Anuncio sobre la contratación abierta de talentos en tecnología sanitaria de alto nivel por parte del Hospital Jiangning en Nanjing, provincia de Jiangsu, en 2022 [15 personas]

# Reclutamiento de médicos # Introducción En 2022, el Hospital Jiangning en Nanjing, provincia de Jiangsu, reclutará abiertamente a 15 talentos técnicos de salud de alto nivel. Consulte el anuncio para obtener más detalles. El texto original del anuncio de reclutamiento ya se publicó. de la siguiente manera:

Para fortalecer aún más la construcción de un equipo de talentos técnicos y profesionales de la salud y adaptarse a las necesidades del desarrollo de hospitales modernos, el Hospital Nanjing Jiangning está contratando 15 profesionales de salud y talentos técnicos dentro del establecimiento. De acuerdo con el espíritu de las "Medidas para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" (Su Banfa [2020] No. 9), los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Introducción a la unidad

Hospital Jiangning Fundado en 1935, es un hospital integral de nivel terciario que integra tratamiento médico, enseñanza, investigación científica, prevención, atención médica y rehabilitación. Es el hospital afiliado de Nanjing Medical. Universidad, el hospital docente de la Universidad del Sudeste y la Universidad de Jiangsu, y el segundo grupo de médicos residentes, base de capacitación estandarizada, institución nacional de ensayos clínicos de medicamentos y catalogada como Universidad Médica de Nanjing, Universidad Kangda, Universidad Clínica de Jiangning, Universidad Clínica de la Universidad Vocacional Médica de Jiangsu, Jiangsu. Colegio Vocacional de Salud Colegio Clínico de Jiangning. El hospital alberga la sucursal de Jiangning del Centro de Emergencias de Nanjing, y el "Modelo Jiangning" de reforma médica se ha convertido en un modelo nacional.

El hospital cuenta con dos campus con 2.600 camas. En 2021, el volumen anual de pacientes ambulatorios y de emergencia del hospital superará los 1,7 millones y su volumen anual de cirugías será de 42.000.

El hospital cuenta con un sólido equipo de talento, con 2.961 empleados actuales, incluidos 2.602 técnicos sanitarios, 741 estudiantes de maestría y doctorado, 533 títulos profesionales superiores y 914 títulos profesionales intermedios. Uno del primer grupo de "talentos sanitarios de primer nivel" en la provincia de Jiangsu, siete materias de formación del "Proyecto 333" de la provincia de Jiangsu, dos materias de formación de los "Seis Picos de Talentos" de la provincia de Jiangsu, 11 doctores en emprendimiento masivo e innovación en la provincia de Jiangsu , sujetos de la industria jóvenes y de mediana edad en Nanjing Hay 3 líderes, 1 joven talento de salud de Nanjing, 1 talento joven y de mediana edad de Nanjing y 2 jóvenes talentos de Nanjing en medicina tradicional china. La Universidad Médica de Nanjing y el Kangda College de la Universidad Médica de Nanjing tienen 27 profesores, 68 profesores asociados, 142 conferenciantes y 24 supervisores de maestría y doctorado.

El hospital ha formado un sistema disciplinario relativamente razonable y cuenta con 27 especialidades clave provinciales y municipales, que incluyen medicina respiratoria y de cuidados críticos, medicina cardiovascular, neurología, oncología, gastroenterología y medicina general. , Cirugía Torácica, Nefrología, Endocrinología, Medicina de Cuidados Intensivos, Medicina de Rehabilitación, Anestesiología, Medicina de Laboratorio, Imagenología Médica, Ginecología, Farmacia, Hematología, Geriatría, Ultrasonido Diagnóstico, Departamento de Transfusión Sanguínea, Patología, Pediatría, Departamento de Emergencias, Departamento de Otorrinolaringología y Departamento Integrado de Medicina Tradicional China y Occidental (Enfermedades Geriátricas). Entre ellos, el Departamento de Medicina Respiratoria y de Cuidados Críticos, el Departamento de Neurología, el Departamento de Medicina Cardiovascular, el Departamento de Medicina de Rehabilitación y el Departamento de Imágenes Médicas son departamentos de nivel provincial. las especialidades clínicas clave, gastroenterología y ortopedia son unidades provinciales de construcción de especialidades clínicas clave; la medicina cardiovascular es una disciplina clave de la Universidad Médica de Nanjing.

Las capacidades de investigación científica del hospital han mejorado constantemente. El laboratorio central del hospital ha sido catalogado como laboratorio clave a nivel escolar de la Universidad Médica de Nanjing y cuenta con 10 investigadores de tiempo completo. Cuenta con la estación de trabajo del académico Wang Xuehao del Hospital Popular Provincial de Jiangsu y del Centro de Investigación de Transformación de Células Inmunitarias de la Universidad Médica de Nanjing. Se presentó la Revista China de Tumores Metastásicos, una de las tres únicas revistas de la Asociación Médica China en la provincia. El hospital ha solicitado con éxito 13 proyectos de la Fundación Nacional de Ciencias Naturales y casi 100 proyectos a nivel provincial y municipal. El nivel y el número de diversos premios de investigación científica del hospital han seguido aumentando.

Las instalaciones y equipamiento hospitalario son avanzados y completos. El hospital está equipado con equipos médicos avanzados de primera clase en el país e incluso en el mundo, incluido 1 acelerador lineal, 1 SPECT, 7 CT, 5 MRI, 7 DR y 4 DSA, incluida GE Silent MRI, Siemens Scientific Research 3.0 MRI. , TC de doble fuente, TC en espiral de 256 cortes, así como equipos de alta precisión como cámara de oxígeno hiperbárico, línea de ensamblaje bioquímico, línea de ensamblaje inmunológico, sistema de litotricia extracorpórea, sistema de broncoscopia electrónica, sistema de endoscopia gastrointestinal, etc. Puede proporcionar pacientes con un diagnóstico y tratamiento más eficiente y preciso. La infraestructura hospitalaria y la construcción de hospitales inteligentes se encuentran en el nivel más alto del país. Cuenta con sistemas logísticos inteligentes nacionales que incluyen vías, pasajes y robots, así como instalaciones automatizadas de subcontratación y distribución de medicamentos, y se esfuerza por construir una "Internet + inteligente" nacional. "Hospital de las Cosas".

El hospital continúa fortaleciendo la cooperación y los intercambios internacionales, invitando a expertos y académicos de renombre internacional a dar conferencias e intercambios, y ha establecido relaciones de cooperación amistosas con hospitales y facultades de medicina en los Estados Unidos, Alemania, Bélgica y Suecia. , Japón, etc., y los líderes temáticos enviados. El personal y la columna vertebral empresarial participan en conferencias académicas internacionales o visitan el extranjero para realizar más estudios. El hospital es la primera unidad piloto chino-alemana del “Proyecto Silver Hair” en la provincia.

El hospital siempre tiene en cuenta las responsabilidades sociales de los hospitales públicos, se adhiere al lema del hospital de "benevolencia, integridad, exquisitez y excelencia" y se adhiere a la misión del hospital de "promover el hospital con talentos". y ciencia y tecnología, establecer el hospital con servicios de calidad y fortalecer el hospital con reformas e innovación". La política se centra en el nuevo patrón de "dos hospitales, múltiples sucursales", apunta a la dirección de desarrollo internacional y orientada a la investigación, fortalece integralmente construcción de disciplina, mejora continua el nivel de tratamiento médico y fortaleza integral, y construye un hospital de nivel terciario integral de alto nivel y se esfuerza incansablemente.

2. Puestos de contratación

La información relacionada con esta contratación se puede encontrar en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nanjing (), la cuenta oficial de WeChat de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangning y Nanjing Jiangning Hospital (www.njjnyy.cn), para puestos de contratación específicos, cantidades, calificaciones, etc., consulte el "Formulario de información de puesto de reclutamiento abierto de talentos técnicos de salud de alto nivel del Nanjing Jiangning Hospital 2022" (Anexo 1, en adelante denominado "Formulario de información sobre el puesto").

3. Condiciones de contratación

(1) Los solicitantes deberán cumplir las siguientes condiciones:

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y cumplir con las disposiciones de la República Popular China La Constitución y las leyes de la República de China apoyan el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista

2. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, unirse; camaradas, y ser honrado y honrado;

3. Tener las condiciones físicas requeridas para el cargo

4. Ser menor de 40 años (nacidos a partir del 1 de septiembre de 1981); La edad de los titulares de títulos profesionales superiores suplentes se puede flexibilizar hasta los 45 años (los nacidos a partir del 1 de septiembre de 1976), la edad de los titulares de títulos profesionales superiores se puede flexibilizar hasta los 50 años (para los nacidos). a partir del 1 de septiembre de 1971);

5. Cumplir con otras calificaciones requeridas para el puesto (consulte el "Formulario de información del puesto" para obtener más detalles), los graduados de 2022 deben obtener los certificados de calificaciones académicas (títulos) requeridos para el puesto antes del 31 de diciembre de 2022;

6. Obtener un título universitario general a tiempo completo de estudiantes taiwaneses de China continental y otros residentes de Taiwán con calificaciones académicas reconocidas por China continental estará sujeto a las normas nacionales y de la provincia de Jiangsu pertinentes; regulaciones al momento de aplicar.

(2) No se permite postular a quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Personal militar activo, no recién graduados de colegios y universidades ordinarias ?

2. Aún no Personas que han sido liberadas de sanciones disciplinarias o están siendo sometidas a revisión disciplinaria, personas cuya pena penal no ha expirado o personas sospechosas de delitos ilegales y están bajo investigación;?

3. El solicitante tiene relación matrimonial o consanguínea directa con el personal de la institución pública, no se permiten parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones, parientes cercanos por matrimonio y otros parientes que deban evitarse. puestos directivos con relación directa de liderazgo superior-subordinado, así como puestos que requieran ser evitados en el “Reglamento de Evitación de Gestión de Personal para Instituciones Públicas”.

4. Reclutamiento de acuerdo con las "Medidas para el reclutamiento público de personal por instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" recientemente promulgadas e implementadas el 13 de marzo de 2020, y personal empleado (registrado) en varias instituciones públicas locales en Provincia de Jiangsu;

5. Los funcionarios públicos que tengan menos de cinco años de servicio antes del 31 de agosto de 2022;

6. Otras disposiciones (incluidos los acuerdos claros) no pueden ser despedidos. y abandonar el lugar de trabajo (puestos), o aquellos a quienes no se les permite postularse para instituciones públicas según lo estipulado en contrario por el estado y la provincia.

IV.Procedimientos de contratación

(1) ¿Registro?

1. Hora de registro: este anuncio es un anuncio de contratación a largo plazo para 2022. Todos los puestos de contratación se liberará del anuncio. El registro se aceptará a partir de la fecha de registro, y la unidad determinará los candidatos para la evaluación en función del estado de registro del puesto e iniciará el proceso de evaluación de manera oportuna (generalmente, se puede iniciar 10 días hábiles después de la publicación del anuncio). El Hospital Nanjing Jiangning anunciará los resultados de reclutamiento de cada fase de manera oportuna. Los puestos se cubrirán mientras se cubren los puestos. El registro para los puestos que no estén cubiertos será válido hasta el 31 de diciembre de 2022.

2. Método de registro:

Este reclutamiento adopta una combinación de registro en el sitio y registro en línea.

(1) Registro in situ. Los solicitantes deben llevar los materiales pertinentes al punto de registro del Hospital Nanjing Jiangning (oficina de personal, cuarto piso, edificio de apoyo a la enseñanza y la investigación, n.° 169 Hushan Road, distrito de Jiangning, Ciudad de Nanjing) para el registro en el sitio.

(2) Para el registro en línea, los solicitantes deben utilizar su propio correo electrónico para enviar copias escaneadas de los materiales de registro al correo electrónico de registro en línea (njjnyyrsc@163.com). No se aceptarán correos electrónicos enviados por plataformas sociales de búsqueda de empleo como intermediarios y empresas de headhunting.

(3) Materiales de solicitud: "Formulario de registro de reclutamiento abierto de talentos técnicos de salud de alto nivel del Hospital Nanjing Jiangning 2022" (descargar el adjunto 2), mi tarjeta de identificación de residente válida, certificados de graduación, certificados de título (aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero deben presentar la “Certificación de Título Académico Extranjero” del Centro de Servicios de Estudios en el Exterior del Ministerio de Educación Nacional), certificados de práctica, certificados de títulos profesionales, certificados de experiencia laboral (contratos laborales, certificados de pago de seguridad social, etc.), certificados de premios, etc., y también proporciona un catálogo de logros de investigación científica, logros de investigación científica y certificados de premios, artículos académicos publicados desde que asumió el puesto actual (como fuentes estadísticas y revistas principales, proporcione pruebas relevantes) y otros materiales. Los graduados de colegios y universidades ordinarios en 2022 que no hayan obtenido certificados de grado académico deben presentar el "Formulario de recomendación de empleo de elección bidireccional para graduados" emitido por el departamento de educación provincial y emitido por la institución donde se encuentran.

Esta contratación abierta no cobra tasas de inscripción ni tasas de examen, y no existe un índice de apertura de exámenes. Los solicitantes serán responsables de la autenticidad de los materiales enviados. Cualquiera que cometa fraude será descalificado de la evaluación y el empleo tras la verificación. ?

(2) ¿Revisión de calificación?

Para los solicitantes en el sitio, el Hospital Nanjing Jiangning revisará los materiales relevantes en el sitio. Una vez que los solicitantes en línea pasen la revisión preliminar, deben llevar los originales y las copias de los materiales de registro al punto de registro del Hospital Nanjing Jiangning para su confirmación in situ dentro de los siete días hábiles según lo requiera la unidad de reclutamiento. Todos los materiales de registro deben enviarse en su forma original y proporcionarse una copia. Después de la revisión, se devolverá la copia original y se conservará la copia. El trabajo de revisión de calificaciones es guiado y supervisado por el Comité de Salud del Distrito de Nanjing Jiangning durante todo el proceso.

Aquellos que aprueben la revisión de calificación participarán en la evaluación integral. La lista específica se anunciará en el sitio web del Hospital Nanjing Jiangning. La hora y el lugar de la evaluación integral se notificarán a los solicitantes por teléfono. por la unidad de reclutamiento. Se solicita a los solicitantes que mantengan abierta su información de contacto y presten atención a los sitios web relevantes de manera oportuna.

(3) Evaluación integral

Este reclutamiento de talentos de alto nivel adopta procedimientos simplificados y una evaluación integral. La evaluación integral está bajo la supervisión y orientación de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Nanjing Jiangning y el Comité de Salud del distrito de Nanjing Jiangning, y está organizada por el Hospital Nanjing Jiangning de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre reclutamiento abierto y de acuerdo con el plan presentado ante el departamento de gestión integral de personal de la institución pública. El Hospital Nanjing Jiangning ha creado un grupo de expertos para evaluar de manera integral la calidad política e ideológica, el nivel profesional y técnico, la capacidad de investigación científica, los logros académicos y el título correspondiente con la posición de quienes hayan pasado la revisión de calificación. notificado a los solicitantes en el acto. La evaluación integral adopta un sistema de cien puntos y la puntuación aprobatoria es de 60 puntos.

(4) Examen físico e inspección

Quienes aprueben la evaluación integral serán seleccionados en función de sus puntajes desde puntajes altos hasta bajos, y el número de puestos de reclutamiento será 1: 1 para determinar quiénes participarán en el examen físico y la inspección, la lista de examinadores y los requisitos relacionados se publicarán en el sitio web del Hospital Nanjing Jiangning 2 días hábiles después de la evaluación integral, y los solicitantes serán notificados por teléfono. El personal de las unidades de trabajo debe presentar prueba de que la unidad acepta solicitar el examen antes del examen físico. Los estándares de examen físico se basan en las últimas "Normas generales para los exámenes físicos de contratación de funcionarios públicos nacionales (de prueba)".

Para aquellos que hayan superado el examen físico, el Hospital Nanjing Jiangning examinará su desempeño ideológico y político, su carácter moral, así como sus capacidades comerciales y desempeño laboral relacionados con el puesto que solicitan. El trabajo de inspección se llevará a cabo de acuerdo con los "Métodos de inspección y contratación de funcionarios públicos de la provincia de Jiangsu (prueba)".

(5) Anuncio público y empleo

El Hospital Nanjing Jiangning determinará la lista de personal que se contratará en función de una evaluación, inspección y examen físico integrales. La lista de personal a contratar se publicará en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Nanjing, la cuenta oficial de WeChat de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jiangning y el sitio web del Hospital Jiangning de Nanjing durante 7 días hábiles. El contenido del anuncio incluye la unidad de contratación, el nombre del puesto, el nombre de la persona a contratar, las calificaciones académicas, la especialización, la escuela de posgrado, el empleador actual, los resultados de la evaluación integral, la clasificación, etc.

Para aquellos que no tengan objeciones durante el período de publicidad, después de haber sido presentados ante el departamento integral de gestión de personal de la institución pública, el Hospital Nanjing Jiangning se encargará de los procedimientos laborales pertinentes, firmará un contrato de trabajo con ellos y acordar un período de prueba. A quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba se les asignarán puestos y calificaciones.

A quienes no superen la evaluación se les revocarán sus calificaciones laborales y se rescindirán sus contratos de trabajo. El personal a contratar deberá completar el registro y los trámites relacionados dentro del tiempo especificado por la unidad de contratación o el departamento competente. Si el personal a contratar no completa los trámites pertinentes dentro del plazo por motivos personales, sus calificaciones laborales se verán afectadas. ser cancelado.

Si el puesto propuesto queda vacante porque el examen o inspección física no cumple con los requisitos, los resultados del anuncio público del candidato propuesto afectan la contratación, el candidato propuesto renuncia claramente al nombramiento, y otros Por estas razones, si es necesario cubrir el puesto, el departamento competente de la unidad de reclutamiento puede informarlo a la empresa, luego de ser revisado y aprobado por el departamento de gestión integral de personal de la unidad, entre el personal calificado en la evaluación integral del puesto. los candidatos se seleccionarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos y ya no se cubrirán después de la aprobación del empleo.

5. Disciplina de Reclutamiento

Si se determina que el solicitante ha violado disciplinas y violaciones durante el registro, examen, examen físico, proceso de inspección o después del empleo, será tratado de la siguiente manera. de conformidad con las "Disposiciones" sobre "Contratación pública de instituciones públicas que infrinjan disciplinas e infracciones" (Orden núm. 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social), dependiendo de Las circunstancias específicas y la gravedad de las circunstancias, el solicitante será descalificado para postularse al examen, cancelar los resultados de la prueba, negarse a ser contratado y registrarlo en los archivos de integridad, quienes constituyan un delito serán considerados penalmente responsables. conforme a la ley.

Si la unidad de reclutamiento o el personal de reclutamiento viola disciplinas y regulaciones, serán manejados de acuerdo con el "Reglamento sobre el Manejo de la Disciplina y las Violaciones en el Reclutamiento Público por Instituciones Públicas" (Orden No. 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China) tratan. Si la persona a cargo de la unidad empleadora o del personal de reclutamiento abierto tiene una relación de marido y mujer, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones, un pariente cercano por matrimonio u otras relaciones de parentesco que deban evitarse, o existen otras circunstancias que pueden afectar la equidad del reclutamiento abierto, se debe implementar la evasión.

6. Requisitos de prevención y control de epidemias

Este trabajo de contratación se lleva a cabo bajo la normalización de la prevención y control de la nueva epidemia de coronavirus. Los solicitantes deben registrarse de acuerdo con la prevención y control de epidemias pertinentes. requisitos de control, revisión de calificaciones, evaluación integral y otros trabajos relacionados.

VII. Consulta y supervisión de contratación

(1) ¿Consulta de contratación?

Contacto: ¿Departamento de personal del Hospital Nanjing Jiangning?

Teléfono : 025-52087515/025-52087295

Correo electrónico: njjnyyrsc@163.com

(2) ¿Supervisión de reclutamiento?

Oficina de supervisión del hospital Nanjing Jiangning: 025- 52087058

Sección de Gestión de Personal de la Comisión de Salud del Distrito de Jiangning: 025-52137900?

Sección de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Jiangning: 025-52168726

Este anuncio es interpretado por el Hospital Nanjing Jiangning.

1. Formulario de información de puesto de reclutamiento público de talentos técnicos de salud de alto nivel de 2022 del Hospital Nanjing Jiangning

2. Formulario de registro de reclutamiento público de talentos de alto nivel de 2022 del Hospital Nanjing Jiangning