Aviso de contratación de 2013 para profesores de secundaria en la escuela secundaria Luxi, condado de Santai, ciudad de Mianyang, provincia de Sichuan
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La escuela secundaria Luxi del condado de Santai es una del primer grupo de escuelas secundarias ordinarias de demostración en la provincia de Sichuan, un colectivo avanzado en el sistema educativo nacional, un colectivo nacional avanzado en educación e investigación científica durante los “XI Cinco -Year Plan”, una escuela de demostración de tecnología educativa moderna en la provincia de Sichuan, y una escuela de demostración de enseñanza experimental, una de las diez mejores en la ciudad de Mianyang, y una escuela modelo para una nueva reforma curricular en la provincia de Sichuan.
La escuela está ubicada en Luxi Town, el centro económico y cultural y centro de transporte de Santai County North Road, cerca del área urbana central de Mianyang. La escuela fue fundada en 1947 y ahora cubre un área de más de 300 acres. Tiene 91 clases de enseñanza, más de 7.000 estudiantes y 380 profesores. Durante los últimos 65 años, la escuela ha escrito muchos mitos sobre la provincia de Sichuan. y la ciudad de Mianyang! La escuela ha formado sucesivamente a un gran número de celebridades como Li Shiming, comandante de la región militar de Chengdu, Liu Zhongxing, ex comandante de la Fuerza Aérea de la región militar de Jinan, y Zhao Yong, presidente del Grupo Changhong. En 2005, Wu Chunxia, la principal académica en artes liberales de la ciudad de Mianyang, se educó. Desde 2003 hasta ahora, se graduó de la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Pekín durante nueve años consecutivos. El programa de pregrado volvió a superar la marca de 1.000 y la tasa de admisión llegó al 63,8%. La escuela ha ganado el Premio Especial de Evaluación de la Calidad de la Educación de la Escuela Secundaria Mianyang durante 15 años consecutivos.
La escuela es famosa por su espíritu escolar honesto, alta calidad y gestión estricta. Ha ganado grandes elogios de la sociedad y se ha convertido en un palacio de estudio que muchos estudiantes anhelan. En la actualidad, bajo el liderazgo del nuevo equipo, todos los maestros y estudiantes están unidos y son proactivos, y están trabajando arduamente para convertir a Luxi Middle School en un pionero en la reforma curricular, un modelo de educación de calidad y un estandarte para la gestión de la educación secundaria. !
Dirección de la escuela: No. 38, Tongmian, Luxi Town, Condado de Santai Código postal: 621101
Número de contacto: 0816-5663993 (oficina)
13568427388 ( Maestro Wang)
15983617153 (Maestro Zou)
Sitio web: Correo electrónico: lzofc@126.com
A través del Consejo Editorial del Condado de Santai, Oficina de Personal del Condado de Santai, Santai Condado Aprobada por la Oficina de Educación del condado de Taixian, la escuela secundaria Luxi está reclutando destacados estudiantes recién graduados y estudiantes de maestría de todo el país.
Materias de contratación: Chino, Matemáticas, Inglés, Física, Química, Biología, Política, Historia, Geografía, Educación Física
Los cisnes ocupan el rocío y se elevan hacia el cielo, y el ¡El dragón azul entra al mar y deambula libremente! ¡Luzhong espera que te unas!
Ocho razones para elegir Luxi Middle School
Después de años de exploración, nuestra escuela ha formado un completo sistema de formación docente de "formación laboral y superación colectiva". Tiene ocho características
Fácil de adaptar: formación previa al servicio
Cada año, de julio a agosto, nuestra escuela organiza formación previa al servicio para nuevos profesores para que los nuevos profesores puedan mejorar su comprensión de la escuela. La identificación de los conceptos educativos y la cultura educativa les permite integrarse fácilmente en la cultura educativa de la escuela secundaria Luxi.
Progreso constante: los "mentores" son excelentes
La escuela implementa un "sistema de mentores" para maestros jóvenes, contratando maestros clave de la escuela (títulos profesionales intermedios y superiores) como mentores. y hacer un buen trabajo de forma individualizada "Pasar, ayudar y liderar". Los planes de lecciones y las aulas del instructor están abiertos al público, de modo que los profesores jóvenes puedan escuchar las conferencias y aprender a tiempo. Los profesores jóvenes primero escuchan las conferencias y luego van a clase. Los resultados de la enseñanza de los profesores jóvenes están vinculados a los del instructor. evaluación, ayudando a los profesores jóvenes a crecer rápidamente!
Crecimiento rápido - sistema fuerte
La escuela implementa un sistema de gestión centrado en incentivos para los docentes y vuelve a recompensar a los docentes que han logrado un desempeño docente sobresaliente y honores en varias competencias en todos los niveles. . , para que los esfuerzos de los docentes puedan reflejarse de manera justa y un sistema eficaz garantice el rápido crecimiento de los docentes.
Mejora rápida: vea los trucos de la competencia
La escuela lleva a cabo periódicamente la competencia de cursos de alta calidad "Elite Cup", siguiendo el camino de desarrollo de "promover la enseñanza y la investigación a través de enseñanza, y promover la enseñanza a través de la enseñanza y la investigación", de modo que mientras los docentes mejoran la calidad de la educación y la enseñanza, también mejoran rápidamente su nivel de enseñanza.
Fomentar el aprendizaje: motivación inagotable
La escuela anima activamente a los profesores a realizar una formación académica, ofrece comodidad en la organización del tiempo y proporciona subvenciones financieras adecuadas. En 2010, la escuela recomendó a varios profesores que realizaran estudios de posgrado pagando todos los gastos.
No solo eso, la escuela también envía a menudo profesores a "aprender de la experiencia" y participar en intercambios académicos y seminarios de enseñanza en otros condados, ciudades y provincias, e invita a reconocidos expertos en educación y celebridades académicas a dar conferencias en la escuela. . A través del aprendizaje se amplía la visión de los docentes y se mejora y optimiza su educación y nivel de enseñanza.
Formas de mejorar - la investigación científica para ayudar
El colegio cuenta con una estructura de organización y gestión de la investigación educativa y científica implementada en todos los niveles por la "Sección de Docencia e Investigación - Grupo de Docencia e Investigación - Grupo de supervisión - Grupo de preparación de lecciones - Maestros clave" para permitir a los maestros no solo enseñar y educar a las personas, sino también realizar investigaciones científicas. En los últimos años, muchos proyectos en Luzhong han ganado premios provinciales y municipales, y muchos proyectos han sido aprobados como proyectos de investigación científica clave provinciales, municipales y de condado, lo que ha permitido a los profesores mejorar rápidamente en la investigación científica.
Atrévete a pensar y sé capaz: te dará una gran responsabilidad.
Los profesores jóvenes están muy motivados y dispuestos a asumir algunas tareas desafiantes. La escuela utiliza audazmente profesores jóvenes como profesores de clase y les asigna a los profesores jóvenes que han crecido rápidamente en la práctica tareas importantes como líderes de equipos de preparación de lecciones, líderes de equipos de enseñanza e investigación y cuadros de nivel medio.
Seguridad de vida: cálida y humanista
La escuela se esfuerza por crear un ambiente de vida y de trabajo. Por un lado, ha renovado y mejorado el comedor del personal para proporcionar a cada profesor un ambiente agradable. Rica variedad de comidas deliciosas. Por un lado, se han invertido casi 30 millones de yuanes para construir más de 200 viviendas públicas de alquiler para profesores, proporcionando viviendas seguras y cálidas para que todos los profesores vivan y trabajen en paz y satisfacción. Las actividades deportivas y el entusiasta grupo de profesores pueden hacerte sentir como en casa.