¿Anuncio sobre la contratación pública de personal para instituciones públicas en la ciudad de Guangyuan en el primer semestre de 2023?
De acuerdo con el "Reglamento sobre la gestión de personal de las instituciones públicas" y las "Medidas de prueba para la contratación de personal en instituciones públicas en la provincia de Sichuan" y otras regulaciones políticas, una vez aprobadas, nuestra ciudad planea reclutar abiertamente 26 miembros del personal del público para complementar la escuela secundaria de Guangyuan, etc. Trabajan en instituciones públicas.
Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera.
1. Información básica de la unidad de reclutamiento
Ver anexo 1.
2. Objetos de contratación, alcance y condiciones básicas
(1) Objetos y alcance de contratación
Cumplir completamente con el "Examen público de contratación de la ciudad de Guangyuan en el primero". Mitad de 2023" Personal que corresponda a los requisitos de condiciones laborales del "Lista de Condiciones Laborales para el Personal de Instituciones Públicas" (Anexo 2) y otros requisitos de este anuncio, incluidos los recién graduados universitarios en 2023.
Entre ellos, los recién graduados universitarios en 2023 deben obtener un diploma y otros certificados que cumplan con los requisitos del trabajo antes del 31 de julio de 2023, y pasar por la confirmación y otros procedimientos con el certificado que otros solicitantes deben obtener; Úselo al registrar diplomas reconocidos a nivel nacional y otros certificados que cumplan con los requisitos del trabajo.
Si no se aportan los certificados correspondientes según lo requerido, se considerará que el solicitante ha desistido automáticamente y no será contratado o no accederá al siguiente enlace de contratación. El solicitante asumirá la responsabilidad.
(2) Condiciones básicas
1. Los solicitantes deberán cumplir al mismo tiempo las siguientes condiciones:
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular de Porcelana.
(2) Amar a la patria socialista, apoyar la Constitución de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, tener buena ética profesional, y estar dedicado al trabajo, fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.
(3) Gozar de buena salud, aprobar el examen físico y poder desempeñar normalmente las funciones del puesto de contratación.
(4) Cumplir con las condiciones de contratación y los requisitos de calificación requeridos para los puestos de contratación en este anuncio, ver (Anexo 2) para más detalles.
Entre ellos: las calificaciones académicas y el título profesional contenidos en el certificado de graduación válido del solicitante deben ser completamente consistentes con las calificaciones académicas, disciplinas, especialidades y otras calificaciones requeridas para el puesto solicitado en caso de que no coincidan; , no presente su solicitud, de lo contrario La calificación para la solicitud (empleo) se cancelará y la responsabilidad correrá a cargo del solicitante.
(5) El personal actual de la unidad de contratación no es el objetivo de esta contratación.
(6) Los graduados con capacitación u orientación encargada deben obtener el consentimiento por escrito de la unidad de capacitación u orientación original.
2. No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Quienes hayan recibido sanciones penales diversas.
(2) Los que hayan sido destituidos de cargos públicos.
(3) Hay actos disciplinarios e ilegales que están en revisión y aún no se ha llegado a ninguna conclusión.
(4) Haber violado los párrafos 2, 3, 4, 5 y 6 del artículo 34 de las "Medidas de prueba para la gestión del sistema de contratación de personal en instituciones públicas en la provincia de Sichuan" (Chuanbanfa [2002] No. 40) Requiere ser destituido.
(5) Quienes hayan resultado básicamente competentes (básicamente calificados) o incompetentes (no calificados) en la evaluación anual de los últimos tres años.
(6) El período de sanción o el período de impacto aún no ha expirado.
(7) De conformidad con las regulaciones nacionales, provinciales y municipales pertinentes, quienes trabajan en unidades específicas o instituciones municipales no han completado sus años de servicio o tienen otras regulaciones restrictivas.
(8) Las personas que violen las normas y disciplinas durante el concurso público (o reclutamiento público) de servidores públicos, servidores públicos y personal de instituciones públicas y se encuentren dentro del período de suspensión.
(9) Debe evitarse de acuerdo con las políticas pertinentes.
(10) De conformidad con las disposiciones de los "Dictámenes sobre la aceleración de la construcción de mecanismos de supervisión, advertencia y sanción crediticia para personas no confiables en aplicación", las personas no confiables sujetas a ejecución serán identificadas por el Tribunal Popular. mediante procedimientos judiciales.
(11) Negarse o evadir el reclutamiento o negarse a realizar el servicio militar.
(12) Aquellos que violen las regulaciones pertinentes no son aptos para postularse para instituciones públicas.
3. El cómputo de edad, experiencia laboral, premios de mención, etc. será a partir del primer día de inscripción (10 de marzo de 2023).
3. Inscripción y pago online
La contratación para esta oposición pública se realizará online y no se organizará ninguna inscripción presencial.
Hora de inscripción: del 10 de marzo a las 24:00 horas del 17 de marzo de 2023.
Sitio web de registro: Red de examen de personal de Guangyuan ().
El registro se realiza según los siguientes procedimientos:
(1) Registro
1. Aclarar los requisitos.
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro, leer este anuncio detenidamente, obtener más información sobre los objetivos de reclutamiento, el alcance, las condiciones, las políticas y regulaciones relevantes, las precauciones relevantes, etc., y elegir registrarse para puestos que cumplir plenamente las condiciones de contratación según sus propias circunstancias. Cada persona se limita a postularse para un puesto.
Si se descubre en cualquier etapa de la contratación que un solicitante no cumple con los requisitos de la solicitud, ha cometido fraude o ha violado el sistema de evasión, su solicitud o sus calificaciones laborales no serán válidas y el solicitante será el único responsable.
2. Completa la información.
Los candidatos elegibles deben registrarse de acuerdo con las indicaciones en línea y completar de manera veraz y precisa el "Formulario de registro de personal de instituciones públicas para el examen público de la ciudad de Guangyuan en el primer semestre de 2023" (Anexo 3, en adelante denominado "Formulario de Registro").
Al completar información personal, los solicitantes deben indicarla con precisión para facilitar la revisión de la calificación.
Si la información completada por el solicitante no puede probar que cumple plenamente con los requisitos de la solicitud y no aprueba el examen, la responsabilidad correrá a cargo del solicitante.
3. Sube fotos.
Después de enviar el "Formulario de solicitud" en línea, el solicitante debe seguir las instrucciones en línea para cargar una fotografía de identificación reciente de sí mismo en formato JPG, tamaño 15-20K, sin sombrero.
Las unidades pertinentes llevarán a cabo una revisión en línea basada en la calidad de las fotografías enviadas por los solicitantes y proporcionarán comentarios sobre las opiniones de la revisión dentro de los 2 días posteriores a que los solicitantes carguen las fotos.
Si la calidad de las fotos cargadas no es la estándar, los solicitantes deben seguir las instrucciones y volver a subirlas.
4. Revisión de calificación preliminar y revisión de calidad de las fotografías.
La revisión de calificación preliminar y la revisión de la calidad de las fotografías serán responsabilidad de las autoridades municipales pertinentes en conjunto con la unidad de reclutamiento.
Dentro de los 2 días posteriores al registro del solicitante en línea, las autoridades municipales pertinentes trabajarán con la unidad de reclutamiento para realizar una revisión preliminar basada en el "Formulario de registro" completado por el solicitante en línea y enviarán comentarios de inmediato sobre los resultados. de la revisión preliminar a los candidatos de la Red de Examen de Personal de Guangyuan.
La revisión de calificación en línea solo verifica si la información de registro proporcionada por el solicitante está completa y si las fotos cargadas cumplen con los estándares, pero no verifica la autenticidad de la información de registro.
Los resultados de la revisión de calificación preliminar en línea y el contenido del "Formulario de registro" completado por los candidatos solo se utilizan como base para que los candidatos tomen el examen escrito si los candidatos cumplen con la solicitud. Las condiciones serán determinadas en última instancia por los resultados de la revisión de calificación y la confirmación de la calificación.
La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación.
(2) Pago en línea
Los solicitantes que hayan pasado la revisión preliminar de calificación en línea y hayan subido fotografías de calidad satisfactoria deben pagar en línea de inmediato de acuerdo con las indicaciones en línea. La fecha límite de pago en línea es marzo. 19 de diciembre de 2023. Finaliza a las 24:00 horas del domingo.
De acuerdo con las disposiciones del documento No. 472 del Precio de Reforma y Desarrollo de Sichuan [2017], cada persona paga 50 yuanes por materia para el examen escrito.
Se considerará que los solicitantes que hayan pasado la revisión preliminar de calificación en línea y hayan subido fotografías con una calidad satisfactoria, pero no paguen en línea dentro del tiempo especificado según lo requerido, han renunciado automáticamente a sus calificaciones.
Consulte el Apéndice 4 para conocer las regulaciones pertinentes sobre la exención de tarifas de examen escrito (el pago debe realizarse primero en línea y luego dirigirse al Centro de Examen de Personal Municipal de Guangyuan para conocer los procedimientos de reembolso).
(3) Ajuste de puestos y personal
La proporción de exámenes abiertos para este reclutamiento abierto (la proporción entre el número de solicitantes válidos y el número de candidatos para el puesto de reclutamiento) no es inferior a 3:1.
Si no se alcanza este ratio, se reducirá la cuota de contratación para este puesto o se cancelará el puesto de contratación.
La reducción o cancelación de puestos se anunciará al público en la Red de Examen de Personal de Guangyuan () antes del 21 de marzo de 2023.
Si se cancela un puesto, los solicitantes pueden postularse para otros puestos de contratación que cumplan las condiciones y estén disponibles para examen.
Si desea cambiar de puesto, venga personalmente a la ciudad de Guangyuan del 22 al 23 de marzo de 2023 (8:30 a 12:00 a. m., 14:30 a 18:00 p. m.) Sección de Gestión de Personal de Instituciones Públicas de la Oficina de Recursos y Seguridad Social (3er piso, Edificio Laboral, No. 90 Dongba Electronic Road, Distrito de Lizhou, Ciudad de Guangyuan, número de contacto 0839-3266876, 3263349), presente la "Solicitud de cambio de puesto", relacionada a las condiciones de contratación El original y copia del certificado (certificación).
Quienes cumplan las condiciones después de la revisión podrán cambiar de puesto.
Si la plaza se cancela sin solicitar el cambio de plaza, se entenderá automáticamente abandonada.
Si se cancela el puesto y se renuncia al ajuste, no se quiere ajustar o no se puede ajustar, la tarifa del examen escrito pagada por el solicitante se devolverá automáticamente a la cuenta de la tarjeta bancaria donde el solicitante pagó cuando registrarse a través de Internet.
(4) Imprima el "Formulario de solicitud"
Los solicitantes que aprueben las fotos cargadas y paguen la tarifa con éxito deben iniciar sesión en la Red de examen de personal de Guangyuan a tiempo e imprimir dos copias del el "Formulario de solicitud" de acuerdo con las indicaciones de la red y guárdelo correctamente para usarlo durante la revisión de calificación.
(5) Imprimir el boleto de admisión
Los solicitantes que se hayan registrado en línea y hayan pagado exitosamente podrán enviar su número de identificación y nombre del 3 al 7 de abril de 2023 a las 24: Iniciar sesión en la Red de Exámenes de Personal de Guangyuan antes de las 00 para imprimir su boleto de admisión.
El día del examen, los solicitantes deben presentar su boleto de admisión y su tarjeta de identificación (excluyendo la versión antigua de la tarjeta de identificación temporal, la tarjeta de identificación vencida, la copia de la tarjeta de identificación, el libro de registro del hogar, etc.) para asistir. en el horario y sala de examen especificados en el examen escrito del boleto de admisión.
Si el boleto de admisión no se imprime después de la fecha de vencimiento, o si los documentos pertinentes no cumplen con la normativa y afectan el examen, el solicitante asumirá la responsabilidad.
4. Examen
Este reclutamiento abierto se realizará mediante un examen de eliminación integral.
El examen incluye una prueba escrita y una entrevista.
(1) Cálculo de las puntuaciones de las pruebas
1. Las puntuaciones de las pruebas del puesto de profesor se calculan de acuerdo con los siguientes principios:
Puntuación total de las pruebas escritas = "Conceptos básicos Puntuación del Servicio Público Educativo + puntos de bonificación de políticas
Puntuación total del examen = puntuación total de la prueba escrita × 60% + puntuación de la entrevista × 40%
2. Puntuaciones de los exámenes para puestos profesionales y técnicos en instituciones de salud se calculan de acuerdo a los siguientes principios:
El puntaje total de la prueba escrita = el puntaje del “Examen Escrito de Materias Públicas para Personal de Cargos Profesionales y Técnicos de la Salud” + puntos de bonificación de póliza
La puntuación total de la prueba escrita = la puntuación total de la prueba escrita × 60% + Puntuación de la entrevista × 40%
3. Las puntuaciones del examen para otros puestos se calculan de acuerdo con lo siguiente. principios:
Puntuación total de la prueba escrita = puntuación de la prueba escrita "Conocimientos integrales" + puntos de bonificación de políticas
Puntuación total del examen = puntuación total de la prueba escrita × 60% + puntuación de la entrevista × 40%
Los candidatos que soliciten varios puestos de contratación deben tener una puntuación de entrevista de 60 puntos o más; si no hay competencia, la puntuación de la entrevista no debe ser inferior a 70 puntos y ser aprobada por un voto de dos tercios o más; más miembros del panel de entrevistas, y los resultados de la votación deben registrarse en el libro.
(2) Prueba escrita
1. El plan de estudios del examen "Fundamentos del servicio público de educación" se ajusta a los "Fundamentos escritos del servicio público de educación docente de contratación abierta de las escuelas primarias y secundarias de la provincia de Sichuan". Implementación del "Esquema de Examen y Revisión"; El plan de estudios del examen para el "Examen Escrito para Materias Públicas para Personal en Cargos Profesionales y Técnicos en Profesionales de la Salud" se implementará de acuerdo con el "Esquema del Examen Escrito para Materias Públicas para Puestos Profesionales y Técnicos para Profesionales y puestos técnicos en instituciones provinciales de salud en la provincia de Sichuan (prueba)"; el programa de estudios para el examen escrito de "Conocimientos integrales" se implementa con referencia al "Esquema de revisión de la prueba escrita de personal de contratación abierta de las instituciones públicas provinciales de la provincia de Sichuan (Conocimientos integrales) revisado ".
Se solicita a los candidatos que inicien sesión en la Red de exámenes de personal de Sichuan para ver o descargar el programa del examen. Se solicita a los candidatos que compren los materiales de revisión por sí mismos.
2. El examen escrito se llevará a cabo los días 8 y 9 de abril de 2023 respectivamente (consulte el "Boleto de admisión" para conocer la hora y el lugar específicos).
Entre ellas, las materias de la prueba escrita del día 8 de abril son “Conceptos Básicos del Servicio Público Educativo”, y las materias de la prueba escrita del día 9 de abril son “Prueba Escrita en Materias de Servicio Público para Personal de Cargo Profesional y Técnico de la Salud” y "Conocimiento Integral".
El candidato que no se presente al examen escrito se considerará que ha desistido automáticamente y se cancelará su calificación.
3. El tiempo de examen para "Conceptos básicos del servicio público educativo", "Prueba escrita de materias de servicio público para personal de puestos profesionales y técnicos de la salud" y "Conocimientos integrales" es de 120 minutos y la puntuación completa es. 100 puntos.
4. Los resultados de la prueba escrita se anuncian en la Red de exámenes de personal de Guangyuan y los candidatos pueden verificarlos con sus números de identificación.
El trabajo de calificación utiliza un sistema automatizado de procesamiento de calificaciones. No existe un proceso de verificación o registro de calificaciones manual. En principio, no se aceptarán las solicitudes de verificación de calificaciones de los candidatos.
Si necesita solicitar una verificación de puntaje debido a circunstancias especiales como ausencia del examen, violación de la disciplina, puntaje cero, etc., debe enviar una solicitud por escrito al Centro de Examen de Personal de Guangyuan dentro de 3 días a partir de la fecha de publicación de los resultados de la prueba escrita. Los resultados de la verificación de calificaciones se informarán en el Examen de personal de Guangyuan anunciado en línea.
Los puntajes de las pruebas escritas, los puntos de bonificación de la política y los puntajes totales de las pruebas escritas se anunciarán en el sitio web de las autoridades municipales pertinentes dentro del tiempo especificado.
5. Puntos extra de la póliza.
Ver Apéndice 5 para conocer el método de suma de puntos para el examen escrito de contratación abierta para instituciones públicas.
Los solicitantes que soliciten puntos adicionales deben prestar servicios en los departamentos pertinentes por encima del nivel del condado del 6 de abril al 7 de abril de 2023 (8:30-12:00, 14:30-18:00). Los certificados válidos originales. , los materiales de evaluación y los certificados de servicio emitidos por el departamento se presentarán a la Sección de Gestión de Personal de Instituciones Públicas de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión.
(3) Entrevista
1. El trabajo de entrevista será realizado por el departamento competente de la unidad de contratación municipal correspondiente. El método de entrevista se determinará de acuerdo con las características del candidato. puesto de contratación, y los solicitantes serán notificados durante la revisión de calificación de los candidatos.
2. Completar los procedimientos de revisión de calificación.
Con base en el puntaje total de la persona de referencia en la prueba escrita y la cuota de reclutamiento para el puesto de reclutamiento específico, el personal que participará en la revisión de calificación de la entrevista se determinará en una proporción no mayor a 3:1 desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas.
Serán determinados como candidatos a revisión de calificación aquellos que tengan la misma puntuación total en el examen escrito que el último revisor de calificación.
La hora, el lugar y la lista de personal de la revisión de calificaciones se anunciarán en el sitio web del departamento competente de cada unidad de contratación con 5 días hábiles de anticipación sin previo aviso. Se recomienda a los solicitantes que presten atención a sus consultas. .
Quienes participen en la revisión de calificación deberán llevar los siguientes materiales al lugar designado para los trámites dentro del tiempo especificado:
(1) 2 copias del "Formulario de Inscripción" (candidatos (Se solicita que envíen el formulario de solicitud al registrarse) Imprima el examen de personal de Guangyuan en línea usted mismo y pegue una fotografía de identificación reciente de 2 pulgadas sin sombrero, según sea necesario).
(2) Original y 1 copia del DNI.
(3) Original y 1 copia del acta de graduación.
(4) Original y 1 copia de otros certificados (certificados) relacionados con las calificaciones a postular.
Cuando los recién graduados universitarios en 2023 (antes de obtener su diploma) participan en la revisión de calificación de la entrevista, deben proporcionar el original y una copia de su tarjeta de identificación de estudiante, así como el departamento y la especialidad a la que pertenecen. estudiar en materiales emitidos por el departamento de empleo para graduados de la escuela, etc.
Si el candidato cumple en última instancia con las calificaciones académicas y las calificaciones profesionales para el puesto solicitado se basará en las calificaciones académicas y el título profesional indicados en el certificado de graduación válido obtenido por el candidato al graduarse. no cumple con los requisitos, la solicitud del candidato (empleo) será cancelada. Las calificaciones y la responsabilidad recaerán en el solicitante.
Si no puede proporcionar los materiales anteriores según lo requerido y no participa en la revisión de calificación a tiempo, se considerará que ha renunciado automáticamente a sus calificaciones.
Las vacantes resultantes se cubrirán en números iguales según las puntuaciones totales de las pruebas escritas de mayor a menor.
La revisión de calificación se llevará a cabo dentro de dos días.
El primer día solo se revisarán aquellos que deban participar en la revisión de calificación anunciada en el sitio web de las autoridades municipales correspondientes. La revisión de calificación del primer día finaliza a las 16:30 horas de ese día.
Para aquellos que sean elegibles para participar en la revisión de calificación, las autoridades municipales pertinentes notificarán directamente a los solicitantes para que realicen la revisión de calificación en el momento y lugar especificados después de que se complete la revisión de calificación el primer día. en el número de contacto dejado por el solicitante.
La revisión de calificación del personal de reemplazo se realizará al día siguiente (es decir, solo se revisará el personal de reemplazo el segundo día).
Aquellos que participen en la revisión de calificación complementaria según sea necesario, pero no puedan ser notificados para participar en la revisión de calificación complementaria debido a motivos como el número de contacto incorrecto o la falta de disponibilidad del número de contacto del solicitante, se considerarán han desistido por propia iniciativa, y la responsabilidad será asumida por el solicitante.
3. Hora y lugar de la entrevista.
Consulte el aviso de entrevista para obtener detalles sobre la hora y el lugar de la entrevista.
Se solicita a los candidatos que asistan a la entrevista en el lugar designado a la hora especificada.
El día de la entrevista, el entrevistador deberá llegar a la sala de examen a la hora y lugar especificados en el aviso de entrevista con el aviso de entrevista y su documento de identidad válido.
Se considerará que cualquier persona que no llegue a la sala de examen a la hora especificada ha renunciado automáticamente a la calificación para la entrevista y la vacante resultante ya no será ocupada por los entrevistadores.
4. Se anuncian los resultados de la entrevista.
Los resultados de la entrevista de los candidatos serán anunciados en el acto y firmados por los propios candidatos para su confirmación.
(4) Anuncio de los resultados del examen
Dentro de los 5 días hábiles posteriores al final de la entrevista, los resultados del examen (incluidos los puntajes de las pruebas escritas, los puntos de bonificación de la política, los puntajes de la entrevista y el total de la prueba). puntuaciones y clasificaciones).
5. Examen físico
(1) Determinación del personal de examen físico
Según la cuota de contratación y las puntuaciones totales de las pruebas de los candidatos, el municipio correspondiente Las autoridades seleccionarán a los candidatos con los puntajes más altos. El examen físico del personal se determinará en cantidades iguales al puntaje más bajo.
Si los puntajes totales de las pruebas son los mismos y el personal del examen físico no se puede determinar por igual, se ordenarán de acuerdo con los puntajes de la entrevista de mayor a menor si los puntajes de la entrevista y los puntajes totales de las pruebas son los mismos; De la misma manera, las autoridades municipales pertinentes organizarán que los candidatos adicionales tomen la prueba y luego determinarán el personal de examen físico en función de los resultados de la prueba adicional.
(2) Elementos y estándares del examen físico
Los elementos y estándares del examen físico se refieren a las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" revisadas y al "Examen físico". Manual Operativo para la Contratación de Servidores Públicos (Prueba)” Esperar que se implemente la normativa.
Entre ellos, los elementos de prueba de hepatitis B están de acuerdo con el Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Educación y el Ministerio de Salud sobre la regulación adicional de los elementos de examen físico de ingreso y empleo. para proteger los derechos de inscripción y empleo de los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B (implementación humana de los requisitos del Ministerio de Asuntos Sociales (2010) N° 12).
(3) Hora y lugar del examen físico
El examen físico es responsabilidad de las autoridades municipales pertinentes y se lleva a cabo en hospitales integrales designados de Grado II A y superior.
La hora del examen físico, el lugar de reunión y la lista de personal se anunciarán al mismo tiempo que los puntajes de las pruebas de los entrevistadores.
Aquellos que no se reúnan en el lugar designado a la hora especificada y no participen en el examen físico requerido se considerará que se han dado por vencidos automáticamente.
(4) Reexamen y complementación
Si la unidad de reclutamiento o el candidato tienen alguna pregunta sobre los resultados de los elementos del examen físico que no se reexaminan el mismo día o en el acto, podrán hacerlo el día en que reciban la notificación de la conclusión del examen físico. Presentar una solicitud de nueva inspección dentro de los 7 días.
El reexamen sólo se realizará una vez, y sólo se reexaminarán aquellos elementos que tengan impacto en la conclusión del examen físico.
El reexamen se realizará en un hospital integral de Grado II A o superior que no sea el hospital de examen físico original designado por los departamentos pertinentes.
Los resultados del examen físico de quienes soliciten un nuevo examen estarán sujetos a los resultados del nuevo examen.
Las vacantes causadas por candidatos que se abstengan voluntariamente o no pasen el examen físico se cubrirán en cantidades iguales de mayor a menor en función de las puntuaciones totales de los exámenes de quienes hayan participado en la entrevista para el puesto, y la ocupación se realizará sólo se hará una vez.
(5) Gastos del examen físico
Todos los gastos incurridos durante el examen físico serán a cargo del solicitante.
VI. Inspección
Las autoridades municipales pertinentes y las unidades de reclutamiento evaluarán la calidad ideológica y política, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el cultivo del carácter moral, la capacidad de adaptación psicológica, la capacidad empresarial, etc. de personal calificado Examinar el desempeño laboral o académico, y verificar la autenticidad y vigencia de los expedientes de personal o expedientes de estatus estudiantil relacionados con la solicitud y las calificaciones a postular.
Cualquier persona que durante la inspección no cumpla con los requisitos de la solicitud será descalificada y la responsabilidad será asumida por el candidato.
Para las vacantes debidas a exámenes no calificados o al abandono voluntario de los candidatos, los exámenes físicos y los exámenes se cubrirán en cantidades iguales, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, en función de los puntajes totales de las pruebas de quienes hayan participado en las entrevistas para el Los puestos de suplente sólo se cubrirán una vez.
7. Anuncio público
Quienes aprueben el examen, examen físico e inspección serán revisados por las autoridades municipales pertinentes en conjunto con la unidad de reclutamiento. serán confirmados como candidatos para el empleo y serán colocados en el municipio. Se publicará en el sitio web de las autoridades competentes correspondientes durante 7 días hábiles.
El contenido publicitario incluye el nombre, sexo, fecha de nacimiento, escuela de graduación, especialización, calificaciones académicas, calificaciones profesionales, resultados de exámenes, etc. del personal a contratar, y la línea directa de supervisión y presentación de informes está anunció que aceptaría la supervisión social.
Los periodistas deben utilizar sus nombres reales para informar del problema con sinceridad y proporcionar las pistas de investigación necesarias.
No se aceptará ninguna inquietud planteada de forma anónima o de otra manera.
Si se informan problemas graves durante el período de publicidad y hay pruebas sustanciales y no cumplen con las condiciones de la solicitud, se cancelarán sus calificaciones para el empleo si se informan problemas graves y es difícil; para verificar o negar por un tiempo, serán contratados temporalmente, pero una vez que se verifique que aquellos que no cumplan con las condiciones de la solicitud serán dados de baja.
A partir de la fecha del anuncio, las vacantes que por diversos motivos dejarán de ser cubiertas.
8. Siga los procedimientos de contratación.
Para aquellos que no tengan objeciones después de ser anunciados, las autoridades municipales pertinentes les notificarán para que presenten los materiales de contratación pertinentes. deberán aportar los documentos emitidos por la unidad original de los procedimientos pertinentes para acordar la rescisión del contrato de trabajo (o contrato laboral).
Las autoridades municipales pertinentes son responsables de revisar la autenticidad de los materiales proporcionados por los solicitantes y, luego de resumirlos, presentar los materiales relevantes de los candidatos a ser contratados a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión. y confirmación.
Las personas a contratar que hayan pasado la revisión y confirmado estarán calificadas para el empleo.
Con el documento de confirmación de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, la unidad de reclutamiento notificará al personal calificado para que se presente a la unidad en el plazo máximo de un mes, firme el contrato de trabajo y realice el proceso de contratación. procedimientos.
Cualquier persona que no se presente y no realice los procedimientos de empleo dentro del tiempo prescrito se considerará que ha renunciado automáticamente y se cancelarán sus calificaciones para el empleo.
9. Consejos sobre asuntos relacionados
(1) Los candidatos deben establecer el concepto de que un examen honesto es glorioso y la violación de la disciplina y el fraude son vergonzosos, respetar los anuncios, competir de manera justa y afrontar correctamente los resultados del examen.
(2) Se recomienda a los solicitantes que dejen dos datos de contacto (número de teléfono móvil) al registrarse en línea. No cambien el número de teléfono durante el período de contratación y mantengan la comunicación abierta.
El solicitante será responsable de las consecuencias derivadas de la imposibilidad de contactar con el solicitante.
(3) Este examen no especifica libros de tutoría, y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social no ha organizado ni encomendado a ninguna organización la organización de cursos de formación de tutoría de exámenes.
(4) La revisión de la calificación se realiza durante todo el proceso de contratación. Si no cumple con las condiciones relacionadas con la contratación, no presente la solicitud. De lo contrario, la calificación de su solicitud (empleo) será cancelada y el solicitante. asumirá la responsabilidad.
(5) Según las "Diez medidas de la provincia de Sichuan para fomentar y guiar el flujo de talentos hacia las bases", los recién graduados contratados abiertamente por las instituciones municipales deben recibir capacitación a nivel de base durante 2 años dentro de los 5 años de empleo.
(6) Los recién graduados de 2023 que no tienen objeciones al anuncio público, si el certificado de graduación y el certificado de título que obtuve antes del 31 de julio de 2023 no coinciden con las calificaciones académicas, el título y la especialización requeridos para Para el puesto contratado en esta convocatoria, el candidato será responsable de descalificar a la persona a contratar.
(7) El personal propuesto deberá cumplir con el sistema de período de prueba estipulado por el estado.
10. Disciplina y supervisión
Las unidades y el personal relevantes deben garantizar que la información, los procesos y los resultados se divulguen durante el reclutamiento abierto y aceptar la supervisión de la sociedad y los departamentos relevantes.
Una vez que se verifique que el personal que viole las regulaciones o cometa fraude será descalificado del empleo, y el personal relevante será tratado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Quien viole el artículo 30 de las "Disposiciones Provisionales sobre Contratación Abierta de Personal por Instituciones Públicas" (antigua Orden N° 6 del Ministerio de Personal) y las disposiciones sobre estilo y disciplina de los exámenes, especialmente si el El examen de calificación no se lleva a cabo de acuerdo con las disposiciones del anuncio, estará sujeto a las "Medidas para el manejo de infracciones de infracciones de exámenes de personal en los exámenes de personal de la provincia de Sichuan (prueba)" originales emitidas por el Departamento Provincial de El personal y el Departamento de Supervisión Provincial y los artículos 30, 31 y demás disposiciones de la Orden No. 6 del antiguo Ministerio de Personal serán tratados con seriedad si las circunstancias son graves, serán sancionados si las sanciones disciplinarias políticas y partidarias constituyen una. delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.
11. Número de teléfono de revisión de calificaciones, consulta de políticas y supervisión
Puestos de reclutamiento, condiciones de reclutamiento, registro, revisión de calificaciones, examen, examen físico, inspección, publicidad y otros asuntos involucrados en esto. anuncio, favor de consultar a las autoridades municipales correspondientes.
La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangyuan será responsable de la interpretación de los asuntos pendientes.
(1) Línea directa de revisión de calificaciones y consulta de políticas (código de área 0839)
Oficina de Educación Municipal de Guangyuan: 3328052
Oficina de Transporte Municipal de Guangyuan: 3265370
(2) Línea directa de consulta técnica de registro en línea
028-83336031?0839-3308105
(3) Línea directa de supervisión (código de área 0839)
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangyuan: 3263349, 3266876
Adjunto: 1. Información básica de las unidades de contratación mediante concurso público
2. Contratación de personal mediante concurso público en las instituciones públicas de la ciudad de Guangyuan. la primera mitad de 2023 Lista de requisitos laborales
3. Formulario de inscripción para los exámenes públicos de la ciudad de Guangyuan para la contratación pública de personal en instituciones públicas en la primera mitad de 2023
4. sobre la exención de las tasas de examen escrito
5 Disposiciones relacionadas con los puntos de bonificación de la póliza
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangyuan
7 de marzo de 2023
Adjunto:
Anexo 1: Situación básica de las unidades de reclutamiento para exámenes públicos.pdf
Anexo 2: Lista de condiciones laborales para el personal de las instituciones de reclutamiento para exámenes públicos de la ciudad de Guangyuan en el primer semestre de 2023.pdf
Anexo 3: Formulario de registro de la ciudad de Guangyuan para la contratación de personal de instituciones públicas para exámenes públicos en el primer semestre de 2023.doc
Anexo 4: Regulaciones pertinentes sobre la exención de tarifas de examen escrito.pdf
Anexo 5: Política Regulaciones relevantes sobre puntos extra por sexo.pdf
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