Preguntas y análisis de la entrevista a instituciones públicas de 2021
Explicación detallada de la pregunta de ejemplo: El personal de muchas unidades no está muy entusiasmado con el trabajo de base y no está estrechamente relacionado con las masas. El líder le pide que investigue y rectifique estos problemas. (Yunnan, mañana del 17 de julio de 2021 Preguntas de la entrevista a la institución pública del distrito de Yuxi Hongta)
Análisis de preguntas
1. Rol/Identidad: personal de la unidad, organizador del evento y ejecutor
2. Planteamiento de la pregunta La situación/tarea en: Investigar y rectificar el problema de que el personal de la unidad no está entusiasmado con el trabajo de base y no está estrechamente conectado con las masas.
3. Objetivo: Identificar problemas y causas, y realizar rectificaciones específicas.
Los principales factores de evaluación son las habilidades de planificación, organización y coordinación.
Análisis de referencias
Como dice el refrán, sólo las raíces profundas pueden producir hojas exuberantes. Un árbol puede hacerlo. Sólo con un sistema de raíces bien desarrollado y una rica nutrición, podemos hacer que cada hoja brille, y el trabajo de base es la raíz de nuestro país. Sólo cuando el trabajo de base se hace bien, nuestro país puede prosperar.
Como se menciona en la pregunta, muchos empleados de la unidad no están entusiasmados con el trabajo de base y no están estrechamente relacionados con las masas. Aunque no todos los empleados tienen problemas, muchos de ellos tienen una capacidad considerable, por lo que es universal. Trabajaré con todos los empleados de la unidad. Planeo implementar este trabajo en cuatro pasos: primero, mejorar la comprensión ideológica, segundo, investigar y resolver problemas objetivos, tercero, autoexamen y autocorrección dentro de un límite de tiempo, y cuarto, inspecciones e inspecciones aleatorias:
Primero, obtener la autorización de los líderes para realizar una reunión. En el simposio, primero haremos un trabajo ideológico e invitaremos a los líderes a asistir a la reunión para enfatizar la importancia del trabajo de base y el trabajo de masas, enfatizando que el personal de nuestra unidad debe mantener el entusiasmo por el trabajo. y conciencia de servicio, y debe mantener un estrecho contacto con las masas. Si no es conveniente convocar una reunión, utilice el método de emitir un aviso de rectificación para instar a todos a mejorar su comprensión ideológica.
En segundo lugar, me gustaría expresar abierta y honestamente mi esperanza de escuchar la verdadera voz de todos sobre el trabajo de base y de masas, especialmente si hay algunos problemas objetivos en el trabajo y la vida que no son muy populares y no están estrechamente relacionados. conectado. Como creo que la conciencia subjetiva funciona mediante el pensamiento, los obstáculos objetivos primero deben entenderse y luego resolverse. Para permitir que todos hablen libremente, también utilizaré un pequeño programa para realizar una encuesta anónima en el grupo de trabajo para recopilar información detallada de primera mano. Además, también debemos acercarnos a las masas para escuchar su evaluación de nosotros y buscar problemas.
Posteriormente, estos problemas objetivos se compilarán e informarán al liderazgo, y estos problemas se coordinarán y tratarán de acuerdo con las instrucciones, y se capacitarán las habilidades necesarias faltantes para eliminar las preocupaciones de todos. Por supuesto, puede haber algunos problemas que no se puedan resolver en poco tiempo por alguna razón. Entonces, honestamente comunicaré esta situación a mis camaradas y me esforzaré por lograr su comprensión. Después de todo, el desarrollo de las cosas siempre avanza en medio de dificultades.
En tercer lugar, haga una "lista de rectificación". Con base en el estilo de trabajo y las prácticas que deben rectificarse, haga una lista de objetivos de rectificación después de la aprobación de los líderes y envíe un documento a cada unidad y departamento. , exigiendo que sean rectificados dentro del plazo especificado Examinar el estilo y la práctica de la autocorrección y esforzarse por estar en su posición, pensar en sus deberes y cumplir con sus deberes.
En cuarto lugar, una vez que expire el período de autoinspección, organizaré el personal para realizar inspecciones aleatorias e inspecciones del personal de la unidad, e informaré, criticaré y trataré con aquellos que aún no cumplan con los requisitos.
Finalmente, reportar los resultados del trabajo al líder.
De hecho, creo que como joven debes ir al frente, capacitarte y sublimarte en el entorno popular, y dedicar tu juventud donde la patria y el pueblo la necesitan.
Respuesta completada.