Anuncio de contratación para instituciones provinciales en la provincia de Jiangsu en el primer semestre de 2013

Para implementar las "Disposiciones Provisionales sobre Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas" (Orden N° 6 del Ministerio de Personal) y las "Medidas sobre Contratación Pública" of Personnel by Public Institutions in Jiangsu Province" (Su Banfa [2011] No. 46), para seleccionar mejor los talentos destacados y optimizar la estructura de personal de las instituciones públicas provinciales. El Departamento de Organización del Comité Provincial de Jiangsu del Partido Comunista de China y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu decidieron enfrentar a la sociedad como instituciones públicas provinciales la contratación abierta de personal en puestos gerenciales, puestos profesionales y técnicos generales y puestos de habilidades laborales. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. ¿Puestos de reclutamiento?

Los puestos para el reclutamiento abierto unificado son para varias instituciones provinciales (excluidas las instituciones que han sido declaradas administradas). con referencia a la Ley de Servicio Civil) Puestos directivos, puestos profesionales y técnicos en general y puestos de calificación laboral en unidades). ?

Los puestos directivos se refieren a otros puestos directivos en instituciones públicas, excepto los puestos directivos de unidad y los puestos confidenciales.

Los puestos profesionales y técnicos generales se refieren a puestos de contabilidad, auditoría, estadística y otros puestos económicos profesionales y técnicos en instituciones públicas, y puestos profesionales y técnicos como inglés, derecho, informática, etc., y los puestos. Los grados son 8.º grado y menores (excepto para puestos docentes). ?

Los puestos de habilidades laborales se refieren a puestos de trabajadores técnicos y generales en instituciones públicas con niveles de trabajo en el Nivel 3 (trabajador senior) e inferiores.

Para conocer puestos específicos y condiciones de contratación, consulte la "Lista de puestos de contratación pública unificada de la provincia de Jiangsu para instituciones provinciales en el primer semestre de 2013". La lista de trabajos se puede encontrar en los siguientes sitios web: Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jiangsu (www.jshrss.gov.cn), Red de examen de personal provincial de Jiangsu (www.jsrsks.com.cn).

2. ¿Condiciones de calificación?

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos; adherirse a los cuatro principios básicos y apoyar al Partido Comunista Chino; Partido La línea, los principios y las políticas del partido;

2. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, unir a los camaradas y ser honesto y honesto

? condiciones que cumplan con los requisitos del puesto;

4. Mayor de 18 años y menor de 35 años (la fecha base para el cómputo de tiempo en este reclutamiento es el 30 de abril de 2013). Para quienes soliciten puestos directivos superiores al nivel departamental (niveles 7 y 8 de puestos directivos) o puestos profesionales y técnicos intermedios, el límite de edad puede flexibilizarse hasta los 40 años. Si existen requisitos especiales de edad, prevalecerán los indicados en la lista de empleo;

5. Tener las calificaciones requeridas para postular al puesto;

6. Recién graduados se refieren. a 2013 Graduados universitarios de tiempo completo que se graduaron en 2018 y obtuvieron su diploma antes del 31 de agosto. Los voluntarios del "Plan de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios del Norte de Jiangsu" y del "Plan de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios del Oeste de Jiangsu" que hayan obtenido el certificado dentro de 1 año después de la expiración del período se postularán como nuevos graduados cuando presenten su solicitud; , así como "Oficial de la Villa de Estudiantes Universitarios" y "Tres Al solicitar un trabajo, el personal de" apoyo uno de apoyo "debe registrarse como personal social;?

7. Si las calificaciones incluyen CET-4 o CET -6 requisitos, se deberán aportar los certificados correspondientes. Sólo se exigirán los exámenes CET-4 o CET-6. Para las notificaciones de puntuación, la puntuación correspondiente será en principio no inferior a 425 puntos. Los estudiantes extranjeros que regresan y que han obtenido títulos académicos en países donde el idioma oficial es el inglés no necesitan proporcionar certificados ni notificaciones de calificaciones de inglés CET-4 o CET-6 cuando solicitan puestos que requieren CET-4 o CET-6. aplicar normalmente.

8. Los estudiantes taiwaneses que hayan obtenido un título universitario a tiempo completo en China continental y otros residentes de Taiwán que hayan obtenido calificaciones académicas reconocidas por China continental deberán seguir las disposiciones pertinentes de Su Renshefa [2012] No. 418 al presentar la solicitud.

3. ¿Método de contratación?

(1) ¿Método de examen?

El examen se realizará mediante una combinación de examen escrito y entrevista (prueba profesional, operación de habilidad). ?

El examen escrito es organizado por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social. Las entrevistas (pruebas profesionales, operaciones de competencias) las organiza, en principio, el departamento (unidad) competente.

?

(2) ¿Examen escrito unificado?

1. ¿Asignatura?

La materia del examen escrito para puestos directivos es "Calidad integral de conocimientos y habilidades"; categorías (incluidas La materia de la prueba escrita para puestos profesionales y técnicos en otras categorías económicas es "Conocimiento integral y calidad profesional"; la materia de la prueba escrita para puestos de habilidades relacionadas con el trabajo es "Conocimiento integral". El tema de la prueba escrita para puestos profesionales y técnicos no generales (es decir, "otras categorías" en la lista de trabajos) que participan en este reclutamiento abierto unificado es "Cualidades de habilidades y conocimientos integrales".

Para conocer el alcance del examen, consulte el "Esquema del examen de materias públicas de contratación pública unificada de personal de 2013 de la provincia de Jiangsu para instituciones provinciales". No hay libros de tutoría especificados para el examen. ?

2. ¿Hora y lugar de la prueba escrita?

La prueba escrita se llevará a cabo en Nanjing el 26 de mayo de 2013. Los candidatos deben traer su boleto de admisión y su tarjeta de identificación al centro de pruebas para realizar el examen escrito a la hora especificada. ?

El horario de examen para "Calidad integral de conocimientos y habilidades" es de 9:00 a 11:30

El horario de examen para "Calidad integral de conocimientos y habilidades" es de 9:00 a 11:30 hrs. 00-11:30;?

El horario del examen de "Conocimientos Integrales" es de 9:00-10:30.

3. Los resultados de la prueba escrita se publicarán en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jiangsu y en la Red de Examen de Personal Provincial de Jiangsu en forma de un sistema de cien puntos. Los candidatos pueden verificar con su número de identificación. y número de boleto de admisión. ?

(3) Entrevista (prueba profesional, operación de habilidades)?

1. Una vez completado el examen escrito unificado, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social estudiarán y determinarán de cada uno el puntaje mínimo de calificación para el puesto, y entre quienes aprueben la prueba escrita, con base en el orden de puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor y el número de personas a contratar para cada contratación. puesto, la entrevista (prueba profesional, operación de habilidades) se determinará en una proporción de 1:3) candidatos. ?

2. El departamento (unidad) de reclutamiento revisará las calificaciones de los candidatos que participan en la entrevista (prueba profesional, operación de habilidades) antes de la entrevista (prueba profesional, operación de habilidades). La lista de personas que han pasado la revisión de calificación se publicará en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jiangsu y otros sitios web relevantes. Aquellos que no pasen el reexamen serán descalificados de las calificaciones de la entrevista (prueba profesional, operación de habilidades), y los candidatos para la entrevista (prueba profesional, operación de habilidades) se completarán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo entre los que hayan aprobado. la prueba escrita para el mismo puesto. ?

3. La entrevista es organizada por el departamento (unidad) de contratación y el juez principal notificará los resultados de la entrevista a los candidatos en el acto. Para puestos donde no hay competencia durante la entrevista, el puntaje de calificación para la entrevista es el 60% del puntaje total de la entrevista; para puestos donde hay competencia para la entrevista, el puntaje para aprobar la entrevista es el 50% del puntaje total de la entrevista; , a menos que se especifique lo contrario en la lista de trabajos.

(4) ¿Cómo calcular la puntuación total?

Las puntuaciones de las pruebas escritas unificadas y las puntuaciones de las entrevistas (pruebas profesionales, operación de habilidades) del departamento (unidad) de contratación se calculan como 50%. La puntuación total de los candidatos se calcula mediante un sistema porcentual. ?

4. ¿Registro?

(1) ¿Hora y método de registro?

El registro se realizará online. El registro, la carga de fotografías, la revisión preliminar de la calificación y la confirmación del pago se realizan simultáneamente a través de Internet. Sitio web de registro: Red de examen de personal de la provincia de Jiangsu (www.jsrsks.com.cn).

1. Hora de registro y carga de fotos: 09:00 del 18 de abril de 2013 a 16:00 del 24 de abril de 2013

2. Hora de revisión de calificación preliminar: 2013; 09:00 del 18 de abril a 16:00 del 25 de abril;

3. Hora de confirmación del pago: 09:00 del 18 de abril a 16:00 del 26 de abril de 2013. ?

(2) ¿Confirmación en línea?

(1) Los solicitantes pueden ir al sitio web de registro para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar del departamento (unidad) de reclutamiento las 24 horas. después de enviar la información de registro en línea. ?

(2) Los solicitantes que pasen la revisión preliminar deben utilizar una tarjeta bancaria con función de pago en línea para pagar la tarifa de inscripción de 100 yuanes en línea. Los solicitantes de familias urbanas que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia y de familias rurales absolutamente pobres deben pagar primero para la confirmación. Después de realizar el examen, acudirán al Centro Provincial de Examen de Personal (49 Zhongshan North Road) con un certificado emitido por la unidad correspondiente. 27 y 28 de mayo de 2013. No. Edificio Mecánico) para gestionar los procedimientos de reducción y exención de la tasa de examen y reembolsar la tasa de inscripción.

?

(3) Aquellos que pasen la revisión preliminar y completen la confirmación del pago tendrán éxito en el registro. ?

(4) Aquellos que no confirmen sus calificaciones de registro, carguen fotos y paguen la tarifa de registro en línea a tiempo se considerarán inválidos. ?

(3) ¿Imprimir el boleto de admisión en línea?

Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación preliminar y la confirmación del pago deben iniciar sesión en la Red de examen de personal de la provincia de Jiangsu del 23 al 25 de mayo. ​​para descargar e imprimir el boleto de admisión. ?

Si tiene alguna pregunta al imprimir el boleto de admisión, comuníquese directamente con el Centro Provincial de Examen de Personal. Número de contacto: 025-83236085?

(4) ¿Precauciones para el registro?

1. Los solicitantes deben completar verazmente la información relevante de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar su Certificados recientes Una fotografía de identificación frontal de dos pulgadas (35 × 45 mm) en formato jpg, con un tamaño inferior a 20 Kb. ?

El departamento (unidad) de reclutamiento revisará la información proporcionada por los solicitantes. Cualquiera que cometa fraude será descalificado una vez verificado. ?

2. Si no se alcanza el índice de apertura de exámenes especificado para cada puesto, el número de reclutas se reducirá hasta que se cancele el puesto de contratación. Aquellos que solicitaron los puestos cancelados pueden iniciar sesión en la Red de Exámenes de Personal de la Provincia de Jiangsu de 9:00 a 16:00 el 27 de abril de 2013 para postularse para otros puestos calificados. ?

3. Cada persona sólo puede elegir un puesto en una unidad para registrarse. Después de pasar la revisión de calificación preliminar, la información de registro no se puede cambiar. Los solicitantes que no aprueben la revisión de calificación preliminar pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones durante el período de registro. La tarjeta de identificación utilizada durante el registro y la sala de examen debe ser consistente.

4. No podrán postular al concurso los solicitantes que tengan relación de marido y mujer, parentesco consanguíneo directo, parentesco colateral dentro de tres generaciones o vínculo matrimonial estrecho con el responsable de una institución pública. cargo de secretaria o de personal, finanzas u otro personal del responsable de la unidad. Puestos de auditoría, inspección disciplinaria y puestos con relación directa de liderazgo superior-subordinado. ?

5. Reclutamiento ?

Después del examen, entre los candidatos calificados para la entrevista, las puntuaciones totales se determinarán desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas en una proporción de 1:1. al número de personas a ser reclutadas para el puesto de reclutamiento. Participar en el examen físico. Las normas de examen físico se implementarán de conformidad con las "Normas generales de examen físico para la contratación (de prueba) de funcionarios públicos nacionales". ?

El departamento (unidad) de contratación organizará una inspección para quienes aprueben el examen físico y determinará la lista de personal a contratar en función de los resultados de la inspección y el examen físico. La lista del personal a contratar se publicará en el sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu y en los sitios web de los departamentos (unidades) pertinentes durante 7 días hábiles. El contenido del anuncio incluye la unidad de contratación, el nombre del puesto, el nombre de la persona a contratar, la unidad de estudio o trabajo actual, varios resultados del examen de contratación, puntuación total, clasificación, etc.

Cuando un puesto de contratación queda vacante por motivos como fallos en el examen físico o la inspección, el departamento (unidad) de contratación deberá presentar opiniones sobre si se debe cubrir el puesto y presentarlo al Departamento de Organización de? el Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión. En caso de reemplazo, los candidatos que aprueben la entrevista para el puesto serán reemplazados en orden de puntaje alto a bajo según el puntaje total. ?

Para aquellos que no tengan objeciones a la convocatoria pública, luego de registrarse en el departamento de gestión integral de contratación pública, el empleador gestionará los trámites laborales pertinentes para ellos y firmará un contrato de trabajo con ellos. No se realizará ningún reemplazo después de la aprobación del empleo. El personal empleado estará sujeto a un período de prueba de 6 meses, y el período de prueba para los recién graduados universitarios se ampliará a 12 meses. Después del período de prueba, si aprueban la evaluación, se les asignará un puesto y un grado fijos. A quienes no superen la evaluación se les revocarán sus calificaciones laborales y se terminará su relación laboral.

6. ¿Número de teléfono de consulta de contratación?

Consulta sobre política de contratación: 025-83314795, 025-83236075

¿Consulta técnica de contratación? /p>

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Consulta sobre políticas del departamento (unidad) de contratación: consulte la lista de puestos de contratación para obtener los números de contacto

7. ¿Supervisión del trabajo de contratación?

¿Provincial? Comisión de Inspección Disciplinaria y Departamento Provincial de Supervisión de Recursos Humanos Provincial El Equipo de Inspección Disciplinaria y Oficina de Supervisión del Departamento de Seguridad Social supervisará todo el proceso de contratación. ?

Línea directa de supervisión: 025-83236009

8. ¿Informes sobre contratación?

La Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social acepta informes sobre contratación pública por instituciones públicas.

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Correo electrónico para informar: syzpjb@jshrss.gov.cn?

Número de teléfono y fax para informar: 025-83314795

Adjunto: Provincia de Jiangsu en el primero mitad de 2013 Lista unificada de puestos de reclutamiento abiertos para instituciones provinciales

Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Jiangsu

Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu

10 de abril de 2013