¿Cuál es el contenido de la entrevista de contratación de docentes del distrito de Yuexiu de Guangzhou de 2015?

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Según el anuncio de contratación abierta del distrito de Guangzhou Yuexiu de 2015 para 180 docentes

La entrevista examina principalmente el conocimiento profesional, la capacidad empresarial y las habilidades laborales necesarias para el puesto que se solicita. El puesto de profesor adopta principalmente la forma de dar conferencias. Otros puestos se llevarán a cabo en forma de entrevistas estructuradas o pruebas de habilidades profesionales. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos, y en la puntuación total se incluirá el 70%.

Quienes postulen al cargo de "Docente del Departamento de Docencia e Investigación" y aprueben la revisión de calificación participarán de una entrevista estructurada y dictarán conferencias. Sólo quienes obtengan una puntuación igual o superior a 60 en la prueba. La entrevista estructurada puede ingresar a las conferencias. La lista de personas que ingresarán a las conferencias se determinará en función de la proporción entre el número de reclutas y el número de entrevistas de 1:5. Si no se alcanza la proporción anterior, se calificarán todos los que hayan participado en la entrevista estructurada. 60 o más entrarán a la etapa de conferencias. La entrevista estructurada y la conferencia se calculan en una proporción del 30% y 70% respectivamente.

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