¿Cómo es el tratamiento del tubo de cobre de precisión Wanzhou Jinlong?
1. Wanzhou Jinlong Precision Copper Tube Group tiene cinco seguros y un fondo, así como varios beneficios de seguro laboral y subsidios de alta temperatura para garantizar el ambiente laboral de los empleados, con un mínimo de más de 50.000.
2. El salario es muy generoso. La pasantía suele durar medio año y el salario de la pasantía es de más de 1.000 yuanes, y también hay 2.000 yuanes. Después de convertirse en empleado regular, el salario mensual promedio es de 4.000 yuanes. Si se trata de una posición financiera de nivel medio, el salario anual llegará a unos 30.000 y el trato es muy bueno.
3. Wanzhou Jinlong Precision Copper Tube Group se estableció el 8 de mayo de 1987. Después de Xinxiang Oxygen-Free Copper Factory, Kaihong Group y Henan Jinlong Precision Copper Tube Co., Ltd., el 29 de septiembre de 2004 se estableció Wanzhou Jinlong Precision Copper Tube Group (Jinlong Group).