¿Cuáles son los fabricantes de monitores LCD en Dongguan y cuáles son los beneficios?
Dongguan Wanshida LCD Display Co., Ltd. 1. Introducción a la fábrica:
Dongguan Wanshida LCD Display Co., Ltd. es una empresa que cotiza en Taiwán y que comenzó su funcionamiento el 1 de septiembre de 1995. , la fábrica está ubicada en la zona industrial de Sangyuan, distrito de Dongcheng, ciudad de Dongguan, con un área de fábrica de más de 120 acres y más de 8.000 empleados. La empresa aprobó la certificación de calidad ISO9002 en mayo de 2000.
2. Introducción del producto:
La empresa se dedica principalmente a la investigación y el desarrollo, la fabricación, la venta y el mantenimiento de pantallas de cristal líquido (LCD) y módulos de visualización (LCM). Siempre ha estado comprometido con Q (calidad), los esfuerzos de C (costo), D (entrega), M (moral) y S (seguridad) hacen de nuestra empresa el mejor socio que necesitan nuestros clientes. En la actualidad, las pantallas LCD TN y STN producidas por nuestra empresa se utilizan ampliamente en teléfonos móviles, PDA, diversos instrumentos, equipos de telecomunicaciones, computadoras, audio para automóviles, electrodomésticos y otros productos. Los productos de la empresa tienen un 70% de derechos de exportación y un 30% de derechos de venta nacional.
3. Beneficios:
1. La empresa paga los salarios puntualmente todos los meses; los aumentos salariales se realizan periódicamente cada seis meses.
2. El sistema de trabajo se implementa estrictamente de acuerdo con la legislación laboral, con una semana laboral de 5 días (las horas extras se calculan como el 150% del salario básico; las vacaciones se calculan como el 200% del salario básico). el salario se calcula como el 300% del salario base, etc.).
3. Todos los compañeros de la empresa pueden disfrutar de licencias retribuidas como vacaciones anuales, licencia de maternidad, licencia por boda, licencia por funeral, licencia por enfermedad y licencia por accidentes laborales.
4. La empresa gestiona el seguro social de los empleados (incluidas pensiones, accidentes laborales, seguro médico, desempleo, etc.).
5. Compre exquisitos obsequios de cumpleaños todos los meses como obsequios de felicitación para los compañeros que cumplan años ese mes.
6. Proporcionar ocio y entretenimiento a los empleados: hay bibliotecas, salas de lectura, salas de baile, salas de ping-pong, salas de billar, canchas de baloncesto, bádminton y otros lugares de entretenimiento para los empleados que se reproducen durante las vacaciones; Regularmente se realizan eventos y actividades recreativas de clase.
7. La empresa dispone de oficina de correos y supermercado.
En la actualidad, la empresa ha recibido un fuerte apoyo del gobierno local y los esfuerzos conjuntos de todos los colegas, y avanza hacia el objetivo de convertirse en una fábrica de clase mundial con gestión científica, ha creado una; empresa abierta, innovadora e innovadora internamente. Un ambiente de trabajo pragmático, cooperativo y dinámico, una gestión humana, que brinde a los empleados buen trato e instalaciones de bienestar, haciendo de la empresa una empresa líder en la industria.
¡Debido a las necesidades comerciales y de producción, invitamos a personas con ideales elevados a unirse a nosotros!