Anuncio de 2014 sobre la contratación de profesores en la escuela secundaria número 2 del distrito de Gangnan, Guigang, Guangxi
La escuela secundaria número 2 del distrito de Gangnan es una escuela pública urbana de nueva construcción en el distrito de Gangnan. Las diversas instalaciones de la escuela se han construido y mejorado de acuerdo con los requisitos de estandarización de las escuelas de educación obligatoria en el ámbito autónomo. región. Con el fin de fortalecer el equipo docente de la escuela secundaria No. 2 de Gangnan, con referencia a las disposiciones pertinentes de las "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal en instituciones públicas en la ciudad de Guigang" y la situación real de la escuela, después de la investigación, Se decidió contratar abiertamente a 35 profesores de secundaria de fuera del distrito de Gangnan, incluidos 2 profesores de chino, 5 de matemáticas, 4 de inglés, 4 de física, 3 de química, 2 de política, 3 de historia, 2 de biología y 2. en geografía, 1 en tecnología de la información, 2 en educación física, 2 en música, 2 en arte, 1 consejero psicológico se contratan abiertamente para las escuelas de las ciudades sin carreteras (ciudades de Dongjin, ciudades de Muge y ciudades de Muzi); , y Watang Township) en el distrito, incluyendo 1 en chino, matemáticas, inglés, física y química. Para realizar bien el trabajo de contratación, este folleto (en adelante, el "folleto") está especialmente formulado.
1. Condiciones de solicitud
(1) Buen desempeño político e ideológico, respetuoso de la ley, apasionado por la educación, buena ética profesional y profesionalismo, capaz de soportar las dificultades y el trabajo duro, y con buena salud.
(2) Poseer un título universitario (contraparte profesional) o superior, una calificación de maestro de escuela secundaria o superior y un título técnico profesional de nivel secundario o superior.
(3) Tener tres o más años de educación secundaria y experiencia docente.
(4) Docentes públicos en ejercicio.
(5) Menores de 40 años (nacidos después del 1 de julio de 1974).
(6) Además de los primeros cuatro requisitos anteriores, los solicitantes de educación física, música y bellas artes deben tener una licenciatura y ser menor de 35 años (nacidos después del 1 de julio de 1979).
2. Forma de inscripción
(1) Hora, lugar y forma
1. Hora de inscripción: 3 al 12 de junio de 2014 (8:00 a.m. 00 -12:00 3:00-6:00 pm, no hay trabajo los fines de semana)
2. Lugar de registro: Sección de Recursos Humanos de la Oficina de Educación del Distrito de Gangnan (Tel. 0775-5903178, Sala 602, Sexto Piso )
Persona de contacto: Profesor Liang (15278276081)
3. Método de registro: Regístrese en el sitio.
(2) Se requieren los siguientes materiales al registrarse
1. "Formulario de inscripción para la contratación de profesores en la escuela secundaria n.º 2 del distrito de Gangnan".
2. Envíe certificados académicos, certificados de calificación docente, certificados de títulos profesionales, tarjetas de identificación, certificados de dominio del mandarín y certificados relevantes que reflejen su desempeño docente (incluidos maestros destacados, etc.), maestros clave, etc. para verificación.
3. Presentar comprobante de unidad de trabajo (los solicitantes deben tener el sello y aprobación de su unidad original).
Los materiales anteriores requieren el original y una copia del certificado, y dos fotografías recientes en color de una pulgada sin sombrero.
3. Entrevista
(1) Hora de la entrevista: 21 de junio de 2014.
(2) Lugar de la entrevista: Escuela Musongling.
(3) Entrevistar al personal. Dentro de los 3 días hábiles posteriores a la finalización del registro, se anunciará el sitio web de información educativa del distrito de Gangnan, ciudad de Guigang y se notificará por teléfono a los candidatos seleccionados para la entrevista. En principio, la proporción de apertura de exámenes para cada asignatura no puede ser inferior a 1:3.
(4) Formato de la entrevista, temas, contenido y asignación de puntos.
1. Formato de la entrevista: Esta entrevista se realizará en forma de "conferencia y defensa".
2. Tema de la conferencia: el libro de texto de octavo grado que se utiliza actualmente en nuestro distrito (libro de texto de prueba de química de noveno grado)
3. Contenido y puntos de la conferencia: el contenido de la conferencia incluye principalmente diseño conceptos (5 puntos), breve análisis de materiales didácticos (20 puntos), métodos de enseñanza y aprendizaje (10 puntos), proceso de enseñanza (45 puntos), reflexión sobre el diseño (5 puntos) y habilidades básicas del docente (15 puntos), con un puntuación total de 100 puntos. Tiempo de conferencia: 15 minutos, 40 minutos para preparación de la lección.
4. Responde. Después de la conferencia, responda las preguntas planteadas por el examinador.
(La puntuación total es 100 puntos)
5. Método de cálculo de las puntuaciones de las entrevistas
Cada examinador evaluará la puntuación de cada elemento del candidato en función de la situación objetiva de la conferencia del candidato y defensa, y luego cada uno. De la puntuación del examinador para cada factor, se elimina una puntuación y la puntuación más baja, y la suma de las puntuaciones de los cinco examinadores restantes se suma y se divide por 5. El cociente resultante es la puntuación total del candidato para ese factor. (conserve dos decimales, lo mismo a continuación), finalmente sume los puntajes de cada factor, y la suma obtenida es el puntaje del candidato. Puntuación de la entrevista = puntuación de la conferencia × 60% + puntuación de la defensa × 40%. Los resultados de la entrevista se anunciarán en la escuela Woodsong Ridge el día que finalice la entrevista.
4. Puntos extra (puntuación total: 40 puntos)
1. Profesores clave (puntuación total: 10 puntos)
(1) Jardinero del siglo XXI de Guangxi Objetivo de formación del proyecto o cien objetivos de formación en Guangxi. (6 puntos)
(2) Primera estrella docente de la ciudad de Guigang 4 puntos, líder de asignatura 3 puntos, maestro clave o que disfruta de un subsidio especial del gobierno municipal 2 puntos. (4 puntos)
2. Concurso de docencia (puntuación total: 10 puntos)
(1) En los últimos cinco años (es decir, desde el 1 de enero de 2010 hasta la actualidad) , a nivel de región autónoma (grupo de escuela secundaria) El primer, segundo y tercer premio se otorgarán 5 puntos, 4 puntos y 3 puntos respectivamente (Concurso de habilidades docentes de profesores de jardín de infantes de escuela primaria y secundaria del Departamento de Educación de Guangxi, Concurso de enseñanza en el aula (Enseñanza y Departamento de Investigación del Instituto de Educación de Guangxi), concurso de enseñanza de tecnología de la información e integración de materias
(2) En los últimos cinco años (es decir, desde el 1 de enero de 2010 hasta la actualidad), quienes han obtenido el primer, segundo y tercer premio a nivel municipal (grupo de secundaria) Se otorgarán 3 puntos y 2 puntos respectivamente, 1 punto (organizado por el Instituto Municipal de Ciencias de la Educación).
3. Desempeño docente (puntuación total: 20 puntos)
En los últimos cinco años (es decir, desde el 1 de enero de 2010 hasta la actualidad), los resultados de las materias docentes han obtuvo el primer, segundo y tercer premio en el examen de ingreso a la escuela secundaria municipal. El primer, segundo y tercer premio por logros docentes del condado (ciudad, distrito) recibirán 5 puntos, 4 puntos y 3 puntos respectivamente.
(Nota: Sólo se tomará una puntuación del mismo nivel para un mismo evento)
5. Evaluación
Después de la entrevista, el candidato será evaluado en función de la puntuación total (puntuación total = puntuación de la entrevista + puntos extra) Desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja, los objetos de evaluación para cada puesto se determinan de acuerdo con la proporción de 1:1,5 con respecto al número de puestos contratados. El trabajo de evaluación es organizado e implementado específicamente por nuestra oficina. Principalmente evalúa el desempeño político e ideológico, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral, la diligencia e integridad, la planificación familiar, etc. del personal a contratar y revisa sus calificaciones. La entrevista no podrá superar los 60 puntos. No se valorarán puntuaciones.
6. Anuncio público
Los candidatos que serán transferidos después de la evaluación se publicarán en el sitio web de Gangnan Education durante siete días.
7. Empleo
Aquellos que no tengan objeciones después de ser anunciados serán informados a los departamentos correspondientes para su aprobación y luego pasarán por la transferencia y otros procedimientos. Todos los maestros que sean transferidos a la escuela secundaria Gangnan No. 2 serán reasignados de acuerdo con las disposiciones pertinentes del establecimiento de puestos de la escuela.
8. Disciplina Laboral
Fortalecer la gestión del trabajo de reclutamiento y transferencia, hacer cumplir estrictamente la disciplina del trabajo de reclutamiento y transferencia y aceptar la supervisión de la sociedad y las masas. Para hacer un buen trabajo en la contratación de maestros esta vez, nuestra oficina contratará líderes relevantes de la Comisión Distrital de Inspección Disciplinaria, la Oficina de Supervisión, Recursos Humanos y otros departamentos para brindar orientación y supervisión personal. Los miembros del personal que participan en la contratación deben desempeñar concienzudamente sus deberes, adherirse a los principios de "apertura, equidad e imparcialidad" e implementar estrictamente las políticas y regulaciones pertinentes. Quienes practiquen favoritismo y malas prácticas serán castigados severamente de conformidad con las normas pertinentes. A los solicitantes que cometan fraude se les revocarán sus calificaciones de reclutamiento y se notificará a sus unidades. (Número de teléfono de supervisión: Oficina de Inspección Disciplinaria de la Oficina de Educación del Distrito de Gangnan 5906566)
9. La Oficina de Educación del Distrito de Gangnan es responsable de la interpretación de esta "Marca".
Oficina de Educación del distrito de Gangnan
22 de mayo de 2014