* *La Administración Municipal de Industria y Comercio mantiene* * * el plan de rectificación del carácter avanzado de los militantes del partido.
1. Ideología rectora y objetivos generales
Guiados por el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "tres representaciones", nos esforzamos por construir la "diligencia". , integridad, Con el objetivo de construir un equipo de liderazgo "pragmático y eficiente" y mejorar el estilo de trabajo, mejoraremos e implementaremos varios sistemas, fortaleceremos la construcción de organizaciones del partido y el equipo de miembros y cuadros del partido en el sistema industrial y comercial de la ciudad. y resolver concienzudamente los problemas pendientes en la construcción del estilo de partido, el estilo político y el estilo de trabajo, mejorar la conciencia del propósito, mejorar eficazmente los niveles de servicio, fortalecer aún más la relación entre el partido y las masas y contribuir a la economía de la ciudad.
2. Contenido de rectificación
Proyecto de rectificación 1:
Cuestiones clave: resolver las creencias vacilantes de los miembros del partido, ideas obsoletas, conciencia débil de los miembros del partido, insuficiente Papel de vanguardia y ejemplaridad, Problemas destacados existentes en la propia organización del partido.
Objetivos de rectificación: centrarse en establecer un equipo de miembros del partido con alta calidad política y sólidas capacidades profesionales. Los miembros del partido siempre pueden mantener la naturaleza avanzada de los miembros del partido y desempeñar un papel pionero y ejemplar en la realización de diversas tareas y tareas. construir una imagen industrial y comercial orientada al servicio; esforzarse por convertir la rama del partido en una rama del partido que sea pionera, innovadora, emprendedora, unida y elogiada por las masas, y convertir a las organizaciones de base del partido en organizadoras, promotoras y practicantes de los Tres; Representa la teoría.
Medidas principales:
Primero, fortalecer el estudio y la educación de la teoría política, la constitución y las reglas del partido, las leyes y los reglamentos de los miembros del partido, profundizar la construcción de calidad, enriquecer su cultivo teórico e innovar. , y concentrarse en resolver * * *Problemas en pensamientos, conceptos, métodos y métodos. Se deben hacer esfuerzos para mejorar la alfabetización teórica política de los miembros del partido, fortalecer el espíritu del partido y mejorar la conciencia del partido sobre la naturaleza avanzada para adaptarse a los requisitos del trabajo y las responsabilidades. (La Oficina del Partido tomará la iniciativa en la formulación de planes, programas y normas y reglamentos de implementación; los departamentos pertinentes ayudarán en la implementación).
El segundo es llevar a cabo ampliamente las competencias de capacidad y calidad de las "tres reuniones" (predicación de leyes y reglamentos, aplicación de la ley y manejo de casos, y operación de computadoras), y organizar educación y capacitación que involucren a diversas empresas en múltiples niveles y en diversas formas. A través del autoestudio, el estudio concentrado, el intercambio y la discusión, etc. Las actividades que promuevan el aprendizaje, como la formación, los exámenes y las competiciones, serán el medio para fortalecer la calidad del aprendizaje. (La Sección de Educación del Personal y la Sección de Asuntos Jurídicos son responsables de organizar y formular planes, programas y normas y reglamentos de implementación; los departamentos pertinentes ayudan en la implementación).
El tercero es garantizar el tiempo y la calidad del aprendizaje. Además de participar puntualmente en el estudio centralizado del grupo central (los que están ausentes por algún motivo deben recuperar conscientemente las clases), los cuadros dirigentes deben estudiar no menos de 2 horas por semana. Debemos utilizar la realidad de transformar el mundo subjetivo y el mundo objetivo, es decir, utilizar nuestro propio trabajo y pensamientos para aprender. En cuanto al estudio, debemos atrevernos a analizar nuestros propios pensamientos, atrevernos a contactar con el trabajo y escribir cuidadosamente nuestra propia experiencia de lectura. Los cuadros dirigentes de todos los niveles deben escribir al menos uno o dos artículos de investigación cada año para mejorar su pensamiento y guiar su trabajo. (La Oficina del Partido tomará la iniciativa en la formulación de planes, programas y normas y reglamentos de implementación; los departamentos pertinentes ayudarán en la implementación).
En cuarto lugar, aprender bien los conocimientos empresariales. La Oficina Municipal aprovecha oportunidades como reuniones ampliadas trimestrales del grupo del partido, trabajo empresarial y reuniones especiales de capacitación para organizar deliberadamente a cuadros y trabajadores para aprender teoría económica de mercado, leyes y regulaciones industriales y comerciales, conocimientos científicos y tecnológicos y ciencias de gestión, ampliar sus conocimientos, y dominar más habilidades laborales para adaptarse a las necesidades de construir un gobierno limpio y honesto y realizar funciones de supervisión industrial y comercial. (La Sección y Oficina de Educación del Personal son responsables de organizar y formular planes, programas, normas y reglamentos de implementación; los departamentos pertinentes ayudan en la implementación).
En quinto lugar, los cuadros dirigentes de todos los niveles deben predicar con el ejemplo, implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio, implementar "un puesto, dos responsabilidades", profundizar en la primera línea, en las bases, y la práctica real, establecer firmemente un sentido de propósito de servir al pueblo y mejorar el sentido de responsabilidad de los cuadros dirigentes en todos los niveles del sistema permite que los equipos de liderazgo en todos los niveles desempeñen verdaderamente un papel político central en la realización de diversas tareas y demuestren una alto grado de toma de decisiones científicas y la capacidad de controlar la situación general. (La Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria es responsable de formular planes, programas y normas y reglamentos de implementación; los departamentos pertinentes ayudan en la implementación).
En sexto lugar, mejorar el sistema de promoción del aprendizaje y de exámenes, institucionalizar el aprendizaje, convertirlo en una acción consciente de autotransformación y enriquecerse y mejorarse constantemente.
Al mismo tiempo, fortaleceremos y supervisaremos el aprendizaje a nivel de base y haremos del aprendizaje una acción consciente para todo el sistema. (La Oficina del Partido y el Departamento de Personal y Educación tomarán la iniciativa en la formulación de planes, programas y normas y reglamentos de implementación; los departamentos pertinentes ayudarán en la implementación).
Proyecto de Rectificación 2:
Temas clave: Resolver problemas pendientes en la aplicación de la ley administrativa como la administración conforme a la ley, el servicio al pueblo, la imagen de la aplicación de la ley, la integridad y la autodisciplina. Debemos corregir y superar resueltamente los malos hábitos como el estilo yamen, la aplicación de la ley que molesta a la gente, la aplicación de la ley con fines de lucro y la burocracia.
Objetivos de rectificación: mejorar la perspicacia política, establecer firmemente el concepto de que los intereses de las masas no son un asunto menor, estar a la altura de salvaguardar la imagen de las fuerzas del orden, los intereses de las masas y estabilizar la situación general, manejar adecuadamente diversas relaciones de interés y una supervisión de mercado decididamente correcta, cuestiones destacadas reflejadas en la aplicación de la ley administrativa, tarifas administrativas, etc.
Medidas principales:
En primer lugar, debemos fortalecer la supervisión e inspección de las acciones administrativas abstractas y las acciones administrativas específicas dentro del sistema, fortalecer la supervisión procesal de todo el proceso de las actividades administrativas de aplicación de la ley, y estandarizar los comportamientos de aplicación de la ley Lograr los objetivos de los "tres no" y las "tres satisfacciones" (es decir, sin cambios de reconsideración administrativa, sin pérdidas por litigios administrativos y sin casos de compensación administrativa, para satisfacer al gobierno, las empresas y las masas). ). (El Departamento de Asuntos Jurídicos y la Oficina de Supervisión y Auditoría son responsables de organizar la formulación de planes, programas y normas y reglamentos de implementación; los departamentos pertinentes ayudan en la implementación).
El segundo es corregir, investigar y castigar decididamente conductas como el incumplimiento de la ley, la aplicación laxa de la ley, la falta de procesamiento de las violaciones, la aplicación injusta de la ley y el uso de sanciones. , estandarizar el funcionamiento de la discreción de sanciones administrativas, mejorar continuamente la unidad, autoridad y eficacia de la aplicación de la ley industrial y comercial, y llevar a cabo eficazmente las actividades del "Año de la Calidad de la Aplicación de la Ley Administrativa". (El Departamento de Asuntos Jurídicos, el Departamento de Comercio Justo y la Oficina de Supervisión y Auditoría son responsables de organizar la formulación de planes, programas y normas y reglamentos de implementación; los departamentos pertinentes ayudan en la implementación).
El tercero es normalizar concienzudamente el trabajo de las tasas administrativas. De acuerdo con las normas disciplinarias de las direcciones provinciales y municipales sobre la normalización de las tasas, debemos corregir decididamente conductas como la publicidad insuficiente, el llenado aleatorio de las facturas, y honorarios arbitrarios en concepto de tasas administrativas. (El Departamento de Finanzas y la Oficina de Supervisión son responsables de formular planes, programas y normas y reglamentos de implementación; los departamentos pertinentes ayudan en la implementación).
El cuarto es detener y corregir resueltamente el uso de inspecciones anuales para cobrar tarifas, cobrar viajes y vender periódicos en nombre de otros. Implementar estrictamente las "Cuatro Prohibiciones Estrictas": No está permitido aumentar los estándares de tarifas de forma encubierta sin autorización, no está permitido aprovechar la inspección anual para evitar problemas, cobrar tarifas colectivamente o cobrar diversas cuotas de asociaciones en un viaje; -no está permitido cobrar tarifas, realizar negocios de intermediación, vender libros y publicaciones periódicas, ni suscribirse a periódicos y publicaciones periódicas. Participar en cualquier forma de agencia forzosa o servicio de citas; (El Departamento Empresarial, el Departamento Personal y la Oficina de Supervisión son responsables de formular planes, programas y reglas y regulaciones de implementación; los departamentos relevantes ayudan en la implementación).
El quinto es fortalecer aún más la orientación y supervisión del comportamiento de cobro de asociaciones individuales, sindicatos, asociaciones de Guangdong, asociaciones de consumidores, asociaciones de crédito y otras organizaciones. Seguir estrictamente las disposiciones pertinentes de la política de cuotas del grupo social, hacer un buen trabajo concienzudamente en la recaudación, gestión y uso de las cuotas, adherirse al principio de que las cuotas se toman de los miembros y se utilizan para los miembros, y adoptar supervisión y auditorías periódicas e irregulares. para garantizar que todos los tipos de cuotas de asociación, los ingresos y gastos sean "razonables, legales, no retenidos ni respaldados". (La asociación, el departamento de finanzas y la oficina de supervisión son responsables de formular planes, programas y normas y reglamentos de implementación; los departamentos pertinentes ayudan en la implementación).
Proyecto de Rectificación 3:
Cuestiones clave: centrarse en resolver cuestiones pendientes que involucran los intereses vitales de las masas.
Objetivos de rectificación: Centrarse en el proyecto de depuración del mercado, establecer y mejorar un mecanismo de supervisión a largo plazo, y resolver y salvaguardar problemas e intereses estrechamente relacionados con la producción y la vida del pueblo.
Principales medidas:
En primer lugar, establecer y mejorar un mecanismo de supervisión a largo plazo. Controlar estrictamente el acceso al mercado, fortalecer la supervisión de la calidad de los productos básicos en el campo de la circulación, mejorar e implementar los "cuatro sistemas y dos inspecciones", controlar estrictamente los sistemas de supervisión de la seguridad alimentaria y formar gradualmente un mecanismo de supervisión del mercado "trinitario" de supervisión administrativa, auto-autorización corporativa. disciplina y supervisión social. (La Sección de Protección del Consumidor es responsable de tomar la iniciativa en la formulación de planes, programas y normas y reglamentos de implementación; los departamentos pertinentes ayudan en la implementación).
El segundo es aumentar los esfuerzos de aplicación de la ley y fortalecer la aplicación especial de la ley en cinco aspectos (a saber, centrarse en mantener la seguridad alimentaria y tomar medidas severas contra la producción y venta ilegal de productos falsificados y de mala calidad; centrarse en mantener una patrón de producción seguro, fortaleciendo la supervisión en el campo de la seguridad Rectificar las actividades ilegales, centrarse en tomar medidas enérgicas contra las infracciones de marcas y proteger los derechos exclusivos de las marcas registradas, centrarse en castigar la publicidad falsa e ilegal y tomar medidas severas contra diversos tipos de fraude de productos básicos; sobre cereales y petróleo refinado para mantener la estabilidad del mercado). (La Sección de Comercio Justo toma la iniciativa en la organización de la formulación de planes, programas y normas y reglamentos de implementación; los departamentos pertinentes son responsables de la implementación).
El tercero es tomar la "Acción de Aplicación de la Ley del Escudo Rojo" como línea principal, combinada con varias rectificaciones especiales, para abordar las cuestiones candentes y difíciles que están relacionadas con los intereses vitales del pueblo, el situación general de estabilidad y desarrollo social, y la imagen del comité del partido, el gobierno y los departamentos, y mantener la supervisión y aplicación de la ley de alimentos, medicinas, "agricultura, áreas rurales y agricultores", minas de carbón y no carbón, productos químicos peligrosos , las empresas públicas, los esquemas piramidales y los esquemas piramidales encubiertos se encuentran en una situación de alta presión, y las funciones de supervisión industrial y comercial se desempeñan de manera efectiva para garantizar el orden de la economía de mercado de Guangyuan. (La Sección de Comercio Justo toma la iniciativa en la organización de la formulación de planes, programas y normas y reglamentos de implementación; los departamentos pertinentes son responsables de la implementación).
Proyecto de Rectificación 4:
Cuestiones clave: Resolver los problemas de los miembros individuales del partido que carecen de profesionalismo y sentido de responsabilidad, tienen una ideología y un estilo inadecuados, un estilo de trabajo poco sólido y están divorciados de la realidad y las masas, y resolver los problemas de algunos miembros del partido. Los cuadros tienen capacidades administrativas débiles de acuerdo con la ley, y son problemas destacados en el estilo institucional y el estilo de trabajo de la inacción, la lentitud y la aleatoriedad en su trabajo.
Objetivos de rectificación: tomar la rectificación de estilo como un gran avance, centrarse en estandarizar cinco normas y mejorar integralmente las "seis capacidades y niveles" de la administración industrial y comercial (es decir, mejorar continuamente las capacidades y niveles de supervisión del mercado). ; mejorar continuamente la capacidad de servir a la economía y el nivel; mejorar continuamente la capacidad y el nivel de la administración de acuerdo con la ley; mejorar continuamente la capacidad y el nivel de reforma e innovación; capacidad y nivel de ejecución).
Principales medidas:
Primero, centrarse en fortalecer la construcción del proyecto "Cinco Códigos de Conducta", captar firmemente los dos temas del mercado y la supervisión, y centrarse en el " Cinco Conferencias" en torno al Código de Conducta, es decir, la primera se centra en el liderazgo, la segunda se centra en la calidad, la tercera se centra en el sistema, la cuarta se centra en la supervisión y la quinta se centra en sobre el castigo, e implementar concienzudamente las "cuatro separaciones" en el manejo de casos administrativos de aplicación de la ley y las "tres veces, tres personal y tres ubicaciones" para las inspecciones y licencias anuales. Estandarizar el trabajo y estandarizar la construcción de la imagen de "ventana" (. los departamentos pertinentes son responsables de formular planes, programas, reglas y regulaciones de implementación y organizar su implementación, la inspección y supervisión disciplinarias son responsables de la supervisión).
El segundo es fortalecer la construcción de la ética profesional, implementar estrictamente las prohibiciones de la Administración Estatal de Industria y Comercio, las oficinas provinciales y las oficinas municipales, y mejorar la conciencia sobre las fuerzas del orden. Cumplir seriamente los "seis compromisos" para servir a la sociedad (es decir, implementar la acción "Escudo Rojo" para proteger a los agricultores, establecer un registro rápido, estandarizar la discrecionalidad administrativa, estandarizar la recaudación y la gestión de acuerdo con las "tres separaciones", hacer el bien trabajo en peticiones, prevenir y tratar cuestiones pendientes en peticiones e incidentes masivos). (Los departamentos pertinentes son responsables de formular planes, programas, reglas y regulaciones de implementación y organizar su implementación; la inspección y supervisión disciplinarias son responsables de la supervisión).
El tercero es promover sólidamente la creación de "luchar por ser buenos hijos e hijas satisfechos con el pueblo, y esforzarse por ser los defensores del escudo rojo satisfechos con el pueblo", fortalecer la construcción. de la ética profesional y mejorar la concienciación de los servidores públicos. (La Sección de Educación del Personal es responsable de tomar la iniciativa, formular planes, programas, normas y reglamentos de implementación, y supervisar su implementación).
El cuarto es profundizar la construcción de "cinco tipos de agencias", implementar el sistema de agencias que ayuden a las bases a captar puntos de demostración, construir agencias de calidad, agencias de eficiencia, agencias de servicios y agencias de imagen, y desempeñar el papel de demostración y liderazgo de las agencias. (La oficina, la oficina del partido y el departamento de personal y educación son responsables de tomar la iniciativa en la formulación de planes de implementación, planes y reglas y regulaciones; los departamentos relevantes son responsables de organizar la implementación).
Proyecto de Rectificación 5:
Cuestiones clave: al establecer e implementar la perspectiva científica sobre el desarrollo, debemos centrarnos en resolver problemas pendientes en conceptos ideológicos, conciencia de servicio, estado mental y entorno de desarrollo. .
Objetivos de rectificación: tomar el desarrollo de servicios como punto de partida, tomar como base la salvaguardia de los intereses de las masas, cambiar el concepto de desarrollo, encarnar los esfuerzos de los departamentos industriales y comerciales para servir y promover de todo corazón el desarrollo mientras se resalta prioridades de desarrollo, que reflejen las características del desarrollo y garanticen resultados de desarrollo.
Medidas principales:
Primero, en términos de mostrar la actitud de desarrollo: participando activamente en la toma de decisiones del comité del partido y del gobierno, intensificando la investigación y brindando asesoramiento, refleja la iniciativa y la importancia de los departamentos industriales y comerciales en la comprensión del papel. Para implementar concienzudamente diversas políticas preferenciales de desarrollo, se llevan a cabo actividades como el "Año de Desarrollo de Servicios" para reflejar la conciencia general y el estilo pragmático del país. obediencia de los departamentos industriales y comerciales y desarrollo de servicios. (Los departamentos individuales, asociaciones y otros departamentos relevantes son responsables de formular planes, programas, reglas y regulaciones de implementación y organizar su implementación; la inspección y supervisión disciplinarias son responsables de la supervisión).
2. En un entorno de desarrollo purificado: establecer una vía rápida para el registro de acuerdo con los principios de rapidez, conveniencia y eficiencia; implementar el sistema de responsabilidad de primera consulta y el sistema de procesamiento por tiempo limitado; implementar gradualmente el sistema "una revisión, una revisión" y crear activamente las condiciones para la aprobación de la interconexión. (El Departamento de Empresa, el Departamento de Personal y el Centro de Registro son responsables de formular planes, programas, reglas y regulaciones de implementación y organizar su implementación, con la asistencia de los departamentos pertinentes; la Oficina de Supervisión e Inspección Disciplinaria es responsable de la supervisión).
El tercero es cambiar el concepto de desarrollo: de acuerdo con los requisitos de las "tres promociones", guiar y apoyar el establecimiento y mejora del sistema empresarial moderno y adherirse a las "seis flexibilizaciones y seis orientaciones"; " y alentar a la economía no pública a entrar en el "retiro estatal" En el campo del "Avance Democrático", participar en la reforma de las empresas estatales y colectivas; apoyar el uso de diversos activos tangibles e intangibles para establecer empresas, y Apoyar a las industrias de alta tecnología. (El Centro de Registro del Departamento Empresarial es responsable de formular planes, programas, normas y reglamentos de implementación y de organizar su implementación, y los departamentos pertinentes brindarán asistencia).
El cuarto es resaltar los puntos clave del desarrollo: implementar concienzudamente las "Varias Opiniones del Consejo de Estado sobre el fomento, apoyo y orientación del desarrollo de la economía no pública, como la economía individual y privada", relajar las industrias y campos en los que la economía privada puede ingresar de conformidad con la ley; orientar el establecimiento de diversas organizaciones económicas cooperativas profesionales rurales apoyar a los agricultores en operaciones familiares y operaciones conjuntas de acuicultura y procesamiento de productos agrícolas, y promover el ajuste estructural agrícola y la industrialización. (Cada departamento y centro de registro es responsable de formular planes, programas, normas y reglamentos de implementación y de organizar su implementación, con la asistencia de los departamentos pertinentes).
En quinto lugar, en términos de reflejar las características de desarrollo: centrarse en la estrategia de marca registrada y la estrategia de desarrollo publicitario, y resaltar los aspectos más destacados. (El Departamento de Marcas y Publicidad y la Asociación de Guangdong son responsables de formular planes, programas, normas y reglamentos de implementación y de organizar su implementación, con la asistencia de los departamentos pertinentes).
En sexto lugar, en términos de garantizar resultados de desarrollo, debemos mejorar el sistema tres en uno de protección de los derechos del consumidor de los municipios, las oficinas de condado (distrito) y las oficinas industriales y comerciales, consolidar los resultados de "miles de los hogares rechazan la falsificación y la mala calidad" y la "protección de los derechos de una calle", y forman un Un sistema de supervisión coordinado y conjunto entre los departamentos de aplicación de la ley sociales y administrativos garantiza el entorno de desarrollo y consolida los resultados de desarrollo de la construcción de la economía de mercado. (El departamento de protección al consumidor y la Asociación de Consumidores son responsables de formular planes, programas, normas y reglamentos de implementación y organizar su implementación, con la asistencia de los departamentos pertinentes).
3. Organización e implementación de la rectificación
Para fortalecer el liderazgo, implementar concienzudamente diversas tareas de rectificación, mejorar efectivamente el estilo de trabajo y el estilo ideológico de los cuadros, avanzar de manera integral y sólida en todo el trabajo. y lograr los objetivos de rectificación Para lograr el objetivo de garantizar que las actividades educativas y de aprendizaje de naturaleza avanzada de los miembros del partido logren resultados significativos, el trabajo de rectificación debe organizarse e implementarse cuidadosamente.
(1) La implementación del plan de rectificación estará bajo la organización unificada y el liderazgo del grupo del partido de la oficina municipal con base en el principio de implementación y los resultados reales. De acuerdo con las cinco tareas mencionadas anteriormente, aclaran el enfoque de la rectificación, movilizan completamente el entusiasmo de todo el personal de la agencia e implementan responsabilidades desde los departamentos hasta los altos líderes. Los líderes a cargo deben supervisar e implementar concienzudamente, prestar atención a la gestión * * * y hacer rectificaciones dentro de un límite de tiempo, al mismo tiempo, continuar aprendiendo y rectificando mientras trabajan, explorar y resumir cuidadosamente en la práctica laboral futura, y enriquecer y; mejorar las rectificaciones en respuesta a nuevas situaciones y nuevos problemas y mejorar continuamente todo el trabajo.
(2) Resumir y aplicar concienzudamente las experiencias y prácticas exitosas de las actividades avanzadas de educación natural de los miembros del partido, hacer un buen trabajo en el estudio teórico, la organización regular de reuniones de vida y la implementación de la vida democrática del equipo de liderazgo. sistema de reuniones y escuchar periódicamente opiniones de todas las partes, mantener conversaciones sinceras, llevar a cabo críticas y autocríticas con seriedad, ayudar a los cuadros a mejorar su comprensión, corregir errores, corregir su estilo, hacer bien su trabajo y crear las necesidades necesarias. condiciones para mejorar continuamente la calidad general de los empleados en el sistema industrial y comercial. Las actividades de aprendizaje deben adherirse a la integración de la teoría con la práctica, combinar el aprendizaje con la comprensión ideológica, continuar enfocándose en fortalecer la postura política de los cuadros y trabajadores y mejorar los estilos de trabajo ideológico, y mejorar constantemente la calidad política e ideológica. (El trabajo anterior es organizado e implementado por el comité del partido de la agencia).
(iii) Todos los problemas que puedan corregirse en el futuro cercano se implementarán de inmediato. Si la rectificación es difícil, los objetivos de la rectificación se definirán claramente y se implementarán paso a paso. Si es necesario establecer y mejorar un sistema sólido, debemos realizar rápidamente investigaciones en profundidad, establecer reglas y regulaciones, desglosar los planes de rectificación punto por punto y aclarar quién es el responsable de cada tarea para garantizar la eficacia del sistema. rectificación.