Anuncio sobre la selección abierta de cuadros dirigentes adjuntos a nivel de distrito para la ciudad del distrito de Shanghai Jinshan de 2013
1. Selección de puestos y revisión de calificaciones
Los solicitantes deben cumplir con el "Reglamento sobre la selección y nombramiento de cuadros dirigentes del partido y del gobierno". y las condiciones básicas de las Disposiciones Provisionales sobre la "Selección Abierta de Cuadros Dirigentes del Partido y del Gobierno". Los miembros del personal del registro de hogares de esta ciudad, los funcionarios públicos y las unidades administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos deben ser cuadros adjuntos a nivel de sección, o haber trabajado en puestos formales durante más de 3 años, trabajado en dos o más puestos formales, tener más más de dos años de experiencia laboral base y, por lo general, tienen edades comprendidas entre menos de 45 años. Para aquellos especialmente destacados, las condiciones pueden flexibilizarse adecuadamente; el personal de las empresas e instituciones debe tener calificaciones equivalentes a los requisitos anteriores. Los solicitantes deben haber aprobado la evaluación anual durante los últimos tres años o más deben gozar de buena salud y también deben cumplir con los requisitos laborales para el puesto que solicitan;
1, subdirector de la Oficina de Archivos del Distrito de Jinshan 1 (puesto de funcionario público)
Descripción del trabajo: responsable de editar el Anuario de Jinshan, revisar y aceptar crónicas de la ciudad y crónicas profesionales, y guiar a cada una de ellas. ciudad para compilar las crónicas de la aldea, mejorar y mantener la "Red de Amor Jinshan" y el sistema de compilación de crónicas y anuarios locales, y compilar la Crónica del Distrito de Jinshan.
Requisitos: Miembro del Partido Comunista de China, título universitario a tiempo completo o superior, con especialización en chino o historia; apasionado por la historia local, familiarizado con la historia de Jinshan y las condiciones regionales, con sólidas capacidades de gestión organizacional e integral; capacidades de coordinación. Se dará prioridad a los solicitantes con editor en jefe y experiencia laboral relevante.
2.1 Director adjunto de la Oficina de Estadísticas del distrito de Jinshan (puesto de funcionario público)
Descripción del puesto: A cargo del trabajo estadístico en la industria de servicios, la industria inmobiliaria, la industria de la construcción y las empresas sociales. y coadministración de leyes y reglamentos estadísticos.
Requisitos: Licenciatura a tiempo completo o superior, economía, estadística y especialidades relacionadas; estar familiarizado con el trabajo estadístico y las leyes y regulaciones relacionadas y el trabajo económico estadístico; poseer el nivel de teoría política y la organización necesarios para desempeñar sus funciones; Habilidades de liderazgo y coordinación. Se dará prioridad a los solicitantes con cualificaciones profesionales y técnicas intermedias o superiores en el ámbito económico.
3.1 Director Adjunto de la Oficina de Finanzas del Distrito de Jinshan (puesto de funcionario público)
Descripción del puesto: Implementar leyes, reglamentos, normas, directrices y políticas para el trabajo financiero; participar en la situación macroeconómica de; la región Analizar y pronosticar, participar en la formulación de políticas macroeconómicas en la región ser responsable de la implementación del sistema de adquisiciones gubernamentales, formular medidas relevantes de gestión de adquisiciones gubernamentales y ser responsable de la supervisión y gestión; ser responsable de la gestión presupuestaria de las instituciones administrativas; y servicios de garantía de crédito para préstamos de alta tecnología y pequeñas empresas.
Requisitos: Miembro del Partido Comunista de China, licenciatura o superior, con calificaciones técnicas profesionales intermedias o superiores en economía o contabilidad; familiarizado con la gestión financiera de instituciones administrativas y políticas y regulaciones fiscales, tributarias y económicas; ; sólido juicio e investigación integral Habilidades de toma de decisiones y coordinación organizacional; al menos 5 años de experiencia en gestión financiera.
4. Director adjunto de la Cooperativa de suministro y comercialización del distrito de Jinshan (y director general adjunto de Grain and Oil Corporation) 1 (puesto empresarial)
Descripción del puesto: ayudar al director y general de la fábrica. gerente a cargo de la gestión de activos empresariales y del trabajo de gestión empresarial de compra, venta y almacenamiento de cereales y petróleo. Incluyendo: responsable de los asuntos económicos internos y externos de la empresa; organizar la formulación de planes y planes de reforma y desarrollo empresarial; responsable de los asuntos de gestión de activos empresariales; responsable de organizar la formulación e implementación de reglas y regulaciones de gestión empresarial;
Requisitos: Licenciatura o superior; comprender las tendencias y direcciones de desarrollo de la industria, estar familiarizado con la gestión de activos, la gestión empresarial, el derecho de activos estatales, el derecho de sociedades y los procesos institucionales relacionados; tener más experiencia en gestión empresarial; Más de 5 años de experiencia empresarial Experiencia laboral en puestos de dirección media y superior (los empleados de agencias e instituciones gubernamentales que soliciten este puesto no están sujetos a esta condición, pero una vez contratados, ya no conservarán su establecimiento e identidad originales).
5.1 Subdirector General de Jinshan Development and Construction Co., Ltd. (puesto empresarial)
Descripción del puesto: ayudar al director general a cargo del trabajo dentro del ámbito empresarial; -apoyo a largo plazo a los tomadores de decisiones de la empresa en el ámbito empresarial y apoyo a la toma de decisiones a mediano y largo plazo responsable de la construcción de sistemas operativos y procesos de trabajo dentro del ámbito empresarial responsable de organizar e implementar las decisiones estratégicas; del nivel de toma de decisiones para garantizar la realización de los objetivos comerciales dentro del ámbito empresarial.
Requisitos: miembro del Partido, miembro del Partido Comunista de China, licenciatura o superior; familiarizado con el modelo operativo de gestión empresarial moderna; fuerte capacidad de toma de decisiones estratégicas, capacidad de coordinación organizacional, capacidad de reforma e innovación; y capacidad de gestión de riesgos con más de 5 años de experiencia Experiencia laboral en puestos de alta dirección en medianas empresas (los empleados de agencias e instituciones gubernamentales que soliciten este puesto no están sujetos a esta condición, pero el establecimiento y la identidad originales no estarán sujetos a esta condición; retenido una vez contratado).
6.1 Subgerente General de Jinshan Industrial Corporation (Posición Empresarial)
Descripción del puesto: Asistir al gerente general a cargo del trabajo dentro del ámbito empresarial, incluyendo: participar en la formulación y organización; de la implementación del plan de desarrollo de la empresa; organizar e implementar la gestión de activos y la integración de recursos de la empresa; organizar la formulación e implementación de las normas y regulaciones pertinentes de la empresa, guiar y coordinar la producción, operación y gestión de las empresas subordinadas;
Requisitos: Licenciatura o superior; familiarizado con la gestión empresarial, comprensión de las tendencias y direcciones del desarrollo de la industria, más de 5 años de experiencia laboral en puestos de gestión media y superior en empresas (empleados de agencias e instituciones gubernamentales que postulan); para este puesto no están sujetos a esta condición. Sin embargo, una vez contratados, ya no se conservará la organización y la identidad originales).
El tiempo de cálculo para las calificaciones y requisitos de puesto anteriores es al 31 de marzo de 2065438. Los títulos obtenidos en el extranjero deben estar certificados por el Centro de Certificación de Títulos del Ministerio de Educación.
No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias: los que hayan sido sancionados penalmente por órganos judiciales; los que se encuentren dentro del plazo restringido de designación previsto en las disciplinas partidistas y gubernamentales; los que sean sospechosos; de violar disciplinas y leyes y están siendo revisados por agencias especializadas relevantes y aún no se ha llegado a ninguna conclusión; otros no son aptos para el registro.
Segundo proceso de selección
1. Registro y revisión de calificación
Cada persona está limitada a un puesto. Si la proporción entre el número de personas que aprueban el examen de calificación preliminar y el número de puestos solicitados es inferior a 10:1, el comité de distrito considerará si se debe iniciar el examen. Para puestos no probados, los solicitantes que cumplan con las condiciones y calificaciones para otros puestos pueden postularse para otros puestos después de buscar sus opiniones.
2. Prueba escrita y revisión de calificaciones
La prueba escrita se basa en el "Esquema del examen de selección abierta y de posición competitiva para cuadros dirigentes del partido y el gobierno" y las preguntas de la prueba. se llevan a cabo de acuerdo con el sistema de libro cerrado posterior a la vida. Con base en los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos para la revisión de calificación se determinarán en una proporción de 1:6, desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Aquellos que aprueben el reexamen ingresarán a la entrevista. Aquellos que no participen en el reexamen o no lo reprueben tendrán espacios de entrevista insuficientes y se llenarán en orden de acuerdo con los resultados del examen escrito de su puesto.
3. Entrevista y valoración de cualificaciones
La entrevista se realizará en modalidad de entrevista semiestructurada y valoración de cualificaciones. La entrevista semiestructurada se divide en dos rondas: la primera ronda es una prueba de calidad profesional y la segunda ronda es una prueba de capacidad de liderazgo y discurso improvisado. La puntuación de la entrevista se calcula de acuerdo con la proporción de 1 entrevista, reexamen y evaluación de calificaciones de 4:5:1. Según los resultados de la entrevista, los puestos se determinarán en una proporción de 1:3.
4. Inspección y decisión.
De acuerdo con los procedimientos y requisitos de selección y empleo estipulados en el "Reglamento para la Selección y Designación de Cuadros Dirigentes del Partido y del Gobierno", se realizará una inspección exhaustiva de la moralidad, capacidad, diligencia y desempeño. e integridad de los objetivos de inspección, y se organizará un examen físico unificado. Si después de la inspección no se encuentra ningún candidato adecuado, el puesto podrá quedar vacante con la aprobación del comité de distrito. La brecha para cada cargo será examinada y sometida a las reuniones correspondientes para su votación y decidir los candidatos a ser designados. Los candidatos a ser designados se anunciarán públicamente antes del nombramiento. Si no se encuentran problemas que afecten el nombramiento después de la expiración del período de publicidad, se implementarán los procedimientos de nombramiento. Los candidatos no funcionarios que soliciten puestos de funcionarios públicos deben pasar por procedimientos de transferencia de acuerdo con las regulaciones pertinentes y solo pueden desempeñar sus funciones después de la aprobación. Si se decide el nombramiento, se implementará un período de prueba de acuerdo con la normativa pertinente.
3. Asuntos relacionados con la inscripción y el examen
1. Plazo de inscripción: 7 de abril al 21 de abril de 2013, 15 días.
2. Método de registro: Principalmente mediante registro online. Los solicitantes deben iniciar sesión en Jinshan Talent Network (hr.com/), leer atentamente la información del anuncio relevante, descargar y completar el "Formulario de registro de líderes adjuntos del distrito de selección abierta del distrito de Shanghai Jinshan" (2013), junto con sus tarjetas de identificación. calificaciones académicas y títulos. Y los materiales electrónicos, como certificados de títulos técnicos, certificados de premios, fotografías recientes en color, resultados de trabajo, etc., deben enviarse al correo electrónico de registro (jsrcsc @ 65438+). Asegúrese de indicar el puesto que está solicitando al presentar la solicitud. Si tiene dificultades para proporcionar materiales electrónicos, debe enviar copias de los documentos relevantes mencionados anteriormente al Jinshan Talent Service Center durante el período de registro (ventana de recepción C209, East 2nd Floor, Sinopec, No. 555 Longshan Road, Jinshan District, Código postal: 200540, Persona de contacto: Teng, Tel: 021 -5792282), también puede registrarse en el sitio con los originales y copias de los documentos anteriores. El horario de recepción es de 9:00 a 16:30 todos los días (excepto los fines de semana). Los materiales de solicitud no serán devueltos.
3. Inspección:
La prueba escrita será a principios de mayo y la entrevista será a finales de mayo. La hora y el lugar específicos de la prueba escrita y la entrevista se notificarán por separado y están sujetos al boleto de admisión a la prueba escrita o al aviso de entrevista.
Los solicitantes deben proporcionar información relevante de manera realista.
Cualquiera que proporcione materiales falsos, falsifique documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes, haga trampa en exámenes posteriores y exámenes físicos, o realice actividades no organizadas durante el período de inspección será, tras la verificación, descalificado y la información relevante será ser informado a los cuadros a cargo.
4. Supervisión del trabajo de selección
Esta selección abierta para esta ciudad será supervisada por las agencias de inspección y supervisión disciplinaria, y la supervisión de todos los ámbitos de la vida es bienvenida. Línea directa de supervisión y denuncia: 021-57921127, correo electrónico de denuncia en línea: /.
La Oficina del Grupo Líder de Selección Abierta del Distrito de Shanghai Jinshan es responsable de la interpretación de este anuncio y otros asuntos no revelados. Persona de contacto: Shen Yu, Yao Delei, número de contacto: 57921708, 57921709.
Adjunto: Formulario de inscripción para la selección abierta de cuadros dirigentes adjuntos de distrito de 2013 del Distrito de Shanghai Jinshan
Oficina del Grupo Líder de Publicidad Pública del Distrito de Shanghai Jinshan
Jueves, 2013 Mes 1