¿Pueden los empleados recibir una compensación si una empresa que cotiza en bolsa quiebra?

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 113 de la Ley Concursal, los bienes concursales se liquidarán en el siguiente orden después de liquidar primero los gastos concursales y * * * deudas beneficiosas:

(1) Salarios, atención médica adeudados por el quebrado a los empleados, prestaciones por invalidez, gastos de pensión, seguro de pensión básico y honorarios del seguro médico básico adeudados a las cuentas personales de los empleados, así como las compensaciones que deben pagarse a los empleados según lo estipulado por las leyes y reglamentos administrativos;

(2) Concursal Primas e impuestos del seguro social adeudados distintos de los previstos en el párrafo anterior;

(3) Reclamaciones concursales ordinarias.

Si los bienes concursales fueran insuficientes para satisfacer los requisitos de amortización en la misma secuencia, se distribuirán proporcionalmente.

Así que no tienes que preocuparte por el cartel y no escuchar los engaños de otras personas. Cuando una empresa quiebra, ¡lo primero que se protegen los derechos e intereses de los empleados!