¿Cuál es el plan de contratación abierta del Centro de Servicios de Desarrollo Agrícola de Tianjin en 2023?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. la unidad de contratación
1. Centro de Servicios de Desarrollo Agrícola de Tianjin, una institución de subsidio financiero de bienestar público.
La dirección de la unidad es No. 5, Xiyuan Road, distrito de Hexi, ciudad de Tianjin.
2. Centro de Control y Prevención de Enfermedades Animales de Tianjin, una institución de subsidio financiero de bienestar público.
La dirección de la unidad está en el norte de la ciudad de Yixingbu, distrito de Beichen, ciudad de Tianjin.
3. Instituto de Investigación Pesquera de Tianjin, una institución de subsidio financiero de bienestar público.
La dirección de la unidad es No. 442, Jiefang South Road, distrito de Hexi, Tianjin.
4. Centro de Inspección de Calidad de Productos Agrícolas y Monitoreo del Medio Ambiente Ecológico Agrícola de Tianjin, una institución de subsidio financiero de bienestar público.
La dirección de la unidad es No. 50, Xihu Road, distrito de Nankai, Tianjin.
5. Centro de demostración de desarrollo de productos agrícolas de alta calidad de Tianjin, una institución de autocuidado de segunda clase para el bienestar público.
La dirección de la unidad está a 2 kilómetros al norte del gobierno de la ciudad de Dongjituo, distrito de Ninghe, ciudad de Tianjin.
2. Objetivos de contratación
Egresados y trabajadores sociales que cumplan con los requisitos del puesto.
Los recién graduados se refieren a los graduados universitarios que se gradúan en 2023 (los graduados universitarios que no están empleados después de graduarse en 2021 y 2022 pueden considerarse recién graduados).
3. Condiciones de contratación
(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones básicas:
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Apoyar la Constitución de la República Popular China, cumplir con todas las leyes y regulaciones, y tener buena conducta y habilidades de trabajo en equipo;
3. Amar la agricultura y las empresas rurales, tener un gran profesionalismo y dedicación. ;
4. Tener las carreras o habilidades prescritas (el catálogo de orientación profesional es el catálogo de orientación profesional de colegios y universidades ordinarias emitido por el Ministerio de Educación);
5. condiciones físicas y cualidades psicológicas que cumplan con los requisitos del puesto de trabajo;
6. Ser mayor de 18 años y cumplir con los requisitos de edad para el puesto de contratación. La fecha límite para el cálculo de la edad de solicitud es el primer día de inscripción.
Por ejemplo: 30 años y menos se refiere a los nacidos después del 22 de febrero de 1992, 35 años y menos se refiere a los nacidos después del 22 de febrero de 1987
7; con los requisitos pertinentes de las Regulaciones de evasión;
8. Los graduados que no son de Tianjin deben cumplir con las condiciones para establecerse en Tianjin; los trabajadores sociales de otras provincias y ciudades deben cumplir con las políticas relevantes de Tianjin para introducir talentos;
9. Los recién graduados deben obtener calificaciones académicas y certificados de grado relevantes antes de registrarse.
Las demás calificaciones requeridas por el puesto deberán obtenerse en el momento de la inscripción;
10. Tener otras calificaciones requeridas por el puesto.
(2) No se aplica cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias:
1. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente o destituidas de cargos públicos;
2. Personal que haya recibido amonestaciones internas o deméritos administrativos;
3. Se encuentren bajo investigación o tengan sospechosos delictivos que aún no hayan sido investigados;
4. castigo por deshonestidad y hayan sido sancionados conforme a la ley Reclutamiento restringido de personas que sean empleados de instituciones públicas
5. hicieron trampa en los exámenes durante la contratación de funcionarios públicos y los procesos abiertos de contratación de instituciones públicas y se encuentran en el período de prohibición de realizar exámenes;
7. no se les permite postularse, ni pueden postularse con sus certificados académicos (títulos);
8. Sistema de Comités de Agricultura y Asuntos Rurales de Tianjin, el establecimiento formal de instituciones públicas.
9. Personas a las que no se les permite participar en otras contrataciones abiertas por parte de instituciones públicas según lo estipulan las leyes y reglamentos.
(3) Para puestos de contratación específicos, número de personas y condiciones, consulte el calendario de puestos de contratación abierta de personal del Centro de Servicios de Desarrollo Agrícola de Tianjin de 2023.
Cuatro. Procedimiento de contratación
Este reclutamiento está abierto al público y adopta una combinación de examen escrito y entrevista.
Los procedimientos específicos son los siguientes:
(1) Publicar el anuncio de contratación
El anuncio de contratación está en la Red de Centros de Servicio de Talento de Tianjin, la Red de Talento del Norte, Tianjin Agricultura y Asuntos Rurales Publicado en el sitio web de la Comisión.
Los candidatos comenzarán a realizar consultas a través del siguiente sitio web el 13 de febrero de 2023:
Sitio web del Tianjin Talent Service Center:/www.tjrc.com.cn
Sitio web de la Comisión de Agricultura y Asuntos Rurales de Tianjin:/www.tjtalents.com.cn).
1.
Horario de inscripción: 9:00 horas del 22 de febrero de 2023 a 16:00 horas del 26 de febrero;
Horario de pago del examen escrito: febrero de 2023 Desde 9:00 horas del día 22 a 17:00 horas del 28 de febrero de 2023;
Para esta contratación, los solicitantes solo podrán elegir un puesto al que postular.
Durante el periodo de inscripción, quienes aprueben la revisión de calificación no podrán postular a otros puestos.
En principio, la relación entre el número de personas en el plan de contratación y el número de solicitantes remunerados para cada puesto no debe ser inferior a 1:3. Si no se alcanza la proporción, el plan de contratación se cancelará o reducirá. Aquellos que no puedan postularse para el puesto y hayan pasado la revisión de calificación y hayan completado el pago pueden postularse para otros puestos dentro del tiempo especificado.
La falta de reenvío dentro del plazo se considerará como renuncia al derecho de reenvío.
No se aceptarán visitas de ningún tipo durante la fase de registro.
El horario reprogramado es de 9:00 a 16:00 del 2 de marzo de 2023.
2. Examen de calificación
La unidad de contratación es responsable de realizar el examen de calificación de los solicitantes.
Los solicitantes deben prestar atención a los resultados de la revisión de manera oportuna después de enviar la solicitud. Si se requieren modificaciones, deben completarse y enviarse dentro del tiempo especificado.
Los solicitantes que pasen la revisión de registro no pueden postularse para otros puestos y deben pagar la tarifa dentro del tiempo especificado. La tarifa no será reembolsada después de la confirmación.
Aquellos que no hayan superado la revisión una vez vencido el plazo de inscripción no podrán volver a presentar la solicitud ni optar a otras plazas.
Los materiales de solicitud presentados por el solicitante deben ser verdaderos y precisos. Si se proporcionan materiales de solicitud falsos, una vez verificados, se cancelará la calificación de la solicitud.
Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes sin autorización para defraudar las calificaciones del examen será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes y las consecuencias correrán a cargo de los propios solicitantes.
3. Pago por escrito
La tarifa del examen escrito es de 45 yuanes por materia. Si la tasa no se paga en la fecha límite, la inscripción se considerará inválida.
De acuerdo con las políticas nacionales y municipales pertinentes, las tasas de examen pueden reducirse o eximirse para los solicitantes de familias urbanas que disfrutan de la seguridad de vida mínima nacional y de familias rurales absolutamente pobres.
Los candidatos de familias urbanas que disfruten de subsidios de subsistencia nacionales deben traer su documento de identidad original, comprobante de subsidios de subsistencia, certificado de subsidios de subsistencia (copia) y registro de hogar emitido por el departamento de asuntos civiles del condado donde se encuentra su familia. Las familias absolutamente pobres en zonas rurales deben Los candidatos deben traer su documento de identidad original, un certificado de alivio de la pobreza emitido por la oficina (departamento) de alivio de la pobreza del condado donde se encuentra su familia y una tarjeta de expediente (fotocopia) de la situación básica de los pobres. familia. Después de la revisión y confirmación, dentro del período de pago (2023)
Ubicación: Tianjin Talent Service Center (Dirección: Sala 301, No. 5, Xinghua 1st Road, Xiqing District, Tianjin,
( 3) Examen y Revisión de Calificación
El examen incluye una prueba escrita y una entrevista
Los solicitantes deben realizar el examen en el momento y lugar especificado en el boleto de admisión.
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Trae también tu ticket de admisión y DNI de residente de segunda generación (igual que la inscripción)
1 Prueba escrita
La prueba escrita se divide en "asignaturas públicas". y "asignaturas profesionales"
Entre ellas, las materias públicas incluyen prueba de capacidad vocacional y conocimientos integrales (tipo texto integral)
La "prueba de capacidad vocacional" mide principalmente las habilidades y destrezas básicas que los candidatos deben tener cuando trabajan en instituciones públicas; "Conocimientos integrales" (texto completo) evalúa principalmente los conocimientos básicos y las habilidades de escritura que los candidatos deben tener cuando trabajan en instituciones públicas; "Asignaturas profesionales" evalúan principalmente los conocimientos teóricos profesionales de los candidatos.
Solicitantes para el Centro de Control y Prevención de Enfermedades Animales de Tianjin, Candidatos para puestos profesionales y técnicos en el Instituto de Investigación Pesquera de Tianjin y el Centro de Inspección de Calidad de Productos Agrícolas y Monitoreo del Medio Ambiente Ecológico de Tianjin, los temas del examen escrito son: prueba de capacidad profesional y materias profesionales;
Para los candidatos que postulan a otros puestos, las materias del examen escrito son: "Prueba de Habilidad Profesional" y "Conocimientos Integrales" (Categoría Texto Integral)
La puntuación completa para los exámenes son 100 y 200 respectivamente, y no hay calificación para aprobar el examen escrito.
El examen escrito tiene disposiciones específicas.
Preste atención al sitio web de registro.
Los resultados de la prueba escrita se anunciarán dentro de los 7 días hábiles siguientes a la finalización de la prueba escrita. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar los resultados de las pruebas escritas y la información de la revisión de calificación (no se dará más aviso).
2. Revisión de calificaciones
Los puntajes de las pruebas escritas se clasifican de puntajes altos a puntajes bajos, y la lista de candidatos entrevistados para cada puesto se determina de acuerdo con una proporción de 1:3. entre el número de personas en el plan de reclutamiento y el número de personas que participan en la entrevista.
Cuando el número de entrevistados para el puesto de contratación sea inferior a 1:3, las entrevistas se realizarán en función del número real de entrevistados para el puesto.
Los candidatos que ingresen a la entrevista participarán en la revisión de calificación in situ en el momento y lugar especificados en el aviso de revisión de calificación publicado en el sitio web de registro.
Aquellos que no aprueben la revisión de calificación o abandonen voluntariamente la revisión de calificación, o no participen en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados, o que cometan fraude o proporcionen materiales falsos durante la revisión de calificación , será descalificado de la entrevista una vez verificado.
Debido a las razones anteriores, la unidad de reclutamiento puede cubrir la vacante en orden de mayor a menor entre los solicitantes para el mismo puesto según los puntajes de las pruebas escritas.
Se solicita a los candidatos que preparen los materiales relevantes con anticipación de acuerdo con el tiempo especificado.
①Descargue e imprima el formulario de registro en línea (imprima el anverso y el reverso y firme el reverso).
(2) Copias del documento de identidad y del registro del hogar (traiga los originales para el futuro); referencia, y se requiere una copia de la primera página del registro de hogar) y mi propia página);
(3) Una copia del diploma, certificado de grado, una copia del certificado académico del Ministerio de Educación Formulario de presentación electrónica con un código de verificación de 12 dígitos, o un informe de certificación de educación superior china, un título de educación superior chino. Una copia del informe de certificación (se debe proporcionar el certificado original para referencia futura.
Si el los recién graduados aún no han obtenido el certificado de graduación o el certificado de grado, los candidatos que pasen la entrevista y entren al examen físico deberán obtener el certificado de graduación y el certificado de grado antes de registrarse; aquellos que hayan obtenido la calificación serán descalificados);
(4) Quienes actualmente estén postulando al examen también deberán acreditar que su unidad acepta postularse (se debe estampar el sello oficial). Si está claro que es difícil para un solicitante en el trabajo proporcionar pruebas de que su unidad acepta postularse, se puede presentar antes del examen físico o la inspección con el consentimiento del solicitante.
Entrevistas
Las entrevistas son organizadas e implementadas por cada unidad de reclutamiento.
Aquellos que aprueben la revisión de calificación deben iniciar sesión en el sitio web de registro dentro del tiempo especificado para pagar la tarifa del examen de entrevista, que es de 45 yuanes por persona. La falta de pago de la tasa en la fecha de vencimiento se considerará como renuncia automática a la entrevista.
De acuerdo con las políticas nacionales y municipales pertinentes, las tasas de examen pueden reducirse o eximirse para los solicitantes de familias urbanas que disfrutan de la seguridad de vida mínima nacional y de familias rurales absolutamente pobres.
Las disposiciones específicas para las entrevistas se comunicarán más adelante. Preste atención al sitio web de registro.
La entrevista adopta una entrevista estructurada, que prueba principalmente la capacidad y calidad del candidato en análisis integral, organización y coordinación, respuesta a emergencias, expresión lingüística, etc. La puntuación total es 100 y la nota para aprobar es 60. Aquellos cuyas puntuaciones en la entrevista estén por debajo de la nota aprobatoria no podrán avanzar a la siguiente etapa.
Después de la entrevista, los candidatos serán ordenados de mayor a menor según sus puntuaciones generales, y la lista de candidatos para el examen físico se determinará en una proporción de 1:1 con el número de personas que ser contratado para el puesto de reclutamiento.
Método de cálculo de la puntuación total:
La relación entre la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista es 50% y 50%.
Específicamente:
Puntuación total = puntuación de la prueba escrita ÷ 2 (convertida a 100 puntos) × 50 % + puntuación de la entrevista × 50 %.
Las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas se mantendrán con 1 decimal respectivamente, y la puntuación total se mantendrá con 2 decimales.
Si las puntuaciones totales de los solicitantes están empatadas, lo que resulta en que el número de personas que ingresan al examen físico exceda el número de puestos planificados, los candidatos para el examen físico se determinarán con base en el principio de prioridad otorgado. a aquellos con las puntuaciones más altas en las entrevistas.
Dentro de los 3 días hábiles posteriores a la entrevista, los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar la puntuación total y la información relacionada.
(4) Examen físico
El examen físico se realizará en hospitales designados. La hora y el lugar específicos se notificarán por separado en el sitio web de registro.
Los elementos y estándares del examen físico se implementarán con referencia a los estándares y procedimientos de examen físico unificados para la contratación de funcionarios públicos nacionales antes de la promulgación de las "Normas de examen físico para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas". Los honorarios del examen físico correrán a cargo de los solicitantes.
Si un solicitante no completa el examen físico dentro del plazo especificado en los procedimientos de contratación debido a condiciones físicas especiales, se podrá determinar un período de retraso razonable en función de las necesidades del puesto y la situación real de el solicitante.
El candidato que por motivos personales no asista al examen físico en el horario y lugar indicados, se considerará que ha desistido automáticamente.
El puesto de contratación se encuentra vacante por resultados de exámenes físicos no cualificados, renuncia voluntaria de la persona a contratar, etc. , en orden de mayor a menor según la puntuación total de los candidatos.
(5) Investigación
La investigación es organizada e implementada por la unidad de reclutamiento. Sigue los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y poner la moralidad en primer lugar, y sigue la orientación. de enfoque en el desempeño, resaltando habilidades y selección integral de acuerdo a los requerimientos del puesto a contratar, tomaremos la forma de revisión de expedientes y entrevistas individuales para conocer plenamente el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional y el trabajo. desempeño de los candidatos y realizar una revisión de las calificaciones de los candidatos.
No se contratará a quien no sea apto para desempeñarse como funcionario de una institución pública.
Los puestos de contratación están vacantes por motivos tales como incumplimiento de los requisitos de inspección, empleados a contratar que renuncian voluntariamente a la inspección, etc. , en orden de mayor a menor según la puntuación total de los candidatos.
(6) Publicidad y Empleo
Determinar el personal a contratar con base en los resultados de exámenes escritos, entrevistas, exámenes físicos e inspecciones.
La información del personal a contratar se puede encontrar en el sitio web del Tianjin Talent Service Center (/www.tjrc.com.cn), el sitio web de la Comisión de Agricultura y Asuntos Rurales de Tianjin (/www. tjtalents.com.cn), y Northern Talent Network (/nync.tj.gov.cn) publica un anuncio.
Aquellos que no se presenten al examen por motivos personales se considerarán desistidos.
Adjunto: Calendario de puestos de contratación abiertos para 2023 del Centro de Servicios de Desarrollo Agrícola de Tianjin
13 de febrero de 2023
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