¿Se requiere una carta de rescisión para rescindir un acuerdo tripartito?

Para rescindir un acuerdo tripartito se requiere una carta de rescisión. Si se rescinde el acuerdo tripartito, las partes interesadas deberán emitir un aviso de terminación del contrato. Si no se obtiene la carta de terminación, no se podrá firmar un nuevo acuerdo de trabajo tripartito. Debe obtener la carta de terminación del acuerdo de trabajo tripartito original y la carta de aceptación de la nueva unidad para firmar un nuevo acuerdo tripartito. Una carta de rescisión es una de las formas de notificación, por lo que se puede emitir una carta de rescisión, pero no es necesario. Si se rescinde el contrato de trabajo, el empleador deberá expedir un certificado de rescisión del contrato de trabajo.

El proceso de rescisión del acuerdo tripartito es el siguiente:

1. Negociar con la unidad original, aceptar el incumplimiento de contrato de la unidad original y pagar la indemnización por daños y perjuicios de acuerdo con las disposiciones del acuerdo tripartito (algunas unidades no cobran daños y perjuicios). La unidad original emite una carta de rechazo;

2. Obtener una carta de aceptación de la nueva unidad;

3. Llevar la carta de rechazo de la unidad original y la carta de aceptación de la nueva unidad al Centro de Orientación Laboral para recibir el nuevo trío (a veces no es necesaria una carta de aceptación);

4. Conseguir que un nuevo tercero firme un contrato con la nueva unidad.

Base legal: Artículo 563 de la “República Popular China y Código Civil”

Las partes podrán resolver el contrato en cualquiera de las siguientes circunstancias:

(1) El objeto del contrato no puede lograrse debido a fuerza mayor;

(2) Antes de la expiración del plazo de ejecución, una de las partes expresamente expresa o demuestra por su propio comportamiento que no cumplir con sus obligaciones principales;

(3) Una parte retrasa el cumplimiento de sus deudas principales y no cumple dentro de un período razonable después de haber sido instada;

(4) Una parte retrasa la cumplimiento de sus deudas o comete otros incumplimientos del contrato, que resulten en la imposibilidad de lograr el objeto del contrato;

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(5) Otras circunstancias previstas por la ley.

Para un contrato no programado con ejecución continua de deudas, las partes podrán resolver el contrato en cualquier momento, pero deberán notificarlo a la otra parte antes de un plazo razonable.