2023 Provincia de Guangdong Condado de Dongyuan Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos Tiempo de revisión de calificación de institución pública
El horario de revisión de calificación es: 9:00-11:30 am, 3:00-5:00 pm el día 18 de junio de 2023.
1. Hora de revisión de calificaciones
18 de junio de 2023, 9:00-11:30 am, 3:00-5:00 pm.
2. Ubicación de la revisión de calificación
Publicación completa: Sala 404, cuarto piso, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Dongyuan.
Puesto de educación: Sección de Personal en el quinto piso de la Oficina de Educación del condado de Dongyuan.
Puesto de Salud: Unidad de Recursos Humanos en el tercer piso de la Oficina de Salud del Condado de Dongyuan.
3. Materiales necesarios para la revisión de la calificación: 1. Formulario de inscripción (impreso por ambos lados); 2. Tarjeta de identificación válida; 3. Certificado de graduación; 4. Certificado de grado; Material. Todos los materiales deben ser originales y una copia.
IV.Instrucciones para los Candidatos
La revisión de la calificación será realizada por el departamento competente de la unidad de contratación. Los candidatos que ingresen a la revisión de calificación complementaria deben presentar los materiales requeridos para la revisión de calificación en el sitio en el momento y lugar especificados antes de la entrevista. Si no van al lugar designado para la revisión de calificación a la hora especificada, se considerará que lo hicieron. se ha rendido automáticamente; los materiales del certificado (prueba) están incompletos. Si la solicitud no se puede completar dentro del tiempo especificado o no cumple con los requisitos de la solicitud, la calificación de la entrevista se cancelará.
La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Cualquiera que no cumpla con las condiciones o proporcione información falsa o falsifique materiales relevantes perderá sus calificaciones una vez que se encuentre.
El reclutamiento centralizado de Guangdong para puestos integrales generalmente utiliza entrevistas estructuradas, y los puestos individuales utilizan discusiones grupales sin líderes. El formato específico se anunciará en el anuncio de la entrevista. La entrevista estructurada generalmente dura 15 minutos y consta de tres preguntas, que evalúan la capacidad de análisis integral, la capacidad de planificación y organización, la capacidad de respuesta a emergencias, las habilidades interpersonales y la idoneidad laboral del candidato.