¿Las empresas que cotizan en bolsa no pagarán los salarios de sus empleados?

Análisis jurídico: En términos generales, no, depende de la situación concreta. Si se adeudan salarios, puede solicitar un arbitraje laboral o presentar una demanda directamente.

Base jurídica: Derecho Laboral de la República Popular China.

Artículo 50 El salario se pagará al propio trabajador en moneda mensual. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno.

Artículo 77 Si surge un conflicto laboral entre un empleador y un empleado, las partes podrán solicitar mediación, arbitraje o iniciar un litigio conforme a la ley, o podrán resolverlo mediante negociación.

Artículo 89 Si las normas y reglamentos laborales formulados por el empleador violan las disposiciones de las leyes y reglamentos y causan daños a los trabajadores, el departamento administrativo del trabajo dará una advertencia, ordenará la corrección y asumirá la responsabilidad de la indemnización.