Anuncio de contratación de 37 personas en la Universidad Abierta de Jiangsu 2015

La Universidad Abierta de Jiangsu es una institución de educación superior aprobada por el Ministerio de Educación, patrocinada por el Gobierno Popular Provincial de Jiangsu y totalmente financiada por el gobierno. La escuela está ubicada en el área urbana de Nanjing, una famosa ciudad histórica y cultural con hermosos paisajes y la antigua capital de seis dinastías. Debido a las necesidades del trabajo de la escuela, ahora estamos reclutando personal del público (se contratará personal dentro del puesto).

1. Condiciones de solicitud y beneficios

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos; adherirse a los cuatro principios básicos y apoyar la línea del partido; y principios, políticas;

2. Cumplir con las leyes y reglamentos, tener buena conducta, unir camaradas y ser honesto y honrado.

3. Adaptarse a las condiciones físicas que requiere el; posición, amar la educación y estar dispuesto a contribuir al desarrollo de la causa de la escuela Contribución

4. Los solicitantes generalmente tienen menos de 30 años (personas nacidas después del 1 de enero de 1986); se puede flexibilizar hasta los 35 años (personas nacidas después del 1 de enero de 1981)

5. Tener las calificaciones requeridas para el puesto a postular (consulte el anexo 1 para obtener más detalles), obtener calificaciones y títulos académicos de; colegios y universidades generales de tiempo completo, y deben obtener certificados de graduación y títulos de grado antes del 31 de agosto de 2016. Estudiar en el extranjero Las calificaciones académicas de quienes regresan a China deben estar certificadas por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación y obtener una certificado de certificación antes del 31 de agosto de 2016;

6. Una vez contratados los candidatos, el salario y beneficios serán los mismos que los del personal actual con las mismas condiciones en la escuela, gozarán de fondo de previsión. subsidios de vivienda y cinco seguros sociales.

2. Inscripción

(1) Hora y método de inscripción

Hora de inscripción: 16 de noviembre de 2015 - 20 de noviembre de 2015

Método de registro: Sólo se acepta el registro presencial.

Dirección de registro: Oficina de personal, Universidad Abierta de Jiangsu, Sala 1406, No. 399 Jiangbei Road, Ciudad de Nanjing Horario de trabajo: 8:30 a 11:00, 14:00 a 17:00 (excepto festivos; ); por favor Los solicitantes también deberán enviar el formulario de inscripción y el documento electrónico de formulario breve de información de inscripción (Anexos 2 y 3) al buzón de entrega.

Correo electrónico de entrega: zhaopin@jsou.cn

El asunto del correo electrónico es: Solicitud de la tercera ronda de 2015 (Sistema de empleados) Código de puesto de solicitud Nombre del puesto de solicitud Calificación educativa principal Título.

Si el solicitante no presenta los materiales en la forma prescrita, la solicitud se considerará inválida.

(2) Precauciones de registro y revisión de calificación

1. Cada solicitante solo puede postularse para un puesto (solo se puede seleccionar un código de puesto).

Se deben enviar los siguientes materiales al registrarse (haga una copia de seguridad de toda la información usted mismo y no la devolverá):

(1) Una fotografía reciente de 2 pulgadas, de rostro completo y en color, sin sombrero <; /p>

(2) Complete Envíe también un correo electrónico al "Formulario de solicitud de reclutamiento abierto de personal basado en empleados (tercera ronda) de la Universidad Abierta de Jiangsu 2015" (Anexo 2) (Se debe enviar un formulario en papel firmado al registrarse en el sitio

(3) Complete y envíe un correo electrónico al "Formulario breve de información de registro de reclutamiento abierto de personal del sistema de empleados de la Universidad Abierta de Jiangsu 2015 (tercera ronda)" (Anexo 3) (no es necesario). para enviar un formulario en papel);

(4) Los estudiantes de graduación deben proporcionar: tarjeta de identificación, expediente académico de maestría, una copia del "Formulario de recomendación de empleo de elección bidireccional de los graduados" emitido por la educación provincial. departamento emitido por la institución donde se encuentran; copias de las calificaciones académicas y certificados de grado (si aún no se han emitido las calificaciones académicas y los certificados de grado) Los solicitantes deben presentar un certificado de recién graduados emitido por la escuela de posgrado (departamento o división) de la escuela de formación. Consulte el Apéndice 4 para conocer el formato del certificado. Si ha obtenido un título académico en el extranjero, debe presentar la "Certificación de título académico extranjero" emitida por el Centro de servicios de estudios en el extranjero del Ministerio de Educación. copias de certificados de cualificación profesional y técnica; certificados de nivel de habilidades vocacionales; copias de certificados de nivel de inglés e informática; copias de logros docentes y de investigación científica, certificados de reconocimiento y otros materiales;

(5) trabajadores sociales; deberán presentar: copia de su cédula de identidad; copia de sus títulos académicos y certificados de grado (si obtuvieron su título académico en el extranjero, deberán presentar copia del “Certificado de Título Académico Extranjero” emitido por el Departamento de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación); Centro de Servicios Profesionales Copias de certificados de trabajos técnicos; copias de certificados de nivel de habilidades vocacionales, certificados de nivel de inglés e informática, etc. copias y catálogos de trabajos académicos publicados (indique el nombre de la revista, año, número, página inicial y final); números y la parte de la que soy responsable), proyectos de investigación científica y resultados de investigación, diversos premios y certificados de elogio, portafolios creados personalmente y otros materiales de apoyo que pueden explicar el nivel de negocio personal y los resultados de desempeño.

2. La tarifa de inscripción y examen para este reclutamiento abierto es de 100 yuanes por persona.

3. Después del proceso de registro, el número de solicitantes calificados para el mismo puesto es inferior a; Si el número de reclutamiento para este puesto es tres veces, el número de puestos de reclutamiento se reducirá en consecuencia hasta que se cancelen los puestos de reclutamiento y se hará un anuncio en el sitio web de la Oficina de Personal de la Universidad Abierta de Jiangsu. Si se cancela el puesto de contratación, se notificará a los solicitantes pertinentes y se les reembolsarán las tarifas de inscripción y examen.

4. El solicitante tiene una relación de marido y mujer, una relación de sangre directa o una relación de sangre colateral dentro de los tres; generaciones con el responsable de la unidad O aquellos que sean parientes cercanos por matrimonio no podrán postular a la secretaría del responsable de la unidad ni a los cargos de personal de organización, finanzas, auditoría, inspección disciplinaria, o cargos que tener una relación directa de liderazgo superior-subordinado con el responsable de la unidad.

3. Revisión de calificaciones

Las calificaciones de los candidatos se revisarán antes de la primera ronda de evaluación. Los solicitantes deben preparar las copias originales de varios materiales de registro con anticipación. El tiempo de revisión específico se notificará por separado. Todos los materiales proporcionados por los solicitantes deben ser verdaderos y precisos. Si se descubre que algún material de solicitud es fraudulento, sus calificaciones para postularse, realizar exámenes o ser contratados serán inmediatamente descalificadas al ser descubierto; si ya están empleados, su contrato de trabajo se rescindirá incondicionalmente;

4. Evaluación

(1) Hora y lugar de la evaluación

Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación serán notificados de la hora y el lugar de la evaluación por correo electrónico.

(2) Procedimiento de evaluación

La evaluación se realiza en dos rondas.

1. Primera ronda de evaluación.

Se realizará un examen escrito a todos aquellos que superen la revisión de calificación. Sólo se califica cuando la puntuación de la evaluación de la primera ronda alcanza el 60% de la puntuación total de este ítem.

Después de la primera ronda de evaluación, de acuerdo con la proporción de 1:3 con respecto al número de personas que se contratarán para el puesto de reclutamiento, los candidatos que ingresarán a la segunda ronda de evaluación se determinarán a partir de la candidatos calificados. Si se trata de un puesto con el ratio de examen de ingreso más bajo, todos aquellos que participen en la primera ronda de evaluación y aprueben el examen ingresarán a la segunda ronda de evaluación.

Los resultados de la evaluación de los candidatos que participaron en la primera ronda de evaluación y la lista de candidatos que ingresaron a la segunda ronda de evaluación se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Personal de la Universidad Abierta de Jiangsu.

2. Segunda ronda de evaluación

La segunda ronda de evaluación es una prueba de habilidades profesionales, que incluye conferencias de prueba, preguntas y respuestas en el sitio y una evaluación integral de habilidades (los puestos profesionales y técnicos requieren prácticas evaluación de la operación, con el fin de prevalecerá el aviso específico).

Los resultados de la segunda ronda de evaluación serán notificados a los candidatos in situ por el equipo de evaluación. Sólo cuando la puntuación de la evaluación de la segunda ronda alcance el 60% de la puntuación total de este ítem se califica.

(3) Cálculo de la puntuación

La primera ronda de evaluación y la segunda ronda de evaluación representan cada una 30 y 70 de la puntuación total.

Es decir: puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 30 puntuación de la prueba de habilidades profesionales × 70

(4) Otras cuestiones relacionadas

1. Prueba escrita. El contenido incluye: capacidad laboral integral y calidad personal general, etc. El rango de referencia se notificará en el momento de la revisión de calificación.

2. El alcance de la prueba teórica y la evaluación del funcionamiento práctico se comunicarán a quienes participen en la evaluación vía correo electrónico.

3. Evaluación integral de habilidades. El contenido incluye: artículos publicados, trabajos, resultados de investigaciones científicas y premios, etc.

4. Las puntuaciones y clasificaciones completas de quienes participaron en la evaluación (según posiciones específicas, la evaluación y clasificación se dividirán en posiciones) se informarán a la Oficina de Personal de la Universidad Abierta de Jiangsu dentro de los 10 días. días hábiles después de finalizada la segunda ronda de evaluación publicada en el sitio web.

5. Todas las evaluaciones se llevarán a cabo de acuerdo con los procedimientos de trabajo de evaluación formulados por la Universidad Abierta de Jiangsu. En principio, todos los trabajos de contratación (desde la fecha límite de inscripción hasta el nombramiento y anuncio final) se completarán en un plazo de 60 días hábiles.

5. Reclutamiento

Después del examen, la puntuación final del candidato se determinará de acuerdo con el método de cálculo de puntuación especificado en el anuncio según la proporción de 1:1 a. la cantidad de personas que se reclutarán para el puesto de reclutamiento, desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja, determinan quiénes realizarán el examen físico. El hospital de examen físico es designado por la escuela. Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Funcionarios Públicos Nacionales (Juicio)". Cuando un puesto de reclutamiento quede vacante por motivos tales como no aprobar el examen físico, se sustituirán sustitutos para el examen físico en orden de mayor a menor puntaje. Quienes participen en el examen físico deberán tener una puntuación total igual o superior a 60 puntos.

Para aquellos que aprueben el examen físico, la unidad organizará una inspección y determinará la lista de personal a contratar en función de los resultados de la inspección y el examen físico. La lista de personal a contratar se publicará en la Red de Servicios Públicos de Talentos y Recursos Humanos de Jiangsu y en el sitio web de la Oficina de Personal de la Universidad Abierta de Jiangsu. El tiempo de publicidad es de 7 días hábiles. El contenido de la publicidad incluye la unidad de contratación, el nombre del puesto y el nombre de. el personal a contratar y las unidades de trabajo o estudio actuales, puntajes de exámenes, puntajes y clasificaciones generales, etc.

Después de que el personal que no tiene objeciones al anuncio sea revisado y archivado por el Centro de Servicio de Movilidad de Talentos de la provincia de Jiangsu, la unidad se encargará de los procedimientos de empleo pertinentes y firmará un contrato de trabajo con ellos; después de que se apruebe el empleo. El período de prueba del personal empleado se implementará de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la Universidad Abierta de Jiangsu. A quienes aprueben el examen al final del período de prueba se les asignarán puestos y calificaciones de acuerdo con las normas pertinentes de la escuela. A quienes no superen la evaluación se les rescindirá el contrato de trabajo.

6. Consulta sobre política de contratación

Línea directa de consulta: 025-86265332

Persona de contacto: Profesor Meng

7. Supervisión del trabajo de contratación

Departamento de supervisión: Comisión de Inspección Disciplinaria de la Universidad Abierta de Jiangsu, Oficina de Revisión y Supervisión Disciplinaria

Número de teléfono de supervisión: 025-86265345

Persona de contacto: Teacher Shi

8. Informes sobre trabajos de contratación

El Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu acepta informes sobre trabajos de contratación pública por parte de instituciones públicas.

Buzón de informe: syzpjb@jshrss.gov.cn

Número de teléfono y fax de informe: 025-83314795

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1. La Universidad Abierta de Jiangsu contrata personal basado en empleados (tercera ronda) job list.xls

2. La Universidad Abierta de Jiangsu contrata personal basado en empleados ( tercera ronda) Tercera ronda) formulario de registro.doc

3. Reclutamiento de personal basado en empleados de la Universidad Abierta de Jiangsu (tercera ronda) formulario de resumen de información de registro.xls

4. Certificado de posgrado reciente .doc