2023 ¿Anuncio de reclutamiento de estudiantes universitarios de Henan China Tobacco Industrial Co., Ltd.?

Henan China Tobacco Industry Co., Ltd. (en lo sucesivo, Henan China Tobacco) se fusionó con las Empresas Provinciales de la Industria del Tabaco de Henan en enero de 2004, de conformidad con el despliegue de la reforma de separación industrial y comercial de la industria tabacalera nacional desde 2003 a 2004. Establecida mediante reorganización, la empresa actualmente tiene jurisdicción sobre 7 fábricas de cigarrillos, incluido el Centro de producción y fabricación Golden Leaf, Xuchang, Anyang, Nanyang, Zhumadian, Luohe y Luoyang, 1 empresa de gestión de inversiones, 1 centro tecnológico a nivel industrial. y 1 estación de investigación postdoctoral. 2 laboratorios clave de la industria.

El negocio principal emplea a más de 8.000 personas, produce y vende más de 3 millones de cajas de cigarrillos al año y tiene activos totales de casi 40 mil millones de yuanes.

En función de las necesidades de desarrollo, la sede, el centro tecnológico y la fábrica de cigarrillos de China Tobacco Henan están contratando abiertamente a 127 graduados con título de licenciatura o superior, incluidos 3 candidatos a doctorado.

El anuncio es el siguiente:

1. Plan de reclutamiento

Para unidades de reclutamiento, puestos, número de personas, especialidades y requisitos académicos, consulte el archivo adjunto. "Calendario de reclutamiento de estudiantes universitarios de Henan China Tobacco 2023" (Anexo 1).

Después de ser contratados para puestos de gestión profesional en la sede de la empresa y puestos técnicos profesionales en el centro tecnológico, los candidatos deberán practicar en primera línea de producción durante un año.

Después de ser contratados, los candidatos para puestos de operación y producción de primera línea en cada fábrica de cigarrillos deben trabajar en los puestos de operación y producción de primera línea del taller durante un cierto número de años, entre ellos, completos. Los candidatos a doctorado a tiempo deben trabajar en puestos de producción y operación durante un año. Los estudiantes de maestría a tiempo completo deben trabajar en puestos de operación de producción durante al menos 2 años, y los estudiantes universitarios de tiempo completo deben trabajar en puestos de operación de producción durante al menos 2 años. menos 3 años.

Cuando haya vacantes para puestos de departamentos funcionales relevantes y puestos de gestión de taller en cada fábrica de cigarrillos, se utilizará la selección abierta para seleccionar y contratar personal.

2. Objetivos de contratación

Los graduados que se graduaron en 2023 o que se graduaron en 2022 y aún no están empleados son reclutados dentro del plan nacional de colegios y universidades generales de todo el país (; en el extranjero) colegios y universidades en 2022 Graduados que se graduaron después del 1 de enero y obtuvieron calificaciones académicas y certificación de títulos del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio Nacional de Educación.

3. Calificaciones

Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, cumplir con las leyes y reglamentos, y tener buena conducta, ser honesto y digno de confianza, y no tener malos antecedentes como ilegalidad, disciplina, abuso de confianza, etc.;

2. (los estudiantes extranjeros deben tener calificaciones académicas y certificación de grado del Ministerio de Educación (libro);

3. Los procedimientos de empleo de los graduados están completos;

4. Los estudiantes de pregrado deben tener menos de 24 años años (nacidos en febrero de 1998 y después), y los estudiantes de maestría deben tener menos de 24 años (nacidos en febrero de 1998 o después) Menos de 27 años (nacidos en febrero de 1995 y después), los candidatos a doctorado deben tener menos de 35 años. mayor (nacido en febrero de 1987 y después);

5. Buena salud, sin tabúes profesionales y capaz de desempeñar el puesto de trabajo;

6.

De acuerdo con el "Aviso de la Administración Estatal del Monopolio del Tabaco y la Corporación Tabacalera de China sobre la emisión de medidas de gestión para la contratación en la industria tabacalera" (Guoyanren [2020] No. 131), las cláusulas de evasión pertinentes se implementan estrictamente , y los solicitantes no pueden postularse para el reclutamiento. Después de eso, constituirá un puesto de relación de evitación, y no se les permite postularse para un puesto en un empleador donde una persona que tiene una relación de marido y mujer, es de sangre directa. Una relación de parentesco, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones o una relación matrimonial cercana con usted sirve como miembro líder.

IV.Procedimientos de contratación

(1) Registro en línea

Divulgación de información: La información de contratación está disponible en la plataforma de contratación de talentos de la Administración Estatal del Monopolio del Tabaco (gjyc/zpxx). /list.shtml) y el sitio web de Henan China Tobacco () se publican.

Registro: El registro se realiza a través de registro en línea. El tiempo de registro es del 17 de febrero de 2023 al 24 de febrero de 2023 (la fecha límite de registro es las 24:00 horas del 24 de febrero de 2023). al sitio web de Henan China Tobacco, regístrese y regístrese en línea.

Proceso de registro: haga clic en "Portal de registro en línea de reclutamiento de estudiantes de Henan China Tobacco College" → haga clic en "Registrarse" → haga clic para ingresar al "Anuncio de reclutamiento de estudiantes de Henan China Tobacco College" → haga clic en "Solicitar ahora puestos de reclutamiento" .

Cargue información relevante según sea necesario, que incluye principalmente:

1. Copias escaneadas del anverso y reverso de la tarjeta de identificación de segunda generación dentro del período de validez.

2. Copias escaneadas de la licenciatura o superior, el título y otros documentos relevantes (por ejemplo, los graduados en 2023 deben cargar una copia escaneada del "Certificado de inscripción" emitido por la escuela).

3. El "Informe de verificación en línea del estado del estudiante del Ministerio de Educación" de Xuexin.com con el título académico más alto (para aquellos con calificaciones académicas extranjeras (en el extranjero), este elemento es una copia escaneada del "Foreign Certificación de Grado Académico").

4. Copias escaneadas de expedientes académicos de licenciatura o superior.

Los solicitantes solo pueden elegir 1 unidad y 1 puesto entre las unidades afiliadas de la empresa para postularse.

La información y los materiales relevantes enviados deben ser verdaderos, precisos, completos, legales y válidos.

Cualquier persona que no envíe la información y los materiales requeridos será inmediatamente descalificado de la selección preliminar en línea, el examen escrito, la entrevista, el examen físico y el reclutamiento al ser descubierto.

(2) Revisión de calificaciones

1. Una vez completado el registro, las calificaciones de los solicitantes se revisarán de acuerdo con los requisitos. Los candidatos que cumplan con las calificaciones participarán en la competencia en línea. selección preliminar y será contactado por correo electrónico Notificarme directamente por teléfono, mensaje de texto o llamada telefónica.

Aquellos que no pasen la revisión de calificación no serán notificados.

2. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación.

En todos los aspectos del proceso de contratación, si se determina que el solicitante se encuentra en las siguientes categorías o tiene otras circunstancias que no son adecuadas para la contratación, se cancelarán las calificaciones del solicitante si ha sido contratado; , se extinguirá el contrato de trabajo; si constituye delito, se dará traslado al procesamiento del Organismo Judicial.

Las pérdidas personales resultantes serán asumidas personalmente por el solicitante.

(1) Personas que han recibido castigo penal por delitos, personas que han sido expulsadas del Partido Comunista de China, personas que han sido expulsadas de cargos públicos, drogadictos y personas que figuran como objetivos de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley.

(2) Las personas que no cumplen con los requisitos de la solicitud, o que proporcionan información falsa sobre la solicitud, ocultan y evitan relaciones, o se descubre que han cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas laborales en la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles o contratación en la industria tabacalera.

(3) Los servidores públicos y el personal de organismos (unidades) gestionados con referencia a la Ley del Funcionario Público que hayan sido despedidos por menos de 5 años.

(4) Las personas que violan el "Reglamento sobre la Gestión de Estudiantes en Colegios y Universidades Ordinarios" y las reglas y disciplinas escolares mientras están en la escuela, y están sujetas a deméritos, libertad condicional o expulsión de la escuela.

(3) Selección primaria en línea

Se realizarán pruebas cuantitativas a los candidatos a través de Internet. Según los resultados de las pruebas cuantitativas, la proporción de mayor a menor no excederá 1: 20. Determinar los candidatos para el examen (si los dos últimos candidatos tienen las mismas puntuaciones, todos pasarán al siguiente enlace).

Los resultados de la prueba cuantitativa no se trasladarán al siguiente enlace y no se incluirán en la puntuación total.

(4) Examen

El examen es una combinación de prueba escrita y entrevista. La puntuación total tanto para la prueba escrita como para la entrevista es de 100 puntos y de 50 puntos para la escrita. prueba y 50 puntos por la entrevista se incluirán en la puntuación total.

1.

La prueba escrita adopta respuestas a libro cerrado y el contenido de la prueba es un conocimiento básico integral. Evalúa principalmente el nivel político y teórico de los candidatos, su capacidad para analizar y resolver problemas prácticos y sus cualidades básicas. y potencial para participar en trabajos relacionados.

En principio, la proporción mínima de apertura de exámenes se establece en 1:3. Si es inferior al requisito de proporción mínima de apertura de exámenes, el plan de contratación se ajustará a otras categorías según el procedimiento o la contratación. El plan de la carrera será cancelado. El ajuste del plan estará en el proceso de reclutamiento. Se explicará en el anuncio.

2.

A partir de los puntajes de las pruebas escritas, de mayor a menor puntaje, según el puesto de reclutamiento y el número de profesionales, se determinará la lista de candidatos preseleccionados para la entrevista en una proporción de 1:3. Si aparece la última persona con el mismo puntaje, todos serán determinados para la entrevista.

Los candidatos a la entrevista se someterán a una evaluación psicológica en línea al mismo tiempo, y la evaluación psicológica sirve como una referencia importante para la contratación de personal.

La entrevista examina principalmente el nivel de conocimientos profesionales relacionados con el puesto, la autoconciencia, la capacidad de análisis y resolución de problemas, la capacidad de comunicación y coordinación, la capacidad de expresión lingüística, etc., y evalúa de forma integral el trabajo del solicitante. Capacidad y titulación acorde con el puesto de contratación.

El formato específico, hora y lugar de la prueba escrita y la entrevista se notificarán más adelante.

(5) Inspección y examen físico

Después del examen, la puntuación total se calculará según el método determinado, desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja para cada especialidad (si el total Si el puntaje es el mismo, se dará prioridad al que tenga el puntaje más alto en la entrevista). Los candidatos preseleccionados serán seleccionados para inspección y examen físico en una proporción de 1:1, y se revisarán sus calificaciones.

El contenido principal de la inspección incluye la ideología política del solicitante, su carácter moral, su rendimiento académico y si necesita evitar la solicitud.

Los solicitantes deben proporcionar el "Formulario de inspección de revisión política del personal de contratación de tabaco de Henan China" (Anexo 2) emitido por el departamento o la unidad de gestión de archivos de personal para verificar más a fondo si el solicitante cumple con las calificaciones prescritas y si. Los materiales enviados son verdaderos y precisos.

Los solicitantes deben participar en un examen físico en un hospital designado.

Los solicitantes no deben tener contraindicaciones laborales como polvo y ruido.

Si tiene alguna objeción a los resultados del examen físico, puede presentar un nuevo examen de acuerdo con las regulaciones, y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen.

Si se determina que alguien no está calificado para el empleo durante la inspección y el examen físico, no se le permitirá continuar con el siguiente paso.

Se me notificará directamente de la hora y el lugar específicos. Aquellos que fallen no recibirán más notificaciones.

(6) Publicidad y Reclutamiento

Aquellos que hayan pasado la inspección y el examen físico serán determinados como candidatos para el reclutamiento y se publicarán en el sitio web de Henan China Tobacco y en el Estado. Plataforma de captación de talentos de la Administración del Monopolio del Tabaco Durante el período de publicidad durante 5 días hábiles.

Una vez transcurrido el período de publicidad, si no hay objeciones a la contratación propuesta o si se informan problemas que no afectarán la contratación después de la verificación, los procedimientos de contratación pertinentes se gestionarán de acuerdo con la normativa.

(7) Otros

1. Si el solicitante desiste o es inhabilitado para el empleo, o si el examen físico muestra contraindicaciones ocupacionales u otras circunstancias que no son aptas para el empleo, el La empresa seleccionará al candidato con la puntuación más alta en función de la puntuación general. Los candidatos con las puntuaciones más bajas serán reemplazados en orden. Si las puntuaciones totales son las mismas, los candidatos de reemplazo se determinarán en función de las puntuaciones de la entrevista.

2. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sistema de registro de manera oportuna para verificar si han aprobado la revisión de calificación, el examen escrito, los resultados de la entrevista y las notificaciones relevantes, como la revisión de calificación en el sitio y el examen escrito. , entrevista y examen físico.

3. No se admitirán los solicitantes que no obtengan los certificados de graduación y los certificados de grado a tiempo.

5. Requisitos relevantes

(1) Los solicitantes son responsables de la autenticidad y validez de la información personal y los materiales relacionados proporcionados. Aquellos que no cumplan con los requisitos básicos para la solicitud no deben hacerlo. postularse Si se determina que un solicitante no está calificado o ha cometido fraude en cualquier etapa de la contratación, su solicitud o calificaciones laborales serán canceladas inmediatamente. Aquellos que hayan sido contratados verán terminada su relación laboral de conformidad con la ley.

(2) Si el solicitante tiene parentesco consanguíneo directo, parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones o vínculo matrimonial cercano con los empleados de la unidad, deberá explicarlo al completar la información de registro. Organizar el trabajo de contratación de acuerdo con las normas pertinentes.

Si el solicitante oculta deliberadamente la información y no la informa, una vez verificada, se cancelará la calificación del solicitante para el examen o la contratación si el solicitante ha firmado un contrato de trabajo o ha sido contratado, el contrato o; La relación laboral se dará por terminada.

(3) Los solicitantes deben asegurarse de que la información de contacto se complete con precisión y que las herramientas de comunicación estén abiertas.

En cada enlace de reclutamiento, los candidatos que ingresen al siguiente enlace serán notificados de manera oportuna. Si no se puede contactar al candidato, se considerará que el candidato ha renunciado automáticamente a sus calificaciones.

(4) No se cobrarán tarifas por la contratación, no se especificarán libros de tutoría para exámenes y no se organizarán ni confiarán clases de capacitación en tutoría de exámenes a ninguna organización.

Los solicitantes son responsables de sus propios gastos de transporte, alimentación y alojamiento durante el proceso de contratación.

(5) Implementar estrictamente procedimientos de trabajo en el trabajo de contratación, mantener buenos registros de trabajo, hacer cumplir estrictamente las disciplinas laborales, evitar estrictamente el sistema, fortalecer la supervisión del trabajo y prevenir todas las violaciones de las regulaciones y disciplinas.

Para cuestiones específicas relacionadas con esta labor de selección, el Departamento de Recursos Humanos de la empresa prestará servicios de consultoría unificada.

Durante el período de contratación, la empresa establece un equipo de supervisión para realizar las responsabilidades de supervisión del trabajo de contratación y participar en la supervisión durante todo el proceso.

Número de teléfono de supervisión: Profesor Zhai, 0371-69192687

Horario de consulta: de 8:30 a 11:30 a. m., de 2:30 a 5:30 p. m. de lunes a viernes.

Esta información de contratación es interpretada por Henan China Tobacco Industrial Co., Ltd.

17 de febrero de 2023

Adjunto: Anexo 1: Plan de reclutamiento de estudiantes universitarios de Henan China Tobacco 2023

Anexo 2: Inspección de examen político del personal de trabajo de reclutamiento de Henan China Tobacco Formulario

Si tiene preguntas sobre el autoestudio/examen de adultos, no conoce el contenido del autoestudio/examen de adultos, o no conoce la política local de autoestudio/examen de adultos, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y recibir materiales de repaso gratuitos: /xl/