Beneficios detallados de Sany Heavy Industry (puntos extra por mostrar salario)
Sany Holdings Co., Ltd. es una sociedad anónima privada de inversión industrial en tecnología. Entre sus empresas miembro se incluyen Sany Heavy Industry, Sany Bus, Sany Automobile, Sany Communications, etc. La División de Pilotes de Sany Heavy Industry es una subsidiaria de Sany Heavy Industry establecida en Beijing.
La División de Hincadores de Pilotes de Industria Pesada de Sany está ubicada en el Parque Industrial Sany, Huilongguan, Parque Científico y Tecnológico de Zhongguancun, Beijing. Es una moderna empresa de fabricación de maquinaria de hinca de pilotes, dedicada principalmente al diseño y fabricación de diversos pilotes. impulsando productos de maquinaria, y está decidida a transformar la industria de cimientos de pilotes con tecnologías nuevas y avanzadas, desencadenando una revolución en la tecnología de construcción de cimientos a través de métodos de construcción científicos y equipos prácticos, y a través de este proceso, la compañía tomará la iniciativa para convertirse en una industria. líder y promover la mejora de la industria de cimientos de pilotes a un nivel de clase mundial.
El negocio principal de la División de Perforación de Pilotes de Sany Heavy Industry es la investigación y el desarrollo, la fabricación, la venta y el servicio de maquinaria de hinca de pilotes de alta tecnología. Sus productos líderes incluyen las series de perforadoras rotativas SYR220C, SYR158 y SYR118 y pilotes eléctricos. marcos, martinetes electrohidráulicos, etc. Entre ellos, la cuota de mercado de las plataformas de perforación rotativas ocupa el primer lugar entre los productos nacionales.
La División de Martillos de Industria Pesada de Sany se basa en las sólidas ventajas de I+D, fabricación y servicios de la empresa del grupo en los campos de equipos mecánicos, vehículos especiales y nuevos materiales, y disfruta de la investigación científica de Sany en seis ciudades de todo el mundo. Plataforma nacional, así como cerca de 100 redes de servicios de productos autooperadas, la División de Maquinaria de Pilotaje de Industria Pesada de Sany ahora está utilizando activamente tecnología digital, nuevos materiales y nuevos procesos para crear nuevos productos de maquinaria de pilotaje de alta calidad y alto rendimiento.
¡Elige SANY y elige el futuro!
Nota:
1. Asegúrese de no enviar su currículum como archivo adjunto, de lo contrario no será procesado.
2. Asegúrate de indicar el puesto que estás solicitando en el asunto del correo electrónico.
Operador de plataforma de perforación rotativa (número de trabajo en mechr.com: 304502) Hora de lanzamiento: 16/10/2006 Visitas: 34 veces
Categoría de contratación: Sin límite de área de trabajo: Beijing Beijing
Área de reclutamiento: Beijing, Beijing Género: Ambos
Edad: Sin restricciones Requisitos educativos: Politécnico Nacional de China - Politécnico de China
Requisitos profesionales: Sin restricciones en Requisitos de título profesional: Ninguno
Experiencia laboral: Sin límite en el número de personas: 20
Salario: Negociable
Perfil del puesto:
Educación técnica o superior, altura superior a 170 cm, especialización en maquinaria, fabricación, hidráulica, electricidad, automatización y reparación de máquinas, etc., con gran capacidad de aplicación informática, capacidad práctica, capacidad de comunicación y capacidad de autoaprendizaje.
Responsable de la operación de los productos de la empresa en el extranjero.
Lo que sé de Sany
Cuando escuché por primera vez sobre la contratación de Sany, solo sabía que era una empresa muy grande, dedicada a la fabricación de maquinaria, y los beneficios eran también bueno. Participé en la feria de empleo de primavera de este año con total entusiasmo. El tráfico a lo largo del camino y el orden de contratación actual inmediatamente me hicieron sentir mejor. No pude evitar sentir un mayor anhelo por una empresa privada tan grande. De 8.30 a 3.30 de la tarde pasé exitosamente la aduana y recibí el aviso de pregrabación. Me alegré mucho porque se decía que a la feria de empleo asistieron más de 10,000 personas, pero al final solo pasaron mil personas. En los días siguientes, comencé a prepararme para ingresar a Trinity. Cuando recibí la notificación formal de Sany, también presenté formalmente mi renuncia a la empresa para la que trabajaba en ese momento. Pero no me fui inmediatamente. Después de otra ronda de reuniones con el director general, se determinó la hora y el lugar de la formación. Me siento un poco perdido después de dejar mi empresa original. Pero una nueva carrera estaba a punto de comenzar de nuevo. Después de pasar el examen físico, nos enviaron a la base de entrenamiento y comenzamos un entrenamiento cerrado de ocho días. La capacitación fue un momento en el que obtuve una comprensión más profunda de Trinity. Desde el desarrollo de Sany, cultura corporativa, objetivos, etc. Sany no ha ido bien en todo momento. Después del macrocontrol nacional en 2004 y la reforma accionaria en 2005, Sany, que había estado desarrollándose rápidamente en el pasado, se desaceleró. El más obvio se refleja en el trato a los empleados. Anteriormente, los empleados tenían comida y alojamiento gratuitos y sus salarios eran relativamente altos. Para superar las dificultades en 2004, las empresas han llevado a cabo una fase integral de reducción de costos. Ahorre costos de producción, reduzca el número de fábricas en construcción y rectifique el nivel de gestión para controlar completamente todos los gastos. En este peligroso punto de inflexión, Sany pasó con éxito la prueba. En este proceso, la reducción de talentos se realiza paso a paso. Desde entonces, ha habido constantes comentarios sobre los despidos de Sany.
Antes de ingresar a la capacitación, muchas personas me advirtieron que Sanyi no es un "buen" lugar y que ese día te despedirían accidentalmente. Mi pensamiento en ese momento fue: una empresa competitiva me permitirá crecer mejor. talento. De hecho, la antigüedad laboral promedio de los aproximadamente 10.000 empleados de Sany es de sólo 7 a 8 meses. Recuerdo que en la clase de formación, un estudiante le preguntó al Sr. Tang, uno de los cuatro fundadores, cómo el mundo exterior podía explicar la pérdida ordinaria de talento. En ese momento, el Sr. Tang respondió simple e inteligentemente: no es que Sany esté despidiendo empleados, de hecho, muchas personas se están yendo y respetan las decisiones de los empleados para poder retribuir a la sociedad. Trinidad tiene desarrollo y es un gran escenario. Podemos aplicar esta frase: el escenario es tan grande como el corazón. El éxito de Sany reside en la estrategia que eligió: tomar la revitalización de la industria nacional como bandera y la ciencia y la tecnología como dirección del desarrollo. Cuando estudiamos y absorbimos completamente la cultura Sany, la capacitación estaba llegando a su fin, por la tarde, yo y algunos otros fueron invitados a reunirnos. ¡A la gente le dijeron que podíamos irnos a casa! La proporción de encuentros y salidas es aproximadamente un tercio. Lo que más me desconcertó fue que no contrataron a nadie en mi puesto. Cuando le pregunté a la profesora de formación por qué, su inexplicable respuesta me confundió. Este grupo de personas abandonó la base de formación con dudas. La formación está a punto de finalizar, nos han enviado el contrato y el examen de graduación está a punto de realizarse, y ocurre tal "accidente". En ese momento, finalmente entendí lo que se decía sobre el mundo exterior. Cuando regresé a casa, no comencé a buscar trabajo de inmediato, sino que pensé más profundamente en mi carrera e hice mejores planes para el futuro.
2 Respuesta: Lo que sé sobre Sany
¿Tiene alguna noticia sobre las personas mayores? Me pregunto cómo sería ser contador en Sany.
Este año me gradué con malas calificaciones y no puedo encontrar trabajo. Ahora quiero encontrar conexiones para unirme a Trinity, pero no sé si es una buena idea.
Por favor, dímelo. Contame más detalladamente, gracias
3 Respuesta: Lo que sé sobre Sany
La última vez que fui allí, un contador con dieciséis años de experiencia también lo echó. Sinceramente, llegué aquí gracias a mis conexiones, así que me quedé. Pero tal vez eres realmente capaz y te irás solo
4 Respuesta: ¡Lo que sé sobre Trinity
es realmente una tontería! Aquellos que están relacionados no tienen ninguna capacidad y no se les permitirá entrar. El presidente Liang entrevistará personalmente a todos los que soliciten el puesto, y el llamado contador con dieciséis años de experiencia es expulsado. Incluso si tiene más experiencia, ¿y qué? Sé una persona primero, haz las cosas después.
5 respuestas: Lo que sé sobre Sany
El moderador anterior puede haber entrenado conmigo en el Regimiento de Artillería Antiaérea de Changsha,
participado en el entrenamiento Al final, solo quedan 2/3
Como recién graduado, me siento honrado de haber aprobado todas las evaluaciones y entrevistas
Algunas de las personas que se quedaron atrás no pudieron hacerlo por razones físicas, Sanyi tenía razones para no aceptarlo
Algunas de ellas se debían a cuestiones de estilo, Sanyi también tenía razones para no aceptarlo
Sin embargo, incluso. Aunque pasé por Sanyi, todavía tengo preguntas sobre ciertos comportamientos. Como dijo el moderador, ha habido cuatro rondas de entrevistas antes, además de lo que preguntará el gerente general en la reunión, y hay otra reunión del gerente general frente a mí. la capacitación y luego buscar artículos sobre ella, al menos no debería ser así porque eliminemos a nuestros colegas en el tema de la entrevista nuevamente
¡Realmente espero que la empresa sea más perfecta en el futuro!
6 Respuesta: Lo que sé sobre Sany
También fui entrenado en artillería antiaérea. Era un recién graduado y renuncié tan pronto como firmé el acuerdo. Tengo presión y motivación. No es que ya no pueda hacerlo. De hecho, también quiero desarrollarme allí. Es solo que me admitieron en una escuela de posgrado financiada con fondos públicos. sino a estudiar.
7 responde: Lo que sé de Trinity
Todo debe hacerse con buena actitud~ Creo que no tiene nada de malo~
8 Respuesta: Lo que sé sobre Trinity
Bamboo puede ser Lao Wu, lo conozco
9 Respuestas: ¡¡El Sanyi que conozco!! (presta atención))! !
Para mí, cualquier industria pesada. Nada especial en absoluto. Recuerdo cuando estaba en la escuela. Escuche a sus compañeros decir lo buena que es Trinity. Pero entré en Trinity. Solo sé qué tipo de empresa es Sany. Es una relación. . . Sólo hay relaciones. Puedes pasar el rato en Trinity. Incluso si no tienes ninguna habilidad. Baños limpios en Trinity. Él puede darte altos ingresos. Mientras importe. Nada puede detenerte. `` `
No importa lo que hagas. . Siempre y cuando te metas con quienes ocupan altos cargos oficiales.
O personas relacionadas con estos altos cargos oficiales. Los que tienen un alto estatus oficial te joderán como una persona lasciva. !
Piensa en aquellos días. Varios guardias de seguridad con el fin de cumplir con las normas y reglamentos de la empresa. Los familiares de Liang Wengen fueron detenidos frente a la empresa. Esos guardias de seguridad no sabían que eran familiares del director Liang. Ahora Liang Wengen estaba furioso. . Sólo les di algunos guardias de seguridad. Ese día, el pariente de Liang Wengen estaba vestido como un granjero. Esos guardias de seguridad no tomaban en serio a un granjero. ¡Cómo pudiste creer que era pariente de Liang Wengen! ! Esta vez. Oh. . . No es necesario que lo diga. ```
También escuché esto de ex empleados. ! ! corrupción. corrupción. ¡El negocio privado es corrupto! ! ! ~~~~
10 Respuesta: La Trinidad que conozco
¡La Trinidad es demasiado oscura! ! !
Aplicación SANY: Requisitos masculinos: altura 168 cm, cuerpo fuerte, más de tres años de experiencia laboral relevante;
Requisitos femeninos: altura 160 cm, buenos rasgos faciales, buena salud, tres años de experiencia laboral relevante Años o más;
Espero que le sea útil: Además, como se mencionó anteriormente, un tercio de las personas se cepillarán después del entrenamiento. Razones físicas: altura insuficiente, apariencia. problemas....
12 Respuesta: Lo que sé sobre Sany
Jaja, habla objetivamente. Todo el mundo conoce sólo un aspecto de la empresa. ¿Quién puede entender realmente una empresa? Así que no te quejes ni escupas, pase lo que pase, ocúpate de tus propios asuntos y sé una buena persona. ¿Qué tiene que ver la empresa con nosotros? ¿Podemos cambiar esta empresa hablando así? No importa cuán caótica sea la empresa, todavía alimenta a mucha gente, y muchas personas todavía dependen de esta empresa para sobrevivir. Incluso si sienten agravios o quejas, todavía tienen que vivir sus propias vidas. Las personas que están en la escuela dirán que hay varias cosas malas en la escuela. Las escuelas también tienen un lado oscuro, así que dejen de lado el castigo y ocúpense de sus propios asuntos. Las personas tienen sus propios gobernantes en sus corazones y saben cómo medir. ellos mismos.
Lo que sé sobre Sany
(¡Qué tontería! No se permitirá la entrada a aquellos que sean relevantes y no tengan ninguna habilidad. El presidente Liang entrevistará personalmente a cada solicitante, y los llamados un contador con 16 años de experiencia es expulsado, no importa cuánta experiencia tenga, ¿y qué? Sé una persona primero, haz las cosas después)
----¡Tu presidente es un superhombre! ¿En persona? ¡O es un superhombre, está enfermo o no tiene a nadie bajo su mando!
Lo que sé sobre Sany
1 "Riéndose de Cincuenta Pasos" Sobre Sany Blog del presidente Xiang Wenbo Puntos de vista "Original"
Como proveedor de equipos de Sany Heavy Industry, he estado tratando con Sany Heavy Industry durante algún tiempo. Durante este tiempo, varios medios han escrito blogs sobre el presidente de Sany, Xiang Wenbo. El caso de la adquisición de XCMG por parte de Carlyle en los Estados Unidos se ha convertido en un tema candente. Quizás sea porque, como proveedor upstream, es una preocupación para los clientes objetivo. Me enteré del incidente a través de varios medios y también leí el artículo sobre el Sr. Blog de Xiang. En primer lugar, no se puede negar el estatus y los logros de Sany Heavy Industry en Hunan e incluso en el país. No es fácil para una empresa privada desarrollarse desde cero hasta convertirse en una empresa muy influyente en China y el mundo. Se puede decir que es un mito. Sin embargo, después de leer el blog del Sr. Xiang, tengo algunas opiniones sobre algunas de las discusiones en el artículo, incluyendo principalmente los siguientes puntos.
1. Punto de vista 1: "¿Queremos depender de extranjeros para que nos proporcionen equipos para nuestra modernización? ¿Ayudar a China a crear armas avanzadas?" El Sr. Xiang enfatizó la importancia de la industria de equipos nacional. pero la razón detrás de esta opinión expresada al Sr. Xiang es: todos los talleres de fabricación de Sany Heavy Industry, desde el taller de bombeo hasta el taller de grúas, desde el taller de excavadoras hasta el taller de autobuses, casi todos los equipos de producción son de marcas extranjeras y las carretillas elevadoras son Heli Sí, la máquina de soldar es de Panasonic, la máquina de corte es de Meyerson y el equipo de producción de la propia marca china es casi invisible en Sany. Sany Heavy Industry depende de equipos proporcionados por extranjeros para ayudar a Sany a crear "armas" avanzadas
2: "El culto pervertido al dólar estadounidense, la introducción de capital extranjero y el estatus de" dios maestro ". entre ciertos funcionarios gubernamentales, las industrias estratégicas están siendo perjudicadas por el dólar estadounidense”. Pero cuando apareció esta frase en el blog del presidente Xiang, no pude evitar sonreír con amargura.
¿Cuántas veces yo, como vendedor de equipos nacionales, he recomendado a Sany Heavy Industry que las marcas propias de China, los derechos de propiedad intelectual propios y algunos equipos tienen un mejor rendimiento que los equipos de marcas extranjeras, y los compradores de equipos de Sany Heavy Industry siempre se jactan de que el equipo que yo Actualmente estoy equipado con alguien en el extranjero. No importa qué tan bueno sea el equipo doméstico, es solo un montón de chatarra a sus ojos arrogantes. Cuando la propia Sany Heavy Industry, como empresa nacional, fue discriminada por su "origen ancestral" cuando adquirió XCMG, estaba discriminando a las industrias nacionales.
3. "Mi pregunta ahora es: ¿Puede Sany adquirir XCMG aceptando plenamente el plan de Carlyle y aumentando el precio en un 30%, que es 2.600 millones de yuanes? Esta frase es muy irónica, porque. cuando compré equipos en Sany Heavy Industry
teníamos las mismas especificaciones, el consumo de energía del equipo era un 25% menor que el de Panasonic y el resto del rendimiento era el mismo, pero el precio era un 15% Más bajo que el de los equipos de Panasonic, Shengsheng se negó y continuó comprando equipos producidos por Panasonic que no eran utilizados por empresas japonesas como Toyota y Honda. Ya sea en XCMG o Sany, a sus ojos, los productos extranjeros siempre son buenos, mientras que los productos nacionales siempre son malos.
El coraje del líder general Sany Heavy Industry para desafiar a XCMG y Carlyle es muy admirable, pero es un hecho indiscutible que las marcas nacionales de China y las empresas nacionales de China son discriminadas en China.
Algunos de los fenómenos mencionados por el Sr. Xiang en su blog son solo la punta del iceberg, pero también hemos visto que algunas empresas nacionales están compitiendo ferozmente con marcas extranjeras en virtud de su tecnología avanzada y calidad estable.
Hecho en China ya no es un símbolo de baja tecnología y bajo valor agregado, y China ya no es un vertedero de productos de tecnología obsoleta de empresas extranjeras. ¡En China, las empresas nacionales están aumentando!
¡Una sola chispa puede provocar un incendio en la pradera!