Anuncio público de reclutamiento de 2013 de la sucursal del distrito de Xindu de la Oficina de Seguridad Pública de Chengdu, oficial de policía asistente de gestión de tráfico de la provincia de Sichuan

Con base en el principio de selección de méritos, la sucursal del distrito de Xindu de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Chengdu decidió reclutar abiertamente entre el público a agentes de policía asistentes de gestión del tráfico. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera (este anuncio se publica en el sitio web de Xiangcheng Xindu www.xindu.gov.cn y en el sitio web de Seguridad Pública de Xindu www.xdga.gov.cn):

1. Reclutamiento cuota

Está previsto contratar 260 agentes de policía auxiliares de gestión del tráfico (incluidas 30 mujeres).

2. Objetivos, alcance y condiciones de contratación

(1) Participar voluntariamente en trabajos de asistencia en la gestión del tráfico de seguridad pública, con buenas cualidades políticas e ideológicas, respeto de la ley y buena conducta <; /p>

(2) Tener residencia permanente en la provincia de Sichuan (incluido el lugar de residencia de los recién graduados antes de ingresar a la escuela).

(3) Tener un nivel educativo de escuela secundaria (secundaria técnica); escuela) o más

( 4) De 18 a 30 años (nacido antes del 1 de abril de 1995, después del 1 de abril de 1983

(5) Buena salud, buena; apariencia, altura masculina superior a 1,70 metros, Para mujeres con una altura de 1,60 metros o más, en principio, el peso no puede exceder el 25% del peso estándar ni ser inferior al 15% del peso estándar [peso estándar (kg) = altura (cm) - 110)]. Sin discapacidad, sin tartamudeo, sin problemas de audición, sin daltonismo o debilidad por colores, agudeza visual superior a 4,8. Sin defectos faciales obvios (como labio leporino, ojos bizcos, ojos bizcos, tortícolis, varias cicatrices, etc.), sin cicatrices obvias en el cuerpo, sin pechugas de pollo, sin venas varicosas severas, sin piernas arqueadas obvias, sin pies planos severos. (pie plano), y sin tatuajes, jorobado, y sin discapacidades u otras enfermedades que hagan inapropiado ejercer esta posición.

(6) No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:

1. Los que hayan sido objeto de penas penales, de seguridad pública, de reeducación laboral o de menores. corrección;

2 , haber sido sancionados por disciplinas partidistas y gubernamentales

3. haber sido despedidos del trabajo o expulsados ​​de cargos públicos (condición de estudiante) por faltas disciplinarias

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4. Ser moralmente corrupto y tener malas conductas como vandalismo y robo.

5. Entre los parientes consanguíneos directos y colaterales que tengan una influencia significativa sobre la persona han sido condenados. a muerte o están cumpliendo sentencias o participan en *actividades políticas de mi país en el país o en el extranjero

6. Los parientes consanguíneos directos y los parientes consanguíneos colaterales que tienen una influencia significativa sobre la persona son sospechosos de delitos, y el el caso ha sido archivado pero no ha sido cerrado;

7. Participar o haber participado en una organización de culto

8. Aquellos que no son aptos para ayudar a los agentes de policía por otras razones; .

3. Principales funciones y salarios

(1) Funciones principales

1. Ayudar a la policía de tránsito a mantener el orden del tránsito en los tramos y calles bajo su control. jurisdicción, dirigir y guiar el tránsito, detener oportunamente, desalentar y corregir infracciones de tránsito

2. Ayudar a la policía de tránsito a proteger las escenas de accidentes de tránsito, informar situaciones relevantes de manera oportuna, rescatar a las personas lesionadas, proteger la seguridad de la vida y los bienes del país y del pueblo; desviar el tránsito, mantener el orden del tránsito y controlar la situación;

3. Participar en el patrullaje de caminos, ayudar a la policía de tránsito en el mantenimiento del orden público en las carreteras de su jurisdicción, prevenir y detener actividades ilegales y criminales e interceptar a fugitivos y otros sospechosos de delitos

4. Ayudar a la policía de tránsito a abordar incidentes masivos, desastres de seguridad pública y emergencias

5; . Ayudar a la policía de tránsito a controlar los comportamientos de los "tres caos" en la carretera; aceptar llamadas de los ciudadanos y pedir ayuda

6. Realizar otras tareas asignadas por los superiores.

(2) Beneficios salariales

1. Ingreso salarial: 2200 yuanes por persona por mes (salario básico 1320 yuanes/mes, salario por desempeño 400 yuanes/mes, subsidio por horas extras diarias 480 yuanes /mes);

2. Una asignación única de 3000 yuanes al final del año y pago legal de horas extras de vacaciones de acuerdo con las regulaciones

3. Adquirir un seguro social; que debe ser asumido por la unidad de acuerdo con la normativa nacional (Incluyendo pensión, atención médica, maternidad, atención médica por enfermedades graves, desempleo, accidentes laborales) y seguro de accidentes personales.

4. Pagar tarifas de refrigeración y prevención de insolación de acuerdo con la normativa pertinente.

4. Revisión de Registro y Calificación

(1) Hora y lugar de registro. Hora: del 1 de abril de 2013 al 9 de abril de 2013 (excepto el 4, 5 y 6 de abril, Festival de Qingming), de 9:00 a 12:00 de la mañana, de 13:30 a 17:30 de la tarde. Ubicación: Comisaría de Policía de Chengxi, Oficina del Distrito de Xindu, Oficina de Seguridad Pública Municipal de Chengdu (Nº 99, Avenida Xiangcheng, Ciudad de Xindu, Distrito de Xindu, Ciudad de Chengdu).

(2) Requisitos de registro. Este reclutamiento se llevará a cabo mediante registro en el sitio, y el Departamento Político de la Oficina de Seguridad Pública de Xindu organizará el registro y la revisión de calificaciones. Los solicitantes deben cumplir con las condiciones y requisitos de contratación de este anuncio. Deben poseer los originales y copias de su libro de registro de hogar, cédula de identidad, certificado de jubilación, certificado académico y otros materiales de respaldo relevantes, así como 2 fotografías recientes en color de 2 pulgadas. de sí mismos con el mismo fondo y rostro completo, y cumplimentar el formulario de inscripción. La oficina política del ramo realizará una revisión preliminar de calificación de los solicitantes. La información y los materiales relevantes deben enviarse con sinceridad al registrarse. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del reclutamiento una vez verificado.

(3) Revisión de calificación. La revisión de calificación incluye la revisión preliminar de la calificación y la confirmación de la calificación durante la inspección. La revisión de las calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se determina que un solicitante no está calificado para la contratación en cualquier etapa, se cancelará su calificación laboral y todas las responsabilidades recaerán sobre el propio solicitante.

(4) Reciba el "Boleto de Admisión al Examen Escrito". Después de que los solicitantes pasen la revisión de calificación preliminar, pueden recoger el "Boleto de admisión al examen escrito" en el lugar de registro con sus tarjetas de identificación. Todas las responsabilidades por no recoger el "Boleto de admisión al examen escrito" y que afecten el examen correrán a cargo del solicitante.

5. Examen

El examen se divide en examen escrito, prueba de calidad psicológica, entrevista y evaluación de aptitud física. Los solicitantes deben participar en los elementos del examen anteriores. La puntuación total de la prueba se calcula sobre la base de una puntuación total de 100, donde la prueba escrita representa el 60% y la entrevista el 40%. La prueba de calidad psicológica y la prueba de aptitud física no calculan puntos y los resultados se dividen en calificados y no calificados.

(1) Prueba escrita y prueba de calidad psicológica

1. La prueba escrita evalúa principalmente la calidad integral de los candidatos. El contenido principal es la "Ley Popular de Seguridad Vial". República de China", "Ley de Sanciones para la Gestión de la Seguridad Pública de la República Popular China"; la prueba de calidad psicológica se realiza en forma de prueba escrita. El examen escrito y la prueba de calidad psicológica se realizarán el 19 de abril de 2013. Consulte el "Boleto de admisión al examen escrito" para conocer la hora y el lugar específicos del examen.

2. Los graduados de las academias de policía de seguridad pública y el personal militar retirado recibirán 3 puntos adicionales después de convertir los puntajes de sus pruebas escritas (los puntos extra no son acumulativos). Los solicitantes que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación deben presentar los materiales de certificación pertinentes al registrarse. Si no presentan materiales de certificación válidos dentro del tiempo especificado, se considerará que han renunciado a la calificación para obtener puntos de bonificación.

3. Los resultados de las pruebas escritas, los resultados de las pruebas de calidad psicológica, los arreglos para las entrevistas y la lista de entrevistados se anunciarán en la Red Xiangcheng Xindu y la Red de Seguridad Pública Xindu el 22 de abril de 2013. Con base en los puntajes de las pruebas escritas y los resultados de las pruebas de calidad psicológica, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:1,5 de la cuota de reclutamiento de mayor a menor. Si no se alcanza el ratio de contratación previsto, la lista de entrevistados se determinará en función del número real de candidatos cualificados. Quienes no pasen la prueba de calidad psicológica no podrán ingresar a la entrevista.

(2) Entrevista

1. Los solicitantes deben traer su tarjeta de identificación y el "Boleto de admisión al examen escrito" al lugar designado para la entrevista el 24 de abril de 2013.

2. Los resultados de la entrevista se anunciaron en Xiangcheng Xindu Network y Xindu Public Security Network el 25 de abril de 2013. También se anunciaron la hora y el lugar específicos de la prueba de aptitud física. Todos los entrevistados participaron en la prueba de aptitud física. prueba.

(3) Prueba de aptitud física

1. La prueba de aptitud física se organizará e implementará de acuerdo con lo establecido en los "Artículos de la prueba de aptitud física y estándares para el reclutamiento por parte de la Seguridad Pública". Órganos (Interino)”, dos partidas (1000 metros masculino, 800 metros femenino) Quienes cumplan con el estándar tanto en carrera de metros como en 10m

Quienes no cumplan con los estándares en la prueba de aptitud física no podrán ingresar al examen físico.

2. Los resultados de la evaluación de aptitud física y la lista de candidatos para el examen físico se anunciaron el 2 de mayo de 2013 en Xiangcheng Xindu Network y Xindu Public Security Network.

6. Examen físico

(1) El examen físico está programado para realizarse del 3 al 7 de mayo de 2013. Los asuntos relacionados con el examen físico serán notificados por Xiangcheng Xindu Network y la Red de Seguridad Pública de Xindu lo permiten.

(2) Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas Generales para el Examen Físico y Reclutamiento de Funcionarios Públicos (Juicio)" y en conjunto con los requisitos específicos relevantes de este anuncio, y el Los gastos del examen físico correrán a cargo de uno mismo. Los resultados del examen físico se anunciaron el 8 de mayo de 2013 en el sitio web de Xiangcheng Xindu y en el sitio web de Seguridad Pública de Xindu. Los solicitantes que tengan preguntas sobre los resultados del examen físico pueden presentar una solicitud de nuevo examen dentro de 1 día a partir de la fecha. del anuncio de los resultados del examen físico. Solo se requiere realizar un nuevo examen una vez, y los resultados del examen físico estarán sujetos a un nuevo examen. Aquellos que no pasen el examen físico no serán empleados. Las vacantes que surjan del examen físico se podrán cubrir de forma secuencial.

7. Inspección y capacitación

(1) Aquellos que aprueben el examen físico serán inspeccionados por la sucursal del distrito de Xindu de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Chengdu. Aquellos que no pasen la inspección lo harán. no ser contratado. Los candidatos que no sean de Xindu deben presentar prueba de que no tienen antecedentes penales o ilegales en la comisaría donde están registrados. Las vacantes debidas a inspecciones insatisfactorias se pueden cubrir en secuencia.

(2) Aquellos que pasen la inspección deberán presentarse en el lugar designado dentro del tiempo especificado para participar en la capacitación. Quienes no se registren fuera del plazo sin consentimiento se considerará que desisten automáticamente de su solicitud. Las vacantes por abandono voluntario de solicitudes o por formación no cualificada podrán cubrirse secuencialmente. La hora y el lugar de registro se anunciarán en el sitio web de Xiangcheng Xindu y en el sitio web de Seguridad Pública de Xindu.

8. Métodos de contratación y gestión

(1) Para aquellos que aprueben la capacitación y la inspección, la sucursal del distrito de Xindu de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Chengdu firmará un contrato laboral con ellos. por un período de dos años. El período de prueba es de dos meses (incluido el tiempo de formación). Si el empleado no supera la evaluación durante el período de prueba, se rescindirá el contrato laboral. Transcurrido el vencimiento del contrato de trabajo, éste terminará automáticamente y se dará por terminada la relación laboral. Puede continuar siendo empleado según las necesidades laborales y el desempeño personal.

(2) Una vez contratado el solicitante, la Brigada de Policía de Tránsito de la sucursal del distrito de Xindu de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Chengdu será responsable de la capacitación administrativa diaria y el comando y despacho unificados. El personal contratado debe implementar disciplinas, normas y reglamentos pertinentes de acuerdo con los reglamentos de la unidad empleadora.

9. Disciplina y Supervisión

En el proceso de contratación, las disciplinas de trabajo del personal se implementan estrictamente, y el departamento de inspección y supervisión disciplinaria supervisa todo el proceso, examina estrictamente el estilo y la disciplina, y Previene y elimina tendencias nocivas. Aquellos que violen las regulaciones y participen en fraude serán inmediatamente descalificados del empleo y el personal correspondiente deberá rendir cuentas.

Número de teléfono de supervisión:

Oficina de Seguridad Pública Municipal de Chengdu, Equipo de Inspección Disciplinaria de la Sucursal del Distrito de Xindu, Oficina de Supervisión (028) 83964812

Oficina de Seguridad Pública Municipal de Chengdu, Distrito de Xindu Sucursal Política (028) 83964808

10. Otros asuntos

Esta contratación no retendrá ni encomendará a ninguna organización la realización de cursos de coaching y capacitación. Las clases de tutoría, los sitios web de tutoría, las publicaciones, las tarjetas de Internet, etc. organizados en nombre de instituciones de formación especializada que aparecen actualmente en la sociedad no tienen nada que ver con esta contratación. Se recomienda a los solicitantes que estén atentos y no se dejen engañar.

Este anuncio es interpretado por la sucursal del distrito de Xindu de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Chengdu.

Línea directa de consulta:

División Política de la sucursal del distrito de Xindu de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Chengdu (028) 83964808

Haga clic para descargar: sucursal del distrito de Xindu de la municipalidad de Chengdu La Oficina de Seguridad Pública está abierta al público Elementos y estándares de evaluación de aptitud física para la contratación de agentes de policía auxiliares de gestión de tráfico

16 de marzo de 2013

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