¿En qué meses aumentarán los salarios de los soldados en 2022?
"Ming Pao" de Hong Kong citó fuentes que dijeron que a partir del 1 de enero del próximo año, el salario de los oficiales del ejército, la marina y la fuerza aérea del Ejército Popular de Liberación se ajustará significativamente tomando al ejército como un. Por ejemplo, el salario mensual de un segundo teniente líder de pelotón es de aproximadamente 3.000 yuanes (RMB), lo mismo a continuación), un aumento de casi el 50% con respecto a los menos de 2.000 yuanes actuales; el salario mensual de un oficial escolar es de aproximadamente 5.000 a 6.000; yuanes; los ingresos de los oficiales de la marina, la fuerza aérea y la segunda fuerza de artillería son aproximadamente el doble que los del ejército; la asignación para soldados ha aumentado a 300 yuanes; el salario de los suboficiales se incrementará en un 50% con respecto al original; base.
De acuerdo con las regulaciones pertinentes del Ejército Popular de Liberación, el Ejército Popular de Liberación implementa el establecimiento de rangos militares basados en puestos de oficiales. Las filas de los oficiales en servicio activo se dividen en tres grados y los diez grados se dividen en generales, los tenientes generales y los oficiales militares de división se dividen en coroneles superiores, coroneles, tenientes coroneles y tenientes oficiales se dividen en capitanes; , tenientes y subtenientes. Los niveles de trabajo por debajo del nivel de región militar se dividen en niveles de región militar, cuerpo, división, regimiento, batallón, compañía y pelotón. El rango militar más alto de oficiales profesionales y técnicos es el de teniente general, y sus niveles se dividen en puestos profesionales y técnicos altos, medios y subalternos. Los soldados en servicio activo incluyen a los soldados del servicio militar obligatorio (llamados reclutas) y a los soldados del servicio militar voluntario (llamados suboficiales). El rango más bajo para los soldados en servicio activo es privado y el rango más alto es sargento seis. Los reclutas que sirven en el primer año de servicio activo se clasifican como soldados rasos y ascienden a soldado raso de primera clase en el segundo año. Las filas de suboficiales se dividen en tres y seis niveles. Los suboficiales de primera y segunda clases son suboficiales subalternos de tercera y cuarta clases son suboficiales intermedios; -Los suboficiales de quinta y sexta clases son suboficiales superiores.
Los salarios militares incluyen principalmente tres series estándar: salarios de oficiales, salarios de cuadros civiles y salarios de suboficiales. Entre ellos, los oficiales implementan un sistema salarial de "cuatro estructuras" de puesto, rango militar, fundación y edad militar; los cuadros civiles implementan un sistema salarial de "cuatro estructuras" de puesto, rango, fundación y edad militar; los oficiales comisionados implementan un sistema salarial de "tres estructuras" de rango militar, base y edad militar. Los soldados reciben un estipendio; Según los nuevos estándares salariales, los estándares para los subtenientes del ejército a partir del próximo año son: salario de rango 1.024 yuanes, salario de puesto 1.026 yuanes, salario básico 806 yuanes y otros subsidios sin cambios, el salario de rango de un coronel es de 1,1 a 1,25; veces la de un teniente; lo mismo Para los oficiales, la Armada es 1,07 veces la del Ejército, la Fuerza Aérea es 1,15 veces la del Ejército y la Segunda Artillería es 1,2 veces la del Ejército. Las prestaciones de los soldados se han incrementado de los 200 yuanes originales a 300 yuanes por mes; los salarios de los suboficiales se han incrementado en un 50%; los subsidios de los oficiales civiles se han incrementado de 1.000 a 2.500 yuanes por nivel. Se informa que el nuevo sistema salarial para el personal militar se implementará a partir del 1 de enero del próximo año, y los nuevos oficiales y oficiales que se hayan graduado de la universidad y se hayan alistado en el ejército pasarán a un sistema de contrato, una vez cada cinco años. Además, la policía armada no podrá participar en este sustancial aumento salarial para los militares.
Base jurídica:
"Ley de la República Popular China sobre la Protección del Estatuto y los Derechos e Intereses del Personal Militar"
Artículo 33: El El estado establece un sistema de garantía para el trato del personal militar para asegurar que el personal militar cumpla con sus deberes y misiones y para proteger el nivel de vida del personal militar y sus familias.
Para el personal militar que realiza misiones de combate y operaciones militares importantes no bélicas, así como para el personal militar que trabaja en zonas difíciles y remotas y en puestos especiales, se garantiza un trato preferencial.
Artículo 34: El Estado establece un sistema de salarios y beneficios para el personal militar que sea relativamente independiente, distintivo y con ventajas comparativas. Los oficiales y suboficiales están sujetos a un sistema salarial, mientras que los reclutas están sujetos a un sistema de vida y remuneración basado en la oferta. El personal militar disfruta de políticas preferenciales en el impuesto sobre la renta personal.
El Estado ha establecido un mecanismo normal de aumento salarial para el personal militar.
La estructura, normas y métodos de ajuste del salario y beneficios del personal militar serán estipulados por la Comisión Militar Central.