Estándares Nacionales de Compensación 2023
El 19 de mayo de 2021, la Oficina Nacional de Estadísticas publicó el salario anual promedio de los empleados en unidades urbanas no privadas a nivel nacional en 2020. El salario anual promedio de los empleados en unidades urbanas no privadas a nivel nacional en 2020 fue de 97.379 yuanes.
Según la fórmula de cálculo del salario medio diario proporcionada por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el salario medio diario estándar es 97.379 yuanes/año ÷ 12 meses ÷ 21,75 (días salariales mensuales) = 373,10 yuan. De acuerdo con las disposiciones de las leyes y las interpretaciones judiciales relacionadas con la compensación estatal, la compensación estatal por la violación de la libertad personal de los ciudadanos se calculará en 373,10 yuanes por día.
En 2020, el salario anual promedio nacional de los empleados de unidades urbanas no privadas fue de 97.379 yuanes, un aumento de 6.878 yuanes respecto al año anterior, un aumento nominal del 7,6% y una tasa de crecimiento que fue 2,2 puntos porcentuales menos que en 2019. Después de deducir los factores de precios, el salario promedio anual de los empleados de unidades urbanas no privadas en todo el país aumentó un 5,2% en términos reales en 2020.
La conversión del salario diario y del salario por hora se realiza de conformidad con lo dispuesto en el artículo 51 de la Ley del Trabajo. Los empleadores pagarán los salarios en los días festivos reglamentarios de conformidad con la ley, es decir, al convertir el salario diario y. salarios por hora, no se excluirán las 11 regulaciones nacionales. En consecuencia, la conversión de salarios diarios y salarios por hora es la siguiente: Salario diario: Ingreso salarial mensual ÷ Días salariales mensuales Salario por hora: Ingreso salarial mensual ÷ (Días salariales mensuales × 8 horas). Días de salario mensual = (365 días - 104 días) ÷ 12 meses = 21,75 días
Base jurídica:
"Leyes aplicables del Tribunal Popular Supremo y de la Fiscalía Popular Suprema sobre la tramitación de indemnizaciones penales Casos "Interpretación de Cuestiones Varias"
Artículo 21 El año anterior previsto en los artículos 33 y 34 de la Ley de Compensación del Estado se refiere al año anterior cuando el organismo responsable de la compensación toma una decisión sobre la compensación Si la reconsideración; Si la autoridad o el Comité de Compensación del Tribunal Popular cambia la decisión de compensación original, la compensación por libertad personal se calculará con base en el estándar salarial nacional promedio para los empleados en el año anterior al que se tomó la nueva decisión. Si al momento de tomar la decisión de compensación o de reconsideración no se ha anunciado el salario promedio nacional de los empleados del año anterior, prevalecerá el salario promedio de los empleados del año más reciente que se haya anunciado.