Anuncio de contratación de talentos 2022 para el hospital público del condado de Lujiang, ciudad de Hefei, provincia de Anhui: 12 personas

Para optimizar aún más la estructura del equipo de talento médico y de salud en nuestro condado y fortalecer la construcción de disciplinas clave en los hospitales públicos a nivel del condado, se decidió después de una investigación que los hospitales públicos a nivel del condado de Lujiang los hospitales abrirán estudiantes universitarios y superiores de tiempo completo de algunas universidades en 2022. Para presentar talentos, los asuntos relevantes relacionados con el trabajo de introducción de talentos ahora se anuncian de la siguiente manera:

Principios de introducción

(1) Adherirse a la gestión de talentos y presentación abierta del partido;

( 2) Adherirse a exámenes e inspecciones y reclutamiento basado en méritos

(3) Adherirse a unificado; organización y división del trabajo.

II. Plan de introducción al trabajo

El plan es presentar a *** 12 personas, incluidas 5 del Hospital Popular del Condado de Lujiang, 5 del Hospital de Medicina Tradicional China del Condado de Lujiang y 2. del Hospital Psiquiátrico del Condado de Lujiang.

3. Condiciones de introducción

1. Poseer la nacionalidad de la República Popular China;

2. Amar la industria de la salud y tener buena ética profesional, Cumplir; con disciplinas y leyes, y no tener antecedentes de mala conducta;

3. Cumplir con los requisitos de edad para el puesto;

4. Tener la condición física y salud mental para desempeñar las responsabilidades laborales;

5. Reunir otras calificaciones exigidas para la introducción de puestos.

Entre las condiciones de edad, 30 años o menos se refiere a aquellos nacidos a partir del 7 de diciembre de 1990, según una tarjeta de identificación de residente válida, y otras edades se calculan por analogía.

La "especialidad" en las condiciones y requisitos laborales se basa principalmente en el "Catálogo de especialidades de pregrado en colegios y universidades generales" y otros catálogos de orientación profesional (disciplina) publicados por el Ministerio de Educación en 2012.

Los candidatos deben completar el formulario estrictamente de acuerdo con los requisitos de especialización para el puesto presentado si la especialidad del candidato no aparece en el catálogo de orientación profesional (disciplina) publicado por el Ministerio de Educación, y la especialidad. Los requisitos para el puesto introducido son "categoría XX" o "disciplina de primer nivel" y situaciones similares, la unidad de formación puede proporcionar el plan de formación de talentos profesionales y el programa de enseñanza y demostrar su relevancia.

En las condiciones y requisitos del puesto, "licenciatura y superior" se refiere a aquellos con título de licenciatura o superior; "maestría y superior" se refiere a aquellos con posgrado y maestría o superior. Los puestos de contratación que requieren un título deben ser de la misma especialidad que el título.

Los graduados mencionados anteriormente no incluyen estudiantes de orientación, estudiantes comisionados, personas que estudian para obtener títulos académicos en el trabajo, así como graduados de universidades en línea, universidades de educación para adultos, universidades independientes y otras escuelas.

No podrán postularse personas que concurran alguna de las siguientes circunstancias:

1. Quienes no cumplan con los requisitos para la presentación de cargos;

2; Actualmente estudiando en una universidad general de tiempo completo. Aquellos que no sean recién graduados en 2022.

3. Aquellos que hayan sido identificados por el departamento de recursos humanos y seguridad social del gobierno por tener violaciones disciplinarias de exámenes y estén dentro de ellas. el período de suspensión

4. Haber sido condenados por delitos Las personas sometidas a sanción penal y las que hayan sido destituidas de cargos públicos, las personas que hayan estado sujetas a sanciones disciplinarias partidarias y gubernamentales que no hayan expirado o se encuentren en vigor; revisión disciplinaria, las personas que se encuentren bajo sanción penal o estén siendo sometidas a investigaciones judiciales que no hayan llegado a una conclusión;

5. Las personas que hayan sido objeto de sanciones administrativas por violar leyes y reglamentos de salud y planificación familiar

6. Personas en otras circunstancias a las que no se les permite postularse a exámenes o ser empleados como personal de instituciones públicas según lo estipula la ley.

Quienes tengan parentesco conyugal, consanguíneo directo, consanguíneo colateral dentro de tres generaciones o vínculo matrimonial estrecho con el responsable de una institución pública, no podrán postular a cargos claramente rehuidos en el “Reglamento de Evasión de Gestión de Personal para Instituciones Públicas”.

IV.Procedimientos de introducción

Se realizará conforme a los procedimientos de convocatoria y publicidad, inscripción abierta, examen, examen físico e inspección, publicidad y aprobación, y empleo.

(1) Anuncios y publicidad

Publicar anuncios de presentación de talentos en la Red de Pioneros de Lujiang, el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Lujiang y algunos sitios web de campus universitarios.

(2) Inscripción abierta

Todas las inscripciones se realizan por correo electrónico y cada persona está limitada a un puesto.

Hora de inicio y finalización del registro: desde la fecha de este anuncio hasta las 17:00 horas del 20 de enero de 2022 (según la hora de envío del correo electrónico el registro fuera de plazo se considerará no válido).

Los solicitantes deben proporcionar los siguientes documentos: ① "Formulario de registro para la introducción de talentos en algunas universidades por parte del Hospital público del condado de Hefei Lujiang en 2022" completado (Anexo 2), ② Tarjeta de identificación de residente válida (anverso y atrás) ), ③Formulario de recomendación de empleo para graduados, ④Los solicitantes con una maestría o superior también deben proporcionar certificados de graduación y certificados de grado a tiempo completo, ⑤Otros documentos requeridos por el puesto, etc.

Los solicitantes deben empaquetar y comprimir los escaneos en color claro de los cinco materiales anteriores en un archivo comprimido, nombrar el archivo "Nombre del puesto presentado" y enviarlo a la dirección de correo electrónico designada por correo electrónico.

Correo electrónico de registro del Hospital del Condado: rsk2070@163.com

Correo electrónico de registro del Hospital de Medicina Tradicional China del Condado: 1056091182@qq.com

Correo electrónico de registro del Hospital Psiquiátrico del Condado :373127749@qq.com

Asunto del email: Introduciendo el nombre del puesto y el número de teléfono móvil.

Una vez completado el registro, el grupo de trabajo de introducción de talentos del condado llevará a cabo una revisión de calificación de los solicitantes de acuerdo con las condiciones de calificación pertinentes. La lista de candidatos calificados se publicará en Lujiang Pioneer Network, Lujiang. 5 días hábiles después de la fecha límite de registro unificado se realizará el anuncio en el sitio web del gobierno popular del condado.

La información completada por los solicitantes debe ser verdadera y correcta, y las carreras completadas deben ser consistentes con las carreras en el certificado de graduación. Cualquiera que pase la revisión de calificación debido a fraude será descalificado del examen y del empleo una vez verificado.

(3) Examen

Después de la revisión conjunta, aquellos que aprueben la revisión de calificación ingresarán directamente al proceso de entrevista y la puntuación de la entrevista será la puntuación total del examen. La entrevista se llevará a cabo utilizando un método de entrevista estructurada, utilizando un sistema de 100 puntos, con puntuación en el acto y puntuación en el acto (las puntuaciones de la entrevista se conservarán con 2 decimales y el tercer decimal después de la el punto decimal se redondeará). El puntaje mínimo de calificación para la entrevista es de 60 puntos. Los candidatos que no alcancen el puntaje mínimo de calificación no avanzarán a la siguiente etapa.

La hora y el lugar específicos de la entrevista estarán sujetos al anuncio del sitio web.

(4) Examen físico e inspección

De acuerdo con el número planificado de presentaciones laborales, los candidatos que ingresarán al examen físico se determinarán en una proporción de 1: 1 de acuerdo con las puntuaciones de la entrevista van desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. Si hay candidatos preseleccionados, aquellos cuyos puntajes de la entrevista estén empatados en la parte inferior ingresarán juntos al examen físico.

El trabajo de examen físico se realiza de acuerdo con los contenidos pertinentes del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar y la Oficina Nacional de la Función Pública "Sobre la Revisión del Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)” y el “Manual de Operación del Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)” “Aviso” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] N° 140) y el “Aviso sobre la regulación adicional del examen físico del personal de contratación abierta en instituciones públicas de la provincia" (Pueblo de Anhui Se aplicarán las disposiciones del Secreto de Sociedad [2013] N° 208). Los candidatos deben someterse a un examen físico organizado por la Comisión de Salud del Condado en una institución de examen físico designada, según sea necesario.

Los exámenes físicos se realizan en hospitales integrales de grado II A y superiores. Una vez completado el examen físico, el hospital emitirá una opinión concluyente de "aprobado" o "no calificado". Si los candidatos tienen preguntas sobre los resultados de los elementos del examen físico que no se reexaminan el mismo día o en el lugar, pueden presentar una solicitud de reexamen por escrito a la Comisión de Salud del Condado dentro de los 7 días a partir de la fecha de recepción de la notificación. de la conclusión del examen físico. El reexamen sólo podrá realizarse una vez, y el examen físico será definitivo. Los resultados están sujetos a la conclusión del reexamen.

Realizar inspecciones a quienes aprueben el examen físico. La inspección se realizará a través de visitas escolares, entrevistas individuales y revisión de expedientes, enfocándose en el desempeño de los candidatos en calidad ideológica y política, carácter moral, desempeño académico y capacidades comerciales. De acuerdo con el espíritu de documentos como los "Opiniones de Implementación sobre la Aceleración de la Construcción del Mecanismo de Supervisión, Advertencia y Castigo Crediticio para Personas Deshonestas en Aplicación" (Wanbanfa [2017] No. 24), al final de la inspección, si el El objeto de inspección sigue siendo una persona sujeta a ejecución por no ser confiable, el enlace de inspección no está calificado.

El trabajo de inspección fue organizado e implementado por la Comisión de Salud del condado, con la participación de todos los hospitales relevantes.

(5) Publicidad y aprobación

1.

Aquellos que pasen la inspección serán identificados como candidatos a ser presentados y serán anunciados en la Red de Pioneros de Lujiang y en el sitio web del gobierno del condado de Lujiang durante 7 días. Si se encuentra personal no calificado durante el período de publicidad, sus calificaciones laborales serán revocadas después de la verificación.

Si un puesto queda vacante debido a que los candidatos no pasaron el examen físico, la inspección y la convocatoria pública, fueron descalificados o renunciaron voluntariamente, los candidatos que participaron en la entrevista para ese puesto serán seleccionados en orden de puntuaciones de la entrevista de mayor a menor. Se compensará un pago igual único y los déficits posteriores no se compensarán nuevamente. Si el puntaje de la entrevista del candidato es inferior a 60 puntos y no se puede completar, la cantidad de planes de introducción de talentos para el puesto se cancelará o reducirá en consecuencia.

2. Enviar para aprobación. Después del anuncio, la Comisión de Salud del Condado presentará los materiales relevantes del personal que se presentará al Grupo de Trabajo de Introducción de Talentos del Condado para su revisión. El Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado se encargarán del empleo. Procedimientos de aprobación para el personal calificado revisados ​​por el Grupo de Trabajo de Introducción de Talentos del Condado.

(6) Empleo

1. El personal que se determine que será presentado primero firmará un acuerdo de trabajo con el hospital y primero irá al hospital para realizar una pasantía. obtienen el certificado de graduación, certificado de grado y requisitos laborales requeridos. Luego de obtener otros certificados de calificación (deben obtenerse antes del 31 de julio de 2022 y los expedientes personales deben transferirse antes del 31 de julio de 2022), firman el "Contrato de Trabajo de Institución Pública" con. el hospital, establecer la relación del personal y realizar los procedimientos de inscripción. Manejar los seguros para agencias e instituciones gubernamentales de acuerdo con las regulaciones. El período de empleo inicial es de 5 años (incluido un período de prueba de 1 año). Quienes aprueben la inspección al finalizar el período de prueba serán promovidos a puestos de tiempo completo; quienes no la aprueben serán despedidos.

2. Las personas que estén esperando un examen físico debido a un embarazo deben presentar una solicitud por escrito para un nuevo examen a la Comisión de Salud del condado dentro del final de la licencia de maternidad prescrita por el país después del parto. La no presentación de la solicitud dentro del plazo se considerará desistida de pleno derecho y no se efectuará ningún complemento.

3. El personal antes mencionado implementa un sistema de período de servicio, y el período de servicio es de 5 años. Aquellos que sean aprobados por el hospital y acepten participar en la capacitación regular durante el período de contratación inicial. su período de servicio se prorrogó en consecuencia.

5. Políticas relacionadas con la introducción de talentos

Durante el período de empleo, el personal introducido disfrutará de un subsidio de liquidación único, un subsidio para la compra de vivienda y un subsidio para vivir en nuestro condado. Los elementos de subvención específicos, los estándares y los métodos de pago se implementan de acuerdo con las disposiciones políticas de las "Reglas de implementación del hospital público del condado de Lujiang para la introducción de talentos en los colegios y universidades".

Al mismo tiempo, los títulos profesionales de los talentos introducidos se evalúan y contratan directamente sin restricciones en la configuración del puesto de la unidad. de acuerdo con las políticas pertinentes de introducción de talentos de nuestro condado.

Los candidatos están exentos del pago de tasas de examen de inscripción y tasas de examen físico. A todos los candidatos que vengan a Lu para realizar el examen se les reembolsarán los gastos de transporte de ida y vuelta. En principio, los gastos de transporte son billetes de tren para asientos de segunda clase en el tren de alta velocidad y se reembolsarán con el billete de ida. Los subsidios de transporte, como CMB y taxi, se otorgan una sola vez de 300 yuanes por persona. Al mismo tiempo, se organizará alojamiento y comida gratuitos para los candidatos que realicen el examen.

VI.Requisitos de Prevención de Epidemias

1. Los candidatos deben solicitar el "Código de Salud" con anticipación a partir de la fecha de registro, hacer clic en la "Tarjeta de itinerario de Big Data de comunicación". y autorizar la verificación del itinerario personal. Al mismo tiempo, el estado del código verde se mantiene mediante la "verificación de clic" todos los días. Haga un buen trabajo en la medición diaria de la temperatura corporal y el control de la salud, y continúe prestando atención al estado del "Código de salud" y la "Tarjeta de itinerario de comunicación de Big Data". El personal que no pertenece al código verde debe convertirse al código verde lo antes posible mediante controles de salud, apelaciones personales, pruebas de ácido nucleico, etc.

2. Los candidatos deben controlar su temperatura corporal antes de ingresar a los lugares relevantes (la temperatura de la frente es inferior a 36,8 ℃, la temperatura de las axilas es inferior a 37,3 ℃). Después de escanear el código, el "Código de salud" Se muestra un código verde, "La "Tarjeta de Itinerario de Big Data de Comunicaciones" solo puede ser ingresada por aquellos que no tienen experiencia en áreas de riesgo medio y alto y no tienen condiciones de salud anormales. Usar mascarilla durante todo el proceso excepto en el proceso de verificación de identidad.

3. Los candidatos que hayan vivido o viajado al extranjero o a zonas nacionales de riesgo medio y alto en los últimos 14 días antes de participar en entrevistas, exámenes físicos, etc., deberán presentar un certificado de prueba de ácido nucleico negativo dentro de los 14 días anteriores a la realización de entrevistas, exámenes físicos, etc. 48 horas al ingresar a lugares relevantes. Original.

4. El día de la entrevista, los candidatos cuyo "Código de salud" no sea un código verde, tengan una temperatura corporal anormal o tengan otros síntomas anormales no podrán ingresar al centro de pruebas de entrevistas.

5. Durante el período de preparación, los candidatos deben mantener buenos hábitos de higiene y patrones de trabajo y descanso, llevar protección personal, reducir el contacto personal y ponerse o quitarse ropa según los cambios de temperatura para prevenir resfriados.

6. Si los candidatos desarrollan síntomas como fiebre, fatiga, tos, dificultad para respirar, diarrea, etc., informe sinceramente al departamento de control de enfermedades local y busque tratamiento médico de manera oportuna. Los síntomas de malestar físico durante el registro y el examen deben informar inmediatamente al personal. Informar y obedecer a la dirección del personal.

7. Los candidatos deben preparar mascarillas médicas desechables con antelación para todos los aspectos del examen. Deben llegar al centro de pruebas con al menos una hora de antelación el día del examen. Deben utilizar estrictamente desinfectantes con alcohol. desinfectarse las manos antes de ingresar a la sala de examen, y mantener siempre una distancia segura.

8. Cumpla conscientemente con los requisitos pertinentes de prevención de epidemias y las políticas locales de control de personal. A cualquier persona que oculte o mienta sobre información clave para la prevención y el control de epidemias, como historial de viajes, historial de contactos, estado de salud, etc., o que no coopere con el personal en las pruebas y consultas de prevención de epidemias, lo que resulte en consecuencias adversas, se le cancelarán los exámenes y rendirá cuentas de conformidad con la ley.

VII.Supervisión del trabajo

El trabajo de introducción de talentos es organizado e implementado por el grupo de trabajo de introducción de talentos del condado, y el comité de supervisión e inspección disciplinaria del condado está ubicado en el departamento de recursos humanos y El equipo de inspección y supervisión disciplinaria de la Oficina de Seguridad Social supervisará todo el proceso. Si hay algún fraude, negligencia para beneficio personal, filtración de confidencialidad, etc., una vez verificado, lo abordaremos con seriedad para garantizar que el trabajo de introducción de talentos sea abierto, justo e imparcial.

La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de introducción. Si se determina que un solicitante no está calificado, su solicitud o calificación laboral se cancelará inmediatamente después de la verificación.

8. Otros

(1) Teléfono de consulta.

　0551-87330070 (Hospital del condado)

　0551-87322954 (Hospital del condado de medicina tradicional china)

　0551-87330201 (Hospital psiquiátrico del condado)

(2) Línea directa de consulta sobre políticas y exámenes.

0551-87328645 (Oficina de Talentos del Condado)

0551-87321463 (Oficina del Comité del Partido del Condado)

0551-87332015 (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado)

0551-82561919 (Comisión de Salud del Condado)

(3) Teléfono de supervisión.

0551-87328122 (Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado en la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado)

Este anuncio lo realiza el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado, Comité del Partido del Condado, Comisión de Salud del Condado y Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado. La oficina y la oficina de finanzas del condado son responsables de la interpretación de acuerdo con sus respectivas funciones.

1: Lista de puestos de introducción de talentos para el Hospital público del condado de Lujiang en la ciudad de Hefei en 2022

2: Formulario de registro para la introducción de talentos en el Hospital público del condado de Lujiang en la ciudad de Hefei en 2022