Anuncio sobre la contratación de funcionarios públicos (policía popular) en la ciudad de Yibin, Sichuan, en la segunda mitad de 2022

De conformidad con leyes y reglamentos como la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China, la Ley de Policía Popular de la República Popular China y el Reglamento de Contratación de Funcionarios Públicos, y de acuerdo con los principios de apertura, igualdad, competencia y selección basada en el mérito. Con la aprobación del Departamento de Organización del Comité Provincial de Sichuan del Partido Comunista de China y del Departamento de Seguridad Pública Provincial de Sichuan, nuestra ciudad decidió contratar a 40 funcionarios públicos (policía popular ) mediante concursos públicos. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera.

1. Objetos y condiciones de contratación

(1) Objetos de contratación

Recién graduados de colegios y universidades en 2023 (excluidos los recién graduados de carreras de seguridad pública del sector público colegios de seguridad) y personas empleadas y desempleadas de la sociedad que cumplen con los requisitos laborales. Entre ellos, los recién graduados de colegios y universidades en 2023 deben graduarse a tiempo y obtener los certificados de grado académico correspondientes, y el resto del personal debe obtener los certificados de grado académico correspondientes antes de la revisión de calificación de la entrevista. Quienes no obtengan los certificados pertinentes dentro del tiempo estipulado no podrán ingresar al siguiente proceso de admisión o no serán contratados, siendo la responsabilidad de ellos mismos.

(2) Condiciones de solicitud

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China.

2. Apoyar la Constitución de la República Popular China, el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista.

3. Amar al Partido Comunista de China, amar a la patria y amar al pueblo.

4. Tener ideales y creencias firmes, tener buena calidad política y carácter moral, y respetar la ley.

5. Amar la seguridad pública y ser voluntario para ser policía del pueblo.

6. Quienes tengan entre 18 y 30 años (nacidos entre el 26 de octubre de 1991 y el 26 de octubre de 2004), estudiantes de maestría y doctorado egresados ​​en el año 2023 (no empleados) y postulando a cargos forenses, La edad se puede flexibilizar hasta los 35 años (nacidos entre el 26 de octubre de 1986 y el 26 de octubre de 2004). La fecha límite para el cálculo de la edad es el 26 de octubre de 2022 (primer día de inscripción).

7. Tener la condición física y calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad.

8. Tener el nivel educativo y capacidad laboral que cumplan con los requisitos del puesto, entre ellos, la condición de "profesional" del puesto propuesto se refiere a la carrera correspondiente al "grado académico requerido".

9. Cumplir con las leyes, reglamentos y demás calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento.

(3) No podrán registrarse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias

1. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos.

2. Personas que hayan sido expulsadas del Partido Comunista de China.

3. Las personas que figuren como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley.

4. Personas que hayan cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de contratación en los exámenes de contratación de funcionarios públicos en todos los niveles.

5. Los funcionarios y personal de organismos (unidades) gestionados con referencia a la Ley del Funcionario Público que hayan sido despedidos por menos de 5 años.

6. Los funcionarios en servicio y el personal de organismos (unidades) gestionados con referencia a la Ley del Funcionario Público (incluidos aquellos que se encuentren en período de prueba).

7. Personal militar en activo.

8. Graduados actuales que no se gradúen en 2023 (aquellos que estén estudiando a tiempo completo en colegios y universidades regulares y no se hayan graduado no pueden postularse con el título académico que han obtenido).

9. Las personas que en otras circunstancias no estén autorizadas a ejercer como funcionarios públicos o policías populares según las leyes y reglamentos.

Los solicitantes no podrán postularse para cargos que constituyan las circunstancias enumeradas en el artículo 74, párrafo 1 de la Ley de la Función Pública en el momento de su contratación, ni podrán postularse para cargos con los que tengan relación conyugal, parentesco directo , o parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones, y las personas que son parientes cercanos por matrimonio ocupan puestos en el empleador de los miembros de liderazgo.

2. Puestos de reclutamiento y cuotas

En el segundo semestre de 2022, los órganos de seguridad pública de todos los niveles de nuestra ciudad reclutarán a 40 policías populares mediante concursos públicos. Los objetos, el alcance y las condiciones específicos requeridos para los puestos de contratación se detallan en la "Lista de puestos de reclutamiento de funcionarios públicos (policía popular) del examen público de la ciudad de Yibin en el segundo semestre de 2022" (en adelante, la "Lista de puestos", consulte la adjunto).

3. Registro y revisión de calificación preliminar

El registro para este reclutamiento se realizará en línea. El horario de registro es del 26 de octubre a las 8:00 a. m. del 1 de noviembre de 2022. El sitio web de registro es la columna "Examen de personal" del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Sichuan (/). La revisión de la calificación es responsabilidad de la agencia de contratación y abarca todo el proceso de admisión.

Si en algún momento se determina que un solicitante no cumple con los requisitos para el examen o ha cometido fraude, se cancelarán los requisitos de examen y admisión, y el solicitante será responsable de las consecuencias. El registro y la revisión de calificación preliminar se realizarán de acuerdo con los siguientes procedimientos:

(1) Registro en línea

1. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro, consultar el "Anuncio" y la "Lista de puestos" para comprender las políticas y requisitos básicos y elegir el puesto de contratación que cumpla con sus condiciones. Los solicitantes deben utilizar la información relevante de una tarjeta de identificación de residente válida para registrarse y solo pueden elegir un puesto de contratación. La información de la tarjeta de identificación completada al registrarse debe ser coherente con la tarjeta de identificación utilizada durante el examen.

2. Completa la información. Los solicitantes deben registrarse de acuerdo con las indicaciones en línea, completar todo el contenido del "Formulario de información de registro para el reclutamiento de funcionarios públicos del examen público provincial de Sichuan 2022 (consulte al personal administrativo)" (en adelante, el "Formulario de información de registro") de manera verdadera y precisa. y completamente, y descárguelo al mismo tiempo. Utilice la herramienta de procesamiento y revisión de fotografías (descárguela desde la sección de carga de fotografías del "Formulario de información de registro") para procesar las fotografías y cargarlas de acuerdo con las indicaciones de la red. Cualquiera que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes será tratado de conformidad con las disposiciones pertinentes del Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de China. las "Medidas para hacer frente a las infracciones y a las infracciones disciplinarias en la contratación de funcionarios públicos" (Zhongzhisfa [2021] núm. 12).

3. Consulta los resultados de la calificación preliminar. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro desde el 26 de octubre hasta las 8:00 am del 2 de noviembre de 2022 para verificar si aprobaron la revisión de calificación preliminar. Los solicitantes deben registrarse lo antes posible dentro del tiempo especificado para evitar perder oportunidades de postularse para otros puestos si no pasan la revisión de calificación preliminar. Si el registro no tiene éxito debido a que el solicitante no prestó atención a los resultados de la revisión preliminar de calificación a tiempo, todas las responsabilidades recaerán en el propio solicitante. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar deben imprimir dos copias del "Formulario de información de registro" de acuerdo con las instrucciones en línea para su uso durante la revisión de calificación. Aquellos que no pasen la revisión preliminar de calificación pueden postularse para otros puestos calificados antes de la fecha límite de inscripción. Para aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar, la agencia de contratación debe conservar el "Formulario de información de registro" del candidato para usarlo durante la revisión e inspección de calificación.

(2) Confirmar pago

Los candidatos que aprueben la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en el sitio web de registro antes de las 8:00 a. m. del 3 de noviembre para confirmar el pago. De conformidad con las disposiciones de la Comisión Provincial de Desarrollo y Reforma de Sichuan y el "Aviso sobre la implementación continua de cargas administrativas del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social" del Departamento Provincial de Finanzas de Sichuan (Reglamento de Precios Fa Gai de Sichuan [2022] No. 539), la tarifa del examen escrito por asignatura es de 50 yuanes y la "Prueba de calidad psicológica" de 80 yuanes. Se considerará que quienes no confirmen el pago dentro del tiempo especificado después del registro en línea se habrán dado por vencidos. Los procedimientos específicos para confirmar el pago se llevan a cabo según las indicaciones en línea.

Los candidatos que cumplan con las condiciones para la exención o reducción de las tarifas de solicitud no necesitan pagar tarifas después de aprobar la revisión de calificación preliminar. Deben acudir al Centro de examen de personal de Yibin (dirección: 37 Dabei Lane, distrito de Cuiping, Ciudad de Yibin) antes del 2 de noviembre (dentro de los días hábiles No.) Realice los procedimientos de exención en el sitio. Los candidatos que no puedan presentar su solicitud en el sitio deben llamar al número de contacto (0831-8247733) para confirmar y enviar los materiales necesarios para la reducción o exención de la tarifa de solicitud por fax o correo electrónico. Después de la revisión y confirmación, pasarán por la reducción de la tarifa de solicitud. procedimientos. Se considerará que los candidatos que no completen los procedimientos de exención dentro del tiempo especificado se han dado por vencidos automáticamente y no estarán exentos de las tasas de examen.

1. Aquellos que disfrutan del fondo nacional de seguridad mínima de vida según lo estipulado en las "Medidas provisionales de asistencia social" (Orden n.º 649 del Consejo de Estado) y las "Medidas de implementación de asistencia social de la provincia de Sichuan" (Provincia de Sichuan). Orden del Gobierno Popular No. 286) Los candidatos de familias urbanas y rurales deben presentar prueba de seguridad de vida mínima y certificado de dificultades especiales emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) Prueba de hogares pobres registrados en las áreas rurales originales y certificado de; dificultades especiales emitidas por la oficina y la oficina de estudiantes de la escuela;

3. Familias con ambos padres fallecidos, uno de los padres siendo un mártir o un soldado discapacitado de primer nivel y viviendo en circunstancias muy difíciles. Los candidatos deben presentar un certificado de defunción de sus padres emitido por el departamento correspondiente o un certificado de mártir de su padre o madre, o un certificado de soldado discapacitado de primer nivel de su padre o madre emitido por el departamento de asuntos civiles (departamento de asuntos militares retirados).

(3) Ajuste de posición

Confirme que la proporción entre el número de personas que pagan tarifas y el número de admisiones generalmente debe alcanzar 5:1 antes de comenzar el examen. Unidades ubicadas en zonas difíciles. y las áreas remotas tienen escasez de puestos y talentos. La proporción de puestos se ha relajado a 3:1 (consulte la "Tabla de puestos" para conocer la proporción de exámenes específicos de cada puesto). Una vez completado el trabajo de registro y pago, para los puestos que no cumplan con el índice de apertura de exámenes, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Yibin reducirá o cancelará el plan de empleo para el puesto en consecuencia según la situación del registro, y lo anunciará en el registro. sitio web de manera oportuna.

Para puestos cuyo plan de contratación haya sido cancelado, el sitio web de registro reembolsará a los solicitantes que hayan pagado por el puesto.

(4) Imprimir boleto de admisión

Los candidatos que hayan completado el pago confirmado (incluida la exención de tarifa), inicien sesión en el sitio web de registro del 22 al 25 de noviembre para imprimir su boleto de admisión (imprima en papel A4 (ya sea en blanco y negro o en color, asegurando una escritura y fotografías claras). Todas las responsabilidades por no imprimir el boleto de admisión después de la fecha límite y afectar el examen correrán a cargo del candidato. El día del examen, los candidatos deben llevar su boleto de admisión y su tarjeta de identificación de residente válida al centro de pruebas designado para realizar el examen. A quienes les falten documentos no se les permitirá ingresar a la sala de examen. No se utilizarán cédulas de identidad vencidas ni copias de cédulas de identidad como documentos para realizar el examen. El boleto de admisión es un documento importante para que los candidatos participen en todos los aspectos de la prueba escrita, la entrevista, el examen físico, etc. Consérvelo correctamente.

5. Examen y revisión de calificaciones

El examen se divide en examen escrito, prueba de calidad psicológica, entrevista y evaluación de aptitud física. La puntuación total del examen se calcula sobre la base de una puntuación total de 100, de la cual la puntuación de la prueba escrita representa el 60% de la puntuación total y la puntuación de la entrevista representa el 40% de la puntuación total.

(1) Examen escrito

1. Las materias del examen escrito para puestos técnicos policiales son “Prueba de Aptitud Profesional Administrativa” y “Teoría de Aplicación”. es de 100 puntos, y cada sección tiene una proporción igual de 100 puntos del 50% de la puntuación de la prueba escrita. Las materias de la prueba escrita para puestos en el servicio de aplicación de la ley son tres materias: "Prueba de capacidad profesional administrativa", "Teoría de la aplicación" y "Profesional". Materias". La puntuación total de cada materia es de 100 puntos, representando cada una el 40%, 30% y 30% de la puntuación de la prueba escrita.

Puntuación de la prueba escrita (puestos técnicos policiales) = puntuación de la "Prueba de Habilidad Profesional Administrativa" × 30% + puntuación del "Ensayo de Solicitud" × 30% + puntos de bonificación de la prueba escrita.

Puntuación de la prueba escrita (para puestos en el servicio de aplicación de la ley) = puntuación de la "Prueba de capacidad profesional administrativa" × 24 % + puntuación del "Ensayo de solicitud" × 18 % + "Asignaturas profesionales" × 18 % + puntos de bonificación de la prueba escrita .

2. Hora y lugar de la prueba escrita

La hora de la prueba escrita está programada tentativamente para ser del 26 al 27 de noviembre de 2022. Consulte su boleto de admisión para conocer la hora específica de la prueba escrita y Ubicación de cada tema.

3. Puntos de bonificación por la prueba escrita

(1) Recibir el título de modelo heroico de primer o segundo nivel en el sistema de seguridad pública nacional, mártir revolucionario, sacrificio en el cumplimiento del deber, la guerra o Para los hijos de agentes de policía de seguridad pública que hayan quedado discapacitados en servicio y hayan sido clasificados como discapacitados en el nivel 6 o superior, se sumarán 3 puntos a las puntuaciones de cada materia en el examen escrito; A los hijos de policías de seguridad pública que hayan obtenido mérito personal de primera, se les habrán sumado 2 puntos a la puntuación de cada materia del examen escrito.

(2) Para los graduados de facultades de seguridad pública que hayan obtenido méritos personales de primera clase, se sumarán 2 puntos después de convertir las puntuaciones de cada materia en el examen escrito.

(3) Para aquellos que tuvieron un desempeño sobresaliente en el trabajo de socorro del terremoto de Wenchuan "5·12" y que han sido elogiados por el comité provincial del partido, el gobierno provincial y los ministerios y comisiones nacionales y superiores al solicitar Los funcionarios públicos de nuestra ciudad, sus puntajes en los exámenes escritos serán equivalentes a Después de eso, se agregarán 1,5 puntos, y aquellos que sean elogiados por el comité del partido de la ciudad (estado), el condado (ciudad, distrito), el gobierno, las agencias a nivel provincial, y las agencias de la ciudad (estado) agregarán 1 punto después de convertir las puntuaciones de cada materia en el examen escrito.

En el trabajo de socorro por el terremoto de Lushan "4·20", el Comité Provincial de "China *** Sichuan y el Gobierno Popular Provincial de Sichuan elogiaron a los colectivos e individuos avanzados en el terremoto de Lushan "4·20" de la provincia de Sichuan trabajo de socorro en casos de desastre. "Decisión" (Comité de Sichuan [2013] No. 255)), al postularse para funcionarios de la ciudad, se sumarán 1,5 puntos a las puntuaciones de cada materia en el examen escrito.

Para aquellos que también cumplan con las regulaciones de puntos de bonificación para el elogio de alivio del terremoto, no se acumularán puntos de acuerdo con las regulaciones de puntos de bonificación. Los puntos de bonificación totales para los candidatos no excederán los 5 puntos.

Los solicitantes que cumplan con las condiciones anteriores para obtener puntos de bonificación deben enviar una copia de su boleto de admisión (indique su número de contacto), originales y copias de los materiales de certificación relevantes (por servicio meritorio y premios) antes del 29 de noviembre (dentro de días hábiles) Certificados o documentos de elogio, etc.) se presentarán a la Dirección de Seguridad Pública Municipal para su revisión preliminar. Luego del resumen, la Oficina de Seguridad Pública Municipal presentará la lista de personas que cumplen con las condiciones para obtener puntos de bonificación al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido antes del 5 de diciembre. Si no se envían los materiales de respaldo dentro del tiempo especificado, se considerará que se ha renunciado a la calificación para obtener puntos de bonificación y no se otorgarán puntos de bonificación.

4. Consulta de puntuación

Los resultados de cada asignatura en el examen escrito se anunciarán en la web de inscripción a finales de diciembre de 2022. Si tiene alguna pregunta sobre circunstancias especiales como ausentismo o cero puntos, puede iniciar sesión en el sitio web de registro para enviar una solicitud de verificación dentro de los 2 días posteriores a la fecha de publicación de los resultados. Los resultados de la verificación se anunciarán en el sitio web dentro de los 3 días. días hábiles después de completada la solicitud. Antes del 30 de diciembre de 2022, los candidatos pueden iniciar sesión en la Red de exámenes de personal de Yibin () para verificar los resultados de sus pruebas escritas y la clasificación de puestos.

(2) Prueba de calidad psicológica

Todos los candidatos que participen en el examen escrito se someterán a una prueba de calidad psicológica.

La prueba de calidad psicológica se realizará en forma de prueba escrita el 27 de noviembre de 2022 y los resultados de la prueba se anunciarán al mismo tiempo que las puntuaciones de la prueba escrita. Quienes no cumplan con los estándares de aprobación en la prueba de calidad psicológica no pasarán al siguiente proceso de admisión.

(3) Revisión de calificaciones

La Oficina de Seguridad Pública Municipal de Yibin es responsable de la revisión de calificaciones. Antes del 5 de enero de 2023, entre aquellos que hayan pasado la prueba de calidad psicológica, la lista de personas que ingresarán a la revisión de calificación de la entrevista se determinará en orden de puntajes altos a puntajes bajos en función de los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos, tres veces el cuota de reclutamiento (hay materias ausentes en la prueba escrita, violaciones a las regulaciones. Quienes violen las disciplinas no podrán ingresar a la revisión de calificación). Si la última persona que tiene la intención de ingresar a la revisión de calificación de la entrevista tiene el mismo puntaje en la prueba escrita, los candidatos empatados ingresarán juntos a la revisión de calificación. Para los puestos donde el número de personas que ingresan a la revisión de calificación no alcanza 3 veces la cuota de reclutamiento, todos los candidatos calificados de la prueba escrita para este puesto ingresarán a la revisión de calificación de la entrevista.

Los candidatos deben traer una copia del "Formulario de Información de Registro", una tarjeta de identificación de residente válida, un certificado de graduación, un certificado de grado (el puesto que aclara los requisitos del título) y otros certificados y documentos requeridos por la agencia de contratación, originales y copias. Envíe los documentos requeridos y diríjase al lugar designado dentro del tiempo especificado para la revisión de calificación. Entre ellos:

1. Los recién graduados de colegios y universidades en 2023 deberán emitir sus propias tarjetas de identificación de estudiante (si no hay una tarjeta de identificación de estudiante o si la información sobre la especialización y el nivel académico en la tarjeta de identificación de estudiante sí lo es). incompletos, deberán expedir el departamento, departamento, etc. emitido por el departamento encargado del empleo de los graduados en la escuela donde se encuentran, constancia de nivel académico, especialización, etc.).

2. Original y fotocopia de los certificados de calificación requeridos para el puesto solicitado.

3. Si el estado tiene otras regulaciones especiales, esas regulaciones prevalecerán.

Para las vacantes que se produzcan si los candidatos no pasan la revisión de calificación o desisten voluntariamente, entre los candidatos que postulen al mismo puesto y aprueben la prueba de calidad psicológica, se determinarán los candidatos sustitutos en orden de mayor a menor prueba escrita. montones. Si el candidato no participa en la revisión de calificación de la entrevista dentro del límite de tiempo especificado, se considerará que ha renunciado automáticamente a la calificación de la entrevista. Aquellos que aprueben la revisión de calificaciones pagarán una tarifa de entrevista y examen de 80 yuanes de acuerdo con el Reglamento de Precios de Reforma y Desarrollo de Sichuan [2022] N° 539.

(4) Entrevista

El personal que haya pasado la revisión de calificación participará en la entrevista con sus tarjetas de identificación válidas y los materiales de certificación pertinentes. El horario de la entrevista está programado tentativamente del 13 al 15 de enero de 2023. Los detalles de la entrevista se notificarán por separado. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos, lo que representa el 40% de la puntuación total del examen.

(5) Prueba de aptitud física

Todos los candidatos que participen en la entrevista se someterán a una prueba de aptitud física. Las normas de evaluación de la aptitud física se ajustan al "Aviso sobre la publicación de elementos y normas de evaluación de la aptitud física para el reclutamiento de policías populares por los organismos de seguridad pública (interino)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2011] Nº 48). del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Seguridad Pública y la Oficina Nacional de Administración Pública "Carta sobre la aclaración del número de pruebas de aptitud física para los policías populares de los órganos de seguridad pública" (Carta de la Oficina de Guogong [2012] No. 1) y la Segunda Oficina de Funcionarios Públicos del Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China "Sobre el acuerdo de ajustar el número de pruebas sobre elementos relacionados de las pruebas de aptitud física para el reclutamiento de la policía popular por parte de los órganos de seguridad pública" "Respuesta Se ejecuta "Carta".

La prueba de aptitud física se realizará en un lugar totalmente cerrado y con condiciones habilitadas. La Oficina de Seguridad Pública de Yibin notificará a los candidatos la hora y el lugar específicos de la prueba de aptitud física. La edad del grupo de candidatos que participan en la prueba de aptitud física se calcula en función del día de su prueba de aptitud física. La prueba de aptitud física no calcula puntos y los resultados se dividen en calificados y reprobados. Quienes no aprueben la prueba de aptitud física no podrán ingresar al siguiente proceso de admisión.

5. Examen físico, inspección y publicidad

(1) Examen físico

Después de la entrevista y prueba de aptitud física, entre quienes hayan superado la aptitud física prueba, según cada puesto La cuota de reclutamiento será determinada por igual número de candidatos que ingresarán al examen físico en orden de mayor a menor puntaje total de la prueba. Si los puntajes totales de las pruebas son iguales, la clasificación será determinada por los puntajes de las pruebas escritas; si los puntajes de las pruebas escritas son iguales, la clasificación será determinada por los puntajes de la "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa", "Teoría de Aplicación"; y "Asignaturas Profesionales". Para puestos en los que el número real de participantes en la entrevista es inferior a tres veces el número de cuotas de contratación, las puntuaciones totales de quienes aprueban el examen físico no serán inferiores a la puntuación total más baja de quienes aprueban la prueba física para puestos que Cumplir con la proporción de exámenes de apertura en la provincia (excluidos los que han recuperado el examen físico).

El examen físico se realizará en la institución médica de examen físico de contratación de funcionarios públicos designada por los departamentos administrativos de funcionarios públicos provinciales y municipales. Los estándares de examen físico se ajustan al "Aviso sobre la revisión de las normas generales para el examen físico de contratación de funcionarios públicos (prueba)" y el "Manual de operación del examen físico de contratación de funcionarios públicos (prueba)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016 ] N° 140), “Sobre la Emisión del Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos” “Aviso de Normas Especiales (Juicio)” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 82) y se implementarán otras normas. Desde el momento del anuncio hasta la implementación del examen físico para este reclutamiento público, si el estado emite nuevas regulaciones sobre exámenes físicos, se implementarán las nuevas regulaciones.

Si la agencia de contratación o los candidatos tienen preguntas sobre los resultados de los elementos del examen físico que no se reexaminan el mismo día o en el lugar, pueden solicitar un nuevo examen dentro de los 7 días siguientes a la fecha. de recibir la notificación de la conclusión del examen físico. El reexamen sólo se realiza una vez y sólo se reexaminan los elementos que tienen un impacto en la conclusión del examen físico. La conclusión del examen físico estará sujeta a los resultados del nuevo examen. Todos los elementos del examen físico en las "Normas especiales de examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (prueba)" no se volverán a examinar. Quienes no pasen el examen físico no podrán pasar al siguiente proceso de admisión.

Si existe una vacante luego de reprobar el examen físico o renunciar voluntariamente, se cubrirán en orden de mayor a menor quienes postularon para el mismo puesto y participaron en la entrevista y aprobaron la prueba física. puntajes totales de los exámenes (los puntajes totales de los exámenes de los candidatos de reemplazo no deben ser inferiores al puntaje total más bajo de aquellos que ingresan al examen físico para puestos que cumplen con la proporción de exámenes de apertura en la provincia (excluidos aquellos que han compensado el examen físico) examen).

(2) Inspección

El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Yibin, junto con la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Yibin, determinarán los candidatos para la inspección y realizarán una revisión e inspección de las calificaciones de las solicitudes. .

La revisión de las calificaciones de la solicitud verifica principalmente si el solicitante cumple con las calificaciones de la solicitud prescritas y confirma si la información y los materiales presentados durante el registro son verdaderos, precisos y completos.

La inspección se llevó a cabo de acuerdo con los "Métodos de inspección para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" por el Departamento de Organización del Comité Central (Zhonggufa [2021] No. 11) y la Notificación del Ministerio de Seguridad Pública sobre la emisión de las "Medidas para la inspección política del reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública" (Gongtongzi [2020] N° 11) y se implementarán otras regulaciones. El trabajo de inspección destaca los estándares políticos y adopta entrevistas individuales, visitas in situ, revisión estricta de expedientes personales (expedientes de estatus de estudiantes), consulta de registros de crédito social, entrevistas con individuos, etc., para comprender principalmente la calidad política, el carácter moral, calidad de capacidad, calidad psicológica, etc. de los candidatos, desempeño en el estudio y el trabajo, cumplimiento de leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, así como si existen situaciones que deben evitarse, estado de salud física y mental, y adecuación con. el puesto de reclutamiento, etc.

El candidato que no cumpla con los requisitos para ser funcionario público o no cumpla con los requisitos para el puesto solicitado no será determinado como candidato para la contratación. Si hay una vacante si el candidato no pasa el examen o se da por vencido voluntariamente, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Yibin completará los candidatos que solicitaron el mismo puesto y participaron en la entrevista y aprobaron la prueba física en orden descendente. de acuerdo con la puntuación total de la prueba, los candidatos sustitutos ingresarán al examen después de aprobar el examen físico.

(3) Publicidad

Después de que la agencia de contratación determine los candidatos a contratar, se publicará en la Red de examen de personal de Yibin (). El anuncio público incluye el nombre de la agencia de reclutamiento, el puesto a contratar, el nombre de la persona a contratar, género, fecha de nacimiento, educación, especialización, escuela de graduación o unidad de trabajo, número de boleto de admisión, puntaje total del examen, ranking de posiciones, y también se anuncia el número de teléfono de supervisión. El plazo de publicidad es de 5 días hábiles. Durante y después del periodo de convocatoria, si existen vacantes por desistimiento de los solicitantes u otros motivos, no se cubrirán.

6. Período de prueba y aprobación del reclutamiento

(1) Después de que expire el período de publicidad, si no se reportan problemas o los problemas reportados no afectan el reclutamiento, se aplicarán los procedimientos de reclutamiento. ser manejados; si hay problemas serios, serán investigados. Aquellos con evidencia sólida no serán contratados; aquellos que reporten problemas serios y difíciles de verificar en el momento serán suspendidos hasta que se tome una decisión sobre su contratación después de la verificación; y una conclusión.

(2) Aquellos que aprueben el examen, el examen físico, la inspección y el anuncio público serán informados por la agencia de contratación al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Yibin para los procedimientos de contratación. Los funcionarios públicos recién contratados deben presentarse al empleador dentro del tiempo especificado. Si no se presenta a tiempo, su admisión será cancelada. Entre ellos, los candidatos que se postularon anteriormente para otras agencias y participaron en esta solicitud porque no recibieron un aviso de empleo fueron contratados por otras agencias como funcionarios públicos (personal de las unidades de gestión con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos) antes de la aprobación de contratación actual. (los procedimientos se procesan (notificados por la unidad de reclutamiento) prevalecerá el tiempo), debo terminar voluntariamente mi participación en este examen y la unidad solicitante no será aceptada.

(3) El período de prueba para los funcionarios públicos de nueva contratación es de un año. La gestión de los funcionarios públicos recién contratados se llevará a cabo de conformidad con la Ley de funcionarios públicos y las leyes y reglamentos pertinentes. Aquellos que aprueben la evaluación después del período de prueba serán clasificados de acuerdo con el número de vacantes en la unidad y de acuerdo con las normas pertinentes. regulaciones.

(4) Los años mínimos de servicio de los funcionarios públicos recién contratados en la unidad de empleo son 5 años (incluido el período de prueba). Los funcionarios públicos que disfruten de la política de cuidar áreas remotas y de difícil acceso y estén empleados en oficinas a nivel de condado de difícil acceso tendrán un período mínimo de servicio de 5 años en el condado remoto y de difícil acceso de la ciudad. Oficinas de nivel. La gestión durante el período de servicio se ajustará a las normas centrales y provinciales sobre la gestión de funcionarios públicos recién contratados en zonas remotas y de difícil acceso. Para obtener más información, consulte el. agencia de reclutamiento.

7. Prevención y control de epidemias

Durante el proceso de implementación de la organización de reclutamiento y examen, las medidas de prevención de epidemias se implementarán estrictamente de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de nuevas epidemias. epidemia de coronavirus, y los arreglos laborales pertinentes se harán de manera adecuada cuando sea necesario. Se realizan ajustes y se solicita a todos los solicitantes que comprendan, apoyen y cooperen.

8. Disciplina y Supervisión

La contratación de funcionarios públicos está sujeta a supervisión. Los solicitantes pueden proporcionar opiniones y sugerencias a las agencias de contratación y a las instituciones examinadoras. Los departamentos pertinentes deben aceptar el caso de manera oportuna y manejarlo de acuerdo con los procedimientos y la autoridad prescritos.

9. Otros asuntos

(1) Recordatorio especial: de acuerdo con las necesidades de prevención y control de epidemias, los candidatos que realicen el examen deben prestar atención a los requisitos pertinentes de nuestra ciudad. prevención y control de epidemias de manera oportuna. Cualquier persona que oculte o mienta sobre información clave de prevención y control de epidemias, como historial de viajes, historial de contactos, estado de salud, etc., o que no coopere con el personal en las pruebas y consultas de prevención de epidemias, causando consecuencias adversas, será descalificado del examen. Si hay alguna infracción de la ley, se perseguirá la responsabilidad legal de conformidad con la ley.

(2) Los solicitantes deben leer atentamente el anuncio antes de postularse, comparar el anuncio y los requisitos específicos del puesto solicitado y elegir cuidadosamente el puesto que cumpla con sus propias condiciones para postularse. Los asuntos relacionados con ajustes laborales, revisión de calificaciones, entrevistas, exámenes físicos y otros asuntos relacionados con esta contratación se publican en la Red de exámenes de personal de Yibin (), se solicita a los candidatos que lo verifiquen a tiempo. Si los candidatos no toman la iniciativa y no verifican los anuncios relevantes de manera oportuna, los candidatos serán los únicos responsables de las consecuencias.

1 Si encuentra problemas con el sitio web, como la imposibilidad de cargar fotos, autenticación de inicio de sesión incorrecta, falla de la red o el sitio web de registro no se puede actualizar durante el proceso de registro, llame a la línea directa de consulta técnica de la red: 028. -86740101.

2. Si tiene alguna pregunta sobre el alcance de la contratación, los objetivos, las calificaciones académicas, las especialidades y otras calificaciones para los puestos que está solicitando, llame a la línea directa de consulta de la agencia de contratación (consulte la lista de trabajos para obtener más detalles). ).

(3) La información de la solicitud debe completarse de manera precisa y completa, y las fotografías deben cumplir con los estándares del anuncio. En particular, la información importante como nombre, número de identificación, currículum vitae, especialidad estudiada, condición de funcionario público, información de contacto y otra información importante debe completarse con precisión. La información principal reportada debe basarse en el certificado de graduación.

1. La información relevante que cumpla con los requisitos de la solicitud deberá completarse con veracidad. Por ejemplo, si el puesto requiere cualificaciones profesionales relevantes, el solicitante puede explicar en la columna "Qué certificados profesionales se han obtenido y qué conocimientos especializados existen".

2. Los solicitantes no podrán postularse para puestos que constituirán situaciones de evitación enumeradas en el artículo 74 de la Ley de Servicio Civil al momento de su contratación, ni podrán postularse para puestos con los que tengan una relación matrimonial. parentesco consanguíneo directo o parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones y las personas que son parientes cercanos por matrimonio ocupan puestos en el empleador de los miembros de liderazgo.

3. En la columna "Currículum personal", complete su experiencia personal de estudio y trabajo de manera estandarizada, comenzando desde la escuela secundaria, comenzando y terminando en el mes, y conectando antes y después (el año). está representado por 4 dígitos y el mes está representado por 2 dígitos) (separados por "."), como:

2009.09-2012.06 ¿Estudió la escuela secundaria en la escuela XX en el condado XX, ciudad XX, Provincia XX;

2012.09-2016.06? En XX universidad XX Estudió pregrado en la carrera y obtuvo su título en XX;

2016.09-2019.06 ¿Estudió como estudiante de maestría en? la carrera de XX en la Universidad XX y obtuvo título en XX;

2019.06-2020.06? En XX (nombre completo de la unidad de trabajo) Trabaja, desempeñando el cargo de XX;

2020.06 -presente trabajando en XX (nombre completo de la unidad de trabajo), desempeñando el cargo de XX.

Los funcionarios públicos actuales (consulte a los gerentes) no pueden postularse. Si tiene experiencia laboral en el gobierno en su currículum, tenga en cuenta su categoría de estado. [Por ejemplo: 2019.06-2020.06? Trabajando en la Oficina del Partido y del Gobierno Popular de XX Ciudad, XX Condado, XX Ciudad (Personal Público\Personal Temporal)]

4. Unidad de trabajo y puesto", complete la información relevante sobre sus padres, cónyuge, hijos, padres del cónyuge y otras relaciones sociales importantes. En caso de fallecimiento, se deberá indicar entre paréntesis la unidad de trabajo original y el puesto.

5. En la columna "Categoría del candidato", la categoría de identidad actual del candidato debe completarse con sinceridad. Según el anuncio, los funcionarios públicos (incluido el período de prueba) que están en el puesto (consulte el personal administrativo) no pueden postularse. Aquellos que actualmente están clasificados como "funcionarios públicos" no pasarán la revisión de calificación preliminar.

(4) Los solicitantes deben proporcionar información de contacto precisa al registrarse en línea. Deben mantener la comunicación abierta durante todo el proceso de contratación de la función pública. Si el método de comunicación cambia, deben informar de manera proactiva a la agencia (unidad) de contratación. El solicitante será responsable de las consecuencias causadas por la imposibilidad de contactar con el solicitante.

(5) El boleto de admisión es un documento importante para que los candidatos participen en la prueba escrita, la entrevista, el examen físico y otros aspectos. Consérvelo adecuadamente.

(6) Los candidatos que infrinjan las disciplinas del examen de contratación serán tratados en consecuencia de acuerdo con las "Medidas para el tratamiento de las infracciones en la contratación de funcionarios públicos".

(7) Durante el proceso de contratación de funcionarios públicos, si la agencia (unidad) de contratación se somete a ajustes organizativos, los funcionarios públicos recién contratados se ajustarán en consecuencia de acuerdo con la transferencia de funciones.

(8) Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que realice cursos de capacitación en tutoría de exámenes. Cualquier clase de tutoría para exámenes de servicio civil, sitios web de tutoría o publicaciones organizadas bajo la apariencia del Grupo de Propuestas de Examen de Servicio Civil, el Comité Editorial de Materiales de Examen o el Departamento de Supervisión de Servicio Civil, etc. no tienen nada que ver con este examen. estén atentos, eviten ser engañados e interferidos, y no se dejen engañar. Se solicita a todos los sectores de la sociedad que fortalezcan la supervisión. Si se descubre la situación anterior, informen a los departamentos pertinentes e investiguen y traten seriamente de acuerdo con las leyes y reglamentos.

(9) Este anuncio solo se publica en la columna "Examen de personal" del sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Sichuan y la Red de Examen de Personal de Yibin (). o el sitio web puede hacerlo sin permiso, de lo contrario se perseguirá la responsabilidad legal.

10. Este anuncio es interpretado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Yibin y la Oficina de Seguridad Pública de Yibin.

El número de teléfono de la Segunda Sección de Servicio Civil del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Yibin: 0831-8225337

El número de teléfono de la División Política de la Seguridad Pública Municipal de Yibin Oficina: 0831-2228032

Número de teléfono de supervisión: 0831-8221337

Consulte la lista de trabajos para obtener el número de teléfono de consulta de revisión de calificación de registro en línea

Registro en línea número de teléfono de consulta técnica: 028-86740101

Adjunto: Ciudad de Yibin 2022 Lista de puestos de funcionarios públicos (policía popular) reclutados mediante concurso público en la segunda mitad del año

Título original: Anuncio sobre la contratación de funcionarios públicos (policía popular) en el examen público de la ciudad de Yibin en la segunda mitad de 2022

Fuente del artículo: http://202.61.89.231/content-50-48DB37A028B26174