Anuncio sobre la introducción de 45 talentos de alto nivel en la ciudad antigua de la ciudad de Luoyang, provincia de Henan en 2022

#institución pública# Introducción Se ha publicado el anuncio de 2022 para la introducción de 45 talentos de alto nivel en la ciudad antigua de la ciudad de Luoyang, provincia de Henan. El registro se realiza en línea (línea directa de servicio técnico de registro en línea: 19139755668 no se acepta el registro en el sitio). El texto original del anuncio de contratación ahora se publica de la siguiente manera:

Para implementar completamente el plan de desarrollo de talentos, fortalecer las reservas de talentos de alto nivel, optimizar continuamente la estructura del equipo de talentos y, al mismo tiempo, enérgicamente Apoyar y alentar a los talentos a ir al campo para promover la revitalización rural, combinado con el desarrollo económico de nuestro distrito. En respuesta a las necesidades del desarrollo social, hemos decidido introducir abiertamente talentos de alto nivel en la sociedad. anunciado de la siguiente manera:

1. Plan de introducción

La ciudad vieja planea introducir 45 talentos de alto nivel en 2022. Para obtener más información, consulte el "Plan profesional para la introducción de alto nivel -Talentos de nivel en la Ciudad Vieja en 2022" (Anexo 1).

2. Candidatos objetivo para la introducción

Ex graduados de doctorados y maestrías de instituciones generales nacionales de educación superior (excluidos estudiantes dirigidos y estudiantes capacitados por comités) y estudiantes internacionales certificados por Los estudiantes de doctorado y maestría del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero (en el extranjero) del Ministerio de Educación deben ser recién graduados. Los estudiantes de doctorado y maestría deben obtener un título universitario de educación superior general (excluido el título de asociado). Los estudiantes de maestría introducidos deben tener al menos una de sus instituciones de posgrado o pregrado de una universidad nacional y extranjera reconocida (la segunda ronda de 147 universidades "doble primera" en el país anunciada por el Ministerio de Educación en 2022) o el Ranking Mundial de Universidades QS 2022 publicado por Quacquarelli Symonds, una institución internacional de investigación de educación superior con las 300 mejores universidades) (consulte el Apéndice 2 y el Apéndice 3 para ver la lista de universidades reconocidas en el país y en el extranjero). Los estudiantes de maestría en las carreras requeridas para los puestos 2216, 2217 y 2218 no están sujetos a las restricciones anteriores de reconocidas universidades nacionales y extranjeras.

3. Condiciones de introducción

(1) Los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos:

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y apoyar a China. Constitución de la República Popular China y apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista;

2. Tener buena calidad política y conducta moral

3. Tener normalidad; La condición física y la calidad mental para el desempeño de sus funciones deben cumplir con los estándares de examen físico para la contratación de funcionarios públicos;

4. Tener la capacidad de trabajo que cumpla con los requisitos del puesto. 5. Deben tener títulos de doctorado y maestría de universidades ordinarias nacionales; Los graduados deberán obtener un certificado de grado académico en la carrera que postulan. El nombre de la carrera que figura en el diploma de posgrado debe ser consistente con las carreras enumeradas en el "Plan Profesional para la Introducción de Talentos de Alto Nivel en el Casco Antiguo". 2022"; los estudiantes de doctorado y maestría que estudian en el extranjero deben ser del país de los graduados anteriores. El título académico (en el extranjero) debe estar certificado por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. Las especialidades que se muestran en la certificación del título académico deben ser similares a las especialidades enumeradas en el "Plan Profesional 2022 de Old Town para la Introducción de Talentos de Alto Nivel" y han sido aprobadas por el grupo líder de introducción de talentos de alto nivel de Old Town estudiarán y determinarán si cumplen con las calificaciones para postularse. Los recién graduados deberán obtener los certificados académicos y títulos de grado utilizados para la inscripción antes del 31 de julio de 2022;

6. Los candidatos a doctorado deben ser mayores de 18 años, menores de 35 años (nacidos entre junio de 1986 y junio de 2004) , candidatos a maestría mayores de 18 años y menores de 30 años (nacidos entre junio de 1991 y junio de 2004);

7 .El personal contratado deberá acreditar que su empleador actual acepta postularse;

8. Tener otras calificaciones requeridas para el cargo a contratar y demás condiciones que establezcan las leyes y reglamentos.

(2) No se permite registrarse a quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Personal en servicio de agencias e instituciones gubernamentales en la ciudad vieja;

2. Personas que hayan sido objeto de sanción penal o estén bajo investigación por presuntos delitos ilegales;

3. Personas que hayan sido expulsadas del Partido Comunista de China;

4. Las personas que hayan sido expulsadas de cargos públicos o Personas con condición de estudiantes;

5 Las personas que hayan sido objeto de amonestación, castigo organizacional, disciplina partidaria y sanciones gubernamentales, etc. no vencido o haya afectado su uso después de que el período haya vencido, o aquellos que estén siendo sometidos a revisión disciplinaria o investigación de supervisión;

6. Personas que hayan cometido fraude u otras violaciones graves de examen y empleo disciplinas en exámenes de servicio civil y exámenes de reclutamiento abiertos en instituciones públicas

7. Personas que hayan sido catalogadas como objeto de castigo conjunto por deshonestidad de conformidad con la ley;

8. Personas bajo; otras circunstancias prohibidas de aplicar a instituciones públicas según las leyes y reglamentos.

IV. Procedimiento de Introducción

(1) Registro en Línea y Revisión de Calificación

1. Presentar la solicitud de registro. El registro se realiza en línea (línea directa de servicio técnico de registro en línea: 19139755668 no se acepta el registro en el sitio).

Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de la Ciudad Vieja (/) desde las 9:00 del 9 de junio hasta las 17:00 del 15 de junio de 2022 e ingresar al sistema de registro en línea a través de la entrada de registro en línea. o ingrese directamente al sistema de registro (/), complete la información de registro personal según sea necesario y cargue fotografías, tarjetas de identificación, etc. Las fotografías cargadas deben cumplir con las regulaciones del sistema: clara, sin distorsión, foto de identificación reciente de frente, de una o dos pulgadas, sin corona, fondo rojo, fondo azul o fondo blanco, en formato JPG. Cuando se produce con software de imágenes, el tamaño de la imagen es de 130 píxeles de ancho y 160 píxeles de alto. El efecto final está sujeto al tamaño después de la salida. La relación ancho-alto es de aproximadamente 1,3:1,6 y el tamaño de píxel está dentro de los 200 kb. La tarjeta de identificación válida de segunda generación o la tarjeta de identificación temporal utilizada durante el registro y el examen deben ser consistentes. No puede usar los números de identificación antiguos y nuevos para registrarse al mismo tiempo. El personal ocupado deberá cargar una copia escaneada del “Constancia de Aprobación de la Unidad” (Anexo 4) estampada con el sello oficial de la unidad y manuscrita y firmada por el responsable de la unidad con autoridad de gestión de personal. Los solicitantes deben presentar su solicitud con base en la información personal que figura en sus tarjetas de identificación, títulos académicos y otros documentos relevantes. Cualquiera que cometa fraude será tratado de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de violaciones de disciplinas y violaciones en el reclutamiento público por parte de instituciones públicas". ".

2. Revisión de calificación preliminar. La revisión de calificación preliminar se realiza simultáneamente con el registro. Quienes aprueben la revisión de calificación no pueden postularse para otros puestos y la información de registro no se puede modificar una vez enviada.

Antes de la fecha límite de inscripción (17:00 horas del 15 de junio de 2022), quienes no hayan superado la revisión podrán postularse para otros puestos antes de la fecha límite de inscripción si la información de la solicitud está incompleta o la foto electrónica lo está. no cumple con los requisitos, la solicitud será desestimada. Si la solicitud es rechazada después de la revisión, los solicitantes deben completarla a tiempo antes de la fecha límite de registro y enviarla nuevamente para su revisión según sea necesario. Después de la fecha límite de inscripción (17:00 horas del 15 de junio de 2022), todos los solicitantes no pueden modificar ni enviar la información de inscripción. No hay ningún costo por este registro.

3. La revisión de calificaciones recorre todo el proceso de introducción de talentos de alto nivel. Los materiales relevantes proporcionados por los candidatos deben ser verdaderos, precisos, completos y válidos. Aquellos que no cumplan con los requisitos de registro, proporcionen materiales falsos o violen las regulaciones laborales de introducción serán inmediatamente descalificados del examen o las calificaciones laborales una vez descubiertos.

4. Si el número de aspirantes no alcanza la proporción 3:1 del número de plazas previstas, el plan de implantación de esta plaza se reducirá proporcionalmente. Después de una investigación realizada por el grupo líder para la introducción de talentos de alto nivel en la ciudad vieja, el número previsto de puestos que se reducirán se ajustará a otros puestos y se hará público un anuncio sobre el ajuste del plan de introducción. de manera oportuna.

(2) Prueba escrita

1. En principio, no habrá prueba escrita para esta introducción de talentos de alto nivel y se utilizarán entrevistas para determinar los candidatos. Si el número de personas que aprueban el examen de calificación preliminar alcanza una proporción de 10:1 o superior para el número de puestos planificado, después de una investigación realizada por el Grupo Líder de Introducción de Talento de Alto Nivel de la Ciudad Vieja, el puesto debe tomar una prueba escrita (doctorado). los candidatos están exentos de la prueba escrita). El examen escrito se realiza en forma de proposiciones unificadas, organización unificada y examen a libro cerrado. El contenido del examen escrito es una prueba de conocimientos públicos básicos y capacidad administrativa, con una puntuación total de 100 puntos.

2. Una vez completado el registro en línea y la revisión de calificación preliminar, se anunciará la información del puesto que requiere una prueba escrita. Se pedirá a los candidatos que presten atención a tiempo para saber si el puesto que solicitaron requiere una prueba escrita. prueba. Antes de la prueba escrita, los candidatos que la realicen deben iniciar sesión nuevamente en la estación de registro y descargar e imprimir sus boletos de admisión.

Preste atención al anuncio en el sitio web del Gobierno Popular de la Ciudad Vieja (/) a tiempo para conocer la información del puesto para realizar el examen escrito, la hora específica para imprimir el boleto de admisión y la hora y lugar específicos del examen escrito.

3. Para puestos que requieren una prueba escrita, los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:5 según el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas para el mismo puesto de mayor a menor (estudiantes de doctorado no están incluidos), y el último será seleccionado para la prueba escrita. Aquellos con puntajes empatados serán entrevistados juntos. Si el número de personas que participan en la prueba escrita para un puesto específico no excede el número previsto de puestos a contratar, solo podrán ingresar a la entrevista aquellos con puntajes iguales o superiores a 60 puntos.

(3) Confirmación de calificaciones y entrevista

1. Antes de la entrevista, todos los candidatos que ingresen a la entrevista deben confirmar sus calificaciones para la entrevista. El candidato deberá enviar los materiales en el sitio. y otro personal actuará en su nombre inválido. Si no se confirman las cualificaciones en el plazo señalado, la entrevista se considerará automáticamente abandonada.

Después de confirmar las calificaciones de la entrevista, si el número de candidatos calificados no alcanza la proporción de 3:1 del número planificado de puestos, el número planificado se reducirá en consecuencia o los puestos introducidos se cancelarán. y el número reducido previsto de puestos introducidos se ajustará a otros puestos y se informará a la empresa de manera oportuna. La sociedad emitió un anuncio sobre el ajuste del plan de introducción.

2. La entrevista se realizará en un formato de entrevista estructurada. Evalúa principalmente las cualidades integrales y las habilidades potenciales de los candidatos a la entrevista, incluidas, entre otras, la capacidad de pensamiento lógico, la capacidad de gestión organizacional, la capacidad de analizar y resolver problemas prácticos, la capacidad de expresión lingüística, la capacidad de comunicación interpersonal, la adaptabilidad en el lugar y el comportamiento. y estabilidad emocional, etc. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos y aquellos con menos de 75 puntos no podrán avanzar a la siguiente etapa. Si el número de personas que participan en la entrevista para un puesto específico no excede el número planificado de puestos a cubrir, el puntaje de la entrevista del candidato debe alcanzar el puntaje promedio de todas las personas entrevistadas por el mismo grupo de examinadores de entrevistas utilizando el mismo libro de preguntas de la entrevista. .

La puntuación total de los candidatos que deben realizar la prueba escrita y la entrevista es: puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50% la puntuación total de los candidatos que solo realizan la entrevista es la entrevista; puntaje. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de los candidatos se redondean a tres decimales (redondeados).

La hora, el lugar y los resultados de confirmación de calificación de la entrevista, así como la hora, el lugar y los resultados de la entrevista se anunciarán por separado a través del sitio web del Gobierno Popular de la Ciudad Vieja (/).

(4) Examen físico e inspección

1. Cada puesto se organiza según la puntuación total y el orden de puntuación alta a baja para el mismo puesto en una proporción de 1 :1,5 (redondeado) Examen físico. Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las normas generales de examen físico vigentes para la contratación de funcionarios públicos. Los asuntos relacionados con el examen físico se notificarán a través del sitio web del Gobierno Popular de la Ciudad Vieja. Se considerará que aquellos que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos. Las vacantes causadas por candidatos que voluntariamente renunciaron al examen físico o no aprobaron el examen físico serán cubiertas por otros candidatos que postulen al mismo puesto en orden desde el puntaje más alto hasta el puntaje general más bajo. La lista de quienes aprobaron el examen físico se publicará en el sitio web del Gobierno Popular de la Ciudad Vieja (/).

2. De acuerdo con el anuncio del examen físico, de aquellos que postulen para el mismo puesto y hayan aprobado el examen físico, se organizará una inspección en una proporción de 1:1 en orden de puntuación total desde puntuación más alta. a puntuación baja. La inspección se lleva a cabo mediante entrevistas individuales, investigaciones sobre el terreno y revisión de expedientes. Examina principalmente la calidad ideológica y política, el carácter moral, la capacidad empresarial y el desempeño laboral de los talentos que se presentarán, y revisa las calificaciones de la solicitud y si los materiales de información relevantes presentados son verdaderos y precisos. Los talentos a presentar deberán firmar una “Carta de Servicio” durante la etapa de inspección. Quienes no firmen se considerarán que desistieron voluntariamente. Las vacantes causadas por candidatos que renunciaron voluntariamente al examen o no lo aprobaron se podrán cubrir en orden desde la puntuación más alta hasta la más baja entre aquellos que solicitaron el mismo puesto y aprobaron el examen físico.

Cuando se presenten talentos de alto nivel esta vez y los puntajes generales en la parte inferior de la proporción estén empatados, el personal de inspección y examen físico se determinará en orden de nivel académico alto a bajo y *** miembros del partido en la perspectiva política. Si el nivel académico y las perspectivas políticas son los mismos, se agregarán una prueba y una entrevista adicionales y se clasificará a los candidatos para determinar los candidatos para el examen físico y la inspección.

(5) Anuncio y Reclutamiento

1. La lista de candidatos que hayan pasado la inspección se anunciará durante 7 días en el sitio web del Gobierno Popular de la Ciudad Vieja (/). Una vez anunciado, no se cubrirá ningún déficit.

2. Una vez transcurrido el período de publicidad, si no hay objeciones a los talentos a presentar o si se reportan problemas y se verifica que no afectará el empleo, se procederá al grupo líder para la introducción. Los talentos de alto nivel en la ciudad vieja estudiarán, determinarán la unidad de asignación específica y manejarán los procedimientos de empleo. Si los talentos a presentar no han obtenido los certificados académicos y títulos de grado utilizados para la inscripción antes del 31 de julio de 2022, no serán contratados.

Si el talento a introducir ha firmado un contrato laboral o acuerdo de empleo con la unidad de trabajo original, la persona debe ser responsable de rescindir el acuerdo de trabajo con la unidad de trabajo original. Si el talento no puede rescindirse dentro del tiempo requerido para el empleo, el no se concederá empleo. Los talentos a presentar deberán presentarse dentro de los 5 días hábiles siguientes a la recepción de la notificación. Quienes no se presenten dentro del plazo serán descalificados del empleo.

5. Gestión y tratamiento

1. Los talentos introducidos están dispuestos a trabajar en instituciones públicas con apoyo financiero total en la ciudad vieja, y se gestionan mediante establecimientos especiales para talentos. El período es de un año y expira el período de prueba. Los que aprueben la evaluación serán contratados oficialmente y los que no la aprueben serán cancelados. El período mínimo de servicio para los talentos introducidos es de cinco años (incluido un período de prueba de un año). Durante el período mínimo de servicio, los talentos introducidos no pueden ser transferidos fuera de la ciudad vieja. Durante el período de servicio, el Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido organizará uniformemente la capacitación laboral y seleccionará a los participantes para participar en el trabajo del centro según las necesidades laborales. Los talentos introducidos con un desempeño sobresaliente pueden tener prioridad para ascenso o promoción de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre selección y nombramiento de cuadros.

2. Si el cónyuge del talento importado está dispuesto a trabajar en la ciudad vieja, los departamentos distritales pertinentes y el empleador coordinarán y organizarán el trabajo correspondiente de acuerdo con la naturaleza del trabajo de la unidad original. Si no se puede resolver temporalmente, el empleador comprará servicios al gobierno para conseguirles trabajo.

3. Gestionar apartamentos para talentos introducidos que cumplan las condiciones de solicitud y acceso de las “Medidas de Subvenciones a la Vivienda para Talentos Introducidos en Cascos Antiguos (Ensayo)”.

4. Los talentos introducidos con un título de maestría durante el período de servicio pueden disfrutar de un subsidio de talento especial de 1.000 yuanes por mes (60.000 yuanes en total durante 5 años). Los talentos introducidos con un título de doctorado deben cumplir con el "Luoyang". Nuevo Sobre la base de las "Medidas de implementación del subsidio de subsistencia para estudiantes de doctorado (prueba)" introducidas, los estudiantes pueden disfrutar de un subsidio especial para talentos de 1.500 yuanes por mes (90.000 yuanes en total durante 5 años). después de aprobar la evaluación mensual, las finanzas del distrito se distribuyen uniformemente. Los talentos de alto nivel introducidos no pueden solicitar la transferencia durante el período de servicio. Quienes dejen sus puestos sin autorización deben devolver el subsidio de talento especial emitido de una sola vez.

VI. Disciplina y Supervisión

Cualquier talento de alto nivel presentado esta vez que no participe en el registro, examen escrito, confirmación de calificación, entrevista, examen físico e inspección de acuerdo con los requisitos de notificación pertinentes dentro del tiempo especificado. Cualquier persona que asista a cualquier etapa, como el registro o el check-in, se considerará que se ha dado por vencido automáticamente. Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad de la información que envían. Cualquier persona que haya cometido fraude o haya violado las disciplinas de examen y empleo será descalificada del examen y del empleo.

En este trabajo de introducción de talentos de alto nivel, la información, el proceso y los resultados serán divulgados, y todo el proceso estará sujeto a una extensa supervisión por parte de los medios de comunicación y todos los ámbitos de la vida.

7. Prevención y control de epidemias

Durante la organización e implementación del examen escrito, la confirmación de calificaciones, la entrevista, el examen físico, la inspección y otros vínculos, se implementarán estrictamente medidas de prevención de epidemias. de acuerdo con los requisitos dinámicos de la prevención y el control de epidemias. Cuando sea necesario, se harán los ajustes apropiados a los arreglos de trabajo relevantes en cualquier momento. De acuerdo con los requisitos normalizados de prevención y control de epidemias, los candidatos siempre deben prestar atención al sitio web del Gobierno Popular de la Ciudad Vieja (/), hacer diversos preparativos con anticipación y fortalecer la gestión de la salud personal. De acuerdo con la situación más reciente de prevención y control de epidemias, cumplir con los requisitos de prevención y control.

8. Publicación de información

Este anuncio sobre la introducción de talentos de alto nivel y otros avisos relevantes se publicarán en el sitio web del Gobierno Popular de la Ciudad Vieja (/). Los candidatos deben leer atentamente el anuncio de presentación y prestar mucha atención a los avisos pertinentes sobre el trabajo de introducción si el candidato pierde los enlaces relevantes por motivos personales como no leer el anuncio, completar incorrectamente el número de contacto, apagar el teléfono, cambio de número de teléfono, etc., se considerará automáticamente abandonado y todas las consecuencias correrán a cargo del candidato.

Los asuntos no tratados en este "Anuncio" serán explicados por la Oficina del Grupo Líder para la Introducción de Talentos de Alto Nivel en la Ciudad Vieja.

Línea directa de consulta: 0379-63953251

Horario de consulta: 8:30-12:00 am, 15:00-18:30 pm en días laborables

Tel. de supervisión: 0379-60657668

1. Plan profesional para la introducción de talentos de alto nivel en la ciudad vieja en 2022

2. Listado de la segunda ronda de “doble primera clase”. universidades de construcción

3.2022 Lista de las 300 mejores instituciones en el QS World University Rankings

4. Prueba de consentimiento de la unidad para postularse