El tipo de interés representado por eic
Características de los seis intereses profesionales de Holland:
Tipo de arte: (1)
* * *Mismas características: creativo y dispuesto a crear novedades Resultados distintivos, entusiasta expresar la propia personalidad y darse cuenta del propio valor. Sea idealista al hacer las cosas y busque la perfección, lo cual no es práctico. Tener cierto talento artístico y personalidad. Bueno para la expresión, la nostalgia y la mentalidad compleja.
Características: Creativo, poco convencional, sensible, emocional, impulsivo, desobediente.
Tipo social: (s)
* * *Mismas características: le gusta interactuar con la gente, hacer nuevos amigos constantemente, hablar bien y estar dispuesto a enseñar a los demás. Preocupada por los problemas sociales y con ganas de desempeñar un papel social. Buscar una amplia gama de relaciones interpersonales y prestar más atención a las obligaciones sociales y a la ética social.
Características: Amable, entusiasta, considerado y servicial.
Ocupación típica: un trabajo al que le gusta tratar con personas, puede hacer nuevos amigos constantemente, se dedica a brindar información, iluminación, ayuda, capacitación, desarrollo o tratamiento, y tiene las habilidades correspondientes.
Tipo realista: (r)
* * *Mismas características: disposición a utilizar herramientas para trabajos operativos, gran capacidad práctica, manos y pies flexibles y movimientos coordinados. Prefiere tareas específicas, no tiene buenas palabras, es reservado y modesto. Falta de habilidades sociales y generalmente le gusta trabajar de forma independiente.
Características: Firme, honesto y confiable, insensible, modesto y sencillo.
Ocupaciones adecuadas: Le gusta utilizar herramientas y máquinas, necesita habilidades operativas básicas. Requiere habilidad mecánica y fuerza física, o interés y capacidad para participar en ocupaciones relacionadas con objetos, máquinas, herramientas, equipos deportivos, plantas y animales.
Tipo de investigación: (1)
* * *Mismas características: pensadores en lugar de hacedores, fuerte capacidad de pensamiento abstracto, gran sed de conocimiento, dispuestos a usar su cerebro, buenos pensando , sin ganas de hacer cosas. Disfruto del trabajo independiente y creativo. Conocedor, perspicaz y talentoso, pero no bueno para liderar a otros. Considere la racionalidad de los problemas, como la precisión, el análisis lógico y el razonamiento, y explore constantemente áreas desconocidas.
Características: Fuerte perseverancia, resiliencia y le gusta aprender. Curioso e independiente.
Ocupaciones típicas: Al igual que las tareas inteligentes, abstractas, analíticas y direccionales independientes, es necesario tener habilidades inteligentes o analíticas y aplicarlas a la observación, estimación, medición, formación de teorías y resolución de problemas finales, y tener las habilidades correspondientes. .
Tipo de empresa: (e)
* * *Mismas características: búsqueda de poder, autoridad y riqueza material, y habilidades de liderazgo. Competitivo, aventurero y ambicioso/ambicioso. Como persona pragmática, estoy acostumbrado a utilizar ganancias y pérdidas, derechos, estatus, dinero, etc. para medir el valor de las cosas. , y soy muy decidido en lo que hago.
Rasgos de personalidad: Elocuente, enérgico, dictatorial, optimista, confiado, sociable, alerta y dominante.
Carreras típicas: Prefieren y tienen la capacidad de trabajar en trabajos que requieren habilidades de gestión, persuasión, supervisión y liderazgo para lograr objetivos institucionales, políticos/sociales y económicos.
Tipo de rutina: (c)
* * *Mismas características: A este tipo de persona le gusta la rutina, las actividades regulares y trabaja según procedimientos preestablecidos. Respete la autoridad y las reglas y regulaciones, sea cuidadoso y metódico al hacer las cosas, acostúmbrese a aceptar el mando y el liderazgo de los demás y no busque posiciones de liderazgo usted mismo. Les gusta prestar atención a situaciones y detalles prácticos, suelen ser cautelosos y conservadores, carecen de creatividad, no les gusta correr riesgos ni competir y están llenos de espíritu de sacrificio.
Características: Responsable, dependiente, eficiente, estable, meticulosa y paciente.
Ocupación típica: Le gusta prestar atención a los detalles, ser preciso, sistemático, organizado y tener la capacidad de registrar, archivar y organizar datos y materiales escritos de acuerdo con requisitos o procedimientos específicos.