¿Cuál es la posición de bp y cuánto es el salario?

BP es la abreviatura de la palabra inglesa business partner, que puede traducirse como business partner y Business Partner. El salario no es fijo y el salario base consta de las cinco partes siguientes:

a) La remuneración relacionada con el trabajo (JRP) representa el 20%. (El salario de ajuste del puesto establecido de acuerdo con la evaluación del puesto de la empresa es el nivel más bajo de la pauta salarial del puesto. Los nuevos empleados pueden implementar este estándar o adoptar una agencia de puestos o un puesto adjunto para implementar el 75% del estándar salarial).

b) El CRP (competency related pay) de los salarios por habilidades o salarios por capacidad supone 20. (Salario de promoción establecido en función de la trayectoria dual de la empresa).

C) El PRP (remuneración por desempeño) supone el 50%. (La parte del salario que fluctúa con el desempeño se ajustará con referencia a la evaluación del desempeño, pero el máximo no podrá exceder el alto nivel del puesto).

D) PVP (currículum relacionado-salario) cuenta con 5. (Evaluación integral basada en la calificación académica y experiencia laboral del empleado al momento de su incorporación).

E) SRP (Pago Relacionado con la Antigüedad) representa 5.

De hecho, en la práctica, BP suele ser la abreviatura de HRBP, que es la abreviatura de la palabra inglesa Human Resource Business Partner, generalmente traducida como socio comercial de recursos humanos.

También está disponible una traducción al chino. Creo que todavía hay muchas personas que no saben qué tipo de función y puesto se trata. Incluso muchos colegas de RR.HH. no entienden este concepto algo nuevo.