¿Guía de solicitud de contratación abierta de instituciones públicas de la ciudad de Hezhou 2023?

Para determinar si la carrera estudiada por el solicitante cumple con los requisitos profesionales para el puesto, prevalecerá la carrera indicada en el acta de graduación con calificación académica reconocida a nivel nacional, y la carrera cursada en un país extranjero (overseas). Generalmente prevalecerán las carreras indicadas en la certificación emitida por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.

Los requisitos profesionales en el calendario de puestos de contratación serán establecidos e interpretados por la agencia (unidad) de contratación.

3. Si la especialidad del solicitante no coincide completamente con el nombre profesional requerido para el puesto de reclutamiento, ¿puede postularse?

(1) El puesto de reclutamiento se establece como una categoría principal. La carrera no está incluida en el catálogo de carreras de esta categoría a nivel académico, pero está disponible en otros niveles académicos en el catálogo de carreras de esta categoría, por lo que puedes postular.

Si los requisitos del puesto son una licenciatura en "Ciencias y Tecnología de la Computación", el solicitante debe tener una licenciatura en "Tecnología de Aplicaciones Informáticas", pero esta especialización solo figura en el "Catálogo de Orientación para la Clasificación Profesional". "Ciencias de la Computación No está incluido en el catálogo de carreras de colegios técnicos y no está incluido en el catálogo de carreras de pregrado;

(2) La carrera del solicitante es similar a la carrera requerida por el puesto, más del 80% de los cursos básicos de la especialización son los mismos y se puede proporcionar prueba de graduación escolar. Sí, puede solicitar el examen con la aprobación de la unidad de revisión de calificaciones.

4. ¿Puedo postularme al examen con una especialización de segunda (doble) titulación o especialización menor?

Respuesta: Si la segunda (doble) titulación o especialización menor del candidato es en educación. , Verifique la certificación en el sitio web de consulta de títulos y calificaciones académicas designado por el Ministerio. Los candidatos pueden postularse para la especialización de segundo (doble) grado o especialización menor, excepto aquellos que tengan necesidades especiales para la especialización debido a su puesto y claramente requieran una especialización; mayores.

5. ¿Pueden postularse los graduados de clases superiores de ingeniería y clases de técnico (técnico) preparatorio en escuelas técnicas?

Respuesta: Clases de ingeniería avanzada y clases de técnico (técnico) preparatorio en escuelas técnicas Graduados quienes hayan obtenido las calificaciones vocacionales correspondientes y los certificados de nivel de habilidades vocacionales al graduarse pueden postularse para puestos que cumplan con los requisitos correspondientes según su diploma universitario y título universitario.

6. ¿Pueden postularse aquellos con títulos académicos extranjeros (en el extranjero)?

Respuesta: Aquellos con títulos académicos extranjeros (en el extranjero) certificados por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación, pueden hacerlo. presentarse al examen, si no está certificado, se considerará que no tiene el título académico correspondiente;

Quienes se gradúen en 2023 deberán presentar un título académico certificado por el Ministerio de Educación antes del 15 de julio, y podrán ser tratados como recién graduados.

7. En caso de que no se les permita postularse, ¿cuál es la política y la base regulatoria para que "los candidatos no puedan postularse para puestos de contratación que constituyan una evasión después del empleo"?

Respuesta: De acuerdo con el "Reglamento sobre evitación de gestión del personal de instituciones públicas" (Reglamento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2019] No. 1) Capítulo 2 Artículo 6: No se emplearán empleados de instituciones públicas que tengan las siguientes relaciones familiares en la misma institución pública a puestos gerenciales con relaciones directas de liderazgo superior-subordinado: Los empleados no serán empleados en puestos relacionados con la organización (personal), la inspección y supervisión disciplinaria, la auditoría y el trabajo financiero en instituciones públicas donde una de las partes es un líder, ni podrán ser empleados en cargos de organización (personal), inspección disciplinaria, supervisión y auditoría que estén directamente subordinados a la misma dirección de ambas partes, cargos de tiempo completo en instituciones financieras internas:

①Relación entre marido y mujer;

②Relación de sangre directa, incluidos abuelos, abuelos maternos, padres, hijos, nietos y nietos;

③Relación de sangre colateral dentro de tres generaciones, incluidos tíos, tías, hermanos, hermanas, primos, sobrinas y sobrinos;

④Relaciones consanguíneas, incluidos los padres del cónyuge, los hermanos y hermanas del cónyuge y sus cónyuges, los cónyuges de los hijos y los padres del cónyuge de los hijos, los cónyuges que sean parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones; /p>

⑤ Otros parientes, incluidos los padres adoptivos y los hijos, y aquellos que formen una relación de custodia. Padrastros, hijos y los resultantes parientes consanguíneos directos, parientes colaterales dentro de tres generaciones y parientes consanguíneos.

8. ¿Cómo entender el lugar de origen?

Respuesta: El “lugar de origen” se refiere al lugar de residencia del solicitante cuando solicita estudios universitarios o técnicos. Escuela secundaria.

Si no hay información sobre el lugar de residencia al solicitar una universidad o una escuela secundaria técnica, si el solicitante es un graduado universitario, generalmente se puede juzgar en función de la experiencia de la escuela secundaria del solicitante. La escuela secundaria es de otra provincia, generalmente se puede juzgar que su lugar de nacimiento es de otras provincias.

9. ¿Pueden los graduados universitarios generales en 2021 y 2022 postularse para el examen como recién graduados?

Respuesta: Aquellos que cumplan con las condiciones pueden postularse.

Cuando los graduados de universidades generales de 2021 y 2022 inscritos en el sistema nacional de admisión unificado abandonan la escuela y no confirman una unidad de trabajo dentro del período de selección de trabajo de 2 años estipulado por el estado, su registro de hogar, archivos, y las relaciones organizativas permanecerán en la escuela original donde se graduaron, o Los graduados retenidos en autoridades de empleo para graduados en todos los niveles (centros de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos en todos los niveles y agencias de servicios públicos de empleo en todos los niveles pueden ser tratados. como recién graduados universitarios.

La "unidad de trabajo de implementación" aquí generalmente se refiere a los recién graduados que han estado o han estado empleados en agencias e instituciones gubernamentales (incluidos aquellos que han firmado un contrato laboral) después de graduarse, o han trabajado en agencias estatales. empresas de propiedad privada, Recién egresados ​​que trabajen en organizaciones económicas no públicas y organizaciones sociales y hayan firmado un contrato laboral, o que hayan iniciado su propio negocio y hayan pasado por los trámites de registro industrial y comercial.

10. ¿Cómo definir la hora de inicio de la experiencia laboral de base?

Respuesta: La hora de inicio de la experiencia laboral de base se determina de la siguiente manera:

(1 ) En el partido de base Para quienes trabajan en agencias gubernamentales, instituciones públicas y empresas estatales, el tiempo de experiencia laboral de base se calculará a partir de la fecha de registro.

(2) Participar en el reclutamiento de graduados universitarios para servir en las aldeas (organizadores del trabajo de construcción de partidos comunitarios), el plan de puestos especiales para maestros de escuela en la etapa de educación obligatoria rural, los "tres apoyos y uno plan de apoyo" y servicios de voluntariado para estudiantes universitarios. Para el personal de proyectos de empleo de base locales y centrales, como el Plan Occidental, el tiempo de experiencia laboral de base se calculará a partir de la fecha de registro.

(3) Para quienes se emplean por primera vez en puestos específicos de bienestar público a nivel de base (gestión social y servicios públicos), el tiempo de experiencia laboral de base se computará a partir del tiempo de inicio estipulado. en el contrato de trabajo.

(4) Se considera que los graduados universitarios desempleados que abandonaron la escuela para participar en pasantías en una base de pasantías para graduados universitarios (la base es una unidad de base) o participar en proyectos de investigación en empresas e instituciones tienen trabajo de base. Experiencia contada a partir de la fecha de inscripción.

(5) Para quienes trabajan en otras organizaciones económicas, organizaciones sociales y otras unidades, el tiempo de experiencia laboral de base se computará a partir del tiempo de inicio estipulado en el contrato de trabajo.

(6) Para quienes inician su propio negocio y pasan por los trámites de registro industrial y comercial, su experiencia laboral de base se computará a partir de la fecha de expedición de la licencia comercial.

(7) Para aquellos que están empleados por primera vez en forma de empleo flexible, su tiempo de experiencia laboral de base se calculará a partir del momento en que se registre y apruebe el empleo flexible.

11. ¿Se pueden contar como experiencia laboral de base la práctica social, las prácticas, el trabajo a tiempo parcial y otras experiencias de los solicitantes durante sus estudios a tiempo completo o a tiempo parcial?

Respuesta: No .

Incluso si firma un contrato laboral con la unidad y paga el seguro social durante este período, no se considerará experiencia laboral de base.

12. Durante el período de trabajo a nivel de base, los candidatos fueron adscritos a trabajar en agencias municipales. ¿Se incluirá el tiempo de adscripción en el tiempo de experiencia laboral de base?

Respuesta. : A partir del 1 de marzo de 2014 A partir de 2020, si los solicitantes trabajan a nivel de base mediante adscripción (incluido el traslado, la ayuda en el trabajo o el estudio con una clase, lo mismo a continuación) para trabajar en agencias gubernamentales y del partido por encima del nivel municipal (incluidas las unidades de gestión). con referencia a la Ley del Funcionario Público, lo mismo a continuación), el tiempo de adscripción no variará Incluido en el tiempo de trabajo en el nivel base.

13. ¿Quién puede postularse para los puestos de reclutamiento de nuestra ciudad para “personal de proyectos de servicio a nivel de base”?

Respuesta: 1. Aquellos que han servido a nivel de base y han aprobado. la evaluación puede Solicitar el examen.

2. Pueden postularse los empleados de proyectos de base que hayan trabajado durante más de un año y cuya unidad de servicio esté de acuerdo en postularse.

3. Puede postularse el personal militar retirado que sea graduado universitario y haya servido en el ejército durante más de 5 años (inclusive).

4. No se permite postular al personal que presta servicios en proyectos de base que renuncien antes de finalizar su período de servicio, o que no aprueben la evaluación al finalizar su período de servicio.

El personal que trabaja en proyectos de base al que se hace referencia en este anuncio se refiere principalmente a graduados universitarios que son contratados mediante reclutamiento abierto por los departamentos de recursos humanos de organizaciones del nivel del condado o superior para servir a las bases, incluidos "tres proyectos de apoyo". y "un personal de apoyo", voluntarios occidentales, organizadores de construcción de partidos comunitarios, trabajadores comunitarios de tiempo completo, trabajadores integrales de asuntos sociales rurales, coordinadores, etc.

14. ¿Pueden aquellos que se han convertido en "personal de proyectos de servicio de base" que son personal en servicio de instituciones públicas en el momento del registro solicitar la contratación de "personal de proyectos de servicio de base"?

Respuesta: El personal del Proyecto de servicio a las bases que esté empleado como personal de instituciones públicas después de que su período de servicio haya expirado no puede postularse.

15. ¿Puede el personal de proyectos de base postularse para el puesto de recién graduados universitarios?

Respuesta: Aquellos que cumplan con las condiciones pueden postularse.

De acuerdo con el espíritu de las "Opiniones sobre una mayor orientación y aliento a los graduados universitarios para que trabajen a nivel de base" (Zhongbanfa [2016] No. 79) de la Oficina General del Comité Central del Partido Comunista El Partido de China y la Oficina General del Consejo de Estado participan en proyectos de servicio de base. Dentro de los 2 años posteriores a que expire el período de servicio del personal sin experiencia laboral previa y aprueben la evaluación, pueden disfrutar de los mismos beneficios que los recién graduados universitarios en términos de participación en el examen (contratación) de agencias e instituciones gubernamentales, contratación laboral por diversas empresas, trabajo por cuenta propia, asentamiento y política de educación superior.

16. ¿Cómo definir el tiempo de atención a proyectos de base?

Respuesta: Cuando el personal que atiende a proyectos de base postula, el tiempo de atención a proyectos de base se calculará a partir de la fecha de la firma. el acuerdo.

Si las siguientes circunstancias ocurren después del 1 de marzo de 2014, su tiempo de servicio en proyectos de base no se contará:

(1) El personal que preste servicios en proyectos de base será adscrito durante el período de servicio. etc. Si el empleado ha estado fuera de la unidad de servicio donde se firmó el convenio por más de 90 días en total, el tiempo de adscripción no se incluirá en el tiempo de servicio a proyectos de base.

(2) Si el personal del proyecto de base está estudiando como estudiantes de posgrado a tiempo completo o trabajando en otras empresas e instituciones durante el período de servicio, debe ser despedido de inmediato.

A partir de la fecha del despido, el tiempo de baja laboral no se incluirá en el tiempo dedicado al servicio de proyectos de base.

17. ¿Quiénes pueden postular a cargos para “militares retirados”?

Respuesta: Los candidatos que postulen a cargos para militares retirados deben ser aquellos que se hayan retirado legalmente del servicio activo en los oficiales, sargentos y reclutas del Ejército Popular de Liberación de China, o los oficiales de policía, sargentos y reclutas que se hayan retirado del servicio activo de conformidad con la ley de la Fuerza de Policía Armada del Pueblo Chino.

18. Al participar en reclutamientos abiertos por parte de instituciones públicas, ¿cuáles son las infracciones disciplinarias que debemos prestar especial atención a evitar?

Respuesta: “Reglamento sobre el Tratamiento de Infracciones Disciplinarias e Infracciones” en Reclutamiento Abierto por Instituciones Públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) tiene las siguientes disposiciones:

Artículo 5 Si un solicitante comete cualquiera de las siguientes faltas disciplinarias durante el proceso de registro, su sus calificaciones para esta solicitud serán canceladas:

( 1) Falsificar o alterar materiales de la solicitud, como certificados y certificados, u obtener calificaciones de la solicitud por otros medios inadecuados;

(2) La los materiales de solicitud o la información proporcionada sobre las calificaciones de la solicitud son falsos y afectan el resultado de la revisión de la solicitud;

(3) Otras violaciones disciplinarias que deberían descalificarlo para postularse para este trabajo.

Artículo 6 Si un solicitante comete cualquiera de las siguientes violaciones de disciplinas y reglas durante el examen, los resultados de su examen para esa materia serán invalidados:

(1) Llevar documentos distintos de los especificados en las regulaciones Artículos que ingresan a la sala de examen y no están colocados en el lugar designado como se requiere, y aún así no se corrigen después de ser recordados;

(2) No realizar el examen en el asiento designado, o abandonar el asiento o la sala de examen sin el permiso del personal del examen, aquellos que aún no hacen correcciones después de que se les recuerde;

(3) aquellos que aún no completan o completan información personal según sea necesario a pesar de que se lo recuerden;

(4) Hay disposiciones en el examen, la hoja de respuestas y la hoja de respuestas. Marque la información personal u otras marcas especiales en otros lugares;

(5 ) Responder preguntas antes de que se envíe la señal de inicio del examen, o continuar respondiendo preguntas después de que se envíe la señal de fin del examen, y no detenerse a pesar de que se lo recuerden;

(6) Tomar los exámenes, hojas de respuestas, y hojas de respuestas fuera de la sala de examen, o dañar deliberadamente los documentos de prueba, las hojas de respuestas, las hojas de respuestas y las instalaciones y equipos relacionados con el examen;

(7) Otros asuntos que serán sancionados en el acto Disciplinario violaciones que resulten en la invalidación de los puntajes de las pruebas en esta materia.

Artículo 7 Si un solicitante comete cualquiera de las siguientes infracciones disciplinarias graves durante el examen, los puntajes de sus pruebas para todas las materias serán invalidados y sus infracciones disciplinarias se registrarán en el reclutamiento abierto de en los archivos de integridad del solicitante, el período de registro es de cinco años:

(1) Plagio o ayudar a otros en plagio

(2) Aprobar exámenes, hojas de respuestas, respuestas; hojas y borradores entre sí Papel, etc.;

(3) Realizar el examen con documentos falsificados;

(4) Usar herramientas de comunicación cuyo ingreso está prohibido en el sala de examen y dispositivos electrónicos distintos de los prescritos;

(5) Después de salir de la sala de examen, distribuyo las preguntas y respuestas del examen antes de que finalice el examen;

(6 ) Otros deben invalidar los resultados de las pruebas de todos los sujetos y registrarlos. Violaciones graves de las disciplinas y violaciones en el reclutamiento público de los archivos de integridad de los candidatos por parte de las instituciones públicas.

Artículo 8 Si un solicitante comete una de las siguientes violaciones de disciplinas e infracciones particularmente graves, los puntajes de sus exámenes para todas las materias serán invalidados y sus violaciones de disciplinas e infracciones se registrarán en el reclutamiento abierto de solicitantes de integridad por parte de instituciones públicas, registros a largo plazo:

(1) Colusión para hacer trampa o participar en trampas organizadas;

(2) Sustituir a otros. o permitir que otros tomen el examen en su nombre;

(3) Otras violaciones disciplinarias particularmente graves que deberían invalidar los resultados de todos los exámenes de materias y registrarlos en los archivos de integridad de los solicitantes de reclutamiento público.

Artículo 9 Los solicitantes deben mantener conscientemente el orden del trabajo de reclutamiento y obedecer la dirección del personal. Si tienen cualquiera de los siguientes comportamientos, se les suspenderá la participación en el examen y se les ordenará que lo hagan. abandonar el sitio; si las circunstancias son graves, estarán sujetos al artículo 1 de este reglamento y se tratarán los artículos 8 que violen la "Ley de Castigo de Gestión de la Seguridad Pública de la República Popular de China"; entregado a los órganos de seguridad pública para su tratamiento conforme a la ley, si se constituye un delito, la responsabilidad penal será investigada de conformidad con la ley:

( 1) Alterar deliberadamente el orden de los centros de examen y salas de examen; y otros lugares de trabajo de contratación;

(2) Negarse u obstruir al personal en el desempeño de sus funciones administrativas;

(3) Amenazar, insultar o calumniar, acusar falsamente al personal u otros solicitantes;

(4) Otras infracciones disciplinarias que alteren el orden del trabajo de contratación.

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