Anuncio de contratación de docentes de 2014 para la escuela experimental de Siyuan, condado de Fan, Puyang, Henan

Con el fin de acelerar el desarrollo de la educación en las zonas urbanas de nuestro municipio y brindar una educación que satisfaga a la población, de acuerdo a lo establecido en el documento “Opiniones sobre la Implementación del Reclutamiento Abierto de Nuevo Personal en el Sector Público Instituciones" (Yuan Fanrenzi [2007] No. 10), Después de una investigación en la reunión ejecutiva del gobierno del condado y la aprobación de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, se decidió contratar abiertamente a 62 maestros del público para escuelas urbanas como Fan Escuela Experimental del Condado de Siyuan.

1. Principios y métodos de contratación

De acuerdo con los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos", nos adherimos a los estándares laborales tanto de capacidad como de integridad política. y adoptar un método de contratación abierto para que el público seleccione el mérito.

2. Consulte la tabla adjunta para conocer la unidad de contratación, número de personas, especialidades y condiciones relacionadas.

3. Alcance y condiciones de contratación

(1) Quienes cumplan las siguientes condiciones, cualquiera puede postularse:

1. Poseer el Partido Comunista de China y la República Popular China

2. Apoyar la línea, los principios y la política del partido; políticas, cumplir con las leyes y reglamentos y cumplir conscientemente con las "Obligaciones estipuladas en la Ley de Maestros y buena salud;

3. Licenciatura o superior de una institución ordinaria de educación superior de tiempo completo que se graduó en 2014 o años anteriores, y tener el correspondiente certificado de calificación docente

4. Tener menos de 30 años (nacidos después del 1 de enero de 1984), y la edad de posgrado o superior puede flexibilizarse hasta los 32 años; años (nacidos después del 1 de enero de 1982);

5. Los puestos de soldado retirado de la ciudad de Puyang se implementarán de acuerdo con el documento Pufa [2011] No. 22.

(2) No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:

1. Los que hayan sido objeto de sanción penal por delitos

; > 2. Los que hayan sido destituidos de cargos públicos;

3. Estar sancionados por la disciplina partidaria y gubernamental y el período disciplinario no haya expirado

4. Estar bajo revisión por sospechoso; violaciones de leyes y disciplinas

5. Según el artículo 27 del "Reglamento provisional sobre contratación abierta de personal por instituciones públicas" del Ministerio de Personal (Orden del Ministerio de Personal No. 6) estipula que aquellos que lo necesiten; ser recusado;

6. Violar las políticas nacionales de población y planificación familiar

7. Otros que no cumplan con los requisitos para la solicitud;

4. Tiempo de inscripción y requisitos

(1) Anuncio

"Anuncio público de contratación de docentes de 2014 para la escuela experimental Siyuan del condado de Fan y otras instituciones" en Puyang Se publicó en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social (www.pyrsw.gov.cn), en el sitio web del condado de Fanxian (www.fanxianw.com) y en otros medios, y también se publicó en el vestíbulo del primer piso del Comité del Partido del Condado de Fanxian y Edificio de Oficinas Integrales del Gobierno del Condado.

(2) Inscripción

1. Horario de inscripción: 30 de junio al 2 de julio de 2014, 8:00 a 11:50 h, 15:00 a 18 h :20, no Se realizarán envíos adicionales después de la fecha límite.

2. Lugar de registro: 3er piso, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Fan (No. 100, Zhongyuan Road East, New District).

3. Requisitos de inscripción: La inscripción deberá realizarse presencialmente. Los solicitantes deben traer un original y una copia de su cédula de identidad, primer título y diploma académico, certificado de calificación de maestro y otros documentos válidos (los puestos de soldado retirado deben tener aviso de alistamiento y certificado de retiro, y los puestos de "tres apoyos y uno de apoyo" deben tener servicio Certificado, los empleados formales deben proporcionar prueba de aprobación de la unidad para postularse); los recién graduados que no hayan recibido un certificado de graduación deben registrarse con un original y una copia de documentos válidos, como una tarjeta de identificación, una tarjeta de identificación de estudiante, un certificado de calificación de maestro y un certificado de estudiante. Certificado de estatus emitido por la escuela.

4. Regístrate de acuerdo a los puestos anunciados y requisitos. Cada persona está limitada a un puesto. Al registrarse, envíe 3 fotografías recientes en color de una pulgada del mismo fondo sin sombrero, pague la tarifa del examen de 30 yuanes y complete dos copias del "Formulario de registro para la contratación de personal en las instituciones públicas del condado de Fan" (descargar en línea) .

5. La proporción entre el número de reclutas y el número de solicitantes no debe ser inferior a 1:3. Si no se alcanza la proporción de 1:3, el número de reclutas se reducirá en consecuencia. Si aún no se alcanza la proporción después de la reducción, el puesto ya no podrá ser reclutado. otros puestos después de completar el registro Si no cumplen con las condiciones de solicitud para el puesto Si no está dispuesto a volver a seleccionar y postularse, se le reembolsará la tarifa del examen.

6. Reciba el boleto de admisión: El boleto de admisión al examen escrito se emitirá el 8 de julio de 2014. Lleve su tarjeta de identificación y el recibo de la tarifa de inscripción a la Sección de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas de Recursos Humanos del Condado de Fan. y Oficina de Seguridad Social (Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado de Fan (Este en el segundo piso de la oficina). Quienes no presenten la reclamación fuera del plazo previsto, se considerarán desistidos automáticamente.

(3) Revisión de calificaciones

La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. La información y los materiales relevantes proporcionados por los solicitantes durante el registro y la revisión organizacional deben ser verdaderos y válidos. Los solicitantes que hayan proporcionado materiales falsos o hayan cometido fraude serán descalificados de los exámenes y del empleo, y no se les permitirá participar en todo el personal. exámenes organizados por el condado de Fan en un plazo de cinco años.

5. Examen

El examen incluye una prueba escrita y una entrevista, con una puntuación total de 100 puntos. Entre ellos, las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas representan cada una el 50%, y la puntuación total es de 100 puntos; la suma de los dos elementos es la puntuación total de la prueba individual (conservando 2 decimales);

1. Prueba escrita

(1) Contenido de la prueba escrita:

Educación, psicología, leyes y normas educativas y ética profesional docente. La puntuación total es de 100 puntos.

(2) Hora del examen: la mañana del 10 de julio de 2014. El tiempo es de 120 minutos (9:00-11:00).

Los “cuadros de estudiantes universitarios de la aldea” de la ciudad de Puyang que hayan trabajado en la aldea durante dos años y hayan aprobado el examen recibirán 10 puntos añadidos a sus puntuaciones en las pruebas escritas.

Los candidatos que cumplan con las condiciones para obtener puntos adicionales deben proporcionar el certificado original estampado con el sello oficial del departamento de gestión de cuadros de la aldea de estudiantes universitarios a nivel de condado y municipio y presentarlo a la Sección de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado de Fan (Condado de Fan) antes del 8 de julio (al este del segundo piso del edificio de oficinas de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado) ya no se aceptarán solicitudes vencidas.

Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en el sitio web de Fanxian (www.fanxianw.com) y en el vestíbulo del primer piso del Comité del Partido del condado de Fanxian y del edificio de oficinas integrales del gobierno del condado.

2. Entrevista

Con base en los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos para la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:2 con respecto al número de personas. en el puesto de reclutamiento. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante. Las entrevistas se llevarán a cabo bajo la dirección unificada del grupo de liderazgo de reclutamiento de instituciones públicas del condado. Se formulará por separado un "Plan de trabajo de la entrevista".

Los resultados totales de los exámenes individuales se anunciarán en el sitio web de Fanxian y en el vestíbulo del primer piso del Comité del Partido del Condado de Fanxian y del Edificio de Oficinas Integrales del Gobierno del Condado. Una vez anunciados los resultados totales del examen, aquellos que renuncien voluntariamente o no cumplan con las condiciones de empleo no serán reemplazados.

6. Examen físico y evaluación

Con base en los puntajes integrales del examen, los candidatos para el examen físico se determinarán en números iguales desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con el número de puestos de contratación El examen físico de los docentes se realizará de conformidad con los "Solicitantes de calificaciones de docentes de la provincia de Henan" y se implementarán los "Estándares y métodos de examen físico". Aquellos que no aprueben el examen físico serán descalificados del reclutamiento y no serán reemplazados. . El contenido de la evaluación cubre principalmente el desempeño ideológico y político, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, etc. La evaluación es organizada e implementada por el departamento competente y la unidad empleadora de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

7. Anuncio público y reclutamiento

Con base en los resultados de la evaluación, el grupo líder de reclutamiento público del condado determinará la lista de personal a contratar y la publicará durante 7 días hábiles. Después de que expire el período de publicidad y no haya objeciones, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos. Después del empleo, debe haber trabajado en la escuela donde enseña durante 5 años. Después de recibir el aviso de empleo, el personal recién contratado debe completar los procedimientos pertinentes e informar al empleador dentro del tiempo especificado. Si la persona no se registra después de la fecha límite sin motivos justificables, y si los graduados de 2014 no han obtenido su certificado de graduación y su certificado de calificación docente, sus calificaciones laborales serán canceladas.

El período de prueba para el personal de nueva contratación es de un año. Aquellos que no superen la evaluación al finalizar el período de prueba serán despedidos. La remuneración se basa en el salario y las prestaciones sociales de las instituciones públicas nacionales.

8. Otros

Este examen no especifica el alcance del examen ni los libros de tutoría, y no mantiene ni confía a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría de exámenes. Línea directa de consulta: 0393-5262678.

Adjuntos:

1. Lista principal de la escuela experimental de Siyuan del condado de Fan de 2014.xls

2. Formulario de registro de personal de reclutamiento institucional del condado de Fan de 2014

Grupo líder de reclutamiento abierto de instituciones públicas del condado de Fan

17 de junio de 2014

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