¿Anuncio sobre la contratación de 9 docentes profesionales que escasean en el condado de Anyue, ciudad de Ziyang, provincia de Sichuan, en 2021?
De acuerdo con las "Medidas de prueba para la contratación de personal en instituciones públicas en la provincia de Sichuan" (Sichuan Renfa [2006] No. 9), "El Departamento de Organización del Comité Provincial de Sichuan del PCC y el Comité Provincial de Sichuan Aviso sobre el envío de lt del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social; Aviso sobre regulación adicional de la contratación pública en instituciones públicas gt" (Sociedad Popular de Sichuan [2011] No. 36), la Oficina General del Comité Provincial de Sichuan del PCC y la Oficina General del Gobierno Popular Provincial de Sichuan "Sobre la emisión de l; Diez políticas provinciales de Sichuan para fomentar el flujo de talentos hacia las bases gt" (Oficina del Comité de Sichuan [2019] No. 3), compilado por Recursos Humanos y Seguridad Social Municipal de Ziyang Buró, Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Ziyang de China y Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Ziyang de China "Aviso sobre la emisión de opiniones de implementación para el fortalecimiento de la construcción de talentos técnicos y profesionales de base" de la Oficina del Comité y de la Oficina de Finanzas Municipal de Ziyang (Zi Ren She Fa [2017] No. 68) fue estudiado por el Comité de Establecimiento Institucional del Condado de Anyue. Se acuerda que, de acuerdo con los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, la Escuela Técnica y Vocacional No. 1 de Sichuan Anyue planea reclutar docentes profesionales escasean a través de la evaluación pública. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera (este anuncio se publica en la columna "Examen de personal" en la página de inicio del sitio web oficial de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Ziyang ()):
1. y puestos
Esta vez, 9 maestros profesionales escasos son reclutados a través de una evaluación pública en todo el país. Para puestos específicos, consulte la "Lista de evaluación pública y contratación de maestros profesionales con escasez de puestos del condado de Anyue en 2021". " (Anexo 2).
2. Condiciones de contratación
(1) Debe tener la nacionalidad de la República Popular China. Mayor de 18 años y menor de 35 años (si el entorno laboral tiene requisitos de edad, prevalecerá el entorno laboral). "Mayores de 18 años" se refiere a los nacidos antes del 14 de julio de 2003 (incluido el 14 de julio), y "menores de 35 años" se refiere a los nacidos después del 14 de julio de 1985 (excluido el 14 de julio).
(2) Tener buena calidad ideológica y política, ser capaz de implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido, tener un sentido de reforma y apertura y un espíritu pionero y emprendedor, respetar las disciplinas y leyes y tener un estilo de trabajo íntegro.
(3) Gozar de buena salud, tener condiciones físicas para desempeñar normalmente las funciones del puesto de reclutamiento y aprobar el examen físico.
(4) Cumplir con las condiciones específicas requeridas por el empleador para el puesto de contratación. Para obtener detalles sobre las condiciones, consulte el Apéndice 2 "Lista de contratación de puestos de maestros profesionales con escasez de evaluación pública de 2021 del condado de Anyue". Las carreras y calificaciones académicas se registran en el certificado de graduación. Las que tienen "categoría profesional" en las condiciones profesionales son las subcategorías del catálogo profesional. Las carreras de los candidatos pueden ser todas las carreras incluidas en la categoría profesional sin "categoría profesional"; a la denominación profesional específica (diferente a la categoría profesional) La carrera del candidato debe ser la misma que la denominación profesional en las bases de postulación, si las condiciones profesionales incluyen tanto categorías profesionales como carreras específicas, los candidatos deben tener una de ellas; Las calificaciones académicas y títulos profesionales contenidos en los certificados de graduación y certificados de grado válidos de todos los solicitantes deben ser exactamente iguales a las calificaciones académicas, títulos, disciplinas, especialidades y otras calificaciones requeridas para el puesto a postular; las condiciones de la solicitud no deben aplicarse; de lo contrario, la cancelación de la solicitud o de las calificaciones laborales será responsabilidad del solicitante.
Los solicitantes deben obtener un diploma, certificado de calificación y otros certificados con calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional requeridas para el puesto que solicitan antes de registrarse. De lo contrario, no se le permitirá ingresar a la siguiente etapa de reclutamiento abierto.
(5) Aquellos que tengan alguna de las siguientes circunstancias no pueden postularse
1. Personal en el trabajo de agencias e instituciones gubernamentales dentro de la jurisdicción del condado de Anyue;
2. Los que hayan sido objeto de sanción penal;
3. Han sido destituidos de cargos públicos.
4. y se encuentran en revisión;
5. Aún no Levantarse las sanciones disciplinarias partidarias y políticas;
6. Las que deban ser retiradas de conformidad con las disposiciones pertinentes del “Reglamento Provisional sobre Reclutamiento público de personal por instituciones públicas" y las "Reglas de implementación para el reclutamiento público de personal por instituciones públicas en la provincia de Sichuan (ensayo)";
7. Los funcionarios públicos nacionales recién contratados y el personal militar activo que no han aún venció su período de prueba;
8. De conformidad con las "Disposiciones sobre Aceleración de la Construcción de Mecanismos de Supervisión, Advertencia y Sanción de Crédito para Personas Deshonestas en Ejecución" "Opiniones" estipula que las personas que no sean confiables y sujetas a la ejecución serán identificados por el Tribunal Popular a través de procedimientos judiciales;
9 Aquellos que hayan violado las leyes, reglamentos nacionales y otras violaciones disciplinarias no pueden participar en el examen público de contratación de acuerdo con los reglamentos;
10. Quienes no hayan obtenido los títulos académicos y títulos de grado correspondientes al cargo al momento de la fecha límite de inscripción.
3. Registro
(1) Método de registro
Este reclutamiento de evaluación abierta adopta el registro en el sitio.
(2) Hora de inscripción
14 de julio de 2021 (8:30 am-18:00 pm)
(3) Lugar de inscripción
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La sala de conferencias en el quinto piso del edificio administrativo de la Escuela Técnica y Vocacional No. 1 del condado de Anyue (No. 758, Antai Road, Parque Industrial del Condado de Anyue).
Al registrarse, debe proporcionar su documento de identidad válido, el "Formulario de registro de reclutamiento de maestros profesionales a corto plazo para la evaluación pública del condado de Anyue 2021" impreso en línea, el certificado de grado académico requerido para el puesto y el certificado de calificación profesional y técnica (certificado de calificación de práctica, certificado de habilidad), etc. y otros originales y fotocopias de los materiales de respaldo. Quienes hayan firmado un contrato de trabajo con la unidad deben proporcionar los procedimientos escritos para que la unidad dé su consentimiento para solicitar el examen (personal). Los miembros de agencias e instituciones gubernamentales también deben obtener la aprobación del supervisor administrativo a nivel del condado y el consentimiento por escrito del departamento superior).
IV. Evaluación
El método de evaluación se determina en función del estado de registro real de cada puesto:
1. revisión de calificación y aprobada es inferior a 30 El puesto se llevará a cabo mediante entrevista (el método de entrevista es una conferencia de prueba sin estudiantes), la puntuación total es de 100 puntos y la puntuación de la entrevista es la puntuación total del candidato.
Para puestos de reclutamiento de evaluación donde la entrevista no puede formar una competencia (es decir, el número real de entrevistas es menor o igual a la cuota de reclutamiento de evaluación), quienes ingresan al examen físico para este puesto deben tener una puntuación de la entrevista de no menos de 70 puntos y no menos de 70 puntos no podrán pasar a la siguiente etapa de evaluación y contratación.
La hora y el lugar específicos de la entrevista estarán sujetos al "Aviso de Entrevista". La recepción de avisos de entrevista y otros asuntos relacionados se anuncia en la columna "Examen de personal" del sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Ziyang. Se solicita a todos los candidatos calificados que presten mucha atención al sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Ziyang y mantengan abierta su información de contacto.
Los resultados se anunciarán dentro de los 5 días hábiles posteriores a la entrevista. Se solicita a los candidatos que presten mucha atención a la columna "Examen de personal" en el sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Ziyang.
2. Para puestos donde más o igual a 30 personas hayan participado en la revisión de calificación de la solicitud y hayan calificado, primero se realizará un examen escrito y luego una entrevista.
La hora y el lugar de la prueba escrita se determinarán mediante el boleto de admisión a la prueba escrita.
Las materias de la prueba escrita son las materias de la prueba escrita que se indican en el Apéndice 2 de la "Lista de puestos de maestros profesionales con escasez de evaluación pública del condado de Anyue 2021". La prueba escrita es una prueba a libro cerrado, con una puntuación completa de ". 100 puntos. De acuerdo con las "Reglas de verificación de puntajes del examen de personal provincial de Sichuan", este examen es una materia objetiva y el sistema de automatización de procesamiento de puntajes se utiliza para calificar. En principio, no se aceptan solicitudes de verificación de puntajes. Si necesita solicitar una verificación de puntaje debido a circunstancias especiales como ausencia del examen, violación de la disciplina, puntaje cero, etc., debe enviarlo a la Sección de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas de Recursos Humanos y Recursos Humanos del Condado de Anyue. Oficina de Seguridad Social (Sala 305 de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado) dentro de los 3 días siguientes a la fecha del anuncio de los resultados, la solicitud de revisión de calificaciones, los resultados de la revisión de calificaciones, la calificación total y la clasificación de la prueba escrita. La lista de candidatos calificados para la entrevista y la hora y el lugar para recibir el "Aviso de entrevista" se anunciarán en la columna "Examen de personal" en la página de inicio del sitio web oficial de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Ziyang.
Los solicitantes que estén ausentes de la prueba escrita, obtengan 0 puntos en la prueba escrita o sean descalificados de la prueba escrita se considerará que han renunciado automáticamente a sus calificaciones y no se les permitirá ingresar a la siguiente etapa de reclutamiento abierto.
El método de entrevista es una conferencia de prueba sin estudiantes. El número de entrevistados es el doble del número de cuotas de contratación. La hora y el lugar específicos de la entrevista están sujetos al "Aviso de entrevista".
La puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 50 puntuación de la entrevista × 50.
Los resultados totales del examen se anunciarán en la columna "Examen de personal" en la página de inicio del sitio web oficial de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Ziyang dentro de los 5 días hábiles posteriores a la entrevista.
Los asuntos relevantes, como boletos de admisión y avisos de entrevistas, se anuncian en la columna "Examen de personal" del sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Ziyang. Se solicita a todos los candidatos calificados que presten mucha atención al sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Ziyang y mantengan abierta su información de contacto.
5. Examen físico e inspección
Después de la entrevista, el número de candidatos para el examen físico se determinará en función del igual o diferencia en el número de reclutas para cada puesto. . El examen físico se refiere al Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar y el "Aviso sobre la Revisión de las Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento (Prueba) de Servidores Públicos gt" de la Oficina Nacional de Servicio Civil; y el examen físico Manual de Operación de Exámenes para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio) gt; Contenidos Relevantes” (Implementado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] N° 140. El costo del examen físico correrá a cargo del solicitante. Si no pasa el examen físico inicial, puede solicitar un nuevo examen dentro de los tres días posteriores a la recepción de la notificación de los resultados del examen físico. Los resultados del examen físico de quienes soliciten un nuevo examen estarán sujetos a los resultados del nuevo examen. Quienes no aprueben el reexamen no entrarán en la evaluación.
La inspección la lleva a cabo la Oficina de Educación y Deportes del condado junto con el empleador. Principalmente inspecciona si los candidatos cumplen con los requisitos de la solicitud y si existen violaciones de las leyes y disciplinas. no será contratado.
6. Anuncio público
Quienes aprueben el examen, el examen físico y la inspección serán determinados como candidatos para el empleo y 7 serán anunciados en la columna "Examen de Personal" en el Página de inicio del sitio web oficial de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Ziyang los días laborables. Durante el período de publicidad, el denunciante deberá aceptar la supervisión pública. El denunciante deberá informar el problema por escrito y con veracidad con su nombre real, y no se aceptarán las pistas de investigación necesarias. Después del anuncio del personal a contratar, si no se reportan problemas o si los problemas reportados no afectan el empleo después de la verificación, se manejarán los procedimientos de empleo si hay problemas reportados y hay evidencia sustancial, y así es; no cumplen con las condiciones de empleo, no serán contratados por los problemas reportados, si es difícil de verificar o negar en el momento, el empleo se pospondrá hasta que la aclaración sea clara antes de tomar una decisión sobre si contratar ( antes de que la aclaración sea clara, la cuota de contratación no se cubrirá temporalmente).
Las vacantes que se produzcan por falla en el examen físico, inspección o abandono voluntario podrán ser cubiertas por los candidatos que postulen al mismo puesto y entren a la entrevista en orden según el puntaje total de la prueba, con la aprobación. del departamento competente de examen y selección. Cada enlace sólo se puede rellenar una vez.
Anunciar públicamente que aquellos que no tengan objeciones serán confirmados como empleados.
7. Gestión y tratamiento
El personal a contratar deberá presentarse en la unidad de contratación en el plazo establecido. Quienes no se registren fuera de plazo sin el consentimiento de la unidad de contratación se considerarán despedidos automáticamente y las vacantes no se cubrirán.
El período de prueba del personal empleado se implementará de acuerdo con la normativa pertinente. Si el empleado es un empleado regular de una agencia o institución gubernamental, el período de prueba es de 3 meses para aquellos con una maestría o superior, no se acordará ningún período de prueba, el período de prueba está incluido en el contrato de trabajo; Una vez que expire el período de prueba, la unidad empleadora realizará una evaluación integral. Aquellos que no pasen la evaluación serán descalificados del empleo.
Para el personal de instituciones públicas contratado a través de esta evaluación, el período mínimo de servicio es de 5 años, calculado a partir de la fecha de vigencia del contrato de trabajo. El contrato de trabajo debe especificar claramente la responsabilidad por incumplimiento del contrato y los requisitos relacionados. Durante el período mínimo de servicio, otras unidades no podrán prestarlos ni transferirlos por ningún motivo. El personal aprobado debe presentarse dentro del plazo especificado. Aquellos que no se presenten dentro del plazo sin el consentimiento de la unidad de contratación se considerarán automáticamente despedidos y las vacantes no se cubrirán.
El personal de instituciones públicas contratado en esta ocasión deberá obtener el correspondiente certificado de cualificación profesional de docente de secundaria profesional dentro de los tres años siguientes a su incorporación al puesto. En caso de no obtenerlo, se cancelarán sus calificaciones laborales.
El personal contratado se gestionará según el sistema de empleo y sus expedientes se enviarán a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Anyue para su gestión.
8. Disciplina y Supervisión
En este proceso de contratación se seguirán condiciones estrictas, se respetarán los principios, se trabajará con imparcialidad, apertura y funcionamiento. se llevará a cabo de manera transparente; quienes practiquen favoritismo, fraude y fraude serán cancelados y responsabilizarán a los responsables correspondientes.
9. La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Anyue es responsable de la interpretación de los asuntos no cubiertos en este anuncio.
Teléfono de supervisión del Comité de Supervisión e Inspección Disciplinaria del condado de Anyue: 028-24608607;
Teléfono de supervisión de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Anyue: 028-24520911;
Oficina de Educación y Deportes del condado de Anyue: 028-24524655
Línea directa de consulta de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Anyue: 028-24520987;
Consejos: para este examen, Recursos Humanos del condado de Anyue y la Oficina del Seguro Social no ha encargado a ninguna institución o individuo realizar capacitación previa al examen. Si alguna institución o individuo lleva a cabo capacitación y publicidad en nombre de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Anyue, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Anyue se reserva el derecho de salvaguardar sus derechos de acuerdo con la ley.
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Anyue Oficina de Educación y Deportes del condado de Anyue
5 de julio de 2021
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