¿Cuántos días de baja por paternidad hay en Shanghai?
Shanghái ha estipulado claramente en las últimas normas de planificación familiar que el número de días de permiso de paternidad que pueden disfrutar los hombres es de 10 días. Base jurídica: "Ley de población y planificación familiar de la República Popular China" Artículo 25 Las parejas que tengan hijos de conformidad con las leyes y reglamentos pueden recibir recompensas por ampliar la licencia de maternidad u otros beneficios. "Reglamento especial sobre la protección laboral de las empleadas" Artículo 7 Las empleadas tienen derecho a 98 días de licencia de maternidad después del parto, de los cuales 15 días pueden disfrutarse antes del parto, en caso de parto difícil, 15 días adicionales de licencia de maternidad; añadirse en el caso de nacimientos múltiples, cada bebé adicional puede tener derecho a 98 días de licencia de maternidad aumentar la licencia de maternidad en 15 días. Si una empleada sufre un aborto antes del cuarto mes de embarazo, disfrutará de 15 días de licencia de maternidad; si tiene un aborto de más de cuatro meses de embarazo, disfrutará de 42 días de licencia de maternidad. El artículo 53 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" establece que los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los empleados no pagarán primas del seguro de maternidad. Artículo 54 Si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad y los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de las prestaciones por gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad. Artículo 55: Los gastos médicos del parto incluyen los siguientes conceptos: (1) Gastos médicos del parto; (2) Gastos médicos de planificación familiar (3) Otros gastos del proyecto previstos por las leyes y reglamentos; Artículo 56 Las empleadas que tengan alguna de las siguientes circunstancias podrán disfrutar de subsidios de maternidad de acuerdo con las normas estatales: (1) Las empleadas disfrutan de licencia de maternidad cuando dan a luz (2) Disfrutan de licencia para cirugía de planificación familiar; (3) Otras circunstancias estipuladas; por leyes y reglamentos. El subsidio de maternidad se calcula y paga sobre la base del salario mensual promedio de los empleados del empleador del empleado durante el año anterior.