Anuncio de contratación de docentes de 2014 en el distrito de Huangpu, Guangzhou, Guangdong

Anuncio público de contratación de maestros del distrito de Huangpu 2014

De acuerdo con las necesidades del desarrollo educativo de nuestro distrito, con el fin de fortalecer aún más la construcción del personal docente y optimizar los recursos educativos, nuestra oficina se adherirá a los principios de apertura, igualdad y, basándose en los principios de competencia y selección de méritos, de conformidad con las "Medidas de contratación pública provincial de Guangdong para instituciones públicas" (Orden Nº 139 del Gobierno Popular Provincial de Guangdong [2009]) y la Normas municipales y distritales pertinentes sobre gestión de contratación de instituciones públicas, la contratación de docentes es abierta en todo el país. Publicar este anuncio.

1. Lugar de contratación, puestos y número de personas

(1) Lugar de contratación

Este reclutamiento establecerá centros de examen en la Universidad Normal Central de China y Huangpu. Distrito, ciudad de Guangzhou.

(2) Puestos de contratación y número de personas

Esta contratación abierta de ***60 docentes en el sistema educativo, incluidos 37 docentes de secundaria, 9 docentes de primaria y 4 maestros de educación especial, 5 maestros de jardín de infantes y 5 maestros de escuelas técnicas y vocacionales, organizados e implementados por la Oficina de Educación del distrito de Huangpu (consulte el Apéndice 1 para obtener detalles de las disciplinas y puestos contratados por cada centro examinador).

2. Calificaciones de los solicitantes

(1) Condiciones básicas

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos;

/p>

4. Cumplir con las disposiciones de las "Reglas de implementación para la contratación pública de personal en instituciones públicas en la provincia de Guangdong (ensayo)" y no violar la política nacional de planificación familiar

<; p> 5. Residencia permanente fuera de Guangzhou (las personas con registro de hogar en Conghua y Zengcheng deben cumplir las condiciones para mudarse a Guangzhou con un registro de hogar según lo estipulado en el "Aviso del Gobierno Popular Municipal de Guangzhou sobre la emisión de opiniones y documentos de respaldo sobre el fortalecimiento Regulación de la Población y Gestión de Servicios de la Ciudad" (Suifu [2014] No. 10);

6. Cumplir con las siguientes calificaciones específicas.

(2) Calificaciones específicas:

1. Requisitos de solicitud para trabajadores sociales:

Tener una licenciatura a tiempo completo o superior de una institución general de educación superior. estar aprendiendo y tener una licenciatura o superior Edad menor de 35 años (nacidos después del 31 de julio de 1979) con títulos profesionales intermedios o superiores y registro familiar en el distrito de Shicheng, ciudad de Guangzhou (excluidos Conghua y Zengcheng); se puede relajar hasta los 40 años (31 de julio de 1974) nacido después).

2. Requisitos de solicitud para recién graduados:

Recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2014 (incluidos los graduados anteriores con acuerdos válidos de aplazamiento de empleo), con una licenciatura o superior Calificaciones educativas, con título de licenciatura o superior.

3. Los trabajadores sociales y recién graduados que soliciten el examen también deben cumplir las siguientes condiciones:

(1) La prueba de competencia de Putonghua para el puesto de profesor de chino debe alcanzar el nivel 2A. o superior. Los solicitantes para puestos docentes en otras disciplinas deben haber alcanzado el Nivel 2 B o superior;

(2) Para postularse para puestos de docentes de inglés, los solicitantes deben haber aprobado el examen de inglés profesional Banda 8 o superior; /p>

(3) Solicitantes que postulan El puesto debe ser consistente con la especialización que estudiaron en la universidad

(4) Debe tener un certificado de calificación docente que sea adecuado para el puesto. Si aún no ha obtenido el certificado de calificación docente, debe haber completado educación y psicología educativa y haber obtenido calificaciones aprobatorias. Al completar el formulario de registro, debe completar la columna de comentarios "Obtuve el certificado de calificación docente correspondiente durante el período de prueba". . En caso contrario, el empleador dará por terminado el empleo”. (Excepto aquellos que postulen para puestos de docente de escuelas vocacionales y técnicas y de docentes de educación física, música, arte e informática de primaria y secundaria)

4. El personal que apruebe el examen y vaya a ser contratado deberá proporcionar calificaciones académicas y evaluaciones de títulos emitidas por el Departamento de Educación de la provincia de Guangdong. Prueba (el procesamiento demora al menos 15 días hábiles, se recomienda prepararse con anticipación).

Nota: "Recién graduados" se refiere a los graduados de instituciones de educación superior de tiempo completo (es decir, los graduados de la promoción de 2014 que obtuvieron los correspondientes certificados de graduación y títulos de grado antes del 31 de julio de 2014, y los graduados de las promociones de 2012 y 2013 que tengan en vigor Ex graduados que hayan suspendido su contrato laboral), "personal social" se refiere al resto del personal distinto de los recién graduados que cumplan las condiciones estipuladas en el anuncio de contratación.

3. Registro

(1) Pasos de registro

1. Puntos de examen de la Universidad Normal de China Central (chino de secundaria, matemáticas, inglés, química, física, profesores de biología, política, historia, psicología)

(1) Presentar el formulario electrónico de preinscripción.

Los solicitantes completarán el formulario de inscripción de maestros "Escuela intermedia de reclutamiento abierto del distrito de Guangzhou Huangpu 2014 para graduados de colegios y universidades generales" del 14 de abril de 2014 (lunes) al 20 de abril (domingo) (Centro de exámenes). de la Universidad Normal de China Central)" (ver anexo 2) y enviar un correo electrónico a hpjyj39@126.com. Al enviar materiales, deberá indicar en el título del correo electrónico la institución de graduación, centro examinador, cargo y nombre.

(2) Iré al sitio para confirmar el registro y la revisión de calificación.

Los solicitantes deben dirigirse a la Oficina 103, Edificio B, Escuela de Formación Docente, Universidad Normal de China Central de 9:00 a 17:00 el 22 de abril de 2014 (martes) para confirmar la inscripción y calificar en el sitio. Deben proporcionar Los originales y copias (formato A4) de los materiales enumerados en el catálogo de información de revisión de calificación (Anexo 3 o 4, descárguelo y fírmelo usted mismo) servirán como base para la revisión de calificación. Se considerará que quienes no participen en la revisión de calificaciones dentro del tiempo prescrito han renunciado a sus calificaciones para el examen escrito. Los solicitantes que pasen la revisión de calificación recibirán sus boletos de admisión en el lugar.

2. Centro de pruebas en el distrito de Huangpu, ciudad de Guangzhou (profesores de chino, matemáticas y otras materias de escuela primaria, profesores de educación especial, profesores de escuelas técnicas y vocacionales, profesores de educación preescolar, educación física de escuelas primarias y secundarias, música , profesores de arte, informática)

p>

Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Guangzhou () para registrarse en línea Hora de inscripción: 9:00 del 14 de abril de 2014 (. lunes) hasta las 17:00 horas del 16 de abril (miércoles).

Después del registro exitoso, la tarifa de inscripción y examen es de 50 yuanes por persona a través del sistema de pago en línea. La fecha límite para el pago en línea es a las 17:00 del 17 de abril de 2014 (jueves). No se otorgarán reembolsos a quienes no aprueben la revisión de calificación debido a que proporcionaron materiales incompatibles o falsos que no sean consistentes con las condiciones de contratación o que no realicen el examen por motivos personales.

Los candidatos que se hayan registrado exitosamente en línea pueden imprimir sus boletos de admisión iniciando sesión en el portal de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangzhou () a partir de las 12:00 am del 23 de abril de 2014 (miércoles). Se emitirán billetes.

(2) Instrucciones de postulación

1. Cada solicitante se limita a cubrir un puesto específico según la carrera que estudió

2. Plan para cada uno; sujeto La proporción entre el número de reclutas y el número de solicitantes debe alcanzar 1:3 o más antes de que se pueda realizar el examen (si no se alcanza la proporción anterior, el número de puestos de reclutamiento se reducirá en consecuencia o el reclutamiento del puesto será cancelado).

4. Examen

(1) Puntos del examen de la Universidad Normal de China Central

1. Examen escrito

(1) Tiempo del examen escrito : Abril 2014 Miércoles 23 de marzo, 14:30-16:30 (el horario específico está sujeto al boleto de admisión).

(2) Lugar de la prueba escrita: consulte el boleto de admisión para obtener más detalles.

(3) El contenido del examen escrito es conocimiento profesional de la materia (85%) y conocimiento público relevante (15%) sobre pedagogía, políticas y normativas educativas, gestión educativa y docente, actualidad y política. El tiempo de la prueba es de 120 minutos, con una puntuación total de 100 puntos, y se incluirá un descuento del 30% en la puntuación total. Las puntuaciones de las pruebas escritas se redondearán a 2 decimales. Los resultados de las pruebas escritas se anuncian en Huangpu Information Network y Huangpu Education Network.

2. Entrevista (mini curso)

Hay una línea de aprobación para la prueba escrita. Los candidatos que aprueben la prueba escrita serán entrevistados de acuerdo con el orden de las puntuaciones de la prueba escrita y el reclutamiento. Cuota. El número de candidatos a entrevista se determinará según el puesto de contratación. El número de personas a contratar se calcula en segmentos. La función de cálculo específica es:

?

Entre ellos, χ representa el número de personas a contratar para el puesto de reclutamiento, y у representa el número de entrevistados.

Si el número de personas contratadas y el número de personas que realizan la prueba escrita no alcanzan la proporción anterior, todos los candidatos que aprueben la prueba escrita pasarán a la etapa de entrevista. La entrevista se realiza en forma de miniclase, que evalúa principalmente los conocimientos profesionales, la educación y las habilidades y destrezas docentes requeridas para el puesto a postular. La puntuación total es de 100 puntos. La entrevista tiene una nota aprobatoria y 70. El % de descuento está incluido en la puntuación total. Las puntuaciones de las entrevistas se redondearán a 2 decimales.

(2) Sitio de examen en el distrito de Huangpu, Guangzhou

El reclutamiento se adhiere al estándar laboral de tener capacidad e integridad política, implementa los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito. , y adopta "reclutamiento general" y "reclutamiento especial". El "reclutamiento" se lleva a cabo de dos maneras.

1. Reclutamiento general: chino de escuela primaria, matemáticas de escuela primaria, educación especial, automóviles, comercio electrónico, electromecánica, logística, educación preescolar, materias de informática en escuelas primarias y secundarias se llevan a cabo mediante reclutamiento general, y el examen consta de una prueba escrita y una entrevista (Mini clase) consta de dos enlaces.

(1) Prueba escrita

Horario de la prueba escrita: 9:00-11:00 am el 26 de abril de 2014 (sábado) (el horario específico está sujeto al boleto de admisión) .

Lugar de la prueba escrita: consulte el boleto de admisión autoimpreso para obtener más detalles.

El contenido de la prueba escrita es materia de conocimientos profesionales (85%) y conocimientos públicos relevantes (15%) sobre pedagogía, políticas y normativa educativa, gestión educativa y docente, actualidad y política. El tiempo de la prueba es de 120 minutos, con una puntuación total de 100 puntos, y se incluirá un descuento del 30% en la puntuación total. Las puntuaciones de las pruebas escritas se redondearán a 2 decimales.

?

Los resultados de las pruebas escritas se anuncian en la Red de Información de Huangpu y la Red de Educación de Huangpu. Hay una línea de aprobación para la prueba escrita. Los candidatos que aprueben la prueba escrita serán seleccionados para las entrevistas según el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas y la cuota de contratación. El número de candidatos a la entrevista se calcula en segmentos en función del número de personas. ser contratado para el puesto de reclutamiento La función de cálculo específica es:

?

Entre ellos, χ representa el número de personas que serán contratados para el puesto de reclutamiento. puesto de reclutamiento, y у representa el número de entrevistados.

Si el número de personas contratadas y el número de personas que realizan la prueba escrita no alcanzan la proporción anterior, todos los candidatos que aprueben la prueba escrita pasarán a la etapa de entrevista. Los candidatos a la entrevista deben someterse a una revisión de calificaciones antes de la entrevista. Aquellos que no participen en la revisión de calificaciones dentro del tiempo especificado se considerarán que han renunciado a la entrevista (minicurso) y aquellos que no superen la revisión de calificaciones no podrán participar en la entrevista (microcurso) y serán admitidos. Se completan en orden de puntajes altos a puntajes bajos según los puntajes de las pruebas escritas.

(2) Revisión de calificación.

①Hora de revisión de calificación: 8 de mayo de 2014 (jueves) 8:30-11:30 am, 2:30-5:00 pm.

②Ubicación de la revisión de calificación: 1.er piso, Edificio 2, No. 318 Dasha East Road, Distrito de Huangpu, Guangzhou (Escuela del Partido del Distrito de Huangpu).

③ Quienes ingresen a la revisión de calificación deben traer el "Formulario de registro" y el "Catálogo de revisión de calificación" (ver Anexo 3 o Anexo 4) impresos y firmados por el sistema de registro en línea para la revisión de calificación en el sitio. y al mismo tiempo proporcionar a la "Revisión de Calificación" los originales y copias de los materiales enumerados en el Catálogo como base para la revisión de calificación.

④ Los materiales presentados por los candidatos deben ser verdaderos, exactos, válidos y consistentes con la información completada en el “Formulario de Postulación”. Si existe alguna discrepancia o fraude, una vez verificada, la calificación para el concurso. El examen será cancelado o la solicitud no será aceptada.

⑤La lista de aquellos que aprobaron el examen de calificación y participaron en la entrevista (microcurso) se anunciará en la Red de Información de Huangpu y la Red de Educación de Huangpu el 14 de mayo de 2014 (miércoles).

(3) Entrevista (mini curso)

Aquellos que hayan superado la revisión de calificaciones ingresarán a la sesión de entrevista. La entrevista se llevará a cabo en forma de mini curso, que principalmente. examina los conocimientos y habilidades profesionales requeridos para el puesto a postular. La puntuación total de habilidades y destrezas educativas y docentes es de 100 puntos. Hay una nota aprobatoria para la entrevista y se incluirá un descuento del 70% en la puntuación total. . Las puntuaciones de las entrevistas se redondearán a 2 decimales.

2. Reclutamiento especial: para las materias de arte, música y educación física en las escuelas primarias y secundarias, se adopta el reclutamiento especial que consta de tres enlaces: examen escrito, prueba de habilidades profesionales y entrevista (. miniclase).

(1) Prueba escrita

Horario de la prueba escrita: 9:00-11:00 am el 26 de abril de 2014 (sábado) (el horario específico está sujeto al boleto de admisión) .

Lugar de la prueba escrita: consulte el boleto de admisión autoimpreso para obtener más detalles.

El contenido de la prueba escrita es materia de conocimientos profesionales (85%) y conocimientos públicos relevantes (15%) sobre pedagogía, políticas y normativa educativa, gestión educativa y docente, actualidad y política. El tiempo de la prueba es de 120 minutos, con una puntuación total de 100 puntos, y se incluirá un descuento del 30% en la puntuación total. Las puntuaciones de las pruebas escritas se redondearán a 2 decimales. Existe una línea de aprobación para la prueba escrita. Los candidatos ingresarán a la prueba de habilidades profesionales en una proporción de 1:10 entre el número de reclutas y el número de personas en la prueba escrita en orden del número de personas reclutadas en la asignatura. y los resultados de las pruebas escritas. Si el número de personas contratadas y el número de personas que realizan la prueba escrita no alcanzan la proporción anterior, todos los candidatos que aprueben la prueba escrita participarán en la prueba de competencias profesionales.

Los candidatos deberán someterse a una revisión de cualificación antes de realizar la prueba de competencias profesionales. Quienes no participen en la revisión de calificaciones dentro del tiempo prescrito se considerará que han renunciado a sus calificaciones de prueba de habilidades profesionales; aquellos que no pasen la revisión de calificaciones no podrán tomar la prueba de habilidades profesionales y serán reemplazados en orden; puntajes altos a puntajes bajos según los puntajes de las pruebas escritas.

(2) Revisión de calificación

① Hora de revisión de calificación: 8 de mayo de 2014 (jueves) 8:30-11:30 am, 2:30-5:00 pm.

②Ubicación de la revisión de calificación: 1.er piso, Edificio 2, No. 318 Dasha East Road, Distrito de Huangpu, Guangzhou (Escuela del Partido del Distrito de Huangpu).

③ Quienes ingresen a la revisión de calificación deben traer el "Formulario de registro" y el "Catálogo de revisión de calificación" (ver Anexo 3 o Anexo 4) impresos y firmados por el sistema de registro en línea para la revisión de calificación en el sitio. y al mismo tiempo proporcionar a la "Revisión de Calificación" los originales y copias de los materiales enumerados en el Catálogo como base para la revisión de calificación.

④ Los materiales presentados por los candidatos deben ser verdaderos, exactos, válidos y consistentes con la información completada en el “Formulario de Postulación”. Si existe alguna discrepancia o fraude, una vez verificada, la calificación para el concurso. El examen será cancelado o la solicitud no será aceptada.

⑤La lista de personas que aprobaron el examen de calificación y participaron en la prueba de habilidades profesionales se anunciará en la Red de Información de Huangpu y la Red de Educación de Huangpu el 14 de mayo de 2014 (miércoles).

(3) Prueba de habilidades profesionales

Aquellos que hayan superado la revisión de calificación ingresarán al enlace de la prueba de habilidades profesionales para evaluar las habilidades profesionales de diversas disciplinas: los profesores de música evalúan principalmente el desempeño vocal y interpretación instrumental; los profesores prueban principalmente el dibujo, la pintura china o el color; los profesores de educación física prueban principalmente la aptitud física y el nivel especial. La puntuación total de la prueba de competencias profesionales es de 100 puntos, y en la puntuación total se incluirá un descuento del 40%. Las puntuaciones de las pruebas de competencias profesionales se redondearán a 2 decimales. Para quienes aprueben la prueba de competencias profesionales, el número de candidatos para cada puesto se determinará en una proporción de 1:5 y entrarán al proceso de entrevista en el orden de las puntuaciones combinadas de la prueba escrita y la prueba de competencias profesionales.

(4) Entrevista (miniclase)

La entrevista se realiza en forma de miniclase, en la que se examinan principalmente los conocimientos profesionales, la educación y las habilidades y destrezas docentes necesarias para el Puesto a postular La puntuación total es 100. Hay nota aprobatoria para la entrevista y se incluirá un 30% de descuento en la puntuación total. Las puntuaciones de las entrevistas se redondearán a 2 decimales.

5. Examen físico e inspección organizativa

La lista de candidatos a participar en el examen físico se determinará por orden de puntuación total y en una proporción de 1:1 para los Si hay igualdad de puntajes en los puntajes totales, la lista se seguirá el orden de la prueba de habilidades profesionales, la entrevista y la prueba escrita, y aquellos con los puntajes más altos ingresarán al examen físico si el orden de clasificación continúa. Si no está claro, se realizará nuevamente la entrevista y quienes obtengan los puntajes más altos ingresarán al examen físico. El examen físico se organiza e implementa de acuerdo con las "Reglas de implementación para el examen físico del personal de reclutamiento abierto en instituciones públicas en la provincia de Guangdong (ensayo)", y los estándares de examen físico se implementan de acuerdo con las "Normas de examen físico para solicitantes de Cualificaciones de los docentes en la provincia de Guangdong" (revisado en 2013) por el Departamento de Educación de la provincia de Guangdong.

Quienes aprueben el examen físico se someterán a una inspección organizativa de acuerdo con las "Reglas de implementación para las inspecciones de personal de contratación pública de instituciones públicas en la provincia de Guangdong (prueba)". Los contenidos de la inspección incluyen principalmente desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional, desempeño laboral, etc., y verifican si están calificados para postularse al examen. Quienes no aprueben el examen quedarán descalificados para el empleo.

Aquellos que no pasen el examen físico o la evaluación serán reemplazados por la unidad de reclutamiento en orden de resultados generales de acuerdo con las necesidades reales.

6. Publicidad

La lista de candidatos que hayan superado el examen físico y la inspección organizativa se publicará en la Red de Información de Huangpu y en la Red de Educación de Huangpu durante 7 días hábiles.

7. Tramitación de los procedimientos de contratación y beneficios relacionados.

Quienes no tengan objeciones pasarán por los procedimientos de contratación pertinentes. El personal reclutado será asignado uniformemente para enseñar en escuelas subordinadas por la Oficina de Educación del Distrito de Huangpu, y las escuelas firmarán contratos de trabajo con ellos. Los trabajadores sociales tendrán un período de prueba de medio año y los recién graduados tendrán un período de prueba de un año. año Durante el período de prueba, los archivos de personal de la Oficina de Gestión de Servicios de Talento del distrito de Huangpu (los costos de gestión corren a cargo de mí). Aquellos que aprueben la evaluación al final del período de prueba pasarán por los trámites de regularización y clasificación, y sus expedientes personales se transferirán a la Oficina de Educación del distrito de Huangpu. Los salarios se emitirán de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes y los salarios. se incluirán en el presupuesto económico; aquellos que no superen la evaluación o no obtengan el correspondiente certificado de calificación docente serán rescindidos del contrato.

8. Otros

(1) Para esta contratación sólo se ofertarán puestos de nivel profesional y técnico 12 a los candidatos a empleo social.

(2) Nuestro distrito no es responsable de manejar los arreglos de transferencia y trabajo de los cónyuges e hijos del personal reclutado.

(3) La Oficina de Educación del Distrito de Huangpu puede hacer los ajustes apropiados al tiempo y la posición relevantes de este trabajo de reclutamiento de acuerdo con el progreso de finalización del trabajo, y el tiempo y la posición de reclutamiento ajustados se publicarán en el Red de información de Huangpu y Educación de Huangpu de manera oportuna Se recomienda a los candidatos que presten atención a la información relevante por su cuenta.

9. Los asuntos no cubiertos se llevarán a cabo de acuerdo con la normativa pertinente de nuestro distrito.

10. El derecho a interpretar los anuncios emitidos en virtud de este plan corresponde a la Oficina de Educación del distrito de Guangzhou Huangpu.

Número de contacto: 020-82378939, 020-82378925

Número de queja: 020-82378930

Adjunto:

1. 2014 Huangpu Lista de puestos de maestros de reclutamiento abierto del distrito.xls

2. Formulario de registro de maestros de escuela secundaria de reclutamiento abierto de 2014 del distrito de Guangzhou Huangpu (Centro de exámenes de la Universidad Normal de China Central).doc

3. Guangzhou Huangpu The Catálogo de revisión de calificaciones de docentes de contratación pública de 2014 del distrito (recién graduados).doc

4. Catálogo de revisión de calificaciones de docentes de contratación pública de 2014 del distrito de Guangzhou Huangpu (personal social).doc

Oficina de Educación del distrito de Huangpu

28 de marzo de 2014