¿Cuál es el puntaje mínimo para aprobar el Examen de Servicio Civil Provincial de Hubei en 2012? ¿Cuál es el puntaje para el Sistema Provincial de Reeducación Penitenciaria a través del Trabajo?
1. Método de puntuación para el Examen de Servicio Civil Provincial de Hubei de 2012
La puntuación total se calcula en base a 100 puntos. Entre ellos, la categoría de seguridad no pública se calcula en función de la capacidad profesional administrativa y la teoría de la aplicación, cada una de las cuales representa el 50%, la categoría de seguridad pública la capacidad profesional administrativa, la teoría de la aplicación y el conocimiento básico de seguridad pública se calculan en el 40%, 40%; y 20% respectivamente.
2. Puntajes mínimos de calificación para el Examen de Servicio Civil Provincial de Hubei 2012
1. Agencias provinciales: el puntaje total no es inferior a 50 puntos y la capacidad profesional administrativa no es inferior a 50 puntos. 50 puntos.
2. Organismos de nivel municipal y estatal: la puntuación total no es inferior a 45 puntos; la capacidad profesional administrativa no es inferior a 45 puntos.
3. Ciudades provinciales, distrito forestal de Shennongjia, condados (ciudades, distritos), unidades de base de seguridad pública (policía forestal), agencias administrativas judiciales provinciales, sistema de educación laboral penitenciaria (excluidas la Oficina Penitenciaria Provincial y la Oficina Provincial). de Reeducación Laboral): El puntaje total no será menor de 40 puntos; la capacidad profesional administrativa no será menor de 40 puntos;
4. Agencias municipales (calles) de la provincia: la puntuación total no es inferior a 35 puntos; la prueba de capacidad profesional administrativa no es inferior a 35 puntos.
5. Los sistemas de gestión vertical subprovinciales, como los impuestos locales, la industria y el comercio, los sistemas de supervisión de calidad, los departamentos de gestión de radio y las agencias de seguridad nacional, determinan la puntuación mínima para aprobar en función del nivel organizativo real de la agencia de contratación. .
Los candidatos cuyos puntajes no alcancen el puntaje mínimo de calificación para el nivel que solicitan no podrán ingresar a la revisión de calificación; aquellos que sean superiores al puntaje mínimo de calificación correspondiente serán reexaminados en base; en la proporción de 1:3 entre el plan de reclutamiento para el puesto que solicitan y los solicitantes. El orden de puntaje alto a puntaje bajo determina los candidatos que participarán en la revisión de calificaciones. Los anuncios sobre la revisión de calificaciones de los organismos provinciales, los sistemas de gestión vertical subprovinciales, los organismos provinciales de seguridad pública (policía forestal) y los sistemas educativos sobre trabajo penitenciario de los organismos administrativos judiciales provinciales se publicarán en el sitio web especial de 2012 para la selección, transferencia y examen. de los funcionarios públicos. Los anuncios de revisión de calificaciones de todas las ciudades, prefecturas, ciudades gobernadas directamente y el distrito forestal de Shennongjia se publican en los sitios web designados por las autoridades de la administración pública local.
Para los puestos en los que el número de personas que han pasado la revisión de calificaciones no puede alcanzar la proporción de contratación planificada para entrevistar a los candidatos, los candidatos se repondrán mediante ajustes públicos en línea. Los puestos que deben transferirse se publicarán en el sitio web especial para funcionarios públicos de selección, transferencia, examen y contratación de 2012 de la provincia de Hubei a mediados de junio.
Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Hubei
Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hubei
Oficina Provincial de Administración Pública de Hubei
II 28 de mayo de 2012