¿Folleto abierto de contratación 2023 para puestos integrales juveniles en municipios, calles e instituciones públicas en la zona de alta tecnología de Tai'an?
De acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre contratación abierta de instituciones públicas, combinadas con las vacantes de empleo y las necesidades laborales de las instituciones públicas municipales y callejeras en la zona de alta tecnología de Tai'an, el personal relevante para el programa integral junior de 2023 Los puestos en las instituciones públicas municipales y callejeras de la zona de alta tecnología de Tai'an ya están abiertos al público. El anuncio es el siguiente:
Condiciones y alcance de la solicitud
(1. ) Condiciones básicas que deben poseer los solicitantes
1. Poseer el *** y Nacionalidad;
2. Edad debe ser menor de 40 años (nacidos después del 21 de febrero de 1982);
3. Respetar la constitución y las leyes;
4. Tener buen carácter moral y las cualidades físicas y mentales para adaptarse al cargo;
5. las habilidades profesionales o técnicas requeridas para el puesto de reclutamiento;
6. Tener las calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento. Otras condiciones;
7.
(2) Ámbito del personal que no puede postular
1. El personal militar en activo, los no recién graduados en activo, los que hayan sido sancionados penalmente por delitos y los que. han sido expulsados del partido, son expulsados Los funcionarios públicos no pueden postularse;
2 Las personas que han sido catalogadas como objetivos de castigo conjunto por deshonestidad según la ley, y que son sospechosas de violar disciplinas y Las leyes y están siendo revisadas por las autoridades pertinentes pero aún no han llegado a una conclusión, son reclutados entre funcionarios e instituciones públicas de todos los niveles. Personal que se descubre que ha cometido fraude u otras violaciones disciplinarias graves durante (el reclutamiento), o personas que están siendo revisadas por las autoridades pertinentes pero aún no han llegado a una conclusión. no se le permitirá ser empleado en otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos;
3. Los solicitantes no deberán solicitar el "Reglamento para evitar la gestión de personal de instituciones públicas" 》 (Reglamento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social). [2019] N°1).
(3) Condiciones de solicitud de empleo
1. Requisitos profesionales para el puesto.
Los requisitos profesionales para cada puesto de contratación son determinados por el empleador y su departamento competente en función de las características de la industria y las necesidades de la unidad, principalmente con referencia al catálogo actual de carreras de educación superior formulado por el Ministerio de Educación y el Carreras Técnicas Nacionales formuladas por el Directorio del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Al postular, prevalecerá la especialidad indicada en el diploma o certificado de formación académica reconocido a nivel nacional.
Los solicitantes que hayan obtenido certificados profesionales menores reconocidos por el estado, certificados de doble titulación y certificados de segundo título de licenciatura durante la etapa de educación superior general a tiempo completo pueden utilizarse junto con los certificados de graduación correspondientes. para las carreras indicadas en el certificado de doble titulación o en el certificado de segunda licenciatura.
2. Requisitos del título académico.
Las calificaciones académicas, títulos y certificados relacionados de los recién graduados de colegios y universidades generales en 2023 y aquellos que regresaron de estudiar en el extranjero y se graduaron al mismo tiempo que los recién graduados de colegios y universidades generales dentro del país. (territorio) debe obtenerse antes del 31 de julio de 2023. Otros solicitantes deben obtener calificaciones académicas, títulos y certificados relacionados reconocidos a nivel nacional antes del 21 de febrero de 2023;
Para aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero y aún no han obtenido la certificación de su título académico extranjero (en el extranjero), se puede adoptar un enfoque de "compromiso + vacante", que les permitirá realizar el examen primero, y proporcionar su título académico extranjero (en el extranjero) durante la etapa de examen físico.
3. Otras situaciones en las que puedes postular.
Los ciudadanos chinos residentes en Hong Kong y Macao pueden postularse para puestos calificados.
Los graduados de tiempo completo de escuelas técnicas superiores (colegios técnicos) que hayan obtenido calificaciones profesionales (niveles de habilidades profesionales) para trabajadores superiores y técnicos preparatorios (incluidos técnicos) al graduarse pueden postularse para puestos calificados según la universidad y puesto de pregrado respectivamente.
2. Puestos de contratación
Para las condiciones laborales, el número de reclutas y otros requisitos específicos para la contratación abierta de puestos integrales junior en municipios, calles e instituciones públicas en Tai'an High- Zona tecnológica en 2023, consulte el "Municipios de la zona de alta tecnología de Taian en 2023" Tabla resumen de puestos abiertos de personal de contratación para puestos integrales junior en instituciones públicas de nivel callejero "(Anexo 1, en lo sucesivo, "Tabla resumen de posiciones") .
Los requisitos específicos en la "Tabla de resumen de puestos" son formulados por el empleador y el departamento competente en función de las características de la industria y la situación real de la unidad durante el período de registro en línea, ya sea la del solicitante. especialización, título académico, calificaciones, experiencia laboral, etc. El cumplimiento de los requisitos del puesto de contratación será revisado y determinado por el empleador y el departamento competente con base en las condiciones laborales anunciadas en este folleto, y serán responsables de la explicación.
3. Proceso de Registro
El registro se realizará en un tiempo unificado según los procedimientos de registro en línea, revisión preliminar en línea y pago en línea.
Antes de presentar su solicitud en línea, los solicitantes deben leer atentamente el texto completo del folleto y las "Instrucciones de solicitud para el reclutamiento abierto de puestos integrales juveniles en municipios, calles e instituciones públicas en la zona de alta tecnología de Tai'an en 2023". " (ver Anexo 2).
Cualquier persona que registre maliciosamente información de registro, altere el orden de registro o falsifique certificados relevantes para demostrar sus calificaciones de registro será descalificado después de la verificación y el personal correspondiente será legalmente responsable.
Las palabras y hechos de los solicitantes durante todo el proceso de solicitud serán uno de los contenidos importantes de la revisión e inspección política.
(1) Inscripción individual
Horario de inscripción: 9:00 horas del 21 de febrero de 2023 a 16:00 horas del 25 de febrero de 2023
Hora de consultas: 2023 Desde las 11:00 del 21 de febrero hasta las 16:00 del 26 de febrero
Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web oficial de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Tai'an () (en adelante, el sitio web oficial de Tai'an High-tech Zone) para registrarse y seguir fielmente los requisitos Complete y envíe información personal La información debe ser verdadera, completa y precisa.
Cada persona está limitada a un puesto.
Los solicitantes podrán modificar sus datos de registro antes de la revisión preliminar de calificación por parte de la unidad, y el último sustituirá automáticamente al anterior.
Una vez que la unidad de reclutamiento pasa la revisión preliminar, la información de registro no se puede cambiar.
Después de las 16:00 horas del 25 de febrero de 2023, si la unidad aún no ha pasado la revisión preliminar o no ha pasado la revisión preliminar, ya no podrá postularse para otros puestos, y no podrá modificar ni complementar la información de registro.
Los solicitantes deben utilizar una identificación válida para registrarse y realizar el examen, y la información personal como nombre, número de identificación, etc. debe ser verdadera y consistente.
Si los solicitantes necesitan consultas sobre especialidades, calificaciones académicas, títulos, situaciones de evitación y otras calificaciones requeridas para el puesto de contratación, comuníquese con el solicitante directamente. El número de teléfono de consulta puede ser a través de la "Tabla de resumen de puestos". " (Anexo 1) ) consulta.
(2) Revisión preliminar de la unidad
Hora de revisión preliminar: 11:00 horas del 21 de febrero de 2023 a 16:00 horas del 26 de febrero de 2023
Unidades de reclutamiento y su El departamento competente designa a una persona dedicada como responsable de la revisión preliminar de las calificaciones (sin descansos durante los días festivos. Durante el período de registro, el estado de registro en línea de la unidad se verificará de manera oportuna y la revisión de las calificaciones se llevará a cabo cuidadosamente). , se confirmarán los resultados de la revisión preliminar y se proporcionarán comentarios a través del sistema de registro en línea.
La revisión preliminar en línea se basa en la información completada por los solicitantes en línea. Los resultados de la revisión preliminar en línea no se utilizarán como base final para determinar la elegibilidad para el reclutamiento.
Si los resultados de la revisión de calificación en el sitio son inconsistentes con los de la revisión preliminar en línea, prevalecerán los resultados de la revisión de calificación en el sitio.
Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro 2 horas después de enviar (modificar) la información de la solicitud en línea y antes de las 16:00 del 26 de febrero de 2023, para verificar los resultados de la revisión preliminar de manera oportuna.
Si el solicitante tiene alguna objeción al resultado de la revisión preliminar, puede comunicarlo a la unidad de contratación o a su departamento competente antes de las 16:00 horas del 26 de febrero. En caso de no hacerlo dentro del plazo establecido Se considerará que no tiene objeciones al resultado de la revisión preliminar.
(3) Pago online
Horario de pago: 11:00 horas del 21 de febrero de 2023 a 16:00 horas del 27 de febrero de 2023
Los que hayan pasado la revisión de calificación preliminar El personal debe iniciar sesión en el sistema de registro y realizar el pago en línea dentro del tiempo especificado. Si no realiza el pago en línea dentro del límite de tiempo, se considerará abandonado.
Después de un registro exitoso, no habrá reembolsos.
Quienes hayan pagado exitosamente iniciarán sesión en el sistema de registro desde las 9:00 horas del 14 de marzo hasta las 9:30 horas del 18 de marzo de 2023 para imprimir el boleto de admisión, “Formulario de Inscripción para Reclutamiento Público por Instituciones Públicas " y Carta de compromiso de integridad del personal "Solicitar empleo en instituciones públicas" (se utiliza al participar en la revisión de calificación de la entrevista).
De acuerdo con los estándares aprobados por el departamento provincial de desarrollo y reforma, la tarifa del examen escrito es de 40 yuanes por persona y por materia.
Los solicitantes que tengan la intención de disfrutar de una reducción y exención de las tasas de examen deberán, después de pasar la revisión preliminar en línea, pasar por los procedimientos de reducción de tasas de acuerdo con los procedimientos prescritos antes de las 16:00 horas del 26 de febrero de 2023 (ver Apéndice 2 para métodos de procesamiento específicos) términos).
La proporción del examen escrito es de 1:3.
Una vez completado el registro, si el número de solicitantes no alcanza la proporción especificada del puesto de contratación, si se planea contratar a una persona, el puesto de contratación se cancelará si se planea hacerlo; reclutar dos o más personas, el número de reclutamiento se reducirá en consecuencia de acuerdo con la proporción especificada.
La reducción y cancelación de los planes de contratación se anunciará en el sitio web oficial de Tai'an High-tech Zone.
Los candidatos remunerados cuyos puestos de contratación hayan sido cancelados, pueden postularse para otros puestos calificados en la "Tabla de resumen de puestos" (Anexo 1) por sí mismos dentro del tiempo especificado. El cambio de solicitud solo se puede realizar una vez.
Se solicita a los solicitantes que presten atención al anuncio de cancelación del trabajo y mantengan la comunicación abierta después del pago exitoso.
(4) Revisión de calificaciones
La unidad de contratación o su departamento competente seleccionará personal especial para revisar estrictamente las calificaciones de los solicitantes, determinar quiénes cumplen con las condiciones de contratación y ser responsable. para los resultados de la revisión de calificación.
La revisión de cualificación de los solicitantes se realiza durante todo el proceso de contratación.
Si se descubre en cualquier etapa del proceso de contratación que el solicitante no cumple con las calificaciones o ha cometido fraude, etc., una vez verificado, el examen y las calificaciones laborales se cancelarán y el asunto se resolverá. ser tratados de acuerdo con las normas pertinentes.
Los solicitantes que ingresan al ámbito de la entrevista deben enviar los materiales relevantes a la unidad de reclutamiento dentro del tiempo especificado de acuerdo con los requisitos del puesto de reclutamiento (consulte el anexo 2 para obtener más detalles).
4. Examen
El examen se divide en prueba escrita y entrevista.
(1) Prueba escrita
La prueba escrita solo requiere una materia. El contenido de la prueba incluye conocimientos básicos y conocimientos integrales, como leyes y reglamentos, teoría política y económica, política actual, El conocimiento científico y tecnológico y las condiciones provinciales. Las pruebas escritas y escritas utilizan un sistema de cien puntos para calcular las puntuaciones de los candidatos.
Con el fin de garantizar la calidad básica de los nuevos reclutas, se establece el puntaje de aprobación para el examen escrito, que es determinado por el departamento de gestión integral de personal de las instituciones públicas del distrito en función del número de personas reclutadas. para el puesto y la situación del examen escrito.
El examen escrito se realizará en forma de examen unificado, estándares unificados y calificación unificada.
Si los candidatos tienen objeciones a los resultados del examen escrito, se manejarán de acuerdo con los "Métodos de revisión de puntajes del examen parcial del personal de la provincia de Shandong" (Lu Renshe Zi (2022) No. 140).
Hora de la prueba escrita: 9:00 a 11:30 a. m. el 18 de marzo de 2023
Los solicitantes deben imprimir ellos mismos el boleto de admisión para la prueba escrita a la hora especificada y presentar la prueba escrita. boleto de admisión al examen y su identidad válida. Se requiere el certificado (el mismo que al registrarse) para realizar el examen escrito.
(2) Entrevista
El método, hora y lugar de la entrevista se notificarán posteriormente.
Según los estándares aprobados por el departamento provincial de desarrollo y reforma, la tarifa de la entrevista es de 70 yuanes por persona.
Aquellos que cumplan las condiciones para la exención de las tasas de examen escrito pueden seguir solicitando la exención de las tasas de examen de entrevista.
Los candidatos a la entrevista se seleccionarán entre los solicitantes que hayan alcanzado la línea de puntuación de aprobación del examen escrito en una proporción de 1:3, en orden de puntuaciones altas a bajas según el puesto de reclutamiento y el número de reclutas. , y se anunciará al público de acuerdo con los procedimientos prescritos.
Para puestos con vacantes donde el número de personas que aprueban el examen escrito está vacante, se cancelará la contratación si no se alcanza la proporción, los candidatos entrevistados se determinarán en función del número real de personas calificadas.
Publique un anuncio de revisión de calificación de la entrevista en el sitio web oficial de Tai'an High-tech Zone antes de la entrevista. Si los materiales relevantes no se envían a la unidad de reclutamiento dentro del tiempo especificado en el anuncio, se enviará. se considera abandonado.
Aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud después de la revisión serán descalificados de la entrevista.
Para las vacantes causadas por abandono o inhabilitación, los candidatos que hayan alcanzado la puntuación de aprobación de la prueba escrita para este puesto de contratación se cubrirán en orden de mayor a menor puntuación en la prueba escrita, y se se anunciará en el sitio web oficial de Tai'an High-tech Zone.
La puntuación aprobatoria de la entrevista se establece en 60 puntos. Solo aquellos que alcancen la puntuación aprobatoria de la entrevista podrán ingresar al rango de examen físico.
Después de la entrevista, la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista representan cada una el 50%, y se utiliza un sistema de cien puntos para sintetizar la puntuación total de la prueba.
Las puntuaciones de las pruebas escritas, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones totales de las pruebas se calculan con dos decimales y las mantisas se redondean.
Con base en los puntajes totales de las pruebas, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, se utilizará una proporción de no más de 1:2 para determinar los candidatos para el examen físico.
Si los candidatos para el mismo puesto de contratación están empatados en términos de puntuaciones generales, los candidatos para el examen físico se determinarán en función de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor si las puntuaciones de las pruebas escritas siguen siendo las mismas. Igualmente, se realizará una prueba adicional. Si es necesario organizar una prueba adicional, se hará un anuncio adicional.
5. Examen físico
El examen físico será realizado por la unidad de contratación o su departamento competente, y se organizará en el orden de examen físico primero y luego de inspección.
Los exámenes físicos se llevan a cabo en hospitales integrales a nivel de condado o superior. Los estándares y elementos de examen físico se implementan con referencia a los estándares de examen físico de contratación de funcionarios públicos y los manuales de operación. dichas regulaciones prevalecerán.
Si un solicitante se confabula con el personal del examen físico para hacer trampa o pide a otros que se hagan cargo del examen físico o intercambien o reemplacen muestras de prueba durante el examen físico, los resultados del examen físico no serán válidos y la calificación de la solicitud será cancelada y la solicitud será tramitada de acuerdo con las normas pertinentes.
Después de completar todos los elementos del examen físico, si el médico examinador cree que se necesita un examen más profundo antes de emitir un juicio, el solicitante debe obedecer la disposición del médico examinador y someterse a un examen más detallado.
Si el solicitante tiene objeciones a los resultados del examen físico, podrá solicitar un nuevo examen dentro de los 7 días siguientes a la recepción de la conclusión del examen físico.
Si se requiere un reexamen según la normativa, no se realizará en el hospital de examen físico original. El reexamen solo se podrá realizar una vez y el resultado estará sujeto a la conclusión del reexamen.
Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos.
Para las vacantes causadas por renunciar al examen físico o reprobar el examen físico, los candidatos que ingresen al rango de examen físico desde el mismo puesto se cubrirán en cantidades iguales en secuencia.
6. Inspección
Los solicitantes que hayan superado el examen físico entrarán en el ámbito de la inspección.
La unidad de contratación o su departamento competente creará un grupo de trabajo de inspección que será específicamente responsable del trabajo de inspección.
La inspección puede realizarse de diversas formas según los requisitos del cargo. Examina principalmente el desempeño ideológico y político, la conducta moral, la capacidad y calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos. , integridad y autodisciplina, y si hay algún asunto que deba evitarse, coincidencia con el puesto de contratación, etc., y revisar si el solicitante cumple con las calificaciones laborales prescritas y si los materiales de información relevantes proporcionados son verdaderos y precisos. .
El equipo de inspección debe buscar la verdad a partir de los hechos, evaluar de manera integral, objetiva y justa el objeto que se inspecciona, redactar los materiales de inspección y sacar conclusiones de la inspección.
Ya no se cubrirán las vacantes en el proceso de inspección.
7. Convocatoria y Reclutamiento
Aquellos candidatos que aprueben el examen, examen físico e inspección serán anunciados por el departamento de gestión integral de personal de las instituciones públicas del distrito en el sitio web oficial de Zona de alta tecnología de Tai'an El período de publicidad es de 7 días hábiles.
No se realizará ninguna sustitución una vez anunciada la lista de personal a contratar.
Si hay alguna objeción durante el período de publicidad, la unidad de contratación o su departamento competente investigará y manejará el asunto de acuerdo con las regulaciones pertinentes y llegará a una conclusión.
Si se determina que los problemas reportados son ciertos y afectan el empleo, el empleado no será contratado.
Una vez transcurrido el período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, el departamento competente de la unidad de contratación presentará opiniones laborales y las reportará a la dirección integral de personal. departamento de la institución pública municipal para la presentación de trámites de conformidad con la autoridad de gestión.
Aquellos que cumplan con las condiciones de empleo recibirán un "Aviso de registro para la contratación pública de personal por instituciones públicas" y pasarán por los trámites pertinentes con el "Aviso de registro para la contratación pública de personal por instituciones públicas".
La unidad de contratación y el trabajador firmarán un contrato de trabajo de conformidad con la normativa y establecerán una relación personal.
El personal empleado deberá implementar el sistema de período de prueba de acuerdo con la reglamentación. Aquellos que estén calificados al final del período serán contratados formalmente y aquellos que no estén calificados serán rescindidos del contrato de trabajo.
La contratación pública de personal en instituciones públicas tiene un período mínimo de servicio de 5 años. La unidad de contratación debe acordar el período mínimo de servicio en el contrato de trabajo o firmar un acuerdo de servicio mínimo separado con el personal contratado.
8. Prevención y control de epidemias
Durante la implementación de la organización de reclutamiento abierto, se implementarán las medidas pertinentes de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de la nueva infección por coronavirus. y los arreglos de trabajo relevantes se ajustarán adecuadamente cuando sea necesario, la información relevante se publicará en el sitio web oficial de Tai'an High-tech Zone de manera oportuna.
9. Otros
Este examen de contratación abierto no especifica materiales de examen ni libros de tutoría, y no organiza, ni autoriza ni confía a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría de exámenes.
Los solicitantes deben prestar atención a los últimos anuncios y avisos publicados en el sitio web de manera oportuna. Si pierden información importante por sus propios motivos, lo que afecta la contratación del examen, son responsables de su responsabilidad. propia responsabilidad.
Los solicitantes que violen las disciplinas de contratación pública serán tratados de acuerdo con el "Reglamento sobre el tratamiento de las infracciones de las disciplinas y las infracciones en la contratación pública por parte de instituciones públicas". Los solicitantes con deshonestidad serán incluidos en el Tai'. Archivos de integridad del reclutamiento público de una ciudad.
Los términos "arriba", "abajo" y "anteriormente" en los folletos, puestos y otra información publicada para este reclutamiento incluyen este nivel y este número base.
Línea directa de servicio de consulta de la unidad de reclutamiento: consulte la "Tabla de resumen de puestos"
Línea directa abierta de supervisión e informes de reclutamiento: 0538-8937696
Hora de consulta: 21 de febrero de 2023 Día al 26 de febrero
8:30-11:30 am 14:00-17:30 pm
Departamento de Gestión de Recursos Humanos de la Zona de Alta Tecnología de Taian
16 de febrero de 2023
Adjunto:
1. Tabla resumen de contratación abierta de 2023 de puestos de personal para puestos integrales junior en municipios, calles e instituciones públicas en la zona de alta tecnología de Tai'an .xlsx
2.Instrucciones para la solicitud de contratación abierta de puestos integrales junior en municipios, calles e instituciones públicas en la zona de alta tecnología de Tai'an en 2023.doc
3. carta de solicitud introducción.xls
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