un contrato de trabajo. Los que aprueben el examen al final del período de prueba serán contratados oficialmente; los que no lo aprueben serán descalificados. Una vez contratados nuevos empleados, en principio no se les permite solicitar movilidad en un plazo de cinco años.

Salarios y beneficios del verbo (abreviatura de verbo)

El personal empleado disfruta de salarios y beneficios del personal de instituciones públicas totalmente financiados.

Este anuncio es explicado por el Grupo Líder de Reclutamiento Abierto del Distrito de Wolong, y los asuntos pendientes se estudiarán por separado.

Número de contacto: 0377-61628179.

Tribunal Abierto de Contratación de Instituciones Públicas Afiliadas Directamente al Distrito de Wolong

Oficina del Grupo de Liderazgo de Empleados