¿Por qué Huiyuan Technology implementa un plan de propiedad de acciones para empleados?

1. La agrupación de beneficios anima a los empleados a mejorar la competitividad corporativa. A través de la propiedad accionaria de los empleados, los intereses de los empleados y de la empresa se combinan estrechamente para formar una comunidad de destino, estimulando así el entusiasmo y la creatividad de los empleados y mejorando la competitividad de la empresa.

2. Establecer un mecanismo eficaz de incentivo y restricción. El plan de propiedad de acciones para empleados puede utilizarse como mecanismo de incentivo a largo plazo para permitir que los empleados presten más atención al desarrollo a largo plazo de la empresa y trabajen duro para ello.