Anuncio 2022 sobre la introducción de talentos de posgrado en el condado de Luanchuan, Luoyang, provincia de Henan [40 personas]
# Institución # Introducción 2022 El condado de Luanchuan, Luoyang, provincia de Henan, ha anunciado la introducción de 40 talentos de posgrado. Horario de inscripción: 8:30 horas del 15 de junio de 2022 a 18:30 horas del 28 de junio de 2022. (La fecha límite se basa en la hora que se muestra en el correo electrónico recibido). El texto original del anuncio de contratación se publica ahora de la siguiente manera:
Con el fin de consolidar aún más la base de talentos para la revitalización rural y ayudar en la construcción de la ciudad amigable para los jóvenes "Luanchuan Youth", se ha Después de una investigación, decidió presentar al público 40 talentos de posgrado. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Planes de introducción y especializaciones
Se planea presentar 40 talentos de posgrado, incluidos 20 de agencias e instituciones gubernamentales del condado; sistema educativo (condado 3 de la Primera Escuela Secundaria Superior, 2 de la Escuela Secundaria Vocacional del Condado 15 del sistema de salud (8 del Hospital Popular del Condado, 5 del Hospital de Medicina Tradicional China del Condado y 2 del Hospital Materno del Condado); y Centro de Servicios de Salud Infantil y Planificación Familiar).
Para conocer planes y requisitos profesionales específicos, consulte el "Plan 2022 del condado de Luanchuan para la introducción de talentos académicos de posgrado" (Anexo 1).
2. Objetos de introducción
Ex estudiantes de posgrado de universidades ordinarias nacionales (excluidos estudiantes de posgrado a tiempo parcial, dirigidos y comisionados) y ex estudiantes de posgrado que estudian en el extranjero certificados por el Servicio de Estudios en el Extranjero Centro del Ministerio de Educación. El personal mencionado anteriormente debe obtener un título universitario a tiempo completo de la educación superior nacional, excluyendo el título asociado.
3. Calificaciones y condiciones para la introducción
(1) Condiciones para postularse:
1. Poseer la nacionalidad de la República Popular China y apoyar a China La Constitución de la República Popular China y apoyar la dirección del Partido Comunista de China y el sistema socialista;
2. Tener buena calidad política y conducta moral;
3. Tener normal La condición física y la calidad mental para desempeñar sus funciones deben cumplir con los estándares de examen físico de contratación de funcionarios públicos y obedecer las disposiciones organizativas
4. Los candidatos a doctorado deben tener menos de 40 años (nacidos después del 30 de junio de 1981); y los candidatos a maestría deben tener menos de 40 años (nacidos después del 30 de junio de 1981). Menos de 35 años (nacidos después del 30 de junio de 1986);
5. obtenido antes del 31 de enero de 2023;
6. El personal en servicio debe proporcionar prueba de que la unidad acepta aplicar.
(2) No se permite el registro a personas que cumplan cualquiera de las siguientes circunstancias:
1. Personal en el trabajo de agencias e instituciones gubernamentales del condado de Luanchuan
;2. Personas que hayan recibido castigo penal por delitos, personas que hayan sido expulsadas del Partido Comunista de China, personas que hayan sido destituidas de cargos públicos, personas que no hayan sido relevadas de la disciplina partidaria o política o que estén sometidas a una sanción penal; revisión disciplinaria;
3. Las personas que figuren como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza de conformidad con la ley.
4. Las personas que se determine que han cometido fraude u otros; violaciones graves de las disciplinas laborales en los exámenes de contratación de funcionarios públicos en todos los niveles y en los exámenes de contratación para instituciones públicas
5. Personas en otras circunstancias a las que se les prohíbe postularse a instituciones públicas de acuerdo con las leyes y reglamentos;
IV.Métodos de introducción
El reclutamiento se realizará mediante inspección directa o entrevistas organizadas. Los métodos de introducción específicos son los siguientes:
(1) Inspección directa. . Después de la revisión, los candidatos a doctorado calificados serán reclutados mediante inspección directa.
(2) Organizar entrevistas. Después de la revisión, se reclutará a estudiantes de posgrado calificados mediante entrevistas.
5. Procedimiento de introducción
El trabajo de introducción se divide en registro en línea, revisión de calificación, confirmación de calificación, entrevista (para estudiantes de maestría), examen físico, inspección, anuncio público, empleo. y otros procedimientos.
(1) Inscripción online
1. Horario de inscripción: 8:30 horas del 15 de junio de 2022 a 18:30 horas del 28 de junio de 2022. (La fecha límite se basa en la hora que se muestra en el correo electrónico recibido).
2. Método de registro:
Este reclutamiento solo acepta registro en línea, y no acepta registro en el sitio.
Inicie sesión en el sitio web de China Luanchuan () para descargar el "Formulario de registro de talentos de educación de posgrado para la introducción de 2022 del condado de Luanchuan" (Anexo 2) y envíe la "Lista de presentación de inscripción en línea para la introducción de talentos de educación de posgrado del condado de Luanchuan para 2022" (Anexo 3 ) Las versiones electrónicas de los materiales relevantes deben enviarse a la dirección de correo electrónico lcxrcyjbgs@163.com. El asunto del correo electrónico debe indicar: Código del puesto de Doctorado/Maestría y nombre de la carrera estudiada. Si el solicitante no recibe el mensaje de respuesta automática después de enviar los materiales relevantes, comuníquese con la Oficina del Grupo Líder de Educación de Posgrado del Condado de Luanchuan de manera oportuna.
3. Requisitos específicos: Cada persona solo puede elegir un puesto para registrarse. Se debe utilizar la misma tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida para registrarse y participar en la entrevista. La especialización solicitada debe ser consistente. con los requisitos principales correspondientes del puesto, y el nombre principal debe ser el mismo con el que se graduó. Los certificados son consistentes.
(2) Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones se realiza durante el trabajo de introducción. Cualquier persona que no cumpla con las calificaciones especificadas, haya cometido fraude o haya proporcionado información falsa será castigada. su registro y calificaciones laborales canceladas. Los candidatos que pasen la revisión de calificación y entren a la entrevista se anunciarán en el sitio web de China Luanchuan. Se solicita a los solicitantes que se registren a tiempo después de que finalice el período de registro.
(3) Confirmación de calificación
1. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar deben confirmar sus calificaciones de la entrevista antes de poder participar en la entrevista. El tiempo de confirmación de calificación de la entrevista y los requisitos relacionados. será notificado por separado.
2. La proporción entre el número de personas que han superado las calificaciones de la entrevista y el número de personas en el plan de contratación para cada puesto de contratación no debe ser inferior a 3:1 para los puestos que no las alcanzan. Después de la investigación, el grupo líder de trabajo de talentos de educación de posgrado emitirá de inmediato un anuncio al público sobre el ajuste del plan de reclutamiento.
(4) Entrevista
No habrá prueba escrita para esta contratación, y se acudirá directamente a la entrevista (los doctorandos están exentos de la prueba y acudirán directamente a la entrevista). examen físico). El tiempo de la entrevista y los requisitos relacionados se notificarán por separado.
1. Postulantes de instituciones públicas y sistemas de salud:
Se realizará a través de entrevistas estructuradas, en las que se examinan principalmente la capacidad de pensamiento lógico, la capacidad de gestión organizacional y la capacidad de análisis y análisis de los candidatos. resolver problemas prácticos, habilidades de expresión lingüística, habilidades de comunicación interpersonal, adaptabilidad en el lugar, modales y estabilidad emocional, etc. La puntuación de la entrevista es sobre 100 y aquellos que obtengan una puntuación inferior a 75 no podrán avanzar a la siguiente etapa. Cuando las puntuaciones de la entrevista estén empatadas, la clasificación se determinará en orden de apariencia política y experiencia laboral de larga a corta. Si la apariencia política y la experiencia laboral son las mismas, se realizará la entrevista y la prueba para determinar la clasificación.
2. Solicitantes del sistema educativo:
La entrevista se divide en dos partes: conferencia de prueba y defensa. La conferencia de prueba utiliza a los jueces para seleccionar aleatoriamente contenidos de la escuela secundaria actual. libros de texto de las materias correspondientes e impartir una minilección de 15 minutos. Después de la conferencia de prueba, habrá una defensa, que tomará 5 minutos para responder las preguntas de los jueces y examinar el temperamento de los candidatos, su capacidad de expresión lingüística, su capacidad de pensamiento lógico y otras cualidades básicas.
(5) Exploración física. Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las vigentes "Normas de examen médico general para la contratación de funcionarios públicos". Quienes no asistan al examen físico en el horario y lugar señalados, se considerarán que han desistido automáticamente. Los puestos que estén vacantes por motivos como no aprobar el examen físico, candidatos que se rinden voluntariamente, etc., se cubrirán en el orden de puntuación de la entrevista de mayor a menor.
(6) Inspección. Se lleva a cabo mediante la revisión de expedientes, investigaciones sobre el terreno, correspondencia y otros métodos. Examina principalmente su desempeño político e ideológico, carácter moral, capacidad profesional, desempeño laboral, etc., y al mismo tiempo realiza una revisión de calificaciones. Las vacantes causadas por candidatos que renunciaron voluntariamente al examen o no lo aprobaron se cubrirán en el orden de puntaje de la entrevista, de mayor a menor, entre aquellos que hayan aprobado el examen físico para el mismo puesto.
(7) Anuncio público. Los talentos a presentar se determinarán en base a los resultados de entrevistas, exámenes físicos e inspecciones en cantidades iguales, y se publicarán en el sitio web de China Luanchuan. El período de publicidad será de 5 días hábiles.
(8) Reclutamiento. Después de anunciar que no hay objeciones, el Grupo Líder del Condado de Luanchuan para la Introducción de Talentos de Educación de Posgrado lo presentará a la reunión del Comité Permanente del Comité del Partido del Condado para su revisión. Después de la revisión y aprobación, los talentos que se presentarán firmarán el "Condado de Luanchuan". "Acuerdo para la introducción de talentos de educación de posgrado" con el Centro de servicios de talentos de alto nivel del condado. , y el establecimiento del comité del partido del condado, el personal, las finanzas y otros departamentos son responsables de manejar los procedimientos relacionados con la introducción.
Los talentos a presentar deberán presentarse dentro de los 7 días hábiles siguientes a la recepción de la notificación. Quienes no se presenten dentro del plazo se considerará que han renunciado automáticamente a sus calificaciones laborales.
VI.Políticas relevantes
(1) Establecimiento de beneficios. Después del reclutamiento de talentos con calificaciones de posgrado introducido por las agencias gubernamentales a nivel de condado, la escuela secundaria superior número uno del condado, la escuela secundaria vocacional del condado y el centro de servicios de planificación familiar y salud maternoinfantil del condado, se incluirán en el establecimiento y gestión del proyecto especial de talentos de servicio completo financiero del Centro de Servicio de Talento de Alto Nivel del condado de Luanchuan. Después de que el Hospital Popular y el Hospital de Medicina Tradicional China del Condado introduzcan talentos con títulos de posgrado y los recluten, se incluirán en el programa; Establecimiento y gestión del proyecto especial de talentos con subsidio diferencial en el sistema de salud.
(2) Nivel del puesto y beneficios. El nivel salarial de los estudiantes de doctorado introducidos que aprueben el examen y sean contratados para puestos directivos después del período de prueba se cambiará al nivel salarial del personal de séptimo nivel de los estudiantes de maestría introducidos que estén calificados y contratados para puestos directivos después; el período de prueba se cambia al personal de octavo nivel. Los talentos de posgrado introducidos que pasan el período de prueba y son contratados para puestos profesionales y técnicos y cumplen con las calificaciones para el puesto no están sujetos a las restricciones de relación de estructura laboral de la unidad al contratar para el primer puesto, si no hay un puesto correspondiente, pueden serlo; contratado de acuerdo con las disposiciones ad hoc de las instituciones públicas de nuestra provincia sobre puestos establecidos puestos especiales después de pasar la evaluación al final del período de prueba, y pasar la evaluación durante dos años consecutivos o más, la unidad empleadora asignará; 20 del total de puestos en el plan anual de revisión de promoción de títulos profesionales, y dar prioridad a estudiantes de posgrado importados calificados.
(3) Tratamiento vivo. Durante el período de servicio (incluido el período de prueba), se proporcionará un subsidio de subsistencia y un subsidio de vivienda de 2.000 yuanes al mes a los estudiantes de doctorado introducidos, y un subsidio de subsistencia y un subsidio de vivienda de 1.500 yuanes al mes al maestro introducido. estudiantes.
(4) Beneficios para los cónyuges que se trasladan con ellos. Si los cónyuges de talentos introducidos con títulos de posgrado que trabajan en agencias e instituciones gubernamentales están dispuestos a trabajar en Luan, dentro del alcance de las políticas prescritas, los departamentos del condado pertinentes y el empleador coordinarán y organizarán el trabajo correspondiente de acuerdo con la naturaleza del trabajo. de la unidad original, cónyuges de talentos introducidos con títulos de posgrado que estén dispuestos a trabajar en Luan. Para aquellos que vienen a Luan para desarrollarse y aún no están empleados, se entregarán aquellos con títulos de posgrado que hayan aprobado exámenes, evaluaciones y otros formularios relacionados; Se dará prioridad en el establecimiento y gestión de instituciones municipales a quienes tengan títulos de licenciatura o inferiores para trabajar en servicios adquiridos por el gobierno o en empresas de propiedad del condado.
(5) Seguridad de la vivienda. De acuerdo con la situación de la construcción de apartamentos para jóvenes en el condado de Luanchuan, los talentos con títulos de posgrado pueden solicitar un apartamento y los gastos de alquiler correrán a cargo de ellos mismos. Presentar talentos con títulos de posgrado para comprar el primer conjunto de viviendas comerciales ordinarias (derechos de propiedad completos) en el condado a nombre de un individuo o una pareja, presentar certificados relacionados con la vivienda de 3 meses y obtener la aprobación de la Oficina Superior del Condado. Centro de servicios de talentos de nivel, Oficina de recursos naturales del condado, Oficina de vivienda y desarrollo urbano-rural del condado. Después de ser identificado por la Oficina de finanzas del condado y otras unidades relevantes, el departamento de finanzas del condado proporcionará un subsidio único de 50.000 yuanes.
(6) Educación infantil. Los hijos de talentos introducidos con títulos de posgrado pueden elegir libremente escuelas dentro del condado.
(7) Viajes gratis. Para presentar talentos con títulos de posgrado, solicitamos una tarjeta de turismo anual. Durante el período del servicio, podemos llevar a 3 personas a visitar lugares escénicos del condado de forma gratuita.
(8) Asignación por talento. Una vez que expire el período de servicio para presentar talentos con calificaciones de posgrado, se incluirán en la gestión de talentos de la administración del condado. Aquellos que aprueben la evaluación anual recibirán un subsidio de talento de 3.000 yuanes por año para los candidatos a doctorado y 2.000 yuanes para los candidatos a maestría. .
(9) Tratamiento político. Los talentos introducidos con un desempeño sobresaliente pueden tener prioridad para ascenso o promoción de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre selección y nombramiento de cuadros.
(10) Otros beneficios. Además de los beneficios anteriores, los talentos con títulos de posgrado introducidos por la escuela secundaria superior n.° 1 del condado, el hospital popular del condado, el hospital de medicina tradicional china del condado y el centro de servicios de planificación familiar y salud maternoinfantil del condado también pueden disfrutar de los siguientes beneficios relacionados. políticas.
1. Después de que la escuela secundaria superior número 1 del condado firme un acuerdo para introducir talentos, la escuela emitirá un subsidio de liquidación único de 20.000 yuanes y la escuela proporcionará servicios básicos de vida, como comida. y alojamiento.
2. Después de que el Hospital Popular del Condado presente estudiantes de posgrado en carreras relacionadas con la clínica que pasen el período de prueba y aprueben la evaluación, se les otorgará un subsidio de liquidación anual de 50.000 yuanes durante el período de servicio; Una vez completado el período de servicio, aquellos que sean evaluados como competentes y continúen trabajando. Los que trabajan en este hospital recibirán un subsidio único para la compra de vivienda de 50.000 yuanes. Los estudiantes de doctorado ingresados pueden disfrutar de un subsidio para puestos de talento de 200.000 a 300.000 yuanes por año, y se proporciona alojamiento gratuito (tres dormitorios y una sala de estar) durante el período de servicio.
3. Después de que los talentos presentados por el Hospital de Medicina Tradicional China del Condado y el Centro de Servicios de Planificación Familiar y Salud Materna e Infantil del Condado pasen el período de prueba y aprueben la evaluación, se les otorgará un subsidio único de asignación de liquidación de Se proporcionarán 50.000 yuanes a los estudiantes de maestría y un subsidio único de asignación de instalación de 100.000 yuanes a los estudiantes de doctorado. El hospital proporciona servicios básicos de vida, como comida y alojamiento.
VII.Medidas de Gestión
(1) El período de prueba para introducir talentos de posgrado es de un año, y durante el período de prueba, se incluirán en el establecimiento y gestión del condado. emprendimientos especiales de talento.
(2) El período de servicio para la introducción de talentos con títulos de posgrado es de 5 años (excluido el período de prueba). Durante el período de servicio, los expedientes de personal son administrados de manera uniforme por el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado, y el empleador no está obligado a emitir los certificados pertinentes que aprueben su solicitud a unidades fuera del condado una vez finalizado el período de servicio; reenviado y gestionado de acuerdo con la autoridad de gestión del cuadro.
(3) El empleador es responsable de la gestión diaria y evaluación anual de los talentos con calificación de posgrado que hayan sido introducidos y se conviertan en empleados regulares.
8. Supervisión disciplinaria
Si los talentos presentados esta vez con calificaciones de posgrado no participan en el registro, revisión de calificaciones, confirmación de calificaciones, entrevista, examen físico e inspección dentro del tiempo especificado. , según lo exige el aviso correspondiente, etc., se considerará que renuncia automáticamente al examen y a las calificaciones laborales. El reclutamiento de talentos con títulos de posgrado debe adherirse al principio de integridad y ser responsable de la autenticidad de la información que presenten. A cualquier persona que haya cometido fraude o haya violado las disciplinas de examen y empleo se le cancelarán sus calificaciones para el examen y el empleo. Este trabajo de presentar talentos con títulos de posgrado está sujeto a una amplia supervisión por parte de los medios de comunicación y de todos los ámbitos de la vida.
9. Divulgación de información
China Luanchuan Network () es la plataforma de información designada para la introducción de talentos de posgrado. Preste mucha atención a los solicitantes y mantenga abiertas las herramientas de comunicación. Aquellos que pierdan enlaces relevantes por motivos personales se considerarán que han desistido automáticamente.
Línea directa de consulta: 0379-66831903
Horario de consulta: En días laborables, de 8:30 a 12:00 h, de 15:00 a 18:30 h
Los asuntos no cubiertos en este Anuncio serán explicados por la Oficina del Grupo Líder del Condado de Luanchuan para la Introducción de Talentos Académicos de Posgrado.
1. Plan del condado de Luanchuan para introducir talentos de posgrado en 2022 (40 personas)
2. Formulario de registro del condado de Luanchuan para introducir talentos de posgrado en 2022
3. Lista de materiales que se enviarán en línea para que el condado de Luanchuan presente talentos de posgrado en 2022
4. Prueba de consentimiento de la unidad