Red de conocimiento del abogados - Bufete de abogados - 2021 Día festivo de limpieza de tumbas

2021 Día festivo de limpieza de tumbas

Según el aviso de la Oficina General del Consejo de Estado sobre las disposiciones para algunos feriados en 2021, el feriado del Día de Limpieza de Tumbas en 2021 es: del 3 al 5 de abril, con feriados y días libres, * **3 días.

Calendario de días festivos para todo el año 2021:

1. Año Nuevo: Feriado del 1 al 3 de enero de 2021, ***3 días.

2. Fiesta de la Primavera: Habrá feriado del 11 al 17 de febrero, ***7 días. Vaya a trabajar el 7 de febrero (domingo) y el 20 de febrero (sábado).

3. Día de Limpieza de Tumbas: Habrá feriado del 3 al 5 de abril, ***3 días.

4. Día del Trabajo: del 1 al 5 de mayo, 5 días libres. Trabajo los días 25 de abril (domingo) y 8 de mayo (sábado).

5. Dragon Boat Festival: Festivo del 12 al 14 de junio, ***3 días.

6. Festival del Medio Otoño: Habrá feriado del 19 al 21 de septiembre, ***3 días. Vaya a trabajar el 18 de septiembre (sábado).

7. Día Nacional: Del 1 al 7 de octubre habrá un feriado de 7 días. Vaya a trabajar el 26 de septiembre (domingo) y el 9 de octubre (sábado).

Cómo calcular los salarios por trabajar durante el Festival de Qingming

Salario integral por feriados legales = salario diario por feriados legales + salario por horas extras por feriados legales

Entre ellos:

(1) Salario diario durante los feriados reglamentarios:

Se refiere a lo dispuesto en las “Medidas sobre Fiestas Patrias y Aniversarios”. Los empleados disfrutan de licencia remunerada de conformidad con la ley durante los feriados legales de GJ. Es decir, durante los feriados legales, incluso si los empleados no van a trabajar, la empresa debe pagar su salario diario normal como si estuvieran trabajando normalmente.

(2) Salario por horas extraordinarias en feriados legales:

Se refiere a lo dispuesto en el artículo 44, apartado 3, de la Ley del Trabajo. Es decir, si una empresa organiza que sus empleados trabajen horas extras durante los feriados legales, como el Primero de Mayo, el salario de las horas extras se pagará a los empleados en no menos del 300% de su salario diario. Es decir, el salario por horas extras es ge; salario diario * 300%. Es decir, nada menos que tres veces el salario.