Aviso de contratación de 2014 Xiamen Airlines Co., Ltd.

Aviso de contratación de Xiamen Airlines Co., Ltd.

1. Perfil de la empresa

Naturaleza de la empresa: Xiamen Airlines se estableció en julio de 1984. Es una empresa conjunta entre la Administración de Aviación Civil de China y la provincia de Fujian. Fue cofundada por el Gobierno Popular y fue la primera aerolínea de China que operó según el sistema empresarial moderno. Los accionistas actuales de Xiamen Airlines son China Southern Airlines Co., Ltd., Xiamen C&D Group Co., Ltd. y Hebei Jizhong Energy Co., Ltd. Es un modelo de cooperación entre el capital empresarial central, el capital estatal provincial y capitales estatales de otras provincias.

Estrategia de desarrollo: Xiamen Airlines construye activamente una marca de aviación que sea “única, preferida por los clientes y de primera clase en Asia-Pacífico” y se esfuerza por convertir a Xiamen Airlines en un grupo de la industria de la aviación de alta calidad. en la región Asia-Pacífico.

Tamaño de la flota: A finales de 2013, cuenta con 101 aviones. Durante el período del "Duodécimo Plan Quinquenal", Xiamen Airlines duplicará su capacidad de transporte y alcanzará más de 136 flotas, incluida la prevista. introducción del 6 A Boeing 787 Dreamliner.

Red de rutas: Xiamen Airlines tiene su sede en Xiamen, con sucursales en Fuzhou, Hangzhou, Nanchang, Tianjin, Changsha y Beijing, y bases operativas y oficinas en más de 40 ciudades grandes y medianas en casa y Departamento de ventas y en el extranjero, ha formado una red de rutas con base en Xiamen y Fuzhou, que cubre todo el país, irradia hacia el sudeste asiático y el noreste de Asia y conecta Hong Kong, Macao y Taiwán durante el período del "Duodécimo Plan Quinquenal". , la red de rutas se expandirá al mundo y se convertirá en el mercado mundial de la aviación.

Beneficios de seguridad: Xiamen Airlines ha acumulado 2,63 millones de horas de vuelo seguro, ganó tres premios consecutivos de seguridad de la aviación civil: la Copa Golden Goose y la Copa Golden Eagle, y recibió el "Premio de dos estrellas de vuelo seguro". por la Administración de Aviación Civil de China. Es la primera empresa de aviación civil en recibir el premio a la Contribución Destacada de Auditoría Internacional IOSA según los estándares operativos de SMS. Xiamen Airlines ha sido rentable durante 27 años consecutivos, lo que la convierte en la aerolínea con mayor rentabilidad continua a nivel nacional e internacional.

Alianza SkyTeam: Xiamen Airlines se convirtió oficialmente en miembro de la Alianza SkyTeam en noviembre de 2012 y ha establecido asociaciones con aerolíneas de renombre mundial como China Southern Airlines, China Eastern Airlines, Air France, KLM, Delta Air. Lines, Korean Air y Alitalia asociaciones estratégicas.

Junto con el plan de desarrollo estratégico de la empresa, Xiamen Airlines Co., Ltd. está contratando actualmente a varios planificadores financieros, ingenieros de infraestructura y personal de mantenimiento.

2. Puestos y requisitos de contratación

(1) Planificación y finanzas

1. Responsabilidades laborales

Participa en la planificación estratégica, planificación estadísticas, liquidación de ingresos, gestión de costes, compra y arrendamiento de aeronaves, análisis financiero, etc.

2. Condiciones de contratación

? Se prefieren hombres, título universitario de tiempo completo o superior reconocido por el Ministerio de Educación, contabilidad, finanzas, inversiones, administración de empresas, matemáticas y otras carreras afines, menores de 30 años;

? Época de graduación: enero de 2012 a julio de 2014;

? Se dará prioridad a quienes se dediquen a la planificación estratégica y tengan experiencia en la gestión de inversiones;

? Nivel de dominio del inglés CET-4 o superior, con buenas habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir en inglés;

? Nivel informático nacional nivel dos o superior, competente en el funcionamiento de software de oficina;

? Fuerte capacidad de expresión lingüística, buenas habilidades de escritura y análisis de datos, buenas habilidades de comunicación y coordinación y espíritu de trabajo en equipo, capaz de aceptar desafíos, trabajar en un entorno eficiente y de alta presión y completar tareas.

? Lugar de trabajo: Xiamen y obedecer los acuerdos de la empresa.

(2) Ingeniero de Infraestructura

1. ¿Requisitos del puesto

? ¿Tiene la capacidad de revisar dibujos profesionales de ingeniería civil y combinar dibujos con otras especialidades;

? Capacidad para utilizar hábilmente software de diseño y dibujo;

? ¿Está familiarizado con la tecnología de la construcción de ingeniería, familiarizado con las propiedades y los precios de mercado de los materiales de construcción y los materiales decorativos de uso común;

? ¿Está familiarizado con el proceso de diseño arquitectónico y el proceso de construcción del proyecto;

? Familiarizado con las especificaciones de diseño y construcción, y tener la capacidad de coordinar el diseño y la construcción.

2. Condiciones de contratación

? Hombre, título universitario de tiempo completo o superior reconocido por el Ministerio de Educación, ingeniería civil, arquitectura y otras carreras afines, título profesional intermedio o superior, menor de 33 años;

? Más de 5 años de experiencia en dirección técnica y dirección de proyectos en institutos de diseño o grandes y medianas empresas constructoras.

(3) Personal de Mantenimiento

1. Responsabilidades Laborales

Participar en la implementación de los servicios de agua, electricidad, aire acondicionado, ascensores, instalaciones auxiliares de la casa y otros equipos relacionados, así como de oficina Reparar, instalar y mantener instalaciones para asegurar el orden normal y ordenado de la producción y vida de la empresa.

2. Condiciones de contratación

? Hombre, con título universitario de tiempo completo reconocido por el Ministerio de Educación, con especialidad en electrificación, mecatrónica, electrónica, refrigeración y otras carreras afines, menor de 30 años;

? Aquellos que tengan un permiso de acceso a la red de electricista, tengan 3 años o más de experiencia laboral relevante en la industria y puedan completar el trabajo de forma independiente.

? Competencia informática: ¿Competente en el funcionamiento de software de oficina?

? Tener buen espíritu de trabajo en equipo, obedecer los acuerdos, trabajar duro y tener un fuerte sentido de responsabilidad.

3. Método de entrega del currículum

Los solicitantes que cumplan con los requisitos de contratación deben ir al sitio web de contratación de Xiamen Airlines Co., Ltd. () para registrarse y completar la entrega del currículum.

La fecha límite para la presentación de currículums es el 19 de septiembre de 2014. Organizaremos una entrevista y un tiempo de evaluación después de seleccionar los currículums. Si tienen éxito, no se notificará a aquellos que no sean preseleccionados para la entrevista. .

Número de contacto: 0592-5739846.

Xiamen Airlines Co., Ltd.

3 de septiembre de 2014

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