Anuncio sobre la introducción de talentos de alto nivel para instituciones públicas en el distrito de Shilong, ciudad de Pingdingshan, provincia de Henan en 2020 [50 personas]

1. Principios de introducción

Adherirse al estándar laboral de tener capacidad e integridad política, implementar los principios de "apertura, igualdad, competencia y mérito" y seleccionar a los mejores a través de una combinación de exámenes y evaluaciones.

2. Para conocer la unidad de contratación y las cuotas de puestos de contratación, especialidades, calificaciones académicas y otros requisitos de calificación, consulte el plan de introducción al trabajo (Anexo 1).

3. Objetos de introducción

(1) Puede postularse personal con las siguientes calificaciones:

1. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China

2. Tener buena conducta;

3. Menor de 35 años (incluidos 35 años) con título de doctor o maestría y obtener el título correspondiente menor de 28 años; (incluidos 28 años) Graduados universitarios a tiempo completo de instituciones de "doble primera clase" que hayan obtenido una licenciatura.

4. Poseer la calificación profesional o técnica requerida para el cargo a contratar;

5. La condición física para adaptarse a las exigencias del cargo; > 6. Poseer las calificaciones para el puesto a contratar. Otras condiciones requeridas.

(2) No podrán postularse las personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:

1. Las que hayan recibido sanción penal

2. Las que hayan recibido sanción penal; hayan sido sometidos a disciplina partidaria o política no hayan sido sancionados por un período de tiempo; los que hayan cumplido o se encuentren en revisión disciplinaria;

3; los que hayan sido destituidos del servicio público; >

4. Aquellos que hayan violado gravemente las disciplinas de contratación en la contratación de funcionarios públicos y en los exámenes de contratación pública para instituciones públicas.

5. Personal en el trabajo de instituciones administrativas en el distrito de Shilong; >

6. No podrán postular a empleos en instituciones públicas quienes tengan otras normas nacionales y provinciales

7. Otros que no cumplan con los requisitos de calificación;

IV. Divulgación de información

El anuncio se publicó a través de la Conferencia de Desarrollo de Innovación y Reclutamiento de Talentos de Henan en China y el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Shilong. La información sobre la introducción y asuntos relacionados se publicó a través de. el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Shilong Publicado en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Long.

5. Registro y Precauciones

(1) Registro

Este registro se realizará mediante "registro en línea y confirmación in situ". ser confirmado en el sitio prevalecerá.

1. Hora de inscripción: ① La hora de inscripción en línea es desde la fecha del anuncio hasta dos días hábiles antes de la Conferencia de Reclutamiento, Innovación y Desarrollo de Talentos de China · Henan 2020. ② La hora de confirmación en el sitio es desde la fecha del anuncio. 2020 China · Conferencia de desarrollo de innovación y reclutamiento de talentos de Henan; durante la Conferencia de desarrollo de innovación, reclutamiento de talentos de Henan (la hora y el lugar específicos estarán sujetos al aviso de convocatoria de la conferencia).

2. Método de registro: ① Registro en línea: envíe la versión electrónica de los materiales requeridos a slqzcyz@163.com por correo electrónico ② Confirmación en el sitio: los solicitantes estarán en la conferencia de reclutamiento y desarrollo de innovación durante; la conferencia, conservar los originales y copias de los materiales de registro requeridos para la confirmación en el sitio y realizar una revisión de calificación preliminar en el sitio.

3. Materiales necesarios para el registro: ① Registro en línea: Conferencia de reclutamiento, innovación y desarrollo de talentos de China · Henan 2020 Formulario de registro de introducción de talentos de alto nivel de instituciones públicas del distrito de Shilong (Anexo 2); certificado de graduación, certificado de grado, "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación" dentro del período de validez (el personal empleado debe proporcionar copias escaneadas originales de los documentos relevantes, como prueba de que la unidad acepta postularse; los estudiantes extranjeros deben proporcionar calificaciones académicas extranjeras emitidas por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación Copia escaneada del certificado de grado original, si los graduados de 2020 aún no han obtenido su diploma o certificado de grado, deben presentar un certificado emitido por la escuela de que pueden graduarse a tiempo y obtener; su diploma o certificado de grado). Los materiales anteriores se colocan en un archivo comprimido y el archivo se denomina "Nombre de introducción del talento" (2) Confirmación en el sitio: original y fotocopia de los materiales anteriores;

4. Revisión de calificación: cada unidad de reclutamiento selecciona a los solicitantes que cumplen con las condiciones de reclutamiento de los solicitantes en línea y les notifica para participar en la confirmación en el sitio, al mismo tiempo, cada unidad de reclutamiento recibe los materiales relevantes enviados por on; -Solicitantes del sitio y Realizar una revisión de calificación inicial.

(2) Notas

1. Cada solicitante solo podrá elegir un puesto para registrarse. Una vez que se determine que un solicitante se ha registrado para dos o más puestos, se cancelarán sus calificaciones.

2. La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de presentación. La información presentada por los solicitantes y los materiales relevantes proporcionados al registrarse deben ser verdaderos y válidos. Una vez que se descubra que aquellos que no cumplen con las condiciones de introducción, cometen fraude o violan las normas de introducción, se cancelarán sus calificaciones para el examen y el empleo, y todas las consecuencias que de ello se deriven correrán a cargo del individuo.

3. Durante el período de solicitud, los solicitantes deben prestar atención a la información más reciente publicada en el sitio web del gobierno y mantener sus teléfonos abiertos. Si el candidato no realiza el trabajo relevante de acuerdo con los requisitos del anuncio por sus propios motivos, las consecuencias correrán a cargo del propio candidato.

6. Examen y Evaluación

El número de postulantes a talentos de alto nivel en instituciones públicas está sujeto a las cartas de intención firmadas en sitio. El método de examen y evaluación será escrito. examen, entrevista o inspección directa dependiendo del estado de registro. Los métodos de examen y evaluación se formularán por separado y se publicarán en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Shilong.

7. Publicidad y Contratación

El personal calificado será identificado como aquel que será presentado y publicitado. Quienes hayan vencido el período de publicidad y no tengan objeciones pasarán por los trámites pertinentes como contratación, salario y beneficios según el proceso de trabajo.

Se implementa un sistema de período de prueba para el personal introducido. El período de prueba es de un año. Una vez transcurrido el período de prueba, la unidad empleadora realizará una evaluación integral. Aquellos que no lo aprueben serán descalificados. El período de servicio después de la introducción no es inferior a cinco años (incluido un período de prueba de un año).

8. Otros asuntos

(1) Esta introducción está bajo el liderazgo del Comité de Distrito y el Gobierno del Distrito y es implementada por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento de Talentos del Distrito de Shilong.

(2) Los solicitantes deben leer atentamente y comprender completamente el contenido de este anuncio de presentación, y seguir estrictamente las regulaciones y procedimientos del anuncio de presentación. Los solicitantes deben verificar cuidadosamente si cumplen con las calificaciones requeridas para el puesto seleccionado. Si se descubre que un solicitante ha proporcionado materiales falsos o ha cometido fraude u otras violaciones de las disciplinas de reclutamiento durante el examen de reclutamiento, se cancelarán su examen y sus calificaciones laborales, y no se le permitirá participar en el examen. Exámenes de selección de personal de diversas instituciones públicas organizados por nuestro distrito en un plazo de 3 años.

(3) Para garantizar que el trabajo de contratación sea justo e imparcial, todo el proceso de introducción acepta activamente una supervisión exhaustiva por parte del departamento de inspección disciplinaria del distrito y de la sociedad.

Los asuntos no cubiertos en este anuncio se implementarán de acuerdo con los documentos nacionales, provinciales y municipales pertinentes, y la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento de Talentos del Distrito de Shilong será responsable de la interpretación.

Línea directa de consulta: 0375-7069605

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Presentamos talentos de alto nivel al público. instituciones en el calendario de trabajos de 2020

Conferencia de reclutamiento, innovación y desarrollo de talentos de Henan Formulario de registro de introducción de talentos de alto nivel de instituciones públicas del distrito de Shilong