2023 Resultados de las instituciones provinciales de Guangdong Tiempo de consulta

El examen escrito de 2023 para instituciones públicas en la provincia de Guangdong será el 21 de mayo. Los resultados del examen escrito se anunciarán a través del sistema de contratación dentro de los 10 días hábiles posteriores a la finalización del examen escrito. publicado alrededor del 3 de junio. Solicitantes Inicie sesión en el sistema para verificar los puntajes de sus exámenes escritos y sus clasificaciones laborales.

Sistema de gestión de información de contratación pública de las instituciones provinciales de Guangdong (registro de candidatos): /sydwbk.

Delimitar la línea de puntuación para aprobar el examen escrito

La línea de puntuación para aprobar el examen escrito la determina el departamento integral de gestión de personal de cada institución pública a nivel de condado o superior. basado en una consideración general de las necesidades de talento de las instituciones públicas locales y el nivel de capacidad básica del personal contratado, delineado por separado anteriormente.

El trabajo de seguimiento, como el anuncio de los resultados de las pruebas escritas, las entrevistas, los exámenes físicos, las inspecciones, los anuncios públicos y el reclutamiento, se llevarán a cabo de acuerdo con el "Reclutamiento abierto y centralizado de las instituciones provinciales de Guangdong para 2023". Anuncio de Graduados Universitarios".

Entrevista

1. Selecciona a los entrevistados. Entre los candidatos que aprueben el examen escrito, los candidatos preseleccionados para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:5 en función de sus puntuaciones y del número de puestos a contratar. Si la proporción de solicitantes que aprueban la prueba escrita para el puesto de contratación no alcanza la proporción de 1:5, los candidatos preseleccionados para la entrevista se determinarán en función del número real de candidatos que aprobaron la prueba escrita.

La lista de candidatos preseleccionados para la entrevista y la puntuación de aprobación de la entrevista se anunciarán en el sitio web del portal de la unidad de contratación o su departamento competente.

2. Revisión de calificación. Antes de la entrevista, la unidad de contratación o su departamento competente llevará a cabo una revisión de calificación in situ para determinar si los candidatos preseleccionados cumplen con los requisitos básicos de este anuncio y las condiciones específicas del puesto de contratación. La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de contratación.

Si los candidatos preseleccionados no participan en la revisión de calificación y la entrevista dentro del tiempo especificado, se considerará que se han dado por vencidos automáticamente si los certificados (certificados) están incompletos y no se pueden completar antes del final; de la revisión de calificación o son inconsistentes con las calificaciones de la solicitud, Descalificado de la entrevista.

Si hay una vacante en los candidatos entrevistados debido a la cancelación de las calificaciones de la entrevista de los entrevistadores preseleccionados, la unidad de reclutamiento o su departamento competente cubrirá a los entrevistadores preseleccionados en orden de mayor a menor entre los candidatos. que hayan superado la prueba escrita para el mismo puesto.

3. Organización de la entrevista. Las entrevistas serán organizadas por la unidad de contratación o su departamento competente en función de las necesidades del puesto, a través de entrevistas estructuradas, conferencias de prueba, evaluaciones comerciales y pruebas de habilidades. Las modalidades específicas de las entrevistas serán comunicadas por separado por la unidad de contratación o su departamento competente.