El Examen Nacional 2023 no cuenta con un grupo líder para discutir los elementos del examen. ¿Por qué se llama discusión en grupo sin líder?

A diferencia de las entrevistas estructuradas tradicionales, la discusión en grupo sin líder examina las cualidades generales de los candidatos, incluida la personalidad, la expresión, la comunicación, la escucha y la grabación. y otras habilidades. Por lo tanto, sólo fortaleciendo su comportamiento en entrevistas de discusión en grupo sin líder a través de la capacitación su comportamiento podrá reflejar los requisitos de los elementos de evaluación y obtener la aprobación del examinador.

(1) Capacidad analítica: la capacidad analítica significa que el candidato tiene una sólida comprensión del problema, puede analizar problemas y tareas de manera efectiva, puede captar la esencia o los aspectos principales del problema y llevar a cabo tareas integrales y Análisis exhaustivo y sistemático, análisis lógico y finalmente sacar la conclusión correcta.

(2) Capacidad de comunicación: la capacidad de comunicación significa que los candidatos pueden expresar eficazmente sus pensamientos u opiniones, y sus opiniones son coherentes, fluidas y contagiosas, y pueden influir en los demás hasta cierto punto.

(3) Capacidad organizativa: la capacidad organizativa se refiere a la capacidad de establecer claramente los pasos necesarios para completar el trabajo, hacer arreglos razonables para la implementación del trabajo y coordinar adecuadamente todos los aspectos del apoyo requerido en el trabajar.

(4) Capacidad de escucha: la capacidad de escuchar se refiere a la capacidad de escuchar las ideas de otras personas en la comunicación interpersonal.

(5) Capacidad de persuasión: la capacidad de persuasión se refiere a la capacidad del examinado de utilizar ciertos métodos o técnicas para hacer que la otra parte cambie su comportamiento o conceptos existentes, a fin de llevar a cabo una actividad de acuerdo con su propia voluntad. .

(6) Conciencia de equipo: La conciencia de equipo es una manifestación concreta del espíritu de cooperación y la conciencia de la situación general.

(7) Estabilidad emocional: La estabilidad emocional se refiere a la estabilidad y tranquilidad de la expresión emocional.

(8) Apariencia: La apariencia se centra en observar la alfabetización cultural, la apariencia física, la vestimenta, la condición física y otros factores del candidato.

2. ¿Por qué se llama discusión en grupo sin líder?

La llamada discusión grupal sin líder generalmente divide a 6-9 candidatos en un grupo. Los candidatos llevan a cabo discusiones grupales sobre un contexto determinado o alrededor de un tema determinado dentro de un tiempo específico. Las discusiones suelen durar aproximadamente 1 hora. Cabe señalar que durante todo el proceso de discusión no se designa ningún coordinador, es decir, todos los candidatos tienen el mismo estatus en la situación de discusión y nadie es designado de antemano como líder del grupo. Los candidatos organizan sus propios discursos y debates. Durante toda la discusión, el examinador no participó. Los examinadores calificarán al grupo en función de su contribución efectiva y su desempeño correspondiente durante la discusión.

En el examen de la función pública nacional, esta forma de examen se concentra principalmente en entrevistas con ministerios y comisiones. Según información estadística de años anteriores, los siguientes departamentos adoptan principalmente esta forma de entrevista sin grupo dirigente: Ministerio de Educación, Oficina Estatal de Propiedad Intelectual, Ministerio de Agricultura, Ministerio de Asuntos Civiles, Ministerio de Seguridad Pública, Administración Estatal de Seguridad en el Trabajo , Administración de Aviación Civil, Industria y Ministerio de Tecnología de la Información, CCPPCh, Ministerio de Finanzas, Comisión Reguladora de Seguros de China, Oficina Forestal, Oficina de Patentes, Centro de Investigación para el Desarrollo del Consejo de Estado. Los candidatos que soliciten estos departamentos deben prestar especial atención. Al prepararse para las entrevistas, no solo revisan las entrevistas estructuradas tradicionales, sino que también se centran en entrevistas sin discusiones grupales principales.

Lo anterior es el contenido relevante de "¿Por qué se llama discusión grupal sin líderes?", compilado por el editor de examen público Gao Dun. Para obtener más información sobre el Examen Nacional 2023, preste atención a la Red de Exámenes de Servicio Civil.