Revisión de calificación de la institución institucional de la Universidad Normal de Sichuan Aba 2023
La Oficina Abierta de Reclutamiento determinará la lista de personal a contratar con base en los puntajes de las pruebas en orden descendente de puntajes, realizará una revisión de calificación del personal a contratar, y al mismo tiempo organizará; el departamento de personal o la organización del partido de su unidad original, la comunidad o la agencia de seguridad pública del lugar de registro del hogar (lugar de residencia) llevan a cabo una encuesta por carta sobre el desempeño ideológico y político, y los resultados de la encuesta por carta se utilizan como uno solo. de la base para la revisión de la calificación.
Determinar la lista de reclutamiento y publicarla
Determinar los candidatos que han aprobado el examen de calificación como lista final de candidatos, elaborar un informe escrito y presentarlo al líder de la escuela a cargo. del trabajo del personal para su revisión y aprobación antes de enviarlo al grupo líder de reclutamiento y evaluación abierta de la escuela, después de la aprobación por parte del grupo líder de reclutamiento y evaluación abierta, se enviará a la reunión de la oficina del director de la escuela para su revisión y luego se informará al Comité del Partido; Comité Permanente para su aprobación. El personal a contratar se anunciará en el sitio web de contratación en línea de la Universidad Normal de Aba, el sitio web oficial de la escuela y la cuenta pública de WeChat durante 5 días hábiles.
Para aquellos que informen problemas graves durante el período de anuncio público y encuentren pruebas sustanciales y no cumplan con las condiciones de la solicitud, se cancelarán sus calificaciones y no se realizará ninguna revisión ni confirmación para aquellos que informen problemas graves; Problemas, pero es difícil de verificar o difícil de verificar en este momento. Si es negativo, se puede presentar al Departamento Provincial de Educación para su revisión y confirmación. Sin embargo, si se verifica que la solicitud no cumple con las condiciones de la solicitud. , se cancelará la calificación de la persona a contratar o contratar. Durante el período de convocatoria pública, para las vacantes que surjan por abstención de candidatos a reclutar o inhabilitación por ser reportados y confirmados, los candidatos serán cubiertos en igual número de acuerdo con el puntaje total de los candidatos para el cargo de mayor a menor. , y las calificaciones serán revisadas y publicadas si todos los candidatos para el puesto son Si el anuncio público falla o no hay nadie para llenar el vacío, no habrá más sustitutos;
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